文丨 杜才云

基層干部，閑暇之余筆耕不輟，多有文章見諸報刊

問責“為官不為”符合契約精神

文丨 杜才云

基層干部，閑暇之余筆耕不輟，多有文章見諸報刊

有道是：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯。”對于違反契約精神的不作為官員，“大板子伺候”理所當然。嚴肅問責“為官不為”，釋放了強烈的管黨治黨信號。作為一名專家型領導，李朝興因不負責任、推諉扯皮、不作為被問責免職，充分體現了治庸治懶治無為的鮮明態(tài)度，釋放了從嚴治黨、優(yōu)化政治生態(tài)的強烈信號。

在不作為不擔當問題專項治理中，天津市委對天津市工信委不作為問題進行嚴肅問責，時任市工信委黨組書記、主任李朝興被免職。

古人云：“官者，管也?！薄肮佟睆谋疽馍蟻碚f，是指處在管理崗位上管事的人。自古以來，官員們被國家任命后，他們?yōu)閲夜ぷ?，官員與國家之間，自然而然建立起勤政廉潔履職與領取國家俸祿、享受著榮譽地位對等的契約關系，只要在職一天，契約關系就存在一天，履約伴隨著官員們的整個仕途。

契約關系建立后，但如何做一名具有契約精神的好官員，在古代來說，主要還是看官員個人的德才表現，對此，南朝哲人劉義慶認為：“為官長者當清、當慎、當勤。修此三者，何患不治乎？”意指作為領導干部，一定要清正廉潔、周密謀劃、勤政為民；古人還對官員們提出了諸如“為官避事平生恥”“業(yè)精于勤荒于嬉”的諄諄告誡，督促官員們履行好契約精神。古代先哲們的治國理政思維，對當今干部隊伍建設管理仍有借鑒意義。

“有位必有責?！爆F在意義上的所謂“官員”，泛指黨政群機關單位的副科級以上領導干部，無論是依法選舉產生的，還是組織任命的，都有崗位職責，沒有有職位無職責的官員，換句話說，凡是擔任領導干部，都須盡責、擔當。其中，部門單位主要領導職責是“主管全面工作”；其他副職領導則履行各自分管責任、做好分內之事。

“有位必有為。”根據權責一致原則，有權必有責。領取了納稅人的錢，領導干部們就必須按照契約精神，本著清廉、勤奮等原則，全面加強經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設，全心全意為老百姓謀福利，“為官一任，造福一方”，該作為的必須作為，不該作為的堅決不作為，這樣的官員，才是人民群眾心目中最值得敬重的“循吏”“良吏”“廉吏”。

有道是：“當官不為民做主，不如回家賣紅薯?！边^去，人們常用“混世魔王”來形容混日子、打發(fā)時間的官員。“混世魔王”們從來不貪污，但也基本不干事，甚至“當一天和尚，一天鐘也不撞”，該簽的字不簽，該開的會不開，該做的事不做，影響當地經濟社會發(fā)展，“江山不改，面貌依舊”，讓人民群眾寒心，都迫切希望這類違反契約精神的官員“下課”，回家去“賣紅薯”，以示懲戒。

對于違反契約精神的不作為官員，“大板子伺候”理所當然。在制度相當密實的情況下，如仍有官員碰觸“紅線”“闖紅燈”，問題必定出在官員身上。根據契約精神，領了工資、占了領導編制，就必須對黨和人民的事業(yè)有作為，違約就要挨“大板子！”據5月8日《天津日報》報道，天津市委對該市工信委不作為問題進行嚴肅問責，將時任市工信委黨組書記、主任李朝興免職，其他3名領導干部也被問責處理。據悉，李朝興是十八大以來因‘不作為’被免職的最高級別干部，“大板子”“打得響亮”，足以讓人震撼。

嚴肅問責“為官不為”，釋放了強烈的管黨治黨信號。作為一名專家型領導，李朝興因不負責任、推諉扯皮、不作為被問責免職，充分體現了治庸治懶治無為的鮮明態(tài)度，釋放了從嚴治黨、優(yōu)化政治生態(tài)的強烈信號，值得全體財政供養(yǎng)人員、廣大黨員領導干部為之警醒，并本著“有則改之無則加勉”的態(tài)度加強整改，以更加奮發(fā)有為的姿態(tài)、永爭一流的進取精神，為全面建設小康社會建功立業(yè)，書寫值得記憶的輝煌人生。