在長長的美團點評高管離職名單上，又有新人加入。這一次，是美團點評智能餐廳事業(yè)部總經(jīng)理、華東區(qū)總經(jīng)理殷志華。眾所周知，他的另一個身份，是王興的表弟。

此前，點評系高管被清洗出局，美團“八大金剛”紛紛出走，都被認為是王興妻子及其麾下一眾親戚、老同學組成的“外戚幫”所逼。然而就在“外戚幫”大獲全勝不久，幫中三號人物表弟殷志華就宣告離職，美團點評高層內(nèi)斗之殘酷直逼宮斗劇，讓人驚詫。

任人唯親的王興，最終卻要面對眾叛親離

5月9日，美團點評智能餐廳負責人殷志華在自己的微信號發(fā)文《告別美大，追夢赤子心》，表示自己將從美團點評離職。

觀察人士對殷志華的離職解讀有二：

一是殷志華是被逼走的?！巴馄輲汀眱?nèi)部本就不是鐵板一塊，在合力清洗完共同敵人點評系和八大金剛后，“外戚幫”的主要矛盾就轉(zhuǎn)移到內(nèi)部的權(quán)力斗爭，殷志華雖然在美團供職多年，但論貢獻和與王興的親密度，均不及王興的同學會及王興妻子郭萬懷，因此成了被第一個踢走的外戚；

二是殷志華對王興任人唯親的作風感到失望。在殷志華的告別文中，他談到自己的夢想有三：新的團隊、有夢想的人和社會關(guān)切，這被認為是在隱晦表達對美團點評當前內(nèi)斗不斷、人浮于事、業(yè)務(wù)停滯的不滿。

但無論原因是什么，這已是近一個星期內(nèi)離職的第二位美團點評高管。就在5月5日，集團高級副總裁、廣告平臺負責人陳燁由于“個人及家庭原因”離職。

早在今年初，美團點評已掀起了一波中高層離職潮：先是SVP呂廣渝因“家庭原因”退休，轉(zhuǎn)任公司高級顧問，接著美團外賣高級運營總監(jiān)馬宏彬離職加入了直播平臺快手，而美團超市的線下負責人徐培峰也在近期離職……

算上之前陸續(xù)離開、遭清洗的張強、王軍、陸寅峰等原美團八大金剛和張濤、李瑾等點評系干將，以及10多個區(qū)域總經(jīng)理，已經(jīng)足夠再造一個美團了。

人員流動，對于任何一個企業(yè)來說，再正常不過。但是像美團點評這樣，一線業(yè)務(wù)員超30%的流失率，高管前后腳地離職，不說后無來者，至少也是前無古人。

王慧文公開歧視市場人員，美團“小圈子”氣走馬宏彬

種種跡象表明，美團點評高層正在形成一個以王興、郭萬懷、王慧文等幾個人組成的小圈子，偌大的美團點評，決策盡出于此數(shù)人。這種高度集權(quán)的僵化體制，成了多位高層出走的主要原因。

前COO干嘉偉的離職，根本原因就是被郭萬懷架空。一位已離職員工說，王興老婆郭萬懷獨攬財務(wù)和人事大權(quán)，相關(guān)郵件不抄送干嘉偉，導致這位美團COO對核心數(shù)據(jù)，居然毫不知情，以致于負氣出走。

為了杜絕市場部門元老居功自傲，滲透進小圈子。美團點評餐飲平臺總裁王慧文就曾在一次內(nèi)部會議上放話，“我只喜歡產(chǎn)品技術(shù)出身的人，其他的別想升職?！比欢缊F的餐飲業(yè)務(wù)在過去和現(xiàn)在都是靠干嘉偉訓練的地推“鐵軍”撐起來的，王慧文這番武斷而絕情的言論，不免讓一眾下屬寒心。

此前，坊間亦曾流傳王慧文的金句：美團市場部門招人，都是優(yōu)先招身家一窮二白的，只有這種人才能像傻子一樣為公司賣命。言語間，王慧文對市場人員的歧視和即用即棄的心態(tài)表露無遺，也難怪在其接管到店餐飲后，餐飲市場元勛干嘉偉、殷志華都相繼離職。

不僅郭萬懷、王慧文如此，其他“外戚幫”對非我族類也基本是一副看不上的態(tài)度，尤其是對市場、職能等部門同事。前美團外賣高級運營總監(jiān)馬宏彬離開時，就曾對身邊友人表達了對美團點評極度失望，“在美團，你根本摸不到王興他們那個小圈子”。

