職業(yè)變革的大時(shí)代

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們對(duì)于工作和職業(yè)的認(rèn)識(shí)正在發(fā)生著大幅度的、甚至于是顛覆性的變革。盡管傳統(tǒng)意義上的職業(yè)發(fā)展和晉升在一段時(shí)間內(nèi)仍是一個(gè)重要的關(guān)注點(diǎn)，如何在職業(yè)發(fā)展中尋求變革、轉(zhuǎn)型和適應(yīng)已經(jīng)成為企業(yè)與員工都需要思考的問(wèn)題，也為職業(yè)發(fā)展帶來(lái)了許多新的可能和方式。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，吸引和留住人才是塑造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉。而對(duì)于員工自身來(lái)說(shuō)，在邊界日漸模糊的職業(yè)發(fā)展時(shí)代，如何設(shè)計(jì)自身的職業(yè)發(fā)展路徑、如何提升強(qiáng)化自身的職業(yè)適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力，是個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展中必須要面臨的問(wèn)題。

一方面，人才在企業(yè)之間的流動(dòng)速度和頻率都將日益增加。隨著中國(guó)企業(yè)市場(chǎng)化程度的不斷提升，加之以信息科技的飛速發(fā)展，人才流動(dòng)和職業(yè)轉(zhuǎn)換已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)快速變化的新時(shí)代。如果說(shuō)之前員工的職業(yè)生涯發(fā)展更多是一條線(xiàn)性軌跡的話(huà)，如今的職業(yè)生涯發(fā)展或許正呈現(xiàn)出更多的非線(xiàn)性特色和不可預(yù)測(cè)性。在這樣的大時(shí)代里，員工尋求職業(yè)轉(zhuǎn)換究竟意味著什么？又會(huì)帶來(lái)怎樣的后果呢？另一方面，當(dāng)職業(yè)路徑發(fā)生轉(zhuǎn)換后，員工進(jìn)入到新的企業(yè)或組織中，如何去更好地適應(yīng)新的組織？個(gè)體與組織之間如何謀求更好的匹配？更進(jìn)一步，在適應(yīng)不良時(shí)出現(xiàn)了職業(yè)壓力或職業(yè)倦怠時(shí)，企業(yè)與個(gè)體雙方又該如何應(yīng)對(duì)？這些問(wèn)題并非全新涌現(xiàn)出來(lái)，但在職業(yè)變革的大時(shí)代里顯得愈加突出。

為了推動(dòng)對(duì)于上述問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，我們組織了包含四篇研究論文的專(zhuān)題研究欄目。其中，高雪原等的研究聚焦于員工的職業(yè)轉(zhuǎn)換問(wèn)題，系統(tǒng)梳理和回顧了國(guó)內(nèi)外研究中有關(guān)職業(yè)轉(zhuǎn)換的概念、測(cè)量、影響因素和對(duì)主客觀職業(yè)成功的影響，并對(duì)該領(lǐng)域的未來(lái)研究提出了展望；胡曉龍和程穎的研究基于職業(yè)建構(gòu)理論和情景交互理論，實(shí)證探討了職業(yè)適應(yīng)力在前瞻性人格與員工職業(yè)成長(zhǎng)之間的關(guān)系，以及工作自主性的調(diào)節(jié)作用；王元元和時(shí)勘的研究聚焦于新入職員工的職業(yè)適應(yīng)性問(wèn)題，探索了個(gè)體-組織匹配、個(gè)體-工作匹配、個(gè)體-群體匹配之間的關(guān)系以及對(duì)新入職員工職業(yè)適應(yīng)性的影響；最后，李育輝等的研究則采取案例研究的范式，以某老年病醫(yī)院的護(hù)理人員這一特定職業(yè)人群為對(duì)象，研究他們?cè)诼殬I(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的職業(yè)壓力和職業(yè)倦怠問(wèn)題，并試圖從組織層面與個(gè)體層面探索能夠緩解職業(yè)壓力與倦怠的相關(guān)舉措。

如果要為當(dāng)前的時(shí)代找一個(gè)最好的關(guān)鍵詞，“變革”可能是其中一個(gè)值得考慮的選擇。對(duì)于員工和企業(yè)來(lái)說(shuō)，工作、職業(yè)、崗位都在被“重新定義”著。我們相信，只有那些能夠看得清未來(lái)方向和趨勢(shì)的組織與人，才能夠走得更好，成為更有前途的企業(yè)與個(gè)體。從學(xué)術(shù)研究的角度出發(fā)，本期專(zhuān)題研究的相關(guān)論文或許也能夠在一定程度上助力于揭示出這些方向和趨勢(shì)。為了共同應(yīng)對(duì)這一時(shí)代性問(wèn)題，我們期待學(xué)界同仁們更加精彩和深入的討論不斷涌現(xiàn)。

（作者系本刊編輯部責(zé)任編輯）