鄧小軍

經(jīng)常性思想工作是針對干部群眾在各項工作和日常生活中反映出的現(xiàn)實思想問題，隨時隨地進行教育和疏導的工作，是一項打基礎、固根本的工作，是我黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好基層經(jīng)常性思想工作必須貫徹疏導方針，采取說服教育、民主討論、談心交心等方法，而不是簡單粗暴和壓服的辦法解決干部群眾的思想認識問題。

一是要堅持正確的指導原則。正確的指導原則主要有：1.用科學理論和先進思想灌輸?shù)脑瓌t。著眼于培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及習近平同志關(guān)于建設有中國特色社會主義理論教育廣大干部群眾，堅持思想工作的高格調(diào)，抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，從根本上提高人民群眾的政治思想覺悟。2.加強及時性和針對性的原則。對群眾反映出的思想問題，及時發(fā)現(xiàn)，確實弄清，正確解決。在國內(nèi)外形勢發(fā)生重大變化和因家庭與個人利益受挫出現(xiàn)思想波動時，更要見微知著，掌握其思想脈搏，不失時機、有的放矢地做好思想工作。3.以調(diào)動積極因素為主的原則。善于發(fā)現(xiàn)和挖掘不同類型人員向往進步的思想潛質(zhì)和渴望成人成才的積極因素，從多方面關(guān)心他們的成長進步，對缺點較多的同志不能歧視，要及時肯定他們的微小進步，引導他們不斷增強進取心和上進心。4.發(fā)動群眾人人參與的原則。要做到各級各類干部齊動手，機關(guān)部門共同抓，骨干、群眾都參與，形成人人做思想工作、人人受教育的局面。5.身教重于言教的原則。干部骨干既要會講道理，更要以身作則，用良好的自身形象和人格力量影響帶動單位其他同志。同時加強經(jīng)常性思想工作還必須健全和落實六項制度：1.思想形勢分析制度。對單位人員的思想狀況，一般情況下，每半年進行一次分析。執(zhí)行突擊性任務、遇有特殊情況和發(fā)生重大問題時，要及時分析和預測，針對存在的問題拿出對策和辦法。2.思想?yún)R報和報告制度。在過組織生活時，黨團員要匯報一次思想。單獨外出時超過一個月以上的要及時作書面匯報。遇到重大情況應隨時報告。3.經(jīng)常性教育制度。要針對經(jīng)常出現(xiàn)的帶普遍性的思想問題，搞好提高基本覺悟的教育；針對一個時期帶傾向性的思想問題，搞好一事一課的教育；針對日常工作和生活中的具體問題及偶發(fā)性問題，搞好隨機教育。經(jīng)常性思想教育，大量的是結(jié)合各項工作任務和日常生活隨時隨地進行。4.談心制度。通常情況下，單位主要領導要及時跟副職、部門領導及時談心，部門領導要及時跟本部門人員及時談心，掌握下屬的思想動態(tài)。特別是生病或遇有特殊情況更要談心。通過廣泛開展談心活動，掌握情況、疏導思想、化解矛盾，融洽內(nèi)部關(guān)系。5.干部、骨干培訓制度。上級領導機關(guān)要經(jīng)常開展以提高做經(jīng)常性思想工作能力為主要內(nèi)容的集中培訓。培養(yǎng)一批骨干隊伍，提高做好經(jīng)常性思想工作的效果。6.檢查講評制度。要結(jié)合思想?yún)R報分析，對開展經(jīng)常性思想工作情況進行檢查講評。上級單位要結(jié)合半年和年終工作總結(jié)，檢查下級單位經(jīng)常性思想工作情況，提出今后的工作要求。

二是要圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)狠抓經(jīng)常性思想工作的落實。首先要對單位干部群眾的真實思想情況做到了如指掌。知道他們在哪里、在干什么、在想什么、需要什么，把必要的工作跟上，對每個人員的家庭情況、文化程度、身體素質(zhì)、性格特點等做到心中有數(shù)。在形勢變化、任務轉(zhuǎn)換、人員變動等時機，要特別注意加強對干部群眾思想情況的了解，及時地有針對性地做好工作。其次要注重做好基層干部的思想工作?；鶎痈刹考仁墙?jīng)常性思想工作的具體組織者，又是經(jīng)常性思想工作的對象。必須防止經(jīng)常性思想工作在基層干部身上“掛空擋”。要把思想教育作為黨管干部的重要內(nèi)容，定期開展批評與自我批評。再次要下功夫抓好個別人的幫教轉(zhuǎn)化工作?；鶎訂挝灰Y(jié)合思想形勢分析，定期排查重點幫教對象。對個別后進人員要采取多種手段幫助教育，促使其思想轉(zhuǎn)化。要堅持“一把鑰匙開一把鎖”，做過細的工作，幫教對象出現(xiàn)異常情況，要采取得力措施，防止產(chǎn)生不良后果。

三是要借助多種途徑增強經(jīng)常性思想工作的實效。首先要把耐心細致的說服教育同正規(guī)嚴格的經(jīng)常性管理結(jié)合起來。要強化“兩個經(jīng)常”一起抓的意識，抓人員管理，注意思想教育領先；做思想工作，重視行為規(guī)范，做到既教又管、教管結(jié)合。其次要把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。對干部群眾思想問題產(chǎn)生的原因必須堅持實事求是地分析，分清哪些是思想覺悟不高產(chǎn)生的偏差，哪些是實際問題引起的矛盾。要正確把握講道理與“辦實事”的關(guān)系，既糾正對干部群眾的正當利益和需求漠不關(guān)心的態(tài)度，又防止單純用解決實際問題代替思想教育的偏向，增強思想工作的感染力和說服力。再次要把思想教育同樹立良好風尚結(jié)合起來。要在廣泛開展學習雷鋒、焦裕祿等英?；顒拥耐瑫r，把端正單位的風氣作為經(jīng)常性思想工作的重要內(nèi)容。要加強黨風廉政建設，領導機關(guān)和干部骨干要以身作則，使廣大群眾在良好的風氣和環(huán)境中成長進步。

四是要切實履行各級做好經(jīng)常性思想工作的責任。加強基層經(jīng)常性思想工作是各級的共同職責。各級黨委和機關(guān)要切實加強領導，真正擺上位置，進一步端正工作指導思想，以對本部門建設高度的責任感、使命感和寢食不安、夜以繼日的工作精神，下大力抓好經(jīng)常性思想工作的落實。