張麗煥

思想政治工作是保障企業(yè)發(fā)展的生命和靈魂隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜，職工價(jià)值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾錯(cuò)綜交織，從而給國(guó)有企業(yè)思想政治工作帶來(lái)前所未有的新挑戰(zhàn)，使得加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新政工工作顯得尤為重要。

現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在凝聚人心、鼓舞士氣上有著重要作用和意義。國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中要做大做強(qiáng)，構(gòu)建和諧企業(yè)，就必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)政工隊(duì)伍顯得尤為緊迫。

一、政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)

思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的強(qiáng)有力保障。思想政治工作在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的新形勢(shì)下，面臨著諸多挑戰(zhàn)和更高的要求。

1.政工隊(duì)伍建設(shè)面臨新要求。思想政治工作有其特殊性，對(duì)從事這一工作的人員要求特殊，除了綜合工作能力之外，還要有堅(jiān)定的政治信念和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。這就要求保持政工干部的穩(wěn)定，政工干部要長(zhǎng)期從事這一工作，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受磨煉，要不斷創(chuàng)新，緊跟時(shí)代的潮流，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。

2.政工干部要能滿足企業(yè)發(fā)展需要。國(guó)有企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜。因此，政工隊(duì)伍必須肩負(fù)起宣傳動(dòng)員、任務(wù)教育、凝聚人心、文化建設(shè)、鼓舞士氣等方方面面的工作重任，為企業(yè)的持續(xù)快速健康和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想和組織保證，企業(yè)的發(fā)展需要政工干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

3.政工干部工作方式有待創(chuàng)新。在信息時(shí)代，以信息技術(shù)為核心的先進(jìn)技術(shù)群發(fā)揮巨大的力量。這種力量讓政工干部的工作方式方法不再單一，要勇于運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)結(jié)合政工工作的實(shí)際開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作，在創(chuàng)新中探索政工工作的新模式，勇敢接受先進(jìn)技術(shù)的挑戰(zhàn)，從而為企業(yè)不斷注入新活力，并給企業(yè)帶來(lái)有形和無(wú)形的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的雙重效益。

二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策

新形勢(shì)下，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)。要以政工人員思想作風(fēng)建設(shè)為突破口，以促進(jìn)政工人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實(shí)際本領(lǐng)為起點(diǎn)，以健全制度、強(qiáng)化管理、拓寬渠道為基本手段，從而形成一個(gè)全新的政工工作的模式，要組建一支高效精干的政工隊(duì)伍。

1.抓思想教育提升政工干部思想素養(yǎng)。政治思想素質(zhì)是政工干部履行職能、發(fā)揮作用的核心所在。要把政工干部政治思想教育作為重點(diǎn)來(lái)抓。一是政策理論教育。組織政工干部學(xué)習(xí)黨和政府發(fā)布的各方針政策，提高認(rèn)識(shí)、分析和處理問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，樹(shù)立大局意識(shí)，想問(wèn)題辦事情，要從單位的全局來(lái)考慮。二是理想信念教育。政工干部必須熟知企業(yè)的發(fā)展愿景以及建設(shè)目標(biāo)等，要有為企業(yè)發(fā)展積極奉獻(xiàn)的信念和意識(shí)，政工干部要有堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力，要能經(jīng)受改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。三是開(kāi)展黨性教育。政工干部要時(shí)刻把企業(yè)利益作為自己活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部要以身作則，和職工群眾打成一片，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和各種腐朽思想的侵蝕，要成為干部群眾的楷模。

2.抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)增強(qiáng)政工干部素質(zhì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)需要的是精干高效的政工干部隊(duì)伍。這就要求全面提升政工干部的業(yè)務(wù)能力。企業(yè)要更加注重對(duì)政工干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、崗位培訓(xùn)等多種方式，著力提升政工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。政工干部通過(guò)科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，要成為一專(zhuān)多能的人才，在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作中發(fā)揮帶頭示范作用，真正發(fā)揮政工工作的優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)政工工作落到實(shí)處。

3.強(qiáng)化職責(zé)完善政工干部管理。政工隊(duì)伍建設(shè)需要隨著形勢(shì)的變化，不斷創(chuàng)新，探索新的管理模式。一是對(duì)政工工作納入企業(yè)目標(biāo)考核。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，給政工干部制定具體可行的目標(biāo)責(zé)任。要將政工干部目標(biāo)管理與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并進(jìn)行考核。二是建立政工工作的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)定期評(píng)比檢查，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，對(duì)政工工作實(shí)行量化考核管理，形成政工工作干與不干不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。三是加強(qiáng)群眾對(duì)政工工作的監(jiān)督。通過(guò)考核和民主測(cè)評(píng)，強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督，促進(jìn)政工干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。四是合力提高政工干部在企業(yè)里的待遇，激發(fā)工作積極性。有些企業(yè)對(duì)政工干部工作不重視，認(rèn)識(shí)不到位，使得政工干部待遇差，留不住人，影響了政工工作的開(kāi)展。作為企業(yè)要認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，通過(guò)提高政工干部在企業(yè)里的待遇，激發(fā)工作積極性，為政工工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

4.政工干部要不斷自我加壓提高自身能力。新形勢(shì)下，政工干部要不斷自我加壓，著重提升自身的學(xué)習(xí)能力、思考能力、語(yǔ)言能力、寫(xiě)作能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力。通過(guò)提升這些能力，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮承上啟下的積極作用，當(dāng)好企業(yè)發(fā)展的參謀和助手，要善于理順職工情緒，營(yíng)造團(tuán)結(jié)、鼓勁、和諧的企業(yè)內(nèi)部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)凝心聚力、做大做強(qiáng)最大限度地發(fā)揮出“政工效益”。

5.選好政工干部隊(duì)伍的帶頭人。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的特殊性，對(duì)主要負(fù)責(zé)同志要求高。需要頭腦要清醒，思維要敏捷，政治上要強(qiáng)，工作能力要強(qiáng)，思想境界要高，辦事效率要高，在事關(guān)全局的重大問(wèn)題上，是非要清楚，要能正確理解并準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和上級(jí)的指示精神的同志來(lái)?yè)?dān)任。國(guó)有企業(yè)思想政治工作工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復(fù)雜，內(nèi)容很多，面很大，很多具體事情涉及到員工的切身利益。政工干部的負(fù)責(zé)人要不斷學(xué)習(xí)政策理論，學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)會(huì)處理人際關(guān)系，一切以服務(wù)單位中心工作和服務(wù)員工切身需要為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；诖耍谡り?duì)伍建設(shè)中，要選好政工隊(duì)伍的帶頭人，確保發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，搞好政工隊(duì)伍建設(shè)。

適應(yīng)新形勢(shì)的需要，發(fā)揮政工干部在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。我們要以改革的精神和科學(xué)發(fā)展觀研究企業(yè)政治工作的新情況，分析新問(wèn)題，提出新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)保駕護(hù)航，促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)發(fā)展。