漆歡

摘要：做好職工思想工作，是增強企業(yè)活力，促進企業(yè)發(fā)展的重要保證，也是調(diào)動職工積極性的重要手段。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，思想政治工作是調(diào)動職工積極性的重要手段。

關鍵詞：職工；思想政治工作；積極性

如今，我國正在社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展之中，在這個過程中，企業(yè)能否獲得一定的市場，主要在于企業(yè)員工是否存在一定的積極性，只有采用合適的方法，注重以人為本，發(fā)動企業(yè)員工保持上下一致的前進動力，齊心協(xié)力才能推動企業(yè)的發(fā)展。然而，怎樣調(diào)動起員工的積極性，是當今在企業(yè)職工思想方面的重要工作。

一、人的積極性是社會發(fā)展必然條件

思想政治工作要調(diào)動人的積極性，也是當前的形勢和任務決定的。我國目前正處于改革開放時期，在搞好經(jīng)濟發(fā)展的過程中，社會穩(wěn)定面臨著許多新情況、新問題，特別是一系列具有戰(zhàn)略意義具體措施實施過程中，難免會改變一些傳統(tǒng)觀念，注入一些新理念、新做法，同時少不了會涉及一部分人的切身利益，類似與此類的新情況、新問題、新矛盾會不斷出現(xiàn)。同時對開展和發(fā)揮思想政治工作也要注入新做法、新措施加以引導和解決，所以從事思想政治工作者必須有一個清醒的認識，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，緊密結(jié)合改革、發(fā)展、穩(wěn)定的實際，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的大局工作，牢牢把握人民群眾思想活動的脈搏，進一步做好思想引導、釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒的工作，極大限度的調(diào)動廣大群眾參與改革和現(xiàn)代化建設的積極性。

二、有效調(diào)動企業(yè)職工積極性的幾點建議

（一）構建新時期下企業(yè)的良好思想政治環(huán)境

1.共同參與氛圍的營造。企業(yè)想要做好職工的思想工作，就必須盡可能的發(fā)動全體職工的力量，所以，企業(yè)需要努力營造良好氛圍，積極鼓勵所有職工都參與到企業(yè)思想政治工作中來。例如，企業(yè)可以對自身的近期工作安排和長期的工作規(guī)劃、企業(yè)面臨的問題及解決辦法、員工的福利問題等與企業(yè)有關的具體內(nèi)容進行公開，對一些重大事件可以積極鼓勵廣大職工各抒己見，讓職工們充分了解企業(yè)的發(fā)展動向，并將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，形成上下一心眾志成城的局面。2.激勵上進機制的設置。合理的激勵手段能夠是企業(yè)的思想政治工作事半功倍。所以，企業(yè)要合理利用精神鼓勵與物質(zhì)激勵手段相結(jié)合的方式去激勵那些表現(xiàn)突出的職工，同時，對工作不積極的員工也要給予一定的懲戒，做到獎懲鮮明。3.公平公正環(huán)境的形成。要謀求更大經(jīng)濟效益和長期穩(wěn)定發(fā)展，就必須在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正的環(huán)境，做到公平公正，賞罰分明。思想政治工作人員要本著公平公正的原則，妥善處理職工各方面的利益關系，以及各種矛盾沖突，切實維護職工利益。而且，企業(yè)思想政治工作人員也要在確保在市場經(jīng)濟條件下取得盡可能大的經(jīng)濟和社會效益的同時，嚴格監(jiān)督企業(yè)的各級領導人員不能對職工的各項合法權益造成損害，維護企業(yè)內(nèi)部的公平與正義。

（二）堅持為群眾辦實事原則，解決群眾工作上、生活上的困難

如何解決民生問題就是要關心群眾的疾苦，真心實意為群眾解決問題解決苦難，同時也給思想政治工作者提出了新的要求。因此，要發(fā)揮思想政治職能，一方面要注意加強思想宣傳教育工作，以正確的輿論導向和工作方法來提高人民群眾的思想覺悟也意識，既要服務大局又要結(jié)合實際。另一方面也要真心實意了解和解決人民群眾工作和生活中的實際困難，真正來體現(xiàn)社會經(jīng)濟發(fā)展與人民群眾生活的相互協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，時刻把群眾的利益放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急。在遇到困難不能及時予以解決時，要向群眾及時說清道理，解釋明白，來取得群眾的理解和支持，切不可采取哄騙和久拖不辦，這樣只會導致反面效果和被動局面。

（三）加強企業(yè)思想政治管理工作的針對性，激發(fā)職工工作積極性

1.企業(yè)各級領導要深入到生產(chǎn)一線了解廣大員工的思想動態(tài)，增強思想政治工作的針對性和準確性。受到當前經(jīng)濟、生活、社會等多種復雜因素的影響，企業(yè)職工們的思想意識也開始變得愈發(fā)復雜多變。因此，企業(yè)在開張思想政治工作的時候，一定要充分考慮到致公黨實際情況，有針對性、有步驟的，采用科學的方法開展各項具體工作。思想政治工作一定要面向職工、面向?qū)嶋H，更要結(jié)合具體理論，并要及時從實踐工作中總結(jié)出必要的工作方法和具體經(jīng)驗，以便給以后的工作積累寶貴經(jīng)驗。2.企業(yè)領導注重對職工日常生活的關心。要能夠切實的為職工解決生活中和工作上的各種難題和問。要積極鼓勵職工及時反映問題，關心職工疾苦，并針對職工反映的實際困難采取即時有效的措施進行解決。而且要認真進行心理疏導和情感關懷，讓職工們深切體會到集體的溫暖，從而激發(fā)職工的工作積極性和集體凝聚力，促進大家齊心協(xié)力的為提高企業(yè)綜合實力而努力。3.采用現(xiàn)代化手段，改進思想政治工作方式。隨著社會的發(fā)展，各種現(xiàn)代化的信息手段已經(jīng)越來越多的被大家使用到工作中來，企業(yè)的思想政治工作的開展同樣也需要與時俱進的積極利用新技術。例如，在企業(yè)開展思想政治工作的時候，可以積極利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡，內(nèi)部網(wǎng)上交流平臺等，充分依靠現(xiàn)今方便快捷的網(wǎng)絡科技開展各項工作，及時發(fā)布并更新企業(yè)思想政治工作的各項具體內(nèi)容，使廣大職工能夠隨時隨地的了解到企業(yè)思想政治工作的具體內(nèi)容和動態(tài)。另外，企業(yè)也可以利用網(wǎng)絡平臺積極引導廣大職工學習各種新知識，了解各種思想政治新信息，以提高職工們的綜合素質(zhì)和政治敏感度，從而更有利于企業(yè)思想政治工作的開展。

總之，企業(yè)只有堅持以人為本，尊重人、依靠人、服務人與發(fā)展人，才能充分調(diào)動員工積極性。只有將員工作為企業(yè)發(fā)展的主體，充分調(diào)動和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，才能帶來企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。