企業(yè)發(fā)展
- 薪酬激勵制度在企業(yè)人力資源管理中的應用研究
酬激勵制度；企業(yè)發(fā)展；人力資源管理 在當今全球商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭激烈，人力資源管理面臨較大挑戰(zhàn)，在這一背景下，薪酬激勵制度作為一項重要的管理工具，日益引起企業(yè)的關注。薪酬不僅是員工的金錢回報，更是影響員工工作動力、績效和職業(yè)發(fā)展的重要因素。薪酬激勵制度的有效應用對企業(yè)的成功至關重要，不僅可以激發(fā)員工的工作積極性，吸引和留住高質(zhì)量人才，還可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和競爭力。然而，在現(xiàn)實中，許多企業(yè)在薪酬激勵制度的設計和實施方面面臨一系列挑戰(zhàn)和問題，需要人們加
中國集體經(jīng)濟 2024年1期2024-01-05
- 企業(yè)財務風險管理研究
務風險管理是企業(yè)發(fā)展的重要基礎，做好相關優(yōu)化能夠突破傳統(tǒng)經(jīng)濟布局，經(jīng)過變革已逐漸延伸出了新的模式，要切實滿足后續(xù)的建設要求，應做好數(shù)據(jù)分析及采集等工作，保證最終所得結果的準確性和真實性，通過同步完善管理工作獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展。同時，需要在管理中著重考慮到當前市場經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定，且需要重視后續(xù)工作的重點和難點，切實發(fā)揮出管理的作用。文章從企業(yè)財務風險的概念、分類出發(fā)，分析了企業(yè)財務風險管理的作用和企業(yè)財務風險管理中存在的問題，論證了財務風險的價值和方向，提
中國集體經(jīng)濟 2023年35期2023-12-20
- 企業(yè)財務戰(zhàn)略管理與風險控制的實施路徑
關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；財務戰(zhàn)略管理；風險控制 當前，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各項政策不斷推進和落實，社會發(fā)展日益穩(wěn)定，我國所面臨的經(jīng)濟環(huán)境愈發(fā)復雜，企業(yè)也面臨接踵而至的挑戰(zhàn)和激烈的競爭。企業(yè)要立足市場，就要開拓進取，提高自身競爭力，充分意識到財務戰(zhàn)略管理實施的必要性，結合實際，制定適當?shù)呢攧諔?zhàn)略。同時，企業(yè)要獲得更大的利潤空間，提高自身盈利能力，要考慮到市場的行情，促進自身實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，積極發(fā)揮出財務管理的作用，結合企業(yè)財務戰(zhàn)略，提高風險防范意識，制定有效的
中國集體經(jīng)濟 2023年35期2023-12-20
- 我國企業(yè)破產(chǎn)重整中的問題與對策
考。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；破產(chǎn)重組；資產(chǎn)整合中圖分類號：F253.7文獻標識碼：A文章編號：1005-6432（2023）36-0102-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.36.102根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)破產(chǎn)理念，清算主義走向再建主義已經(jīng)成為一種常規(guī)，而在歷經(jīng)重整之后，很多企業(yè)會選擇在利益的導向及要求下，走向多方合作與共贏，此時與其說破產(chǎn)重整制度的建立是企業(yè)破產(chǎn)管理的關鍵性一環(huán)，倒不如說是企業(yè)重獲新生的開始。在世界經(jīng)濟一體化的今天，通過構
中國市場 2023年36期2023-12-15
- 大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)會計數(shù)據(jù)分析中的應用
大數(shù)據(jù)背景；企業(yè)發(fā)展；會計工作；模式創(chuàng)新；相關對策 在企業(yè)管理工作中，會計工作屬于其中的關鍵組成部分。由于上述企業(yè)發(fā)展趨勢逐漸增強，所以在企業(yè)中，逐漸突出了會計工作的重要性?；诖髷?shù)據(jù)時代背景發(fā)展趨勢，對企業(yè)會計工作模式予以創(chuàng)新，在產(chǎn)生深刻變化的同時，提出更高的管理要求。為促進企業(yè)各項事業(yè)更好地發(fā)展，需要借助大數(shù)據(jù)技術，支持會計工作的落實，發(fā)揮會計工作的專業(yè)優(yōu)勢。 一、大數(shù)據(jù)背景對于企業(yè)會計工作的相關影響 對于大數(shù)據(jù)而言，在技術、理念等方面均具有重要
中國集體經(jīng)濟 2023年30期2023-11-12
- 強化企業(yè)資金管理的幾點探索與思考
據(jù)。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；資金管理；內(nèi)部控制；風險管理想要提高企業(yè)的資金管理水平，首先要結合行業(yè)數(shù)據(jù)和企業(yè)自身的經(jīng)營發(fā)展特色構建一套清晰明了的財務管理制度基本框架，要求企業(yè)內(nèi)部從高層決策者、財務管理部門到各業(yè)務、各支持部門的全體員工都明確制度的總體精神和細化要求，共同構建從預算編制、成本管理到精細化財務管理的進化。企業(yè)在經(jīng)營活動中有計劃、有組織地開展各項工作，發(fā)揮財務管理部門的監(jiān)督管理作用，監(jiān)督企業(yè)的資金流向、應收款型等核心數(shù)據(jù)，保證企業(yè)的資金成本降到最低，為
時代商家 2023年34期2023-09-07
- 管理會計在企業(yè)中的應用
：管理會計；企業(yè)發(fā)展；應用分析企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中整合的市場信息，了解企業(yè)經(jīng)營項目的服務范圍和服務對象，分析市場環(huán)境才能制定科學的經(jīng)營方案，提高企業(yè)的市場占有率，提高企業(yè)的經(jīng)營利潤。管理會計是企業(yè)內(nèi)部財務部門工作性質(zhì)轉型升級的主要方向，管理會計工作的有序開展，需要以信息技術為基礎，加強各部門之間的溝通與聯(lián)系，為管理會計提供豐富的財務會計資料。管理會計為企業(yè)內(nèi)部管理工作服務，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定不同的管理方法，結合管理會計工作內(nèi)容的主要特征進行市場環(huán)
