金林群
(浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文與信息系 浙江杭州 311231)
高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價的現(xiàn)狀調(diào)查與分析①
金林群
(浙江建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文與信息系 浙江杭州 311231)
該文通過文獻資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計法等對浙江省6所高職院校的學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價進行了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)高職院校對學(xué)生的評價內(nèi)容上缺乏進步性幅度評價及課外鍛煉情況評價,評價主體缺乏學(xué)生自評與互評等,并以此為高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價改革提供參考。
高職學(xué)生 體育學(xué)習(xí) 評價
體育學(xué)習(xí)評價即是體育教學(xué)過程的一個基本環(huán)節(jié),它是站在學(xué)生的角度對體育學(xué)習(xí)活動及其效果進行判斷,教師通過信息反饋調(diào)控教學(xué)過程,保證體育教學(xué)活動朝向和達到體育教學(xué)目標(biāo)的功能。新課程標(biāo)準(zhǔn)指出:“把學(xué)生的體能、知識與技能、學(xué)習(xí)態(tài)度、情意表現(xiàn)和合作精神、健康行為納入學(xué)習(xí)評價的范圍,鼓勵學(xué)生參與評價過程,以利于提高學(xué)生自我評價、自我發(fā)展的能力,充分發(fā)揮評價促進學(xué)生進步和發(fā)展的功能?!甭殬I(yè)院校體育教育作為其中的重要組成部分,然而新課標(biāo)以來,高職院校對學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價是否有所改革,學(xué)生對體育課的滿意度如何?該文根據(jù)現(xiàn)有高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)評價體育的主體、內(nèi)容、方式等進行調(diào)查,分析體育學(xué)習(xí)評價的現(xiàn)狀,以此為高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價改革提供參考。
抽取浙江省6所高職院校的體育教師和學(xué)生,其中教師66人,學(xué)生480人(其中大一、大二學(xué)生各一半)進行問卷的發(fā)放,其中教師問卷回收66份,學(xué)生回收468份(大一238人,大二230人)。采用訪談法、文獻資料法、問卷調(diào)查法,并用SPSS 19.0對數(shù)據(jù)進行分析。
表1 教師對高職學(xué)生學(xué)習(xí)評價內(nèi)容的權(quán)重
表2 高職學(xué)生期望的體育學(xué)習(xí)評價內(nèi)容與權(quán)重
2.1 高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價主體
調(diào)查得知,從教師和學(xué)生角度,體育學(xué)習(xí)評價主要以教師評價為主,只有6%的教師和10.6%的學(xué)生選擇有學(xué)生的評價,體育委員參與評價情況也較少,只要3%左右,其中有其他教師參與評價(教師3%,學(xué)生4.2%)。
2.2 高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價內(nèi)容
調(diào)查顯示,高職學(xué)生學(xué)習(xí)評價內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)態(tài)度、運動技能、身體素質(zhì)、體育理論知識,情意表現(xiàn)與合作精神選項占21.5%的頻數(shù),而課外體育鍛煉的評價、進步幅度評價為零。
表1顯示教師對高職學(xué)生學(xué)習(xí)評價內(nèi)容的權(quán)重,學(xué)習(xí)態(tài)度比例在10%~20%,運動技能權(quán)重在30%左右,理論知識集中在10%,身體素質(zhì)集中在30%~40%,學(xué)生情意與合作精神的權(quán)重在5%~10%。
表2調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職學(xué)生對于體育學(xué)習(xí)評價內(nèi)容中學(xué)習(xí)態(tài)度集中在5%~20%,比例在10%的人數(shù)較多,他們也贊同體育理論的評價,但權(quán)重都集中在5%,與教師的學(xué)習(xí)評價內(nèi)容有所不同的是,他們認(rèn)為進步性幅度評價(運動技能、身體素質(zhì))應(yīng)該作為評價的指標(biāo)之一。
