李恒?胡星嶼?劉文舉

摘要：“黨員活動日”是各級黨組織加強黨員教育、增強基層黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要載體，也是新形勢下國企黨建工作的重要一環(huán)。本文通過分析黨日活動的重要性及現(xiàn)狀，結合新建電廠的現(xiàn)場實際，從活動理念、制度、組織、內容等方面提出了有效的創(chuàng)新策略，為基層黨組織黨日活動的青春活力和實效性展現(xiàn)了一條探索之路。

關鍵詞：黨員活動日；創(chuàng)新策略；基層

一、引言（重要性及現(xiàn)狀分析）

2016年，黨的十八屆中央全會和全國國有企業(yè)黨建工作會進一步明確了堅持黨的領導加強國有企業(yè)黨建工作的要求。堅持黨的領導和加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”與“魂”，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。 “黨員活動日”作為“三會一課”、“兩學一做”等黨員教育的重要載體，也是黨建工作實效性的重要環(huán)節(jié)，對于保持黨組織的健康機體，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力具有至關重要的作用[1]。

然而新建電廠基層黨組織黨日活動內容單一，形式呆板，質量不高，效果不好，應付性強，在實際執(zhí)行中大打折扣。黨日活動缺乏創(chuàng)新，難以激發(fā)基層黨員參與進來的積極性和主動性，“黨員活動日”就難以發(fā)揮相應的作用。針對此現(xiàn)象，生產(chǎn)準備部運行黨小組結合基建期的現(xiàn)場實際，通過從活動理念、制度、組織、內容4個方面進行科學、有效的創(chuàng)新實踐，能夠有效的提高黨日活動的青春活力和實效性[2][3]。

二、基層黨支部黨日活動的創(chuàng)新機制

（一）理念創(chuàng)新

“黨員活動日”必須在理念和思想方面始終堅持與時俱進的原則，不能只是簡單的對黨的理論知識進行學習或通過室內活動，這樣難以激發(fā)參與黨日活動的興趣。黨員活動日的意識創(chuàng)新主要從以下幾個方面入手：1、創(chuàng)建完善的主題黨員活動機制，由運行黨小組、工會領導成員以及支部黨委聯(lián)動，由支部黨委下達指導意見，根據(jù)實際狀況開展多種多樣的主題黨日活動，然后由支部黨委與工會領導成員對黨日活動成效進行評分與考核，保證整個主題黨日活動過程有落實、有監(jiān)督、有反饋，顯著提高實效性；2、爭取部門領導支持，結合現(xiàn)場實際，開展特色主題黨日活動，把“材料”工作逐漸轉變?yōu)閯?chuàng)效工作。

（二）制度創(chuàng)新

全面推行“黨員活動日”制度創(chuàng)新，保障黨支部黨日活動能夠高效、有序、持續(xù)的開展。嚴肅組織生活、嚴格黨員管理，以制度化建設破解各種疑難雜癥，煥發(fā)組織活力。

一是固定時間、提前計劃。以支部為單位，每月組織所屬黨員在規(guī)定時間內（一般是每周三左右），結合“4+X”的活動主題（“4”即黨員學習日、黨員議事日、黨員服務日、黨員評議日，X即黨支部根據(jù)調試期的需要和實際情況自主確定具體內容和活動方式），按照“固定動作+自選動作”的形式，集中開展黨員活動日。同時，在月初規(guī)定日內上交本月黨員活動日周計劃表，予以記錄和考察，增強黨日活動的組織性和針對性。

二是建立嚴格的考勤制度和請假制度，安排專人負責登記，對黨員參加組織生活、志愿服務等情況實行量化積分管理，對無故不按時參加活動有不履行請假程序的黨員，給予口頭警告和誡勉談話，對三次以上無故不參加活動的黨員，經(jīng)警告和談話無效的，通過黨員退出機制勸其退黨。明確開合標準、嚴格量化積分管理，把“軟指標”變成“硬杠杠”。

（三）組織創(chuàng)新

基層黨員員工作為黨支部的骨干力量，但是介于電廠基建調試期間任務繁忙，黨員員工分組分布不齊，活動很容易被敷衍了事，難以發(fā)揮黨員活動日的作用。針對該現(xiàn)象，一是從活動本身實行瘦身改革，減少每月活動日的頻次但不減少每月計劃學習內容，減頻次不減量，相關的學習活動集中到一起組織；二是實行“結對共建”，與其他支部或者黨小組共同組織黨員活動日，實現(xiàn)共同提高、共同完善、共同發(fā)展。三是請專工或者專家授課解惑熟悉業(yè)務或者參觀學習積極補短板，開拓“請進來，走出去”的學習方式，更大程度的調動黨員群眾學習的熱情。四是建立示范點推廣實施，在條件允許的情況下建立定點的黨建陣地示范點，采取定點陣地與現(xiàn)場流動陣地相結合，實行“一室多用”，使其成為黨員活動、教育培訓、信息交流、文化娛樂的中心，為支部開展黨日活動，凝聚黨員隊伍，活躍職工發(fā)揮重大作用。

（四）內容創(chuàng)新

一是舉辦演講比賽、黨課開講、觀看黨史紀錄片等動作，改變“一人講、大家聽”的固有模式，轉變?yōu)椤按蠹抑v，大家聽”，使組織生活從單一化轉向多元化。二是結合互聯(lián)網(wǎng)+，以多媒體網(wǎng)絡為輔助，開拓實時黨員教育學習通道，同時擴大參與范圍，提高了活動效果。三是把安全教育添加到黨日活動日程，結合安全事故，在黨員活動上就安全管理展開談論，為提高基建期安全管理水平建言獻策，實現(xiàn)為生產(chǎn)服務的最初理念。

三、結語

新形勢下開展國有企業(yè)基層黨日活動工作，不是簡單的完成黨內政治生活任務，而是必須緊密結合生產(chǎn)實際擴展延伸，注入新的內涵，堅持在傳統(tǒng)中開拓創(chuàng)新，為展示企業(yè)形象、增強黨員凝聚力、提高廣大職工的綜合素質具有重大的現(xiàn)實意義。

參考文獻：

[1]張海紅.新形勢下黨員教育管理模式創(chuàng)新與探索[J].企業(yè)文化旬刊，2016（3）.

[2]姚善濤，李文.黨日活動須有“黨味”——對基層黨支部黨日制度落實現(xiàn)狀的調查與思考[J].政治指導員，2015（22）：43-45.

[3]辛紅光.基層黨組織創(chuàng)新主題黨日活動的實踐與思考[J].北京教育（高教），2015（11）：58-59.