時代商家 2023年34期2023-09-07
- 企業(yè)會計審計與財務核算中的問題及應對措施
；財務核算；企業(yè)發(fā)展；審計工作；核算工作［中圖分類號］F23文獻標志碼：A在企業(yè)發(fā)展運營的過程中，企業(yè)會計審計與財務核算工作發(fā)揮著重要的作用，審計是一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動，是對企業(yè)經(jīng)濟活動的一種監(jiān)督，一般由國家授權或者委托的單位派遣專業(yè)的人員對企業(yè)的經(jīng)濟行為進行監(jiān)督，從而促使企業(yè)經(jīng)濟活動規(guī)范開展。而財務核算工作就是對企業(yè)經(jīng)營中產(chǎn)生的各種費用進行統(tǒng)計，能夠對企業(yè)成本管理的優(yōu)化產(chǎn)生促進作用。企業(yè)會計審計與財務核算工作對企業(yè)發(fā)展影響非常大，甚至能夠決定企業(yè)在新
南北橋 2023年14期2023-08-12
- 企業(yè)人才留用機制及人力資源管理分析
力資源管理；企業(yè)發(fā)展；人才管理［中圖分類號］C93文獻標志碼：A對于企業(yè)發(fā)展來說，人才的培養(yǎng)已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容之一，許多巨頭公司的歷史實踐足以證明這一點，這些企業(yè)的發(fā)展正是憑借對人才價值的充分利用，才會在市場經(jīng)濟日益復雜的背景下，仍然保持著較強的核心競爭力，且處于長期穩(wěn)定的發(fā)展狀態(tài)。人才培養(yǎng)是企業(yè)擴大規(guī)模的主要驅動因素，但在企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展中，普遍存在人才流失率高的問題，因此企業(yè)亟須健全人才留用機制來改善企業(yè)人力資源管理水平，這對企業(yè)的長遠發(fā)展具有重
南北橋 2023年14期2023-08-12
- 區(qū)域經(jīng)濟背景下廣西企業(yè)創(chuàng)新驅動發(fā)展策略研究
；創(chuàng)新驅動；企業(yè)發(fā)展中圖分類號：F127? 文獻標識碼：A? ?文章編號：1674-0688（2023）04-0042-040 引言習近平在中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會中強調(diào)，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領域和新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能、新優(yōu)勢［1］。當前，新一輪全球科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在大范圍展開，對世界經(jīng)濟的結構和競爭格局進行重塑。隨著創(chuàng)新資源開放性、流動性
企業(yè)科技與發(fā)展 2023年4期2023-07-31
- 提升員工體驗度的探索創(chuàng)新
意度，以推動企業(yè)發(fā)展。關鍵詞：員工體驗；員工滿意度；企業(yè)發(fā)展中圖分類號：F272.92? 文獻標識碼：A? ?文章編號：1674-0688（2023）03-0094-040 引言隨著企業(yè)競爭壓力的加劇，企業(yè)中良好的員工體驗在提升企業(yè)競爭優(yōu)勢中的作用已經(jīng)受到人力資源管理界的廣泛關注。盡管大量研究表明，提升員工體驗滿意度有助于提升組織績效，但對于在員工體驗滿意度方面具體的表現(xiàn)對企業(yè)績效的實際影響仍然存在爭議。本文將通過研究積極的員工體驗對企業(yè)的意義，梳理出員工
企業(yè)科技與發(fā)展 2023年3期2023-07-31
- 數(shù)字化時代企業(yè)供應鏈審計現(xiàn)狀與模式構建
供應鏈審計；企業(yè)發(fā)展【中圖分類號】F274一、引言隨著技術的進步和互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)的供應鏈也向著數(shù)字化的方向發(fā)展，企業(yè)的供應鏈管理也越來越受到重視。然而，在數(shù)字化的背景下，供應鏈中企業(yè)數(shù)量不斷增加，企業(yè)供應鏈的復雜性和風險性也在不斷增加，供應鏈的復雜性和不透明性給企業(yè)帶來了巨大的風險。因此，為了防范和化解風險，企業(yè)必須加強對供應鏈的審計工作，供應鏈審計成為了企業(yè)經(jīng)營必不可少的一環(huán)。數(shù)字化時代，企業(yè)供應鏈審計需要適應企業(yè)的變化和需求，采取新的審計模式，構建
國際商務財會 2023年11期2023-07-25
- 企業(yè)集團成長和人力資源管理的關系分析
業(yè)人力資源 企業(yè)發(fā)展 人力資源配置 管理策略中圖分類號：F240文獻標識碼：A文章編號：1004-4914（2023）07-263-02一、人力資源管理在企業(yè)集團成長中的地位（一）提升企業(yè)盈利水平，降低企業(yè)成本人力資源管理的水平與企業(yè)最終的盈利水平息息相關。這種關系體現(xiàn)在三個方面：首先，人力資源管理對于提高人才質(zhì)量有至關重要的作用，在以人才強國戰(zhàn)略為國策的今日，先進的人力資源管理模式能夠幫助企業(yè)引進適合的人才，提高企業(yè)的人才任用率及員工個人的勞動效率，從而
經(jīng)濟師 2023年7期2023-07-21
- 基于外部審計視角的企業(yè)內(nèi)控優(yōu)化
：外部審計；企業(yè)發(fā)展；內(nèi)部控制內(nèi)部控制工作的順利實施能夠確保企業(yè)在合理合法的環(huán)境中順利運營，確保企業(yè)具備較高的資產(chǎn)安全，財務報告的內(nèi)容也會更加真實準確。企業(yè)領導需要具備長遠的發(fā)展眼光，更好地處理內(nèi)部各項事宜，進一步完善企業(yè)的經(jīng)營效率，每個員工的積極性都能夠借此機會得到根本性的激發(fā)，企業(yè)可以獲取更加完善的運營體系。內(nèi)部控制工作的完善是歷史發(fā)展的必然趨勢，在企業(yè)管理環(huán)節(jié)中占據(jù)極為重要的地位，需要受到各個部門的格外重視。但是，很多企業(yè)內(nèi)部依舊存在亟待解決的問題，
中國民商 2023年6期2023-07-20
- 加強內(nèi)部控制助推汽車銷售企業(yè)長遠發(fā)展
；汽車銷售；企業(yè)發(fā)展中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）13-0061-03內(nèi)部控制的完善程度能夠決定企業(yè)的運營發(fā)展質(zhì)量，合理利用內(nèi)部控制能夠有效促進企業(yè)管理工作的有序開展，拓展企業(yè)的發(fā)展空間，有助于激發(fā)汽車銷售企業(yè)的內(nèi)在發(fā)展?jié)撃?。在汽車行業(yè)的制造生產(chǎn)工藝水平快速提高的背景下，相關企業(yè)應積極實施產(chǎn)業(yè)結構和生產(chǎn)經(jīng)營的改革，重視管理工作的落實優(yōu)化和內(nèi)部控制體系的健全建設，加大內(nèi)部控制建設投入，助推內(nèi)部控制體系優(yōu)化，促進