2.3 高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價時間
調(diào)查發(fā)現(xiàn),教師在學(xué)期開始對學(xué)生進行評價的只有3人次,有58人次選擇在學(xué)期結(jié)束時,每個技能結(jié)束的選項也較多有52次。由此可看出,教師對學(xué)生評價時間一般在學(xué)期結(jié)束時或者在每個技能結(jié)束時進行。
2.4 高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價的滿意度調(diào)查
調(diào)查發(fā)現(xiàn),高職學(xué)生對體育學(xué)習(xí)評價的滿意率僅為33%,這說明傳統(tǒng)的評價模式方式單一,僅注重結(jié)果評價而忽視了個體差異。這種評價方式大多數(shù)學(xué)生不認(rèn)可,對現(xiàn)行的學(xué)生學(xué)習(xí)評價體系加以改革,以適應(yīng)高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價改革的需要。
高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價主體集中在體育教師身上,學(xué)生參與評價較少,學(xué)生不僅是被評價對象,最好應(yīng)讓學(xué)生參與到評價過程中來,將自評與互評相結(jié)合,因為學(xué)生參與評價的過程其實就是自我提高的過程,這樣不僅有利于學(xué)生正視自己,同時還有利于學(xué)生客觀地評價他人,然而在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)很少讓學(xué)生來對自己進行評價,可能是因為操作麻煩,因此制定可操作的評價主體是改革之需。
體育學(xué)習(xí)評價內(nèi)容選擇上教師過多地選擇學(xué)生身體素質(zhì)和體育運動能力的考核,缺乏對體育學(xué)習(xí)過程中學(xué)生情感、意志等方面的發(fā)展,忽視交往與合作精神等方面的綜合素質(zhì)評定;可能是由于操作繁瑣,過多利用了評價結(jié)果功能,忽視了激勵與促進功能,缺乏進步性評價內(nèi)容。然而高職學(xué)生期望的體育學(xué)習(xí)評價內(nèi)容中,學(xué)習(xí)態(tài)度的權(quán)重集中在5%~20%,贊同10%的人數(shù)較多,他們也贊同體育理論的評價,但權(quán)重都集中在5%,與教師的學(xué)習(xí)評價內(nèi)容有所不同的是,他們認(rèn)為進步性幅度評價(運動技能、身體素質(zhì))應(yīng)該作
為評價的指標(biāo)之一,可能是因為個人差異決定體育考核成績,進步性評價體現(xiàn)公平性,同時課外體育鍛煉也作為學(xué)生期望的體育學(xué)習(xí)評價內(nèi)容,但是沒有把預(yù)期的身體形態(tài)納入體育學(xué)習(xí)評價中。
從評價方式來看,大部分教師都選擇在學(xué)期末,僅有3位教師會在學(xué)期初對學(xué)生的各方面狀態(tài)做出一個起始狀態(tài)的診斷,其實教師對學(xué)生起始狀態(tài)的診斷是比較好的一種評價方式,一方面可以了解所授班級學(xué)生的整體情況,從而更好地安排本學(xué)期的教學(xué)內(nèi)容;另一方面能夠更好地關(guān)注學(xué)生的個體差異,制定出符合不同學(xué)生的學(xué)習(xí)策略,這樣學(xué)生的學(xué)習(xí)效果可能會更好。然而有52人次老師選擇在學(xué)生每學(xué)完一個技術(shù)動作時進行評價,這說明高職院校一學(xué)期的體育課程有幾個技術(shù)動作進行疊加的考核,基本都趨向在結(jié)束單個動作后進行考核,這樣有利于及時向?qū)W生反饋當(dāng)前學(xué)習(xí)狀況、及時的反饋,一方面可以幫助學(xué)生了解學(xué)習(xí)中存在的問題,及時改正,明確努力方向;另一方面可以幫助學(xué)生了解自己的進步幅度,提高自我效能感,提升學(xué)習(xí)的積極性。
由于該研究受調(diào)查對象、環(huán)境等條件的限制,不可避免存在主觀因素的影響,評價指標(biāo)存在一定程度的局限,但總體來看學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價體系還需進一步完善,還要體育工作者在實踐中不斷地改進,在以后的實踐中給予補充與實踐。
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G807
A
2095-2813(2017)07(c)-0077-02
浙江省教育廳科研項目——高職學(xué)生體育學(xué)習(xí)評價體系的改革與創(chuàng)新(項目編號:Y201534893)。
金林群(1979,10—),女,漢,浙江慈溪人,本科,副教授,研究方向:學(xué)校體育學(xué),體育人文社會學(xué)。
10.16655/j.cnki.2095-2813.2017.21.077