湯小小

朋友推薦我看《尋找金鐘旭》。

本來是部愛情片子，我卻看到了另一面。

女主金智友是一名片場導(dǎo)演，卻沒有導(dǎo)演的威風(fēng)，被大牌吆三喝四，被明星放鴿子。穿著最丑的衣服，做著最累的活，一天二十四小時(shí)都可能有狀況發(fā)生。

簡直就是夾縫中求生存。

她沒有撂挑子不干，而是把每一件事都處理得很好。

有一次現(xiàn)場出現(xiàn)事故，舞臺(tái)忽然倒塌，演員受傷住院。負(fù)責(zé)人都被請(qǐng)去了警察局。所有人都推卸責(zé)任，她卻攬下了責(zé)任。

盡管舞臺(tái)每天都會(huì)檢測，但確實(shí)是出了問題，那就是自己工作沒做好，那就是自己的責(zé)任。

可惜沒有人被感動(dòng)，就連父親都罵她傻。

好像確實(shí)挺傻的。

接下來的事情一切照舊，她還是那個(gè)最忙碌的片場導(dǎo)演，所有人都不把她放在眼里。她做得好是應(yīng)該的，做得不好就會(huì)被吐槽。

但是，她的運(yùn)氣卻變得越來越好了。

一向很難說話的大牌，卻沒有因?yàn)樗は聛硎軅肛?zé)她，而是給了她更多的機(jī)會(huì)。甚至逼迫她上臺(tái)表演，把她打造成了受歡迎的明星。

因?yàn)樗霸?jīng)出過唱片，所以重新上臺(tái)并不是困難的事情。

那個(gè)最不起眼的姑娘，一直做著最累的活，被別人撂挑子，被別人放鴿子。現(xiàn)在卻變成了人人尊敬的片場導(dǎo)演，明星不敢再隨便遲到，還會(huì)送親筆簽名的唱片給她。

一切看上去和以前沒有區(qū)別，但一切都和以前不一樣了。而且接下來的路，她一定還會(huì)走得越來越順暢。

看到這里，我想到一個(gè)很著名的影片《時(shí)尚女魔頭》。

安迪幸運(yùn)地成為時(shí)尚主編米蘭達(dá)的助理，但她的穿著卻被整個(gè)公司嘲笑，因?yàn)樘粫r(shí)尚了。

而且，米蘭達(dá)的要求好多，好苛刻，她常常一臉懵逼狀，完全不知道要怎么辦。

所以，她只能做一些最沒有含金量的活兒，比如掛衣服，買咖啡，送文件之類的。還因?yàn)樗臀募财屏嗣滋m達(dá)的隱私，氣得米蘭達(dá)想炒掉她。

于是她給了安迪很多不可能完成的任務(wù)。

比如讓她拿到著名作家還沒出版的書稿。

米蘭達(dá)堅(jiān)信安迪完成不了，這樣就可以名正言順地炒掉她。

結(jié)果安迪完成了。

慢慢適應(yīng)了新工作的安迪，開始變得越來越優(yōu)秀。她不但能處理好一切瑣事，還能在關(guān)鍵時(shí)刻記下客戶資料，代替米蘭達(dá)的頭牌助理，成為米蘭達(dá)最值得依賴的人。

這份工作簡直就不是人干的。

老板不但脾氣差，事兒多，還隨時(shí)有可能一個(gè)電話打過來讓你去加班。

安迪處理得都很好，越來越得到米蘭達(dá)的信任。但她最后意識(shí)到，這不是她想要的，于是她放了米蘭達(dá)的鴿子，重新出去找工作。

這一點(diǎn)我覺得她做得很不好，至少要把眼前的工作做完，讓米蘭達(dá)找到新助理再離開。但畢竟是影片嘛，可能導(dǎo)演為了某種效果，所以讓安迪在最后時(shí)刻任性了一把。

安迪重新找工作，新老板卻告訴她，米蘭達(dá)打過招呼。

安迪一下子很緊張，米蘭達(dá)肯定會(huì)說自己壞話，讓自己找不到工作吧？

這就是最后任性一下付出的代價(jià)，這個(gè)可能性還是很大的。

結(jié)果出人意料，米蘭達(dá)告訴新老板的是：如果你不雇用安迪，你就是個(gè)大傻瓜！

金智友和安迪有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是剛開始都很不起眼，沒有任何優(yōu)勢，是最不被看好的人。但最后，她們都得到了前輩的提攜，擁有了別人努力很久也不可能得到的機(jī)會(huì)，運(yùn)氣變得越來越好。

不要說這只是在劇中，生活中這樣的事情也很多呀。

以前上班時(shí)，看到過很多這樣的事情。有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)從普通員工做到廠長，居然只用了一年的時(shí)間，我以前還一直很好奇他怎么做到的，準(zhǔn)備去采訪一下的。

