蘆慧明

摘 要：我國(guó)國(guó)有煤炭企業(yè)近年來(lái)呈現(xiàn)不斷擴(kuò)張發(fā)展趨勢(shì)，煤炭資源的整合速度不斷加速，煤炭企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)方面發(fā)生比較大的拜年話，煤炭職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生很大程度的變化。新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的職工的思想非?；钴S，一些新問(wèn)題也層出不窮，尤其是煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題更多，需要不斷創(chuàng)新煤礦企業(yè)的思想政治工作，才能夠讓煤礦企業(yè)不斷向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下；煤礦企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新研究

進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈等使得人們的思維方式和活動(dòng)方式等發(fā)生巨大變化[1]。在面對(duì)煤礦市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不理想的情況下，傳統(tǒng)的思想政治工作面臨了更多的挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)下的相關(guān)要求，進(jìn)一步解放思想，積極探索新工作的基本特點(diǎn)和基本方法，更好地促進(jìn)煤礦企業(yè)的全面發(fā)展。目前來(lái)看，隨著煤礦企業(yè)的深入改革和發(fā)展企業(yè)思想政治工作的環(huán)境和內(nèi)容等發(fā)生巨大變化，作為煤礦企業(yè)的思想政治工作者，需要不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的相關(guān)變化，取其精華去其糟粕。以科學(xué)發(fā)展觀為基本指導(dǎo)思想，不斷探索思想政治工作的新方法[2]。

1 現(xiàn)階段煤礦企業(yè)思想政治工作所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)

1.1 煤礦企業(yè)的思想政治工作缺乏合理性、科學(xué)性

在煤礦企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中，大多數(shù)的思想政治教育工作都缺乏合理性和科學(xué)性。出現(xiàn)上述情況的主要原因是煤礦企業(yè)管理人員對(duì)員工進(jìn)行思想教育時(shí)，僅僅把企業(yè)發(fā)展的大背景作為思想文化政治教育工作的重點(diǎn)，沒(méi)有結(jié)合煤礦企業(yè)自身的發(fā)展形式 ，從而開(kāi)展相關(guān)思想教育工作。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：其一，思想政治教育工作缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，在教育教學(xué)過(guò)程中，需要解決企業(yè)員工的技術(shù)方面問(wèn)題，經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)歲月的發(fā)展，讓職工逐漸喪失了對(duì)政治教育工作的信心，最終影響到了煤礦企業(yè)的思想政治工作；其二，在煤礦管理的思想政治教育工作中，講述的道理空洞，所以與煤礦企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r不相符合，所以導(dǎo)致煤礦企業(yè)員工對(duì)思想政治教育工作產(chǎn)生極度的不耐煩。

1.2 缺乏良好的企業(yè)文化環(huán)境熏陶

煤礦企業(yè)思想政治教育工作影響著煤礦企業(yè)的整體精神面貌，煤礦企業(yè)本身沒(méi)有營(yíng)造出一個(gè)良好的政治思想工作環(huán)境，所以讓職工無(wú)法在實(shí)際工作中受到良好環(huán)境的熏陶。想要?jiǎng)?chuàng)新思想政治教育工作，必須在新形勢(shì)背景下建立相符的工作模式[3]。

1.3 工作對(duì)象發(fā)生巨大的變化

隨著越來(lái)越多的年輕人走向工作崗位，企業(yè)的主體力量也逐漸發(fā)生變化，九零后年輕人逐漸成為煤礦企業(yè)的整體工作重心，使得政治思想工作逐漸變得更為多元化和信息化。一方面，由于上述年輕人的職工素質(zhì)被廣泛提高，所以其接受新鮮失去的能力被廣泛增強(qiáng)，在思想方面也更為活躍，個(gè)性 更為鮮明。另外一方面，部分職工是職工子弟，所以存在依賴父母和工作不夠積極主動(dòng)等現(xiàn)象。在知識(shí)爆炸的現(xiàn)階段，職工由于受到文化程度和生長(zhǎng)環(huán)境的影響，所以在受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊之下，部分職工的世界觀人生觀價(jià)值觀發(fā)生了比較大的變化，如自由主義和拜金主義等文化沖擊，加強(qiáng)對(duì)此類員工的引導(dǎo)，從而積極地調(diào)動(dòng)起積極性，必須加強(qiáng)其思想政治工作[4]。

2 新形勢(shì)下創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作

面對(duì)新的形勢(shì)下，企業(yè)員工必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，不斷創(chuàng)新思想政治工作，不斷提高思想政治工作的號(hào)召力和感染力，從而使得思想政治工作能夠保持旺盛的活力，從而適應(yīng)新任務(wù)的要求。在思想政治工作方面，需要在以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：