管理學家 2023年13期2023-07-18
- 數(shù)字經(jīng)濟時代經(jīng)濟數(shù)字化對企業(yè)的發(fā)展影響研究
字經(jīng)濟時代的企業(yè)發(fā)展規(guī)律，準確把握數(shù)字經(jīng)濟條件下企業(yè)的生產(chǎn)方式與生產(chǎn)關系，正確認識數(shù)字經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展的影響，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)能力，推動企業(yè)轉型升級，促進新發(fā)展階段企業(yè)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。關鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟；企業(yè)發(fā)展；數(shù)字化生產(chǎn)隨著科技的發(fā)展，以大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術為基礎的數(shù)字經(jīng)濟，正在給人類的生產(chǎn)、生活方式帶來巨大的改變。與此同時，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術也在推動著傳統(tǒng)企業(yè)的轉型和升級。數(shù)字經(jīng)濟背景下的生產(chǎn)，使經(jīng)濟形式從工業(yè)經(jīng)濟向信息經(jīng)濟、
商場現(xiàn)代化 2023年8期2023-07-06
- 企業(yè)存貨管理存在的問題與對策探討
討。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；存貨管理；資源利用；解決方案貨物存儲量是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，可以間接反映出企業(yè)規(guī)模和發(fā)展成果，對企業(yè)市場拓展和資源合理化利用具有重要意義，科學有效的存貨管理可以顯著提高企業(yè)活力，為企業(yè)提供占據(jù)市場先決性條件。當前，雖然我國各類企業(yè)發(fā)展已經(jīng)相對穩(wěn)定，但發(fā)展時間相對較短，內(nèi)控管理經(jīng)驗還不足，在復雜多變的國內(nèi)外市場環(huán)境中，缺乏高效的企業(yè)存貨管理手段，因此，在現(xiàn)有基礎之上，加強企業(yè)存貨管理工作，對企業(yè)發(fā)展和市場繁榮均具有積極意義。一、企業(yè)
時代商家 2023年27期2023-07-06
- 企業(yè)財務BP的價值內(nèi)涵與構建
見。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；業(yè)財融合；業(yè)財伙伴企業(yè)財務BP，即業(yè)務伙伴，是一種新型的企業(yè)會計管理模式，主要按照企業(yè)管理會計的管理思維，基于業(yè)務角度參與業(yè)務活動，進而及時為業(yè)務部門提供財務支持，更好地推動企業(yè)業(yè)財融合發(fā)展。作為企業(yè)財務轉型和創(chuàng)新的一種新型模式，財務BP能夠促使企業(yè)業(yè)務與財務進行深度融合。其主要職能是以業(yè)務單位為目標，促使財務人員了解業(yè)務流程，進而利用專業(yè)的財務知識進行業(yè)務管理，并制定解決方案。企業(yè)財務BP能夠為業(yè)務部門提供財務支持。這種變革對于企業(yè)
中國集體經(jīng)濟 2023年20期2023-07-05
- 企業(yè)文化提升對中小企業(yè)人力資源管理績效的影響研究
：中小企業(yè)；企業(yè)發(fā)展；企業(yè)管理一、企業(yè)文化與人力資源概述1.企業(yè)文化企業(yè)文化是指價值觀、文化、信仰所構成的文化環(huán)境，它在企業(yè)生活工作中體現(xiàn)在各方各面，也是企業(yè)員工言行的主要反映。企業(yè)包括了價值理念、目標、發(fā)展理念、文化等，具有獨立性、企業(yè)本性、整體、相融性。企業(yè)還具有許多特點，具體如下：（1） 企業(yè)引導性功能。企業(yè)文化也在一定程度上確定了企業(yè)發(fā)展意圖，就如同人的未來發(fā)展取決于世界觀一般。企業(yè)員工通過培訓與企業(yè)文化達成了共識，以便于更好地融入企業(yè)環(huán)境。（2）
商場現(xiàn)代化 2023年7期2023-06-25
- 企業(yè)內(nèi)控評價與內(nèi)部審計融合發(fā)展思考
徑。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；內(nèi)控評價；內(nèi)部審計；融合發(fā)展；實踐對策一、引言企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中，通過內(nèi)部審計與內(nèi)部控制，可以強化企業(yè)治理工作水平，提高企業(yè)風險應對能力，內(nèi)部審計與內(nèi)部控制工作是否能夠落到實處直接關系到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。就目前多數(shù)企業(yè)實際運營情況看，內(nèi)部審計與內(nèi)控評價工作相互分離，融合程度明顯不足，如果要進一步規(guī)范企業(yè)治理工作，必須高度重視企業(yè)的治理效率，有效提升經(jīng)營風險防范能力。同時要注重融合內(nèi)部審計與內(nèi)部控制工作，充分發(fā)揮二者的優(yōu)勢，共同助力企業(yè)提高
中國集體經(jīng)濟 2023年18期2023-06-20
- 新會計制度背景下的財務管理模式的優(yōu)化
；財務管理；企業(yè)發(fā)展我國的經(jīng)濟社會發(fā)展和改革取得了巨大的成就，為適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，我國也進行了一系列的會計改革。在我國市場經(jīng)濟體制改革不斷推行的背景下，新會計制度頒布。新會計制度是為了適應我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，統(tǒng)一企業(yè)會計標準，規(guī)范企業(yè)會計確認、計量和報告行為，以及為保證會計信息質(zhì)量，根據(jù)《會計法》和其他有關法規(guī)所制定的一項條例。新會計制度體系基本實現(xiàn)了我國企業(yè)會計準則與國際財務報告準則的趨同。新會計制度對于一些傳統(tǒng)財務管理中的問題進行了指正，
遼寧經(jīng)濟 2023年2期2023-06-13
- 企業(yè)基于合同管理的合規(guī)管理運行機制
