郭城

摘要：醫(yī)院的思想政治工作建設關乎醫(yī)院的發(fā)展方向，也關乎社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。加強醫(yī)院思想政治作風建設，要充分發(fā)揮醫(yī)院政工干部的帶頭作用，引導醫(yī)院思想政治作風朝著正確的方向發(fā)展。政工干部應當將思想政治作風工作作為日常工作中的重要部分，積極開展政工干部下基層活動，要正確看待職工的舉報問題，踏實工作作風，求真務實，適應新時代下，醫(yī)院思想政治作風工作新的要求。本文以醫(yī)院的思想政治作風工作為討論對象，分析政工干部如何強化醫(yī)院的思想政治作風工作。

關鍵詞：醫(yī)院政工；思想政治作風；強化；策略

在新的時期，黨在思想上又有了新的發(fā)展與進步。在習近平提出“中國夢”偉大藍圖以及“社會主義核心價值觀”思想道德觀念的提前下，各行各業(yè)都要圍繞新的思想理念加強思想政治作風建設。醫(yī)療是當代社會尤為重要的一個行業(yè)，對人民的醫(yī)療健康有著重要的保障作用。加強醫(yī)院思想政治作風建設，是實現(xiàn)中國夢，構建社會主義和諧社會的重要方面。同時，要認識到，隨著市場經濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院也是矛盾的集中點?；忉t(yī)院所產生的社會矛盾，必然要不斷加強醫(yī)院職工的道德作風建設和思想政治建設，這是根本。

一、鼓勵醫(yī)院政工干部下基層

政工干部要仔細發(fā)現(xiàn)醫(yī)院中存在的思想道德問題，只有先發(fā)現(xiàn)問題，才能對癥下藥，去有針對性地解決問題。那么這就要求醫(yī)院的政工干部擁有較高的思想政治覺悟，和良好的作風。培養(yǎng)政工干部思想政治覺悟，應該鼓勵政工干部積極去到基礎開展工作，培養(yǎng)思想政治覺悟，到基層進行走訪調查，提升工作作風。只有在基層一線，政工干部才能詳細掌握醫(yī)院基層工作人員的具體工作情況，是否擁有良好的工作作風，思想政治是否正確等。在基層一線，醫(yī)院政工干部除了對醫(yī)院員工進行具體了解，與工作人員進行心理溝通，還應該充分注重人民群眾的評價，以客觀地掌握醫(yī)院工作人員的工作作風。通過多方面的調查和走訪，最終確認醫(yī)院的工作人員是否存在思想道德問題。發(fā)現(xiàn)問題要及時對癥下藥。與此同時，醫(yī)院政工干部下基層的另一大作用，就是能夠零距離傾聽醫(yī)院基層工作人員心聲，聽取工作人員的期望與方向，鼓勵其積極提出思想政治建設的意見與建議，以便提出更加有效的思想政治作風建設的管控措施。

二、鼓勵職工向政工干部舉報

醫(yī)院政工工作具有一定特殊性，了解事實的渠道必須多樣化、多方面，單一的信息來源，是不靠譜的，可能存在較大誤差。因此，政工干部了解事實，應該從多個渠道來獲取信息。上文提到的醫(yī)院政工干部下基層，親自了解醫(yī)院思想政治作風是一個方面，但是僅僅依靠這個方面，是遠遠無法達到目的的。因此，要從各個方面、各個角度收集醫(yī)院員工的意見和建議。政工干部首先要正視自己，擺正位置，并積極鼓勵醫(yī)院職工參與思想道德與工作作風問題的舉報。為了方便舉報，政工干部可以以約談的形式，約談醫(yī)院當中希望發(fā)表意見和看法的工作人員。認真聽取職工的問題舉報，詳細進行記錄并存檔。對職工的舉報進行具體分析，并同時聽取多位約談人的意見。從多個角度對舉報內容進行求證，最終確定結果。如果舉報屬實，應該第一時間對存在思想道德與工作作風建設問題的職工或者干部進行調查。

三、加強快、準、狠的工作作風

快、準、狠是醫(yī)院政工干部開展思想政治作風建設工作應當秉持的基本原則。要以快、準、狠的基本原則和模式對醫(yī)院的作風問題進行處理和管控，從根本上消除醫(yī)院作風問題，以及其后續(xù)產生的一些不良影響。開展作風建設工作，首要內容就是對內部工作人員的作風管理。因此，要嚴格清查政工干部內容工作人員的作風問題，這是首要前提，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要嚴肅處理，并及時對外信息公開。在醫(yī)院當中樹立一個公平、公正的形象。其次，要將重點放在醫(yī)院的管理層，管理層也是作風建設的薄弱之處。通過下基層進行調查，約談舉報人員等途徑，結合具體詳細證據(jù)，用于與管理層人員進行斗爭，勇于檢舉。最后，也不能忽視基層的醫(yī)院工作人員，他們與人民群眾直接聯(lián)系在一起，是醫(yī)院對外的形象窗口。因此，要將思想政治建設工作落實到每一位基層的工作人員，給醫(yī)院樹立一個光明正大、作風優(yōu)良、能治好病的良好形象。

四、結合實際強化求真務實的工作作風

加強醫(yī)院思想政治作風建設工作，要求在醫(yī)院當中營造一個良好的工作環(huán)境，積極培養(yǎng)職工求真務實的工作作風。要不斷引入我們黨的先進思想理念，敢于實踐和創(chuàng)新。良好的工作環(huán)境建設，需要對醫(yī)院職工中的各類矛盾進行根本解決。如醫(yī)院當中的人事制度、薪酬福利制度、激勵措施等進行優(yōu)化改革，堅持以人為本，處理好管理層人員與基層工作人員的關系。培養(yǎng)醫(yī)院職工的服務意識，積極為人民群眾提供最優(yōu)服務，從根本上解決好醫(yī)患關系，實現(xiàn)社會的和諧與穩(wěn)定。在解決各類矛盾的同時，也提升了醫(yī)院職工的工作積極性，踏實肯干，培養(yǎng)求真務實的良好工作作風，使職工的思想政治和作風建設進一步提升。

五、結束語

醫(yī)療是當代社會尤為重要的一個行業(yè)，對人民的醫(yī)療健康有著重要的保障作用。加強醫(yī)院思想政治作風建設，是實現(xiàn)中國夢，構建社會主義和諧社會的重要方面。強化醫(yī)院政工思想政治作風工作，應該從政工內部人員開始做起，強調內部人員的工作作風建設，積極下基層，了解基層職工的工作作風與思想政治建設工作，并鼓勵職工向政工干部舉報，加強快、準、狠的工作作風，同時，要結合實際強化求真務實的工作作風。要將思想政治建設工作落實到每一位基層的工作人員，給醫(yī)院樹立一個光明正大、作風優(yōu)良、能治好病的良好形象， 從而為構建社會主義和諧社會貢獻力量。

參考文獻：

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