2.1 提高青年煤礦職工的思想政治水平

在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，需要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度在青年團(tuán)員中開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，不斷引導(dǎo)青年恩怨能夠徹底貫徹落實(shí)政策部署，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該積極提高職工的思想政治意識(shí)。在青年團(tuán)員中開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)的活動(dòng)，不斷加強(qiáng)其安崗敬業(yè)的精神，引導(dǎo)青年職工能夠以斗志昂揚(yáng)地激情來(lái)投入到工作中。另外，還要充分利用好網(wǎng)絡(luò)方面的資源，建立微信群、 QQ群等讓年輕職工能夠及時(shí)了解近期工作的基本開(kāi)展情況，了解時(shí)事與政治。然后，促進(jìn)青年人不斷成才。教育青年人在思想方面積極上進(jìn)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的相關(guān)資料進(jìn)行原因分析，形成科學(xué)的調(diào)查分析報(bào)告。

2.2 創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式

創(chuàng)新思想政治工作模式，其很大程度上是取決于思想政治工作的整體效果。想要確保煤礦企業(yè)政治思想工作，首先要營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。創(chuàng)新思想政治工作要在多元化的模式背景下，建立與煤礦企業(yè)本身互為相符的工作模式。舉例來(lái)說(shuō)，采取一些民主討論的方式來(lái)決定好煤礦企業(yè)的思想政治工作，與此同時(shí)也可以加強(qiáng)員工之間的合作與交流，從而讓煤礦企業(yè)職工能夠充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。在創(chuàng)新思想政治工作方面，首先需要梳理好雙方的政治思想，強(qiáng)化對(duì)思想品德的認(rèn)識(shí)；然后給職工確立相關(guān)的目標(biāo)，樹(shù)立職工樂(lè)觀的工作態(tài)度，提高職工的政治認(rèn)知，確保煤礦企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)工作能夠順利開(kāi)展；最后，創(chuàng)新思想政治工作，深入開(kāi)展職工調(diào)查工作，結(jié)合職工的切身利益來(lái)完善思想政治工作，保證 煤礦企業(yè)職工的切身利益，再開(kāi)展各種針對(duì)性的改善措施，使得煤礦企業(yè)的思想政治工作能夠得到員工的認(rèn)可，不斷推動(dòng)煤礦企業(yè)政治思想工作的順利開(kāi)展[5]。

2.3 創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

企業(yè)的政治思想必須與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的思想政治工作針對(duì)性和適應(yīng)性，在面對(duì)現(xiàn)實(shí)情況時(shí)，不斷地抓住問(wèn)題，再及時(shí)地解決相關(guān)問(wèn)題?，F(xiàn)階段來(lái)看，煤礦企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：其一，圍繞煤礦企業(yè)在新形勢(shì)下所遇到的難點(diǎn)問(wèn)題和焦點(diǎn)問(wèn)題，積極引導(dǎo)煤礦企業(yè)職工以發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題；其二，根據(jù)思想管理模式的科學(xué)化發(fā)展，積極組織且實(shí)施煤礦企業(yè)的戰(zhàn)略思想管理，開(kāi)展文化建設(shè)和人力資源建設(shè)等課題，培養(yǎng)其思想政治意識(shí)；其三，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，積極開(kāi)展現(xiàn)階段的教育教學(xué)形式，營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2.4 創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，從實(shí)踐中探索出客觀規(guī)律

針對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)行的相關(guān)工作機(jī)制，堅(jiān)持以建立動(dòng)力機(jī)制為基礎(chǔ)，從而有層次地開(kāi)展思想政治工作，再走出一條對(duì)企業(yè)思想政治提工作有利的發(fā)展道路。在開(kāi)展思想政治工作中，力求繁而不減，不僅僅是在形式上開(kāi)展政治思想工作，而是在現(xiàn)代企業(yè)制度中開(kāi)展思想政治工作。建立活動(dòng)機(jī)制、考核機(jī)制和管理機(jī)制等，不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理職能，逐漸明確好監(jiān)督范圍，逐步落實(shí)組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)的不斷改革和發(fā)展。從體制入手，使得思想政治工作能夠走向良性發(fā)展。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作的開(kāi)展是我黨線路方針政策得以有效發(fā)展和落實(shí)的有效保證，從煤礦企業(yè)本身來(lái)看，思想政治工作的開(kāi)展是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理的重要保證。

參考文獻(xiàn)

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[2] 石晉燕.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].中小企業(yè)管理與科技，2016，10（3）：108.

[3] 范旭濤.做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策研究[J].現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)和信息化，2014，4（19）：102-104.

[4] 閆秀梅.關(guān)于做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016，10（6）：55-56.

[5] 韓曉暉.如何創(chuàng)新做好新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014，19（24）：32-32.