賈蓉蓉

摘要：高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展是社會(huì)主義社會(huì)和諧發(fā)展的重要內(nèi)容，基層工會(huì)作為高速公路企業(yè)建設(shè)的重要組成部分，應(yīng)該充分發(fā)揮自身的紐帶作用，結(jié)合高速公路企業(yè)的發(fā)展核心，豐富和完善自身的服務(wù)職能，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，構(gòu)建和諧互助的企業(yè)文化。同時(shí)還要發(fā)揮基層工會(huì)代表企業(yè)職工，維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益的職能，發(fā)揮基層工會(huì)在高速公路企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)建設(shè)；高速公路企業(yè)；和諧發(fā)展

工會(huì)是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的聯(lián)系紐帶，也是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的組織和平臺。工會(huì)的參與職能能夠代表和組織企業(yè)職工參與到企業(yè)的民主管理當(dāng)中，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，為企業(yè)的廣大職工謀福利，從而促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是這一階段我國社會(huì)發(fā)展的重要目標(biāo)，和諧高速公路作為社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，其在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中具有非常重要的地位，所以發(fā)揮高速公路基層工會(huì)組織的作用和優(yōu)勢，切實(shí)解決企業(yè)群眾的需求和問題，對推動(dòng)高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展具有重要的意義。

一、基層工會(huì)建設(shè)在高速公路企業(yè)和諧發(fā)展中的重要作用

基層工會(huì)是黨組織和企業(yè)職工聯(lián)系的重要紐帶，在高速公路企業(yè)內(nèi)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，能夠幫助公路企業(yè)建立企業(yè)目標(biāo)、協(xié)調(diào)企業(yè)各方利益、營造文化氛圍、促進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)等，對維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益，凝聚企業(yè)職工力量具有重要的作用，并且基層工會(huì)建設(shè)的這些職能和優(yōu)越性，對高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

第一，基層工會(huì)組織具有溝通橋梁的作用?；鶎庸?huì)組織是在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)法律章程，自主參與和開展的一項(xiàng)活動(dòng)?；鶎庸?huì)的主要工作原則就是發(fā)揮自身連接黨組織和群眾的作用，推進(jìn)高速公路企業(yè)各項(xiàng)決策的落實(shí)，促進(jìn)高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展。

第二，基層工會(huì)組織具有參與企業(yè)建設(shè)的作用?；鶎庸?huì)的成立代表的就是企業(yè)群眾的基本利益，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織和群眾參與高速公路企業(yè)的運(yùn)營和管理，促進(jìn)高速公路企業(yè)各項(xiàng)改革活動(dòng)的順利進(jìn)行，發(fā)揮了群眾在企業(yè)建設(shè)中的主體地位，體現(xiàn)了職工的主人翁地位，這對提高領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化、科學(xué)化也具有重要的作用[1]。同時(shí)，通過工會(huì)對企業(yè)群眾進(jìn)行思想教育，提高企業(yè)員工的職業(yè)道德和素養(yǎng)，營造良好的企業(yè)風(fēng)氣，對高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展也具有重要的作用。

二、基層工會(huì)建設(shè)在推動(dòng)高速公路企業(yè)和諧發(fā)展中應(yīng)該遵循的三要素

第一，團(tuán)結(jié)企業(yè)職工。工會(huì)是員工自發(fā)組織起來的，其代表的是廣大職工的基本權(quán)力，所以工會(huì)組織要發(fā)揮好自身“大家長”的作用。首先，工會(huì)組織要將企業(yè)職工的利益放在第一位，想群眾所想，思群眾所思，解決群眾的實(shí)際問題；其次，基層工會(huì)組織還要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想，解決好企業(yè)內(nèi)部各部門和群眾之間的關(guān)系，提高職工的工作積極性，提升企業(yè)職工的凝聚力，從而為高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第二，協(xié)調(diào)企業(yè)組織者。無論是企業(yè)的組織者還是勞動(dòng)者都以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)效益作為自己的奮斗目標(biāo)。作為群眾代表的工會(huì)組織，更應(yīng)該在企業(yè)經(jīng)營與管理中時(shí)刻維護(hù)職工和企業(yè)的利益，營造良好的企業(yè)氛圍，塑造企業(yè)形象，制定出明確的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與企業(yè)職工一起謀發(fā)展、共進(jìn)步。

第三，做好勞資雙方的溝通。在市場經(jīng)濟(jì)體制變革的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)各企業(yè)之間的勞資關(guān)系也變得緊俏起來，在這種時(shí)代背景下，作為企業(yè)職工代表的工會(huì)組織，更應(yīng)該協(xié)調(diào)好企業(yè)勞資雙方之前的利益，做好勞資雙方之間的溝通橋梁[2]，幫助企業(yè)管理者有效的了解企業(yè)職工的真實(shí)需求，然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，制定未來的企業(yè)規(guī)劃，盡可能的解決企業(yè)職工最迫切的問題，使企業(yè)的經(jīng)營者與企業(yè)職工樹立起共同的、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的愿望。

