曹瑛
摘要:隨著醫(yī)療改革的深化,醫(yī)院進入以成本為中心的時代。醫(yī)院取消藥品加成,以進價銷售,告別了“以藥養(yǎng)醫(yī)”的現(xiàn)象,因此,醫(yī)院要著重解決內(nèi)部成本的管控。辦公用品在醫(yī)院的成本支出中的份額并不是很大,但由于辦公用品屬于消耗品,醫(yī)院所有科室都有消耗,時間長了也是一筆很大的支出。既要滿足員工工作需要又要杜絕鋪張浪費,必須規(guī)范加強辦公用品的管理。
關鍵詞:辦公用品 降低成本 管理
辦公用品是醫(yī)院為日常運營而儲存和耗用的未達到固定資產(chǎn)標準的資產(chǎn),包括紙筆、色帶、文具等。辦公用品看似不起眼但具有通用和量大的特點,降低辦公用品支出完全有必要并具有可行性。辦公用品的消耗涉及到每一個科室、每一位職工,首先要在醫(yī)院營造“節(jié)約光榮,浪費可恥”的良好氛圍,倡導職工從我做起,從點滴做起,能反復使用的用品盡量反復使用,比如圓珠筆、簽字筆用完了換筆芯即可,而不是換整支筆;打印或復印文件采用雙面打印、復印,而不是直接單面打印出來,養(yǎng)成勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的良好習慣。重要的是要在預算、采購、領用等制度上加強管理,達到節(jié)約開支,減少浪費,降低運營成本的目的。
一、制定各科室預算
每年的12月份由各科室根據(jù)科室本年度計劃完成情況和下一年度的工作安排,上報本科室第2年的辦公用品預算,有些科室為了自身利益,往往會在編制預算的時候會多申報預算,財務科要對科室上報的預算匯總、初步審核后交預算編制委員會討論、審核,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要,全盤考慮,提出修改意見通知各科室執(zhí)行。
二、辦公用品的采購
辦公用品的采購堅持勤儉節(jié)約的原則,做到按計劃采購,合理配置。應遵循公開透明、公平競爭、公正合理和誠實信用原則,做到嚴格程序,規(guī)范操作。為有效完成采購任務,原則上由采購辦統(tǒng)一負責實施采購任務,院監(jiān)察室、財務科、審計科負責辦公用品采購的監(jiān)督。院采購辦根據(jù)年度采購計劃制定月采購計劃,按批準的計劃進行采購,不接受無計劃和未經(jīng)批準的采購任務,采購過程要減少運輸中轉環(huán)節(jié),提高購貨效率。認真檢查物資質(zhì)量,保證價格合理、質(zhì)量合格。
采購的原則是,在滿足需要的情況下,同一性能的物品,選擇性價比高的物品。辦公用品入庫前須進行驗收,對于符合規(guī)定要求的,由倉庫保管員驗收入庫;對于不合格產(chǎn)品或與合同發(fā)票不一致產(chǎn)品,由采購人員負責辦理調(diào)換或退貨手續(xù)。未經(jīng)驗收人庫物品,一律不予辦理資金結算。
三、辦公用品的保管
辦公用品由后勤倉庫統(tǒng)一保管,保管員對所管轄的物資進行分類存放,當天發(fā)生的每一筆業(yè)務及時在電腦中進行物資的人、出庫管理,確保數(shù)據(jù)連續(xù)、準確,做到賬物相符,及時反映庫存。倉庫保管員應當設置實物明細賬,詳細登記已經(jīng)驗收合格入庫的存貨類別、編號、名稱、規(guī)格、型號、計量單位、數(shù)量、單價等內(nèi)容,并定期與財務科核對。監(jiān)督庫存量,掌握庫存標準,減少辦公用品積壓倉庫現(xiàn)象。存放物品的庫房應保持整潔通風,防潮防霉,碼放整齊;保管員每月要對庫存辦公用品盤點,年終財務科、審計科監(jiān)督盤點。財務科對庫存管理不定期抽查。
倉庫保管員根據(jù)辦公用品的安全庫存量、儲備定額、使用科室報送的申請編制采購申請表報采購辦進行采購。
四、辦公用品的領用
各科室必須按科室需求領用辦公用品,不得申請領用與科室無關的辦公用品。在預算范圍內(nèi)領用,對科室必須使用超預算的部分,科室可提出調(diào)整預算申請,分管院長批準方可執(zhí)行。
1.由科室負責人或護士長網(wǎng)上申領,填制科室出庫單。
2.倉庫接收后,物資會計進行辦公用品出庫驗收、出庫記賬,同時打印出庫單。
3.倉庫保管員根據(jù)出庫單配貨,物資配送人員進行配送。
4.科室負責人或護士長核對、收貨、簽字確認,完成領物。
五、辦公用品的核算、考核
財務科按月對采購計劃進行審核,對有采購計劃、采購程序合乎規(guī)定、手續(xù)完備的辦公用品入賬核算,不論金額大小,有付款合同的,按照合同付款期限執(zhí)行;每月月底,物資會計將當月出庫的辦公用品匯總,編制科室消耗匯總表報財務科,財務科根據(jù)消耗匯總表進行核算。
將辦公用品支出納入績效考核體系,各科室支出增長幅度不得高于同期業(yè)務增長幅度;嚴格執(zhí)行預算,對分解的預算指標嚴格執(zhí)行,不得突破,預算外支出應嚴格履行審批手續(xù);對執(zhí)行不好的給予經(jīng)濟處罰并在內(nèi)網(wǎng)上公示。
處罰不是目的只是一種手段,是為了讓全體職工養(yǎng)成節(jié)約的習慣,有成本意識,降低醫(yī)院的成本支出,提高醫(yī)院資源的利用率,創(chuàng)造節(jié)約型醫(yī)院,醫(yī)院才能良性運轉,提高醫(yī)院運營能力,更好地為病人服務。