略。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；合同管理；合規(guī)管理中圖分類號：F715.4?文獻標識碼：A?文章編號：1005-6432（2023）15-0000-00引言對于社會企業(yè)的發(fā)展和建設而言，關鍵在于管理工作的有效實施，良好的管理可以使得企業(yè)內(nèi)部更加和諧，相關工作實施和業(yè)務活動展開也更加有序。在管理過程當中，合同管理屬于重中之重，科學規(guī)范的合同管理能夠有效促進企業(yè)在發(fā)展過程當中提升競爭能力和發(fā)揮發(fā)展優(yōu)勢，以減少由于合同管理不力而造成的各方面損失。因此從合同管理必要性的角度
中國市場 2023年15期2023-05-31
- 經(jīng)濟新常態(tài)下企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑分析
經(jīng)濟常態(tài)化；企業(yè)發(fā)展；工程管理隨著我國經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模越來越大，市場競爭越來越激烈，企業(yè)在面對多變的市場環(huán)境時，只有做好工商管理策略，才能通過解決內(nèi)部問題來加強企業(yè)的綜合實力。在當前經(jīng)濟新常態(tài)背景下，企業(yè)只有不斷優(yōu)化自身，根據(jù)國家法律法規(guī)增強自身綜合實力，才能推動企業(yè)朝著現(xiàn)代化的方向發(fā)展。但是在轉型過程中還是會有一部分企業(yè)出現(xiàn)違規(guī)情況，擾亂市場正常秩序。企業(yè)只有提高對工商管理創(chuàng)新路徑的重視，才能有效規(guī)避潛在風險。[1]一、經(jīng)濟新常態(tài)和企業(yè)工商管理概述（一）經(jīng)濟
國際公關 2023年2期2023-05-30
- 基于企業(yè)會計成本核算及管理的重要性
的風險，保障企業(yè)發(fā)展中能夠獲得盡可能多的經(jīng)濟效益，進一步提升企業(yè)的市場競爭力和綜合發(fā)展實力。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;會計成本核算;會計成本管理;重要性隨著全球經(jīng)濟一體化的快速發(fā)展，企業(yè)面臨著更加復雜的生存和發(fā)展環(huán)境，市場競爭更加的激烈，因此，企業(yè)一定要加強自身的管理，充分展現(xiàn)出在競爭中的優(yōu)勢。作為企業(yè)管理中的一項重要內(nèi)容，會計成本核算及管理同樣是企業(yè)管理工作的核心所在。會計成本核算及管理是以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本為基礎的，高效率的會計成本核算及管理工作，不僅有助于企
中國民商 2023年3期2023-05-30
- 網(wǎng)絡營銷在企業(yè)發(fā)展中的應用
：網(wǎng)絡營銷；企業(yè)發(fā)展；區(qū)別與影響；問題；應用策略網(wǎng)絡營銷是創(chuàng)新性的營銷手段，為了企業(yè)的長久發(fā)展，需要利用網(wǎng)絡營銷手段增加企業(yè)經(jīng)濟收入，以此來實現(xiàn)長久發(fā)展目標。網(wǎng)絡營銷需要先調(diào)查市場需求，要不斷發(fā)展網(wǎng)絡技術應用水平，解決網(wǎng)絡產(chǎn)品的銷售問題，并加強網(wǎng)絡營銷管理，為企業(yè)的發(fā)展提供幫助。網(wǎng)絡營銷首先要對市場以及客戶的需求進行調(diào)查，企業(yè)要組成高素質(zhì)的網(wǎng)絡營銷團隊，按照經(jīng)濟市場的變化進行網(wǎng)絡營銷方案調(diào)整，讓企業(yè)能夠長久穩(wěn)定的發(fā)展，為社會提供更有價值的服務。一、網(wǎng)絡營銷
商場現(xiàn)代化 2023年6期2023-05-28
- 企業(yè)財務管理中業(yè)財融合研究
關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；財務管理；業(yè)財融合 一、引言 企業(yè)實際發(fā)展過程中，業(yè)財融合的趨勢已經(jīng)成為當前財務管理工作開展過程中的重要環(huán)節(jié)，而這實際上也體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部財務管理工作實現(xiàn)升級轉型的發(fā)展趨勢。當前已經(jīng)有非常多的企業(yè)實現(xiàn)了業(yè)財融合的財務管理模式，這樣一來極大地消除了以往傳統(tǒng)財務管理工作開展過程中帶來的現(xiàn)實問題，幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。 二、業(yè)財融合概述 在當前企業(yè)內(nèi)部開展財務管理工作實際過程中實現(xiàn)的業(yè)財融合，實際上就是將相關的業(yè)務活動與財務活
中國集體經(jīng)濟 2023年12期2023-04-20
- 企業(yè)全面預算管理的困境及對策探討
制。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；全面預算管理；困境對策企業(yè)全面預算管理工作的順利執(zhí)行，能夠精準反映出當前企業(yè)的實際經(jīng)營情況，分析企業(yè)制定的長短期業(yè)績目標的實現(xiàn)幾率，調(diào)整企業(yè)預算管理形式，加強企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通交流，實現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)營全過程的全面管控，促進預算績效管理之間的有效對接，合理配置企業(yè)內(nèi)部資源。當前企業(yè)全面預算管理面臨基礎工作薄弱，全員參與性不強，預算編制體系不健全，缺少預算績效管理約束等問題，不利于全面預算管理功能的充分發(fā)揮。想要加強企業(yè)預算管理，創(chuàng)造更
時代商家 2023年14期2023-04-17
- 企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀與對策分析
摘要：對于企業(yè)發(fā)展而言，人才是最重要的資源，它決定著企業(yè)的興衰，企業(yè)要獲得有利的市場地位，離不開人才保障。尤其是隨著經(jīng)濟全球化與信息全球化的不斷深入發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對于復合型、高質(zhì)量人才的需求，進一步突出了人才的重要性。因此，人才招聘成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與管理的重要工作。然而，就當前企業(yè)人才招聘管理現(xiàn)狀而言，仍然存在許多不足與問題，對企業(yè)的人力資源管理造成了較大影響，不利于企業(yè)實現(xiàn)健康、穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展?；诖?，文章對企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀進行了闡述、分析，進而