三、如何加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展

（一）發(fā)揮基層工會(huì)職能，樹立和諧服務(wù)的意識

基層工會(huì)在高速公路企業(yè)的發(fā)展中具有非常重要的作用，所以基層工會(huì)應(yīng)該發(fā)揮自身的職能，審時(shí)度勢，與時(shí)俱進(jìn)，擺正自己的位置，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好各方之間的利益，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，發(fā)揮企業(yè)職工參與管理的職能，將企業(yè)與職工聯(lián)系起來，為我國高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

工會(huì)組織雖然是由企業(yè)職工自發(fā)自愿成立的，但其必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，堅(jiān)持凡事依靠群眾，為群眾服務(wù)的理念，堅(jiān)持維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，解決職工的實(shí)際需求，反應(yīng)廣大民生的意見，積極聽取民意，集中民智，這樣才能夠?yàn)楦咚俟菲髽I(yè)的和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。同時(shí)，基層工會(huì)組織的建設(shè)要時(shí)刻堅(jiān)持和突出和諧發(fā)展這一主題，確定促和諧、謀發(fā)展的載體，完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，真正發(fā)揮工會(huì)組織為人民的重要職能。

（二）強(qiáng)化企業(yè)民主管理，營造和諧的企業(yè)氛圍

首先，基層工會(huì)組織具有代表和組織企業(yè)職工參與企業(yè)管理的職能，所以要借助工會(huì)組織這一平臺，廣泛汲取民意，引導(dǎo)職工將自己的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，提高員工的使命感和危機(jī)感，從而發(fā)揮職工在企業(yè)建設(shè)中的主人翁地位；其次，基層工會(huì)建設(shè)可以從職工之家活動(dòng)入手，讓企業(yè)職工深切的感受到工會(huì)就是為自己謀福利的“家”[3]。堅(jiān)持黨的方針、路線，將企業(yè)群眾作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)的了解企業(yè)職工的真實(shí)需求，真心實(shí)意為職工解決生活所需，為困難群眾排憂解難，以此來強(qiáng)化企業(yè)的民主管理，營造和諧的企業(yè)氛圍。

（三）加強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)習(xí)，提高企業(yè)職工素質(zhì)

首先，高速公路企業(yè)要深入開展黨的方針、政策的學(xué)習(xí)和落實(shí)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀理論，并將其切實(shí)的落實(shí)到實(shí)際的工作中去，為高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展提供理論基礎(chǔ)。其次，優(yōu)化高速公路的服務(wù)、資源，提高高速公路的運(yùn)輸能力，保證道路運(yùn)輸?shù)?/p>

安全性、穩(wěn)定性，為公路企業(yè)的職工減少工作壓力。最后，高速公路企業(yè)要加強(qiáng)員工的理論素養(yǎng)、思想道德素養(yǎng)的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變員工的工作理念，提高員工的工作熱情，提升企業(yè)職工的素質(zhì)，在企業(yè)內(nèi)部建立起一支高素質(zhì)、高技術(shù)、高服務(wù)的，具有競爭力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的員工隊(duì)伍，為高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展服務(wù)。

（四）開展文化體育活動(dòng)，豐富企業(yè)職工業(yè)余生活

基層工會(huì)作為企業(yè)和職工之間聯(lián)系的紐帶，應(yīng)該發(fā)揮好自身的紐帶功能，通過組織文體活動(dòng)的形式，調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，將員工從緊張的工作環(huán)境下放松出來，培養(yǎng)員工積極向上的生活情趣，凝聚員工的向心力。高速公路企業(yè)可以組織一些歌唱比賽、球類比賽等，這些比賽不僅能夠調(diào)動(dòng)員工的參與熱情，也能夠培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作能力[4]?？梢?，企業(yè)文體活動(dòng)的開展，豐富了員工的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性，這對企業(yè)精神文化的建設(shè)具有重要的作用。另外，基層工會(huì)組織可以根據(jù)企業(yè)員工在文體活動(dòng)中的表現(xiàn)情況進(jìn)行評比和表彰，也可以利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行文體活動(dòng)宣傳，以此來培養(yǎng)員工的向心力和企業(yè)認(rèn)同感，促進(jìn)高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展。

四、結(jié)束語

綜上所述，基礎(chǔ)工會(huì)是企業(yè)和群眾溝通的橋梁，其自身具有群眾賦予的高度的使命感和責(zé)任感。因此，基層工會(huì)組織要以飽滿的熱情投身到高速公路的建設(shè)中去，不斷進(jìn)行自身服務(wù)職能的完善，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，時(shí)刻堅(jiān)持為群眾謀福利的理念，突出群眾在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，促進(jìn)高速公路企業(yè)的和諧發(fā)展。

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