張守心

【摘 要】財(cái)務(wù)方面對(duì)企業(yè)的是十分重要的。很多企業(yè)越來(lái)越重視財(cái)務(wù)中關(guān)于會(huì)計(jì)審計(jì)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，如果對(duì)他研究正確準(zhǔn)確，不僅可以使以往的財(cái)政細(xì)節(jié)進(jìn)行準(zhǔn)確的展示改還可以對(duì)未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行降低。他為企業(yè)的未來(lái)提供了一個(gè)良好的保障，不用減，能夠使企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，不會(huì)出現(xiàn)太大的虧損狀況。對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)核算的方法進(jìn)行研究，能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，以此來(lái)達(dá)到提高自己本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)審計(jì)；核算方法；對(duì)策

一、前言

自改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。學(xué)院里不斷的提高，人們?cè)絹?lái)越重視經(jīng)濟(jì)的發(fā)展追求更高的經(jīng)濟(jì)效益。隨著國(guó)內(nèi)外環(huán)境的發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越多，他們之間的競(jìng)爭(zhēng)也是十分激烈的。為了使自己的公司利益達(dá)到最大化，他們會(huì)想一些解決辦法，是自己的財(cái)政運(yùn)作流程達(dá)到盡可能的完善。因?yàn)橹挥羞@樣才能夠保證公司的財(cái)政運(yùn)作良好，使整個(gè)公司不會(huì)出現(xiàn)財(cái)政方面的問(wèn)題。促進(jìn)自己的企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，使自己的公司可持續(xù)發(fā)展。

二、大多數(shù)企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)中所出現(xiàn)的狀況

大多數(shù)的企業(yè)都會(huì)有自己內(nèi)部的財(cái)政部門(mén)但是對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度卻不是相同的。有一個(gè)很大的問(wèn)題，就是普遍的企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)重視程度不夠，他們?nèi)鄙僮约旱莫?dú)立性。不能夠盡可能的積極自由的發(fā)展限制了財(cái)政方面的進(jìn)步。不能夠發(fā)揮財(cái)政部門(mén)內(nèi)部所固有的可靠性可依賴性的特點(diǎn)，沒(méi)有發(fā)揮其最大的作用，而僅僅是人們所認(rèn)為應(yīng)該存在的部門(mén)，為了存在而存在，是限制其發(fā)展的重要原因。

三、會(huì)計(jì)核算中所出現(xiàn)的問(wèn)題

我國(guó)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)核算中沒(méi)有制定出一個(gè)完整的具體流程和方案，在這個(gè)方面有所欠缺。這個(gè)方案的缺失導(dǎo)致了從業(yè)人員沒(méi)有借鑒的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)所出現(xiàn)的問(wèn)題也不能夠及時(shí)的預(yù)見(jiàn)。從業(yè)人員在這個(gè)方面還沒(méi)有會(huì)計(jì)審計(jì)中專業(yè)水平高，缺乏所必要的專業(yè)知識(shí)，沒(méi)有突出的優(yōu)秀人才。如果從業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的專業(yè)知識(shí)不過(guò)關(guān)，那么就會(huì)使自己僅僅能夠看到表面的東西，而不能夠理解表面背后的深意，不能夠?qū)ζ溥M(jìn)行分析，只能通過(guò)表格來(lái)觀察一些很膚淺的現(xiàn)象。這些都導(dǎo)致了阻礙企業(yè)發(fā)展的步伐。那天我不在這個(gè)方面還沒(méi)有做出相關(guān)的法律規(guī)定，會(huì)出現(xiàn)許多的紕漏，有些人利用這些紕漏從事違法的事情。