中國集體經(jīng)濟 2023年10期2023-04-11
- 企業(yè)全面預算管理工作推動業(yè)財融合發(fā)展分析
面預算管理；企業(yè)發(fā)展；措施中圖分類號：F275引言改革開放政策實施以來，我國社會經(jīng)濟一直保持著穩(wěn)定健康增長的發(fā)展趨勢，社會各行業(yè)企業(yè)的管理水平普遍提升。通過財務相關工作，如會計核算或財務管理等能夠為企業(yè)進行重要決策或戰(zhàn)略規(guī)劃制定提供良好的財務數(shù)據(jù)支持，以此為企業(yè)穩(wěn)定運營提供保障。但是，現(xiàn)階段我國企業(yè)預算管理工作大多停留在表面，并沒有深入到企業(yè)運營全過程中，財務預算與業(yè)務運營無法高效融合，進而導致企業(yè)財務規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展難以有效實施。因此，對企業(yè)業(yè)財融合深入研
時代商家 2023年12期2023-03-31
- 貿(mào)易企業(yè)稅務管理中的風險與控制措施分析
風險，對貿(mào)易企業(yè)發(fā)展形成不利，為了促進貿(mào)易企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，應加強貿(mào)易企業(yè)在稅務管理中對風險的預估分析，同時針對存在的風險問題提出具體的解決措施，以促進貿(mào)易企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。 關鍵詞：貿(mào)易企業(yè)；企業(yè)發(fā)展；稅務管理；風險預估；控制措施 一、前言 稅務管理是指稅收征收受理機關為了貫徹、執(zhí)行國家稅收法律制度，加強稅收工作，協(xié)調(diào)征稅關系而開展的一項有目的的活動，企業(yè)的稅務管理是企業(yè)稅收征收管理的重要內(nèi)容，是稅款征收的前提和基礎性工作。稅務管理主要包括稅務登記
中國集體經(jīng)濟 2023年8期2023-03-23
- 企業(yè)內(nèi)部控制研究
ERP系統(tǒng)；企業(yè)發(fā)展2022年是全球新能源市場蓬勃發(fā)展的一年，在雙碳背景、政府政策發(fā)布和終端市場需求超預期情況下，新能源行業(yè)迎來大幅增長。處在發(fā)展中的新能源企業(yè)，面對劇烈變化的市場環(huán)境，要在瞬息萬變的市場中捕捉發(fā)展機遇，贏得更多的市場份額，更需要加強企業(yè)的內(nèi)部運營管理。提升業(yè)務流程的標準化，以實現(xiàn)ERP系統(tǒng)應用與企業(yè)內(nèi)控管理的高度契合度，提升企業(yè)運營管理水平已經(jīng)成為戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的根本，亟需加以研究。一、企業(yè)ERP系統(tǒng)與內(nèi)部控制的內(nèi)涵（一）企業(yè)ERP系統(tǒng)概述
時代商家 2023年10期2023-03-17
- 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)業(yè)財融合問題分析
業(yè)財融合成為企業(yè)發(fā)展的主要趨勢。但目前，部分企業(yè)的業(yè)財融合理念推行仍存在諸多缺陷。文章以大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務管理受到的影響為基礎，簡單闡述業(yè)財融合對企業(yè)發(fā)展的重要意義，深入挖掘當前企業(yè)業(yè)財融合存在的問題，并具有針對性地提出解決意見。 關鍵詞：大數(shù)據(jù)背景；企業(yè)發(fā)展；業(yè)財融合；業(yè)務部門；財務部門 在激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)發(fā)展面臨著更大的挑戰(zhàn)，為應對挑戰(zhàn)，企業(yè)應在業(yè)務與財務管理過程中提高自身要求，遵循相應管理原則的基礎上，以創(chuàng)新管理制度實現(xiàn)企業(yè)的高速發(fā)展
中國集體經(jīng)濟 2023年5期2023-02-18
- 企業(yè)財務管理會計內(nèi)控措施分析
推進背景下，企業(yè)發(fā)展開始由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉變，在此態(tài)勢下，我國企業(yè)正在經(jīng)歷一場空前的變革，推進變革平穩(wěn)進行是保證企業(yè)適應我國經(jīng)濟社會大環(huán)境、適應全球經(jīng)濟大環(huán)境的前提。財務管理會計內(nèi)控屬于企業(yè)內(nèi)部管理的一種方式，文章結合我國經(jīng)濟社會大環(huán)境的現(xiàn)實情況，對企業(yè)財務管理會計內(nèi)控進行介紹和價值分析，并結合企業(yè)財務管理會計內(nèi)控中存在的問題探討相應措施。 關鍵詞：財務管理；企業(yè)發(fā)展；會計事務；內(nèi)控措施 “重財、管財、控財、用財、生財”是企業(yè)財務管理工作的重點內(nèi)
中國集體經(jīng)濟 2022年36期2022-12-25
- 企業(yè)財務管理會計內(nèi)控措施分析
推進背景下，企業(yè)發(fā)展開始由高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展轉變，在此態(tài)勢下，我國企業(yè)正在經(jīng)歷一場空前的變革，推進變革平穩(wěn)進行是保證企業(yè)適應我國經(jīng)濟社會大環(huán)境、適應全球經(jīng)濟大環(huán)境的前提。財務管理會計內(nèi)控屬于企業(yè)內(nèi)部管理的一種方式，文章結合我國經(jīng)濟社會大環(huán)境的現(xiàn)實情況，對企業(yè)財務管理會計內(nèi)控進行介紹和價值分析，并結合企業(yè)財務管理會計內(nèi)控中存在的問題探討相應措施。 關鍵詞：財務管理；企業(yè)發(fā)展；會計事務；內(nèi)控措施 “重財、管財、控財、用財、生財”是企業(yè)財務管理工作的重點內(nèi)
中國集體經(jīng)濟 2022年36期2022-12-25
- 企業(yè)管理在中小企業(yè)發(fā)展中的作用淺析
