周偉 曾永強(qiáng)
龍馬潭區(qū):干部亮承諾 “請(qǐng)你評(píng)議、請(qǐng)你考核”
周偉 曾永強(qiáng)
“本人承諾,若存在利用職務(wù)之便向群眾‘吃、拿、卡、要’,侵占集體利益的行為,自愿主動(dòng)辭去居委會(huì)相關(guān)職務(wù)?!?月6日,龍馬潭區(qū)蓮花池街道龍祥社區(qū)居委會(huì)集中承諾儀式上,龍祥社區(qū)17名居委會(huì)干部和居民小組長(zhǎng),在社區(qū)居民代表面前莊重而嚴(yán)肅地承諾。
近期,龍馬潭區(qū)出臺(tái)《村(社區(qū))干部“一諾一議一考核”適任度評(píng)價(jià)實(shí)施方案》,以任前承諾、半年評(píng)議、年終考核的形式,推動(dòng)形成“凡進(jìn)必諾、凡諾必考、凡考必果”的村(社區(qū))干部廉潔考評(píng)機(jī)制,真正讓村(社區(qū))干部用權(quán)受約束,行權(quán)受監(jiān)督。
“承諾不僅是一種形式,更是對(duì)居委會(huì)干部的一種約束?!饼埾樯鐓^(qū)新當(dāng)選的居委會(huì)主任任曉玲感慨。為促進(jìn)村(社區(qū))干部廉潔履職,龍馬潭區(qū)在換屆選舉程序中增加“任職公開承諾”程序,要求新一屆村(居)民委員會(huì)成員、村(居)民小組長(zhǎng)填寫《公開承諾書》,在村(居)民代表會(huì)議和村(居)民小組會(huì)議上作出任前承諾。
承諾內(nèi)容以侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題等10種主動(dòng)辭職的基本情形為基礎(chǔ),并結(jié)合自身崗位實(shí)際確定工作目標(biāo)責(zé)任,形成有針對(duì)性、可操作的廉潔履職責(zé)任書。承諾書須獲得三分之二以上的村(居)民代表、小組戶代表簽字認(rèn)可,并進(jìn)行公開公示,接受群眾監(jiān)督。
龍祥社區(qū)居民小組長(zhǎng)楊國(guó)蓮說:“如果本人沒有完成相關(guān)工作,或者自身廉潔自律出了問題,公開承諾書就是本人的辭職書?!?/p>
新當(dāng)選居委會(huì)干部和居民小組長(zhǎng)做公開承諾
“今天的承諾只是開始,我希望我們居委會(huì)的干部們不要以為公開承諾就了事?!奔仁蔷用翊硪彩潜O(jiān)委會(huì)成員的陳仕軒認(rèn)為,居民更看重的是居委會(huì)干部今后的實(shí)績(jī)。
為推動(dòng)承諾事項(xiàng)落到實(shí)處,龍馬潭區(qū)充分發(fā)揮村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的作用,在年中和年初由村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組織召開村(居)民代表會(huì)議和村(居)民小組會(huì)議,對(duì)村(社區(qū))干部開展半年評(píng)議和年終考核,通過素質(zhì)、能力、口碑、業(yè)務(wù)和履職等五項(xiàng)內(nèi)容,對(duì)村(社區(qū))干部進(jìn)行立體式、全方位崗位適任度評(píng)價(jià)。
同時(shí),龍馬潭區(qū)通過紀(jì)檢監(jiān)察干部“一對(duì)一”網(wǎng)格化包片聯(lián)系機(jī)制,為村(居)務(wù)監(jiān)督委員會(huì)提供監(jiān)督業(yè)務(wù)指導(dǎo),切實(shí)讓村民監(jiān)督成為干部正視和解決問題的“正衣鏡”。
龍馬潭區(qū)將村(居)委會(huì)干部半年評(píng)議和年終考核結(jié)果與目標(biāo)考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、任期長(zhǎng)短掛鉤,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,進(jìn)一步暢通不勝任、不廉潔村(社區(qū))干部“出口”。
《方案》對(duì)半年評(píng)議、年終考核為“不稱職”或一年內(nèi)連續(xù)兩次評(píng)議考核為“基本稱職”的村干部、小組長(zhǎng),由鎮(zhèn)街紀(jì)(工)委、村(居)黨組織書記分別進(jìn)行誡勉談話。對(duì)連續(xù)兩年年終考核“不稱職”,或在任期內(nèi)違反《公開承諾書》所列情形的,《公開承諾書》即自動(dòng)調(diào)整為《辭職申請(qǐng)書》,依法啟動(dòng)罷免程序。
“‘一諾一議一考核’是龍馬潭積極探索基層干部管理上的一個(gè)創(chuàng)新,目的就是為了激活基層干部的創(chuàng)造力,讓基層組織的潛力更好地發(fā)揮?!饼堮R潭區(qū)委常委、紀(jì)委書記熊燕說。 (作者單位:龍馬潭區(qū)紀(jì)委) (責(zé)編:劉艷梅)