國際招聘公司Harvey Nash的最新研究表明，63%的亞太地區(qū)人力資源領導者表示，未來5年人工智能將影響組織業(yè)務。該研究調查了亞太地區(qū)超過1000名人力資源領導者，發(fā)現，26%的人力資源領導者認為人工智能已經影響到了公司業(yè)務；68%的調研對象認為，在過去一年，技術對于人力資源專業(yè)人士的重要性明顯提高。此外，90%的受訪者認為，在整個勞動力管理當中，人力資源專業(yè)人士在促進和支持組織創(chuàng)新上有重要責任。

“技術對人力資源功能的影響正在增加，今年的Harvey Nash人力資源調查顯示，亞洲地區(qū)的人力資源領導正進一步擁抱技術和創(chuàng)新?！盚arvey Nash亞洲地區(qū)獵頭業(yè)務董事總經理NickMarsh如是說，“鑒于該地區(qū)持續(xù)的技能短缺，我們也看到保留和發(fā)展人才得到了組織的再次重視，而這方面的驅動力直接來自董事會?！?