；企業(yè)管理；企業(yè)發(fā)展 中小企業(yè)在全球經(jīng)濟發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色，他們在各行業(yè)中占有超過半數(shù)的市場份額。中國的中小型企業(yè)很多，雖然規(guī)模不大、名氣不大，但是它對市場經(jīng)濟的影響不比知名大企業(yè)小。很多企業(yè)在成立十年之內(nèi)就在我國的專業(yè)市場中占有超過60%的份額，年銷售額更是達到了幾十億元，這些企業(yè)把普通的商品變成了世界一流的精品，不但活躍了國內(nèi)的市場，還拓展了國際市場，吸引了大量的國際客戶，為我國的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。在我國，中小企業(yè)也擔負著提供大量就業(yè)崗
中國集體經(jīng)濟 2022年36期2022-12-25
- 管理會計在企業(yè)發(fā)展中的有效應用策略
：管理會計；企業(yè)發(fā)展；有效實踐；策略探究 眾所周知，對于我國社會企業(yè)而言，在日常運營和管理過程中，通過科學方式，針對內(nèi)部的財務會計管理體系制度以及執(zhí)行方案進行有效完善和健全，不僅可以科學反映出該企業(yè)的實際發(fā)展狀況，同時也能針對企業(yè)中的財政收支情況進行全程監(jiān)督與控制，從而幫助企業(yè)加強對市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢的認知和掌握，進而針對發(fā)展趨勢做出正確的選擇。 此外，管理會計在企業(yè)中的建設與可持續(xù)發(fā)展，同樣也能起到相應的督促作用，推動企業(yè)的高層領導要秉承“與時俱進、開
中國集體經(jīng)濟 2022年34期2022-11-25
- 基于發(fā)展理念做好企業(yè)信訪維穩(wěn)工作
：發(fā)展理念；企業(yè)發(fā)展；信訪維穩(wěn)工作 信訪維穩(wěn)工作是企業(yè)管理的主要工作內(nèi)容之一，同時也是在依法治國過程中員工群眾享有公民權利的主要表現(xiàn)。高質(zhì)量的進行企業(yè)信訪工作，能夠促進企業(yè)水平的提升。 （一）有助于發(fā)現(xiàn)管理中的問題。企業(yè)經(jīng)營是一項復雜的工程，進行企業(yè)的信息化管理是企業(yè)孜孜以求的事業(yè)。企業(yè)在管理過程和經(jīng)營活動中，會存在很多問題。企業(yè)信訪工作就是站到員工基層位置的仰視方式來向管理層反映情況，能夠幫助企業(yè)領導層更進一步的了解企業(yè)基層情況，進而再通過傾聽群眾意見來
科學導報 2022年71期2022-11-10
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務預算管理問題分析
大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)發(fā)展;財務管理;預算管理;問題分析企業(yè)財務管理工作中蘊含著大量的數(shù)據(jù)，對這些數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析是財務工作的重要內(nèi)容與環(huán)節(jié)，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來，企業(yè)財務數(shù)據(jù)更加繁雜、龐大，在這一定程度上耗費了更多的人力、物力資源。如何發(fā)揮先進的大數(shù)據(jù)信息技術來優(yōu)化企業(yè)財務管理結構，是預算管理模式是每名財務工作者共同思考的課題。接下來，談談對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務預算管理工作的幾點思考。一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務數(shù)據(jù)特點1.難以精準定義隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，企
商場現(xiàn)代化 2022年9期2022-07-19
- 基于大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理變革
據(jù)。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;人力資源管理;大數(shù)據(jù)時代大數(shù)據(jù)所涉及的社會價值以及經(jīng)濟價值相對來說比較高，會對整個產(chǎn)業(yè)的變革和創(chuàng)新產(chǎn)生極大的影響，更會導致國家的管理和企業(yè)的決策產(chǎn)生變化。對于一個企業(yè)來說，大數(shù)據(jù)的時代印記會深深滲透在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，而在我國市場經(jīng)濟背景環(huán)境下，企業(yè)的市場競爭核心就是人力資源管理水平的競爭。企業(yè)只有在人力資源管理水平提高的背景下，才能夠促進企業(yè)市場競爭力的提升，幫助企業(yè)實現(xiàn)更加平穩(wěn)的發(fā)展，因此有必要對大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源管理
商場現(xiàn)代化 2022年9期2022-07-19
- 成本會計在企業(yè)發(fā)展中的作用與探討
：成本會計;企業(yè)發(fā)展;經(jīng)濟效益引言成本問題是任何一個企業(yè)在發(fā)展過程中都特別關注的一類問題。成本在企業(yè)的生產(chǎn)過程中所占的比重也能間接的體現(xiàn)出一個企業(yè)的能力，如果企業(yè)想在當下競爭如此激烈的經(jīng)濟環(huán)境中站穩(wěn)腳步，就必須嚴格把控企業(yè)的成本問題。這就需要成本會計進行細致的分析產(chǎn)品的成本和產(chǎn)品的總價，不斷調(diào)配改善組成配比，提高企業(yè)的效益。目前我國的經(jīng)濟正在飛速發(fā)展，企業(yè)結構也發(fā)生了變革，經(jīng)濟全球化的格局已經(jīng)形成，在這樣的時代背景下，成本會計在企業(yè)的提升與發(fā)展中起著至關重
科學與財富 2022年4期2022-07-16
- 如何做好基層員工的思想政治工作
況，尋找適合企業(yè)發(fā)展的解決辦法。通過加強基層員工的思想政治意識，進而提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長期穩(wěn)健發(fā)展提供源源不斷的動力。關鍵詞：基層員工;企業(yè)發(fā)展;思想工作引言基層員工的思想問題是企業(yè)發(fā)展中的重要問題之一，企業(yè)基層員工對企業(yè)的關注都比較低，企業(yè)文化了解甚少，其思想容易隨時事態(tài)的發(fā)展而改變。所以企業(yè)要加強基層員工的思想政治工作，提高基層員工對企業(yè)的認可度，在實現(xiàn)人生價值的同時，也為企業(yè)的發(fā)展做出了應有的貢獻。1.基層員工思想政治工作的重要性1.1
科學與財富 2022年4期2022-07-16
- 如何加強新媒體在企業(yè)宣傳工作中的作用
