劉新

摘要：對于煤礦企業(yè)等資源型企業(yè)而言，加強黨建工作、轉(zhuǎn)變工作作風對于提升員工素養(yǎng)、提高工作水平和效率具有明顯的促進作用。但僅就現(xiàn)實情況而言，當前煤礦企業(yè)仍存在重經(jīng)濟建設(shè)而輕黨風建設(shè)的情況，因此在新時期下加強煤礦企業(yè)黨建工作的研究是具有現(xiàn)實意義和經(jīng)濟價值的。本文即試從黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義出發(fā)，分析當前煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題與不足提出針對性的建議和對策，助力煤礦企業(yè)黨建工作及水平的提升。

關(guān)鍵詞：新時期；黨建工作；企業(yè)發(fā)展；路徑探析

新時期新環(huán)境下，思想意識的覺醒對于企業(yè)的發(fā)展和進步有著更為突出的作用，可以為企業(yè)實現(xiàn)突破與跨越保駕護航，尤其是對于煤礦企業(yè)等資源型企業(yè)而言，加強黨建工作、轉(zhuǎn)變工作作風對于提升員工素養(yǎng)、提高工作水平和效率具有明顯的促進作用。但僅就現(xiàn)實情況而言，當前煤礦企業(yè)仍存在重經(jīng)濟建設(shè)而輕黨風建設(shè)的情況，因此在新時期下加強煤礦企業(yè)黨建工作的研究是具有現(xiàn)實意義和經(jīng)濟價值的。本文即試從黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的意義出發(fā)，分析當前煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題與不足提出針對性的建議和對策，助力煤礦企業(yè)黨建工作及水平的提升，達成促進經(jīng)濟發(fā)展的目的。

一、當前煤礦企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀概述及企業(yè)發(fā)展意義分析

黨建工作是各黨組織工作的重要內(nèi)容，旨在發(fā)展合格黨員、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，為國家和社會培養(yǎng)時代需要的新型人才和黨的建設(shè)者。黨建工作對于社會進步和經(jīng)濟繁榮具有重要的政治作用，是國家持續(xù)發(fā)展、經(jīng)濟廉潔的重要保障。同之，黨建工作對于煤礦企業(yè)也具有重要意義。新時期下在煤礦企業(yè)抓好黨建工作，有助于在全企業(yè)范圍內(nèi)營造積極樂觀、奮勇拼搏的工作作風[1]，進而將思想水平的提升轉(zhuǎn)化為更高水平的生產(chǎn)力，促進煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟提升，助力企業(yè)實現(xiàn)跨越與突破。

二、新時期煤礦企業(yè)黨建工作的問題與不足

（一）領(lǐng)導(dǎo)層對于黨建工作的重視不夠，重心放在了經(jīng)濟建設(shè)之上

企業(yè)的本質(zhì)便是利潤，尤其是對于煤礦等資源型企業(yè)，利潤更是決定其生存和發(fā)展的重要因素，因此在日常的工作安排中，煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層往往將更多的目光聚焦在經(jīng)濟建設(shè)之上，而忽略了黨建工作，沒有充分認識到因為黨建工作所能帶來的對于企業(yè)生產(chǎn)的正面推動作用。這種情況長此以往，企業(yè)的作風建設(shè)便無從談起，可持續(xù)發(fā)展的能力也無法得到鞏固和加強。

（二）黨建宣傳不到位，工作態(tài)度不端正

縱觀煤礦企業(yè)整個行業(yè)的文化建設(shè)情況，宣傳工作的重心仍是經(jīng)濟建設(shè)，黨建工作存在思想宣傳不到位、工作態(tài)度不端正的問題，具體表現(xiàn)在以下三點：一是對黨建宣傳工作的思想認識不夠，無法體會到文化建設(shè)對于經(jīng)濟一生的正面促進作用與辯證統(tǒng)一關(guān)系；二是黨建宣傳工作的方法、形式過于傳統(tǒng)和保守，缺少生機與活力，無法充分發(fā)揮黨建工作凝聚黨員、增進交流與溝通的積極作用；三是黨建宣傳機制建設(shè)不到位，宣傳工作缺少靈活性，無視適應(yīng)新時期新環(huán)境下對于煤礦企業(yè)黨建工作的要求，使黨建工作無法得到充分的保障，工作應(yīng)付被動，難以落到實處。