有很多人升職加薪，被領(lǐng)導(dǎo)重視，被獵頭挖走。

感覺他們運(yùn)氣都太好了。

常常有人因此憤憤不平：我什么都不比他差，就是沒他運(yùn)氣好！

我以前也一直以為，運(yùn)氣是件很重要的事情。

當(dāng)然，現(xiàn)在我依然認(rèn)為運(yùn)氣是很重要的事情，不過，除了先天的，很多時(shí)候，我們自己也可以創(chuàng)造出運(yùn)氣。

不知道大家發(fā)現(xiàn)沒有，金智友和安迪還有一個(gè)特點(diǎn)，就是都能把工作做得很好，瑣碎的事兒能做好，關(guān)鍵時(shí)刻也能挑大梁，能力讓人放心。

如果連能力都沒有的話，誰愿意給你機(jī)會(huì)呢？你又如何能抓住好運(yùn)呢？

像咪蒙公司的某位員工，買個(gè)盒飯都不高興，要找老板理論，你讓老板怎么想？瑣事都做不好都不肯做，我怎么放心把重要的事情交給你？

畢竟，我們大多數(shù)人起點(diǎn)都很低，都是從一件件小事中慢慢磨礪的。你挑三揀四，老板等不及發(fā)現(xiàn)你的大才能就會(huì)迫不及待地?fù)Q掉你呀。

你根本等不到好運(yùn)的降臨。

僅僅有能力，就會(huì)有好運(yùn)嗎？

如果你這么想，真的太天真了。

前段時(shí)間有位朋友跟我說，她公眾號(hào)想找?guī)讉€(gè)作者長期供稿，開出的待遇也不錯(cuò)。知道我學(xué)員多，而且很多寫得也不錯(cuò)，所以希望我推薦幾個(gè)人給她。

這是雙贏的事情，我當(dāng)然非常樂意。

然而在推薦的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己考慮得很多。

除了要符合朋友的要求，最重要的當(dāng)然就是必須能力過關(guān)。

但是除此之外，我還考慮了以下這些：

1.這個(gè)人是不是能夠持續(xù)產(chǎn)出？

如果十天半月都不寫，任別人怎么急，自己完全不放在心上。這肯定不行，也就是說，這個(gè)人必須很有責(zé)任心，哪怕那點(diǎn)稿費(fèi)誘惑力對(duì)他來說并不大，但也要按時(shí)交出質(zhì)量上乘的稿子。

2.這個(gè)人是不是讓人省心？

如果眼里特別容不下沙子，一言不和就跟人撕逼，完全不分場合地點(diǎn)，這肯定不行。畢竟是我推薦的人啊，我可不想到時(shí)跟在后面處理各種亂七八糟的事兒。不是說不能提要求，但是提要求就提要求唄，別動(dòng)不動(dòng)就噴，態(tài)度很重要。

3.這個(gè)人是不是太活躍？

很多人會(huì)討厭一種人，就是不管什么事兒，他馬上在外面宣揚(yáng)。你跟他說你有一個(gè)什么計(jì)劃，幾天后所有人都知道了。你跟某個(gè)人有些不快，幾天后所有人都說你跟某某鬧矛盾。

這樣的人，誰敢讓他成為核心成員啊，躲都來不及。所以，管住自己的嘴，知道什么該說什么不該說，也很重要。

4.這個(gè)人是不是愿意接受新挑戰(zhàn)？

比如你讓他寫一個(gè)新的類型，他說不行不行，這個(gè)我做不來，這就沒法搞了。但是如果他說，好，我試試，然后真的就去試了，而且試的結(jié)果還不錯(cuò)，這就皆大歡喜了。

上次還看一個(gè)朋友說她找助理，之所以選定那個(gè)人，就是因?yàn)槟呐履闾岢隽怂芰Ψ秶獾氖虑?，他也?huì)去嘗試，努力做好。這樣的人，老板省心，自己也能得到提升，其實(shí)也是雙贏。

5.這個(gè)人是不是狂妄自大？

如果別人說什么他都聽不進(jìn)去，完全不把人放在眼里，你為他做什么他都覺得理所應(yīng)當(dāng)，我干嗎要推薦他？人都是有私心的，永遠(yuǎn)不要忽略人性。

以前我一直是站在員工的角度考慮問題，現(xiàn)在終于有機(jī)會(huì)站在老板的角度考慮問題，發(fā)現(xiàn)這兩個(gè)角度差別還是很大的。

我寫出上面的條件，只是給大家一個(gè)參考，僅代表個(gè)人觀點(diǎn)。而且，我是一個(gè)做事考慮不太周到的人，可能會(huì)有很多疏漏。

我只是希望大家能夠從中得到一些啟發(fā)。

如果你希望自己的運(yùn)氣越來越好，在努力提升能力的同時(shí)，還要做一個(gè)讓人愿意推薦，愿意合作，愿意聘用的人。

好運(yùn)氣都是自己爭取來的。endprint