許丙彩

提升政工隊伍的綜合實力，能夠讓工人以飽滿的狀態(tài)投入到工作中。地質勘查工作艱苦而枯燥，提升工人的思想政治覺悟，能夠激發(fā)其創(chuàng)造性的進行工作，最終有利于工作質量的提升和工人自身價值的實現(xiàn)，也能夠促進政工隊伍建設。本文首先分析了地質勘查單位政工隊伍建設中存在的主要問題，然后討論了相關的解決方法與策略。

地質勘查單位政工隊伍存在的問題

輕視政工工作。單位對地質勘查技術研究工作重視有余，對政工隊伍建設重視不足。有些地質勘查單位的高層管理人員對企業(yè)政工隊伍的重視不夠，配備企業(yè)政工隊伍人員會出現(xiàn)人數(shù)嚴重不足、相關設施配套未到位等情況。地質勘查單位高層管理人員應壯大企業(yè)政工隊伍，進一步強化政工隊伍自身建設，培養(yǎng)出一支真正熱愛思想政治工作的企業(yè)政工隊但。

建設方法老套。工作手段難以與時俱進目前地質勘查單位政工隊伍人員主要是由從事政工時間比較長，學歷不高，沒有經過系統(tǒng)培訓的政工人員所構成。這些人有豐富的實踐經驗，但是他們往往采用念報紙、讀文件這種較為單一的教育手段。這些政工思想教育工作的開展方法具有很強的時代氣息，新的時代下，這些工作方法與大眾的學習方式存在很大差異，不利于工作的有效開展。

沒有突出專業(yè)特點。合理挑選相關政工人員思想政治工作的開展需要結合企業(yè)發(fā)展的自身狀況，安排專業(yè)素質高，有較高的思想覺悟的人員加人企業(yè)政工隊伍。而一些地質勘查單位高層管理人員從其他行政崗位上安排一些即將退休人員進人政工隊伍，這些人員對政工工作的性質、特點、方法不了解，或了解不夠，無法更好地開展思想政治工作。

地質勘查單位政工隊伍建設策略

組織領導要給予高度重視。單位中各項工作開展的情況與領導的重視程度有直接關系。如果領導對政工隊伍建設非常重視，員工自然會在工作中投入更多的精力。地質勘查單位的領導對勘測技術的研究工作非常關注，員工的思想意識形態(tài)方面給予的注意力相對較少。新形勢下，創(chuàng)新是各個行業(yè)發(fā)展的根本動力，創(chuàng)新意識源于員工的思想狀態(tài)。加強員工的思想政治修養(yǎng)，能夠讓其將自己的工作與祖國的命運以及人民的幸福聯(lián)系在—起，從而激發(fā)其工作的動力和熱情。因此，地質勘查單位的領導要意識到員工思想對提升工作能力的重要作用，從而予以政工隊伍建設足夠的重視。

政工隊伍要充分發(fā)揮作用。政工隊伍沒有發(fā)揮出應有的帶頭作用，一方面影響了領導對政工隊伍建設的重視，另一方面也影響了政工工作人員開展工作的熱情。這樣就讓政工隊伍成為了一種擺設，沒有實際作用。政工人員應該具有更好的思想覺悟和工作的先進性，這樣才能夠將黨的各項思想融入到實際工作中，同時對群眾產生積極的影響。因此，政工隊伍組成成員要對自己的工作行為和思想進行深度反思，努力提升自己的思想政治素養(yǎng)，并且用適當?shù)姆绞絹頂U大自己在群體中的影響力。政工隊伍的負責人則需要對自己的管理方式和管理理念進行反思，從而讓政工隊伍發(fā)揮應有的作用。政工隊伍中的老一輩參與了國家艱苦奮斗的建設過程，在當時充分發(fā)揮了自己的作用。當下國泰民安，生活富足，政工成員表現(xiàn)積極性的方式與以往有很大不同，這就使得很多人不知道該如何去發(fā)揮作用。其實，在不同的歷史時期，我國的國情不同，經濟建設的方式也就不一樣，這個時候需要具體問題具體分析，用不同的方式來起到帶頭作用。

政工建設方法要與時俱進。政工隊伍的負責人的年齡和閱歷等原因導致了其教育方式與當下的年輕人學習習慣差異很大，從而影響了政工教育工作的效率。當下的地質勘查工作人員主力多是80后和90后，這些人是在互聯(lián)網(wǎng)下成長起來的一代，他們對于電子設備的應用有偏好，微博和微信是其日常溝通交流的主要工具，也是其學習和獲取信息的主要手段。目前政工建設中的主要負責人是中老年人。對于手機和網(wǎng)絡等新生事物應用力度不足，操作也不熟練，傳統(tǒng)的政工工作方法明顯不適用于當下的政工教育。因此，政工人員應通過現(xiàn)階段高效靈活的方式來創(chuàng)新教育方法，要在教育方式上做到與時俱進。具體工作可以參考以下兩個方面：第一，政工隊伍成員的年齡結構需要優(yōu)化，納入一批青年政工人員，并且將政工教育相關工作交與他們負責，這樣就能夠讓青年人用他們的方式去進行思想政治內容的學習。第二，采用分享式的教育方法，讓政工隊伍成員分享自己的思想政治學習后的心得體會，這樣就使得青年人自己認真學習思政內容，在分享講述的過程中不斷提升自己的覺悟，既達到了教育的目的，還提升了教學的效果。

政工工作要突出地質勘查特點。信息大爆炸背景下，人們每天都被大量信息圍繞，人會本能的選擇與自己有關系的內容進行閱讀和吸收。政工教育內容多數(shù)是對黨的先進思想進行宣傳和轉達，這些教育內容與大眾生活有本質聯(lián)系，但是卻沒有直接相關。地質勘查單位，政工教育工作要與地質勘查技術緊密結合起來，這樣就能夠拉近學習者和政工教育的距離，從而讓思想政治教育內容更好的指導員工進行工作。因此，政工工作負責人要運用普遍聯(lián)系的觀點將地質勘查與政工教育聯(lián)系在一起。例如，地質勘查工作對于發(fā)現(xiàn)地下自然資源有關鍵性的作用，自然資源是國家經濟發(fā)展建設的重要組成部分，所以做好本職工作就是為富國強民做貢獻。精確的地質勘查能夠為建筑工程提供有效的參考資料，從而讓地基更穩(wěn)，所以提升地質勘查工作質量就保護國民的生命財產安全。政工教育要剖析地質勘查工作對于國家建設和人民生活的深遠影響，從而讓工人形成高度的責任感，從而豐富其思想政治修養(yǎng)，最終有利于工作質量的提升和創(chuàng)新型工作的開展。

綜上所述，地質勘查單位政工隊伍建設重要一定要通過發(fā)揮政工的作用來引起領導的重視，要在工作中融入地質勘查的特點來吸引相關人員的主要，要運用靈活的溝通方式和先進的工具來開展各項工作。因此，相關的工作人員要從思想上優(yōu)化自己，從工作模式上提升自己。此外，地質勘查單位的領導在注重技術的同時也要給予員工思想足夠的重視，從而促進政工隊伍的建設和發(fā)展。