;企業(yè)宣傳;企業(yè)發(fā)展引言如今的新媒體在我們的生活中隨處可見，新媒體的出現(xiàn)極大豐富了我們的生活，同時也促進了企業(yè)的進步。企業(yè)的宣傳在企業(yè)中有著非常重要的作用，不但能增強企業(yè)員工的團隊精神，也能提高企業(yè)品牌的影響力，提升企業(yè)效益。在企業(yè)發(fā)展過程中宣傳工作的主要方向應該向新媒體靠攏，通過新媒體企業(yè)員工與企業(yè)可以直接溝通，宣傳工作變得更加便利，而且企業(yè)宣傳工作的內(nèi)容的覆蓋范圍也會更廣，更新速度也會越來越快。所以在一個企業(yè)的發(fā)展過程中一定要注重宣傳工作，特別是新媒體
科學與財富 2022年4期2022-07-16
- 胡金亮:企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)督及其應急管理問題研究
召。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;健康可持續(xù);環(huán)保監(jiān)督;措施引言：隨著人們的物質(zhì)生活水平的提升，人們對自身健康的重視度愈發(fā)提高，同時更加重視周圍環(huán)境的問題。企業(yè)再發(fā)展過程中必然會對環(huán)境造成一定的負面影響，為了降低企業(yè)發(fā)展對生活環(huán)境所造成的破壞，必須加強對企業(yè)生產(chǎn)過程中的監(jiān)督，避免生產(chǎn)國產(chǎn)過程中的廢氣廢物對周圍造成污染。科技的發(fā)展帶動企業(yè)的發(fā)展，但是同時也給企業(yè)帶來一定的挑戰(zhàn)，如何確保生產(chǎn)過程中保護生態(tài)環(huán)境成為限制企業(yè)發(fā)展的重要因素，企業(yè)唯有不斷改革創(chuàng)新，建立科學、系統(tǒng)
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 加強企業(yè)安全環(huán)保監(jiān)督及應急管理措施
討。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;健康可持續(xù);環(huán)保監(jiān)督;措施引言：保護環(huán)境成為國際性問題，唯有保護生態(tài)環(huán)境，才能夠確保人與自然和諧相處，因此，生產(chǎn)的安全性成為國家較為重視的問題，同時也是各個企業(yè)所不可避免的問題。企業(yè)應該與時俱進，緊隨時代的步伐，將生產(chǎn)安全性作為重中之重，將綠色發(fā)展作為企業(yè)的重要理念，加上對工作人員安全知識的宣講，強化對突發(fā)事件的應對措施，完善應急處理機制。將企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密相連，滿足社會的需求，在環(huán)保監(jiān)管、環(huán)境污染處理等方面加強工作指導，及
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 國有企業(yè)員工隊伍建設與人力資源開發(fā)
新經(jīng)濟時代;企業(yè)發(fā)展;人力資源管理;創(chuàng)新;趨勢引言歸根結底，競爭是知識和人才的競爭，隨著經(jīng)濟發(fā)展，世界進入了一個新的經(jīng)濟階段，企業(yè)需要密切關注新經(jīng)濟階段的動向，做好人力資源管理，以便獲取更高經(jīng)濟效益。對此進行深入研究，分析企業(yè)如何應對創(chuàng)新人力資源管理挑戰(zhàn)，探索新經(jīng)濟背景下企業(yè)的創(chuàng)新挑戰(zhàn)和創(chuàng)新人力資源管理策略，找到滿足新經(jīng)濟發(fā)展需求的有效方法。1國有企業(yè)員工隊伍建設與人力資源開發(fā)存在的問題1.1對人力資源開發(fā)與管理重視度不足在國有企業(yè)制度改革近20年后，國有
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 企業(yè)發(fā)展的資源能力觀：占據(jù)市場的邏輯
摘?要：企業(yè)發(fā)展一方面表現(xiàn)為市場擴張，另一方面表現(xiàn)為資源與能力增強。在市場方面，企業(yè)發(fā)展伴隨著顧客數(shù)量的變化和顧客群體特征的轉換以及產(chǎn)品數(shù)量的增加和產(chǎn)品品種的增多，在資源與能力方面，企業(yè)發(fā)展伴隨著企業(yè)學習、引進人才、購買要素、收購兼并和戰(zhàn)略聯(lián)盟等行為。文章根據(jù)顧客群和產(chǎn)品的特征把企業(yè)發(fā)展分為五種模式，根據(jù)企業(yè)獲取戰(zhàn)略性資源、關鍵性資源、基礎性資源和一般性資源的途徑把企業(yè)發(fā)展分為四種模式，討論了每種模式的適用條件和主要特點。文章認為，不能僅僅關注企業(yè)的靜態(tài)競
中國市場 2022年16期2022-07-08
- 助推企業(yè)借力資本市場實現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展
想要實現(xiàn)助力企業(yè)發(fā)展，并真正做到借助資本市場的經(jīng)濟實力來滿足我國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展，其實就要對整體的發(fā)展模式進行改革，還要通過政府的大力支持來起到引導性的作用，并真正通過合力的形成來推進企業(yè)上市工作的進一步開展，這時才能全面擴大市場的經(jīng)濟發(fā)展成果?；诖耍疚闹饕接懭绾螌崿F(xiàn)借助資本市場來做到推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，并真正實現(xiàn)促進我國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;資本市場;經(jīng)濟提升;經(jīng)濟合力近年來，縱觀我國整體發(fā)展趨勢來看，經(jīng)濟的新常態(tài)問題，其實抑制了我國的
中國民商 2022年6期2022-07-08
- 人力資源信息化促進人力資源管理和企業(yè)發(fā)展
資源管理作為企業(yè)發(fā)展道路上的必然需求，對于企業(yè)管理及發(fā)展的促進作用不可忽視。但是隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的不斷提高，企業(yè)中的人力資源管理工作困難程度與復雜程度也在不斷上升。而值得慶幸的是，信息化時代的到來給這一困難局面帶來了新的選擇。本文將從人力資源信息化管理的角度入手，分析其有利之處，找出其存在的實際問題并給出合理的改進建議。關鍵詞：人力資源;信息化;管理;企業(yè)發(fā)展引言：現(xiàn)階段有許多人認為，人力資源信息化管理就是將企業(yè)中所有員工的各項信息以數(shù)據(jù)庫的形式保留下來，
科技研究·理論版 2022年11期2022-07-07
- 企業(yè)內(nèi)部財務管控體系完善措施分析要點構架
