胡延杰+王秀麗+周寧

摘要：本文以林左鳴先生所倡導(dǎo)的廣義虛擬經(jīng)濟(jì)思想為指導(dǎo)，以能否提供“非無差別勞動”作為判別人力資本的客觀標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)別了人力資本與一般人力資源。在此基礎(chǔ)上重新定義了人力資本入股的概念，明確了人力資本入股的主體，從根本上明晰了人力資本的資本地位。此外，本文從構(gòu)建人力資本入股博弈模型、以及人力資本所有者參與收益分配的帕累托分析二個層面通過層層深入的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，為在實(shí)踐中有效實(shí)施人力資本入股奠定了理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：廣義虛擬經(jīng)濟(jì)；人力資本入股；博弈分析；帕累托有效性endprint