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“學(xué)生主體型”班級(jí)管理模式的探索

2017-06-27 08:51錢勁
湖南教育·A版 2017年6期
關(guān)鍵詞:團(tuán)干部班長(zhǎng)班干部

錢勁

所謂“學(xué)生主體型”班級(jí)管理,就是以“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的理念為指導(dǎo),充分發(fā)揮學(xué)生在班級(jí)管理中的主體作用,創(chuàng)建真正服務(wù)于學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性發(fā)展、自由發(fā)展的班級(jí)管理模式。

一、尊重學(xué)生是“學(xué)生主體型”班級(jí)管理模式的創(chuàng)建前提

在馬斯諾提出的需求“金字塔”中,“尊重”是僅次于“自我實(shí)現(xiàn)”的高層次需求。尊重學(xué)生,就是要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)師生平等的心理平臺(tái),通過教師主動(dòng)去權(quán)威化,凸顯學(xué)生的主體地位。傳統(tǒng)的班級(jí)管理中,班主任與學(xué)生的關(guān)系被形象地形容為“貓和老鼠”的關(guān)系,“貓”掌握著生殺大權(quán),居高臨下,是權(quán)威與訓(xùn)誡的代名詞;而“老鼠”只能戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,服從、歸順尚且不夠,惟愿逃之夭夭,躲得越遠(yuǎn)越好。如此師生關(guān)系,體現(xiàn)在班級(jí)管理上即表現(xiàn)為一種教師絕對(duì)權(quán)威,學(xué)生機(jī)械聽從的僵化管理模式。

尊重學(xué)生,既是獲取學(xué)生支持和認(rèn)可的必要前提,也是喚醒學(xué)生自尊的重要手段。尊重學(xué)生,意味著愿意傾聽學(xué)生的聲音,當(dāng)學(xué)生困擾、彷徨時(shí),教師是他們最愿意傾訴的對(duì)象;尊重學(xué)生,意味著相信每一位學(xué)生都有閃光點(diǎn),不以成績(jī)論高下,創(chuàng)建并呵護(hù)學(xué)生的人格平等;尊重學(xué)生,意味著愿意將班級(jí)管理的主動(dòng)權(quán)交到學(xué)生手中,充分體現(xiàn)班級(jí)管理學(xué)生“自治”。當(dāng)個(gè)體由習(xí)慣性的歸順、服從變成處處受尊重、受信任,其本體的自尊將得到極大的激發(fā),并由此激發(fā)出更大的自信。

尊重學(xué)生,更是為了讓學(xué)生建立對(duì)自身的正確評(píng)價(jià),并在此基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)尊重他人。在學(xué)生自尊、自信的基礎(chǔ)上,教師要引導(dǎo)學(xué)生正確評(píng)價(jià)自己。我們習(xí)慣了評(píng)價(jià)他人,卻不習(xí)慣也不善于評(píng)價(jià)自己。自我評(píng)價(jià)考查的不是技術(shù)操作,而是心靈自省。懂得自我評(píng)價(jià)的人才能正確認(rèn)識(shí)自我。懂得認(rèn)識(shí)自我的人才能看清人與人之間的差距,由此,才可能學(xué)會(huì)尊重他人。

二、“學(xué)生主體型”班級(jí)管理模式的實(shí)踐操作

在班級(jí)管理實(shí)踐中,我以新課程理念為指導(dǎo),以學(xué)生發(fā)展為本,對(duì)“學(xué)生主體型”班級(jí)管理模式進(jìn)行了積極探索。

(一)改革班干部選舉方法,為學(xué)生“自治”提供組織保障。

傳統(tǒng)的班干部的選舉,或由教師直接任命,或由學(xué)生推薦、全班舉手表決。表面看來,舉手表決貌似很民主,實(shí)際上在操作過程中,教師往往通過營造班級(jí)輿論,讓學(xué)生集體傾向選擇成績(jī)好、表現(xiàn)好的同學(xué)做“班干部”。其中“成績(jī)好”特指在標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)考試中以高分取勝者;“表現(xiàn)好”直指“聽話”。這樣的結(jié)果就是,一小部分從小聽老師話、善于在考試中拿高分的學(xué)生始終能獲得比別的同學(xué)更多的鍛煉機(jī)會(huì),而大多數(shù)熱心班級(jí)管理的學(xué)生則失去了參與的機(jī)會(huì)。并且,這種操作方式還容易讓那些持續(xù)擔(dān)任班干部的同學(xué)建立一種盲目的個(gè)人自信和極端的個(gè)人膨脹,甚至建立錯(cuò)誤的人生價(jià)值觀,以為這種建立在學(xué)生中的威信,就是本人能力和人格魅力的真實(shí)體現(xiàn),而那些失去參與機(jī)會(huì)的人則可能出現(xiàn)信心不足,能力鍛煉不夠,甚至產(chǎn)生對(duì)班級(jí)事務(wù)“事不關(guān)己,高高掛起”的漠然心態(tài)。

為了防止上述情況出現(xiàn),我嘗試建立班團(tuán)干部定期輪換制。首先,通過全班民主推薦,個(gè)人競(jìng)選演講,投票產(chǎn)生班長(zhǎng)、團(tuán)支書。然后再由班長(zhǎng)和團(tuán)支書根據(jù)他薦和自薦的綜合情況,自由“組閣”,形成新的班委會(huì)和團(tuán)支部。但是,這個(gè)制度的最大魅力不在于此,而在于它是定期輪換的。我的做法是,半學(xué)期實(shí)施一次輪換,輪換的對(duì)象涵蓋所有的班團(tuán)干部,意即新當(dāng)選的班團(tuán)干部都是全新的。如此下來,加上“值周班長(zhǎng)制”,肯定能保證每個(gè)學(xué)生都最大程度地參與班級(jí)管理工作。

