周世家

摘要：國有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)一直是企業(yè)內(nèi)各級(jí)黨組織工作的重要內(nèi)容，也是充分實(shí)現(xiàn)我黨堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本前提。在新形勢(shì)下，政工隊(duì)伍的建設(shè)出現(xiàn)了一些新的現(xiàn)象和新的問題，本文針對(duì)這一實(shí)際情況展開討論，總結(jié)出了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)提高國有企業(yè)政治工作的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展起到了一定的促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工隊(duì)伍建設(shè)

一、社會(huì)發(fā)展帶來的新形勢(shì)

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到了個(gè)媒體時(shí)代，百姓獲取信息的渠道較之以往有了大幅度的增加，由此帶來了觀念的轉(zhuǎn)變和知識(shí)的極大豐富，這也給政工隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)提出了新的要求。若不能緊緊跟上這種轉(zhuǎn)變，顯著提高各級(jí)別單位對(duì)政工隊(duì)伍的科學(xué)建設(shè)工作的重視，就會(huì)不可避免的造成思維封閉、觀念陳舊、知識(shí)老化的局面，反應(yīng)在工作中，就是宣傳方法落后，宣傳內(nèi)容老舊，極容易給群眾造成假大空的映像，阻礙了政治工作的順利開展。因此，在當(dāng)前這種信息爆炸的時(shí)代，必須不斷改善政工隊(duì)伍的培養(yǎng)方式，提高政工人員的政治涵養(yǎng)、職業(yè)修養(yǎng)和技術(shù)素養(yǎng)，牢牢把握時(shí)代發(fā)展的主旋律，通過高質(zhì)量的政治工作，保障國有企業(yè)乃至社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二、國有企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)方面存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)層重視力度不夠，政工人員福利待遇較低

一些國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作較為忽視，認(rèn)為其無關(guān)企業(yè)業(yè)績，也不作為職位升遷的主要考核目標(biāo)，因此無關(guān)緊要，從而對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)疏于管理。這種由上而下的忽視導(dǎo)致政工隊(duì)伍的基層工作人員士氣低下，不少人覺得即使做出了成績也得不到相應(yīng)的精神鼓勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，因此逐漸導(dǎo)致企業(yè)的政治工作浮于表面，敷衍了事，也有不少政工人員想方設(shè)法的調(diào)職離崗，尋找其他的發(fā)展途徑，這也造成了政工隊(duì)伍的進(jìn)一步削弱。

（二）隊(duì)伍平均年齡較大，缺少新生力量的加入

目前許多國有企業(yè)的政工隊(duì)伍年齡偏大，人員老化現(xiàn)象嚴(yán)重，給政治工作的開展造成了很大的困難。有許多政工人員都是在年紀(jì)大了，無法承擔(dān)技術(shù)崗位之后才被調(diào)到政工隊(duì)伍中，潛意識(shí)里就存在來此養(yǎng)老的念頭，在開展工作時(shí)自然缺乏主動(dòng)性和積極性；其次，有些老的政工人員雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，有著數(shù)十年的工作實(shí)踐，但也往往容易陷入到經(jīng)驗(yàn)主義和教條主義當(dāng)中，對(duì)當(dāng)前企業(yè)中新生代職工了解較少，在工作交流時(shí)無法與之產(chǎn)生共鳴，就容易造成自說自唱的局面，加上老政工的身體條件一般較差，也往往無法承擔(dān)繁忙的政治工作，這些都直接或間接的影響了政治工作的正常開展。

（三）整體素質(zhì)偏低，急需加強(qiáng)培訓(xùn)

政治工作歸根結(jié)底是與人交流的工作，通過企業(yè)員工的循循善誘，與之產(chǎn)生精神層面的共識(shí)，贏得其信任與依賴，潛移默化為員工的世界觀和價(jià)值觀帶來正面的影響，從而提高其思想覺悟，激發(fā)其工作積極性。隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工的個(gè)人素質(zhì)也在不斷提高，而政工隊(duì)伍的整體水平則明顯落后于這種發(fā)展速度。作為政工人員，若其個(gè)人綜合素質(zhì)低于工作對(duì)象，又如何能有效的對(duì)廣大企業(yè)員工施加正面影響？因此，加強(qiáng)政工人員的技能培訓(xùn)已經(jīng)迫在眉睫。

三、國有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的改進(jìn)建議

（一）自上而下的提高企業(yè)對(duì)政工隊(duì)伍的重視程度

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層的重視對(duì)于政治工作的激勵(lì)作用是不容忽視的。領(lǐng)導(dǎo)首先要從自身做起，主動(dòng)了解政工人員的思想動(dòng)向和工作、生活中遇到的一些實(shí)際問題，并認(rèn)真對(duì)待解決，讓政工人員安心扎根在崗位上，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政工工作重視，不能只在開會(huì)作報(bào)告時(shí)大而化之的背誦一些套話。作為領(lǐng)導(dǎo)，必須要營造一種積極向上的，令人感覺信任可靠工作環(huán)境，激勵(lì)政工人員努力進(jìn)取。同時(shí)，政工人員也應(yīng)主動(dòng)地參與到生產(chǎn)中去，逐步了解和熟悉生產(chǎn)管理工作，在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中起到一定的輔助作用，從而使政工工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相互促進(jìn)。

（二）政工人員要端正思想，樹立社會(huì)主義價(jià)值觀

政工人員要提高自身的政治修養(yǎng)，要從以下幾點(diǎn)入手：①要加強(qiáng)黨性和信念修養(yǎng)。黨性原則的基本要求為保持政治上、思想上、行動(dòng)上和黨中央高度保持一致，不僅要有把中國特色社會(huì)主義理論切實(shí)落實(shí)到工作實(shí)踐中的能力，還要有貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策的自覺性、堅(jiān)定性。②要加強(qiáng)理論和知識(shí)修養(yǎng)。要把毛澤東思想和鄧小平理論重要思想作為思想政治工作的指南。③要加強(qiáng)品德和情操修養(yǎng)。要具備高尚的道德情操和良好的思想品德，要靠人格魅力感染、引導(dǎo)員工。

（三）加大培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)修養(yǎng)

在當(dāng)前的新形勢(shì)下，必須加強(qiáng)政工人員的思考和創(chuàng)新能力，要做到能時(shí)刻把握其他員工的思想動(dòng)向，才能為政治工作的順利開展奠定有利條件。因此，國有企業(yè)要充分評(píng)估本單位政工人員的技能水平，并有針對(duì)性的提供相關(guān)技能培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)模式方面，要不拘一格，切忌僵化死板，千篇一律，可根據(jù)單位的實(shí)際狀況，靈活機(jī)動(dòng)的采取多種模式，使得培訓(xùn)方法豐富多彩，有效提高政工人員的參與興趣。如可在工作空閑時(shí)間段對(duì)政工人員進(jìn)行集中技能培訓(xùn)，或請(qǐng)知名導(dǎo)師來客串講學(xué)等，還可以通過崗位練兵、實(shí)踐鍛煉等形式，激發(fā)政工人員的競爭意識(shí)，鼓勵(lì)他們?yōu)樘岣咦陨硭蕉床珚^斗；除此之外，還要為政工人員搭建更多的平臺(tái)，讓他們?cè)谧龊盟枷胝喂ぷ鞯耐瑫r(shí)，成為深入職工、貼近職工、理解人、關(guān)心人、尊重人、辦實(shí)事、辦好事的模范，從而更深入更有針對(duì)性地做好企業(yè)的思想政治工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋小靜.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的探討[J].時(shí)代報(bào)告，2012（6）.