回過頭來說，有人的地方就有江湖，如果掌舵人能用好人，形成合力，也不至于出什么簍子。在美團點評這種業(yè)務(wù)板塊多元的企業(yè)，團隊的領(lǐng)導人更應(yīng)當調(diào)和各種價值觀和文化理念，給予足夠的情感關(guān)懷和尊重，形成統(tǒng)一的團隊愿景。

但王興并不是這樣的人。按美團前員工稱，王興為人處事低調(diào)寡言，不善于溝通，很多時候連身邊的人都不知道他在想什么，比起親自發(fā)號施令，他更傾向于讓信任的人自行其是。因此，“外戚幫”就在王興的不聞不問下日漸壯大，讓整個美團管理層烏煙瘴氣，上下團隊四分五裂。

殷志華的離開，也不禁讓人好奇下一位出局的“外戚”會是誰。從目前“外戚幫”中的排位來看，郭萬懷、陳亮和王慧文均手握重權(quán)，短期內(nèi)應(yīng)無虞，其余王興的老同學，則每個人都有被踢走的可能。

內(nèi)斗的代價：業(yè)務(wù)全線潰退，前景渺茫

高管互相排擠、內(nèi)斗不斷，落后的“生產(chǎn)關(guān)系”表現(xiàn)在外，就是落后的生產(chǎn)力。美團點評“下半場”轉(zhuǎn)型艱難、估值縮水、上市渺茫，與此不無關(guān)系。

殷志華的離開，除了有高層內(nèi)斗的因素，恐怕還有一個重要原因是，其主管的智能餐廳業(yè)務(wù)舉步維艱，華東區(qū)域也難以望競對項背。而他跳槽后所要投身的消費品市場，更是體現(xiàn)出其對美團點評全品類、到店綜合業(yè)務(wù)的打法不抱希望，所以干脆自己來。

在活得最滋潤的到店領(lǐng)域，美團點評則開始不思進取，試圖提高傭金壓榨商家以獲得盈利，結(jié)果就是抵制聲音在全國此起彼伏；在酒店領(lǐng)域，美團今年進軍高星領(lǐng)域也連遭失利，竟爆出“快捷酒店當五星賣”，以低星冒充高星的丑聞；被王興寄予厚望的美團外賣，更是因為長期陷于燒錢泥潭卻得不到第一位置，漸漸成了沉重的包袱。

曾幾何時，在團購業(yè)發(fā)展最迅速的時候，美團模式被投資方一度看好。通過“融資—燒錢—再融資—再燒錢”的經(jīng)營模式，美團點評前后完成了七輪融資，融資總額高達數(shù)十億美元，估值一度高達180億美元。

然而，合并之后的美團點評也沒有像外界預想的達到1+1>2的結(jié)果，反而因為繼續(xù)盲目擴張而吃到苦果。

去年4月，美團點評宣布正式進軍互聯(lián)網(wǎng)金融，隨后還重金購入支付牌照，當時王興的目標是打造一個千億資產(chǎn)規(guī)模的金融事業(yè)。然而，該板塊至今淪為笑談，業(yè)內(nèi)更有人調(diào)侃，美團用賣POS機重新定義了金融。在南京試水的打車業(yè)務(wù)，雖曾一時賺到不少眼球，卻也因滴滴的強力防御而宣告夭折。

盲目擴張的根源，是美團點評必須為挽救斷崖式下跌的估值作最后努力。

有消息指，在F輪融資時，美團不惜與投資方簽署對賭協(xié)議，約定2018年上市，并在2017年底達到317億美元估值。但據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，目前美團的估值已從180億美元縮水至125億美元。美團想要從125億估值達到317億估值，相當于重造2個新美大。這意味著，王興需要更多故事去說服投資人接受這高得夸張的估值。然而，目前離2017年底僅有半年多時間，在老業(yè)務(wù)一蹶不振，新業(yè)務(wù)屢屢受阻的情況下，美團點評能恢復180億估值也應(yīng)慶幸，贏下對賭純屬天方夜譚。

放眼時下的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)界，前有樂視的生態(tài)化反模式屢遭質(zhì)疑、高管出逃、資金吃緊，后有百度倉皇逃離O2O戰(zhàn)場、“外戚”大權(quán)獨攬。本已覺得這兩者世間罕有，誰料這些弊病美團點評竟兼而有之、五毒俱全，真可謂當代互聯(lián)網(wǎng)的一朵奇葩。