通過班團(tuán)干部定期輪換制的實(shí)施,淡化了學(xué)生的“干部”意識(shí),強(qiáng)化了學(xué)生的“服務(wù)”意識(shí),在平等、自信、互幫互助的班級(jí)氛圍中,學(xué)生快樂地成長(zhǎng)。

(二)引導(dǎo)學(xué)生制定班規(guī)班紀(jì),完善檢查監(jiān)督系統(tǒng)。

班級(jí)管理的重要目的之一是要培養(yǎng)學(xué)生形成良好的習(xí)慣和品質(zhì)。良好習(xí)慣與品質(zhì)的形成主要靠科學(xué)管理,只有制定科學(xué)合理的班規(guī)班紀(jì),才能使班級(jí)走上自主管理的軌道,使全班同學(xué)做到有“規(guī)”可依,有“紀(jì)”必依。我引導(dǎo)學(xué)生經(jīng)過討論,逐步完善了班規(guī)、班長(zhǎng)責(zé)任制、值日班長(zhǎng)責(zé)任制、衛(wèi)生包干責(zé)任制、學(xué)習(xí)互助小組獎(jiǎng)懲制等。

魏書生老師在班級(jí)管理方面一直堅(jiān)持“時(shí)時(shí)有事做,人人有事做,事事有人做”的原則,讓每一位同學(xué)成為班級(jí)做實(shí)事的主人。對(duì)于部分沒有擔(dān)任班團(tuán)干部的學(xué)生,我一方面增加班級(jí)具體事務(wù)的人員安排,并特設(shè)了“班級(jí)圖書專干”“報(bào)刊整理專員”“校服專職督察員”等職務(wù);另一方面安排認(rèn)真負(fù)責(zé)的同學(xué)擔(dān)任“衛(wèi)生巡查專干”“午休紀(jì)檢班長(zhǎng)”“晚自習(xí)紀(jì)檢班長(zhǎng)”等職務(wù),承擔(dān)班級(jí)各項(xiàng)管理的監(jiān)督工作。

(三)成立“合作互助小組”,營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的班級(jí)氛圍。

新課改倡導(dǎo)“自主、合作、探究”,但是,現(xiàn)在的高中生幾乎全是獨(dú)生子女,他們的自主意識(shí)往往表現(xiàn)為自私、自我,合作意識(shí)更差,對(duì)互助協(xié)作缺乏感性認(rèn)知,更談不上從班級(jí)管理的層面建立思想高度。為改變這一現(xiàn)象,我與班委會(huì)商量,將班級(jí)的60名同學(xué)根據(jù)“學(xué)習(xí)互助、性格互補(bǔ)”等原則,分成了10個(gè)“合作互助小組”。組長(zhǎng)由班級(jí)成績(jī)優(yōu)異且表現(xiàn)突出的同學(xué)擔(dān)任,然后由組長(zhǎng)自己選定副組長(zhǎng)和組員。小組內(nèi)責(zé)任分擔(dān)、學(xué)習(xí)互幫互助,小組間開展評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng),內(nèi)容包括學(xué)習(xí)、紀(jì)律、勞動(dòng)、衛(wèi)生、班級(jí)年級(jí)活動(dòng)等方面,評(píng)價(jià)則是以小組集體計(jì)分為主。這種評(píng)價(jià)方法大大增強(qiáng)了小組的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力,調(diào)動(dòng)了小組成員的積極性,班級(jí)團(tuán)結(jié)、合作、互助的氣氛空前濃郁,呈現(xiàn)一種充滿活力的新氣象。

(四)開展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng),提升集體凝聚力與班級(jí)活力。

班級(jí)活動(dòng)作為思想教育的一種依托和載體,它帶有組織者的思想觀念、實(shí)施目的和指向,要注重發(fā)揮其娛樂導(dǎo)向和育人功能。同時(shí),班級(jí)活動(dòng)也是實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理目標(biāo)的橋梁,是學(xué)生展示才華的樂園。指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的班級(jí)活動(dòng)有利于增強(qiáng)集體凝聚力,也是學(xué)生主體性得以釋放的廣闊舞臺(tái)。

去年10月初,學(xué)校舉行運(yùn)動(dòng)會(huì),我做好前期的發(fā)動(dòng)工作后,班干部們迅速行動(dòng)起來,由體育委員選好運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行訓(xùn)練,由宣傳委員召集愛好攝影的同學(xué)成立了攝影組,負(fù)責(zé)整個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)的攝影攝像工作,并在家長(zhǎng)的幫助下,精心制作了體育節(jié)的紀(jì)念視頻“青春如火(高一·19班)”,由語文課代表組織的記者組對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴進(jìn)行記錄和報(bào)道,而由生活委員組織的后勤組更是忙前忙后,為體育健兒助威送水,加油鼓勁。事實(shí)證明,班級(jí)活動(dòng)的策劃組織,是形成班級(jí)凝聚力的良好催化劑。學(xué)生通過對(duì)班級(jí)活動(dòng)的策劃、組織與參與,愉悅了心情,鍛煉了能力,班級(jí)自豪感、責(zé)任感和榮譽(yù)感在活動(dòng)中自然增強(qiáng)。

(作者單位:長(zhǎng)沙市第一中學(xué))

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