（三）煤礦企業(yè)黨員干部素養(yǎng)不足，主體作用發(fā)揮效果不明顯

由于煤礦企業(yè)屬于勞動力密集型企業(yè)的范疇，因此偏重于技術(shù)與勞動力的數(shù)量，這種企業(yè)的本身特性間接導(dǎo)致了煤礦企業(yè)黨員干部素養(yǎng)不足[2]，具體分為以下兩個方面的原因：一是黨員學習和自我認識的時間太少，思想境界和水平也便無法得到持續(xù)提升，因此黨建活動也就無人提出，導(dǎo)致黨員學習難、活動組織難、工作推進難的困境；二是煤礦企業(yè)的黨建人員大多數(shù)是由技術(shù)崗轉(zhuǎn)型過來的，黨性修養(yǎng)以及服務(wù)意識本身底子便偏差，導(dǎo)致黨員主體作用發(fā)揮效果不明顯、基礎(chǔ)性黨建學習工作任務(wù)重的困境。

三、新時期煤礦企業(yè)黨建工作的方法和思路

（一）進一步深化黨建文化管理工程，推動黨建生產(chǎn)一體化建設(shè)

新時期條件下煤礦企業(yè)加強黨建工作，使其發(fā)揮促進經(jīng)濟提升的作用，需要其進一步堅持在“繼承中發(fā)揚，在創(chuàng)新中發(fā)展，在實踐中落地”的工作方法，以黨建文化管理工程為統(tǒng)領(lǐng)，以增強煤礦企業(yè)工作人員全員素質(zhì)、提高質(zhì)量效率、優(yōu)化服務(wù)保障為重點，扎實開展黨員模范工作、廉政建設(shè)工作、文化管理工作等，從而為各項工作部署高效落實奠定堅實的基礎(chǔ)，最終打造出一批黨性堅強、作風過硬的后勤黨組織隊伍，憑借現(xiàn)金優(yōu)良的黨建作風起到推動煤礦企業(yè)經(jīng)濟生產(chǎn)、增強企業(yè)活力也可持貨發(fā)展能力的作用。

（二）進一步加強支部組織建設(shè)，提升黨支部凝聚力與領(lǐng)導(dǎo)力

為了更好的發(fā)揮黨建工作對于煤礦企業(yè)的經(jīng)濟推動作用，在深化黨建文化管理工程的同時，還應(yīng)進一步加強煤礦企業(yè)黨支部等組織建設(shè)，完善黨建相關(guān)機構(gòu)，實現(xiàn)完整、連續(xù)、統(tǒng)一的組織體系[3]，確保黨建工作順利展開。此外，還應(yīng)進一步加強同各黨小組之間的溝通，參照現(xiàn)實實際適時適當適宜的進行組織機構(gòu)調(diào)整，不斷按照時代要求與中央精神完善支部組織建設(shè)，提升黨支部凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)斗力。同時，堅持按《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員，認真做好黨員的統(tǒng)計和黨費的收繳工作。

（三）查找問題與不足補齊短板，真抓實干提升自身工作素養(yǎng)

黨建工作絕不是突擊運動，而是應(yīng)該堅持貫徹、認真執(zhí)行的日常內(nèi)容，因此新時期條件下，煤礦企業(yè)黨建工作人員要堅持按照“兩學一做”的相關(guān)要求以及企業(yè)內(nèi)部的黨建要求和呼吁做好日常相關(guān)工作[4]，從點滴小事中查找問題與不足并補齊短板，加強自身黨員黨性修養(yǎng)與服務(wù)意識，真抓實干提升自身工作素養(yǎng)，力求在每一個新階段不斷提升自身的工作水平與服務(wù)質(zhì)量，從而確保黨建工作執(zhí)行到實處，各項工作得以扎實推進、取得實效。

四、結(jié)束語

總而言之，新時期條件下加強煤礦企業(yè)黨建工作的研究，對于提升員工素養(yǎng)、提高生產(chǎn)效率、轉(zhuǎn)變工作作風具有重要作用，可以起到引領(lǐng)企業(yè)更快、更高、更強的發(fā)展推動作用。但本文更多的是從理論的角度出發(fā)闡述如何加強煤礦企業(yè)的黨建工作，具體實踐方面并未有過多的涉及，所以還需要更多同行業(yè)的專家學者深入挖掘和研究，本文僅作拋磚引玉之用。

參考文獻：

[1]高桂梅.國有企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策分析[J].企業(yè)導(dǎo)報，2009，（7）.

[2]羅長寧.國有企業(yè)黨建工作的幾點探討[J].企業(yè)家天地，2009，（5）.

[3]韓洪運.談如何做好新形勢下的企業(yè)黨建工作[N].經(jīng)理日報，2010-10-12.