四、對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行的研究

對(duì)于一些資源型的企業(yè)，他們的資金來(lái)源主要是依靠國(guó)家的扶持，然后對(duì)整個(gè)社會(huì)作出貢獻(xiàn)對(duì)人類進(jìn)行服務(wù)，所以對(duì)財(cái)政會(huì)計(jì)方面的關(guān)注是十分重要的。為了保證會(huì)計(jì)審計(jì)會(huì)計(jì)核算方法的正確運(yùn)轉(zhuǎn)，那么最原始的明細(xì)就需要準(zhǔn)確的制定。只有保證原始的明細(xì)準(zhǔn)確的記載，才能夠使工作進(jìn)行下一步的進(jìn)展。通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)的分析，在此基礎(chǔ)之上制定表格，通過(guò)觀察所展現(xiàn)出的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)才能夠表明財(cái)務(wù)利用到了什么方面。工作的人員進(jìn)行外出采辦的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)許多流動(dòng)的資金我們要對(duì)這些流動(dòng)的資金嚴(yán)格把關(guān)，做好嚴(yán)格的監(jiān)督，以減少自己的損失。對(duì)待流動(dòng)的資金要經(jīng)過(guò)審查之后才可以進(jìn)行報(bào)銷，要保證自己的投資都會(huì)用到正確的采購(gòu)中而不是應(yīng)為人情世故所導(dǎo)致的鉆空子。加強(qiáng)日常生活中對(duì)工作人員的監(jiān)督，對(duì)員工們的日常工作要進(jìn)行及時(shí)的記錄，這種由人為的造成的失誤的現(xiàn)象要盡可能的去避免。有些企業(yè)會(huì)計(jì)平臺(tái)設(shè)為兩個(gè)方面，一個(gè)是為大家公眾的平臺(tái)，一個(gè)是財(cái)務(wù)人員內(nèi)部的平臺(tái)。將兩個(gè)分開(kāi)進(jìn)行，有些員工因?yàn)椴涣私鈽I(yè)務(wù)而導(dǎo)致的不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，應(yīng)該去建立一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)來(lái)避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，信息的整合可以幫助工作人員進(jìn)行更好的工作對(duì)財(cái)政人員的日常監(jiān)督，也可以讓他們的權(quán)益免受到侵害。財(cái)務(wù)的工作人員在進(jìn)行工作的時(shí)候要注意結(jié)合本公司具體的實(shí)際情況，根據(jù)本公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)的操作，為公司的財(cái)務(wù)部門(mén)盡最大的努力作出貢獻(xiàn)。這種對(duì)財(cái)務(wù)的管理新模式會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的管理模式帶來(lái)挑戰(zhàn)，

五、利用新的電腦信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)帶來(lái)的影響

就缺點(diǎn)而言，傳統(tǒng)的記賬方式有十分詳細(xì)的書(shū)面記載，而現(xiàn)如今采用電腦記錄的可以人為的對(duì)著記錄進(jìn)行刪減篡改，有些電腦高手會(huì)讓賬單記錄消失。這樣的做法會(huì)使審計(jì)的記錄消失到只審計(jì)人員無(wú)法進(jìn)行下一步的工作，后期的檢查人員難以對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。傳統(tǒng)的賬單是在書(shū)面上進(jìn)行記載的可以很直觀的反應(yīng)每一項(xiàng)細(xì)節(jié)，如果發(fā)生問(wèn)題，可以直接對(duì)書(shū)面進(jìn)行檢查，只需要檢查紙張的完整性，出現(xiàn)披露的地方和出現(xiàn)違法的地方。對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能夠很快的發(fā)現(xiàn)是誰(shuí)造成的責(zé)任，用電腦對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行工作的如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題想查找負(fù)責(zé)任的人時(shí)還要考慮到是否有人動(dòng)過(guò)手腳的狀況。計(jì)算機(jī)本身也存在缺陷，他自己本身在不斷的升級(jí)更新，一旦發(fā)生故障所有的數(shù)據(jù)都會(huì)發(fā)生損毀，很難以恢復(fù)。人對(duì)計(jì)算機(jī)的操作也會(huì)有雙重的影響，會(huì)有主觀和客觀等不同的方面影響。

六、結(jié)束語(yǔ)

要將傳統(tǒng)的和借用信息電腦技術(shù)兩者相結(jié)合對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行處理。還要立足本國(guó)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)之上，學(xué)習(xí)國(guó)外優(yōu)秀的先進(jìn)成果加強(qiáng)對(duì)審計(jì)大平臺(tái)的建設(shè)同時(shí)要完美完成工作的同時(shí)，注意減少成本更好的使公司的人員對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。注重對(duì)職工的專業(yè)培養(yǎng)，塑造高水平的人才。要求他們不僅熟知自己所學(xué)的專業(yè)，而且還要廣泛的涉獵涉獵其他方面的知識(shí)。對(duì)從業(yè)人員的道德也要注重培養(yǎng)，審計(jì)人員必須要有確定的的三觀正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，道德規(guī)范也要隨著時(shí)代的不斷發(fā)展要有新的改進(jìn)，不能夠恪守成規(guī)嚴(yán)守原先的老規(guī)矩。

參考文獻(xiàn)：

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