部管控體系對企業(yè)發(fā)展的重要性，并探究分析了完善企業(yè)內(nèi)部財務管控體系的要點，以便不斷提高企業(yè)的市場競爭力，積極推動我國市場發(fā)展。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;財務風險;財務管控體系一、企業(yè)內(nèi)部財務管控體系基本概念近年來，隨著國民經(jīng)濟的提升，金融改革發(fā)展為人民群眾帶來更多實惠，隨著經(jīng)濟改革的不斷深化，信息技術為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展打開全新局面，也帶來前所未有的挑戰(zhàn)[1]。企業(yè)為了在全面開發(fā)的市場中具有絕對的競爭力，必須加大自身管理力度、規(guī)范管理模式，由此可見構建完善內(nèi)部財務管控體
時代商家 2022年18期2022-07-05
- 財務管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用及其具體對策研究
內(nèi)容之一，是企業(yè)發(fā)展和提高競爭力的關鍵，隨著時代的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)要想獲得更高的發(fā)展，首先要優(yōu)化內(nèi)部的財務管理工作，需要結合時代的特點，將財務管理與時代背景結合起來，賦予其時代意義，不斷進行創(chuàng)新和完善。本文將對財務管理對企業(yè)發(fā)展的重要作用及其具體對策進行分析并提供相關建議。關鍵詞：財務管理;企業(yè)發(fā)展;對策研究財務管理是企業(yè)運營和發(fā)展的重要影響因素，是企業(yè)想要在激烈的市場背景之下脫穎而出的重要保障。在經(jīng)濟技術飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式已
時代商家 2022年18期2022-07-05
- 淺析基于“選、育、用”一體的企業(yè)內(nèi)訓師隊伍
、用一體化;企業(yè)發(fā)展;內(nèi)訓師在我國社會經(jīng)濟日益發(fā)展歷程中，市場上不斷衍生出各種類型和各種規(guī)模的企業(yè)，與此同時，各行各業(yè)的市場競爭力不斷加大，為了占據(jù)市場中的良好地位且擁有市場競爭優(yōu)勢，企業(yè)對內(nèi)訓師管理的重視程度不斷提升，越來越多企業(yè)開始重視建構自身系統(tǒng)化的培訓體系。要想確保企業(yè)能夠實現(xiàn)進一步發(fā)展戰(zhàn)略目標，建立一支優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍是至關重要的，為企業(yè)人力資源管理效率、促進企業(yè)員工發(fā)展、提升員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)起到積極推動作用。一、重視內(nèi)訓師隊伍的選擇和組建
科學與財富 2022年8期2022-07-04
- 互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀和新型營銷渠道探索
;經(jīng)營現(xiàn)狀;企業(yè)發(fā)展中圖分類號：F27? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2022）17-0056-03營銷是企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營中的重要組成成分，同時對企業(yè)長遠發(fā)展也起著至關重要的作用。而當前很多企業(yè)對于營銷存在一定誤區(qū)，并沒有將營銷的效用發(fā)揮到最大。同時，營銷手段也沒有緊跟市場發(fā)展速度，無法在同業(yè)競爭者中占據(jù)優(yōu)勢。而如何將新型營銷模式與企業(yè)營銷活動相結合將對企業(yè)的未來發(fā)展起到至關重要的作用。一、我國多數(shù)企業(yè)營銷現(xiàn)狀（一）營銷
經(jīng)濟研究導刊 2022年17期2022-06-30
- 企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新思考分析
驗。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;人力資源;創(chuàng)新;思考分析隨著行業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)在面臨著挑戰(zhàn)的同時也擁有了更多的機遇。人才作為企業(yè)長遠發(fā)展的關鍵性因素自然在企業(yè)面臨機遇的同時也能為企業(yè)發(fā)展帶來更多的助力。人力資源管理的創(chuàng)新作為企業(yè)管理人才的重要手段也逐漸引起了企業(yè)越來越多的重視。通過人力資源管理的創(chuàng)新不僅可以激發(fā)企業(yè)員工的積極性，還能夠有效的控制企業(yè)的經(jīng)營成本，因此對于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。一、人力資源管理創(chuàng)新意義創(chuàng)新是一個企業(yè)得以發(fā)展的驅動力
中國民商 2022年5期2022-06-27
- 關于企業(yè)財務內(nèi)部控制體系建設的思考
問題;對策;企業(yè)發(fā)展當今社會飛速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭趨于白熱化，企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境、完備的內(nèi)部控制體系，成為了企業(yè)提升市場核心競爭力的重要保障。企業(yè)內(nèi)部控制體系的建設，是一項與時俱進的長期規(guī)劃，其中以財務內(nèi)部控制為抓手尤為重要。財務內(nèi)部控制體系的建設可以通過提升企業(yè)財務管理環(huán)境，增強財務風險評價能力，設定適當?shù)呢攧湛刂浦贫燃傲鞒?，充分體現(xiàn)財務審計監(jiān)管作用等手段，來增強企業(yè)的財務風險管控能力。這就要求各級財會人員必須具備充足的內(nèi)控思維，推動財務內(nèi)部控制體系的建
時代商家 2022年17期2022-06-24
- 企業(yè)內(nèi)部控制審計研究
;內(nèi)部審計;企業(yè)發(fā)展 20世紀80年代末以來，企業(yè)的內(nèi)部控制建設工作在我國受到廣泛關注，內(nèi)部審計在不斷發(fā)展并被應用的過程中，也出現(xiàn)了各式各樣的問題，為了企業(yè)的生存發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部控制審計水平和層次的提升成為企業(yè)內(nèi)部不言而喻的重要工作，內(nèi)部控制審計在企業(yè)內(nèi)部應當發(fā)揮“保駕護航”的作用。 一、企業(yè)內(nèi)部控制審計概念及意義 （一）企業(yè)內(nèi)部控制審計的概念 企業(yè)的內(nèi)部控制審計，簡而言之就是會計師事務所受被審計單位委托，對單位的內(nèi)部控制運轉和執(zhí)行情況進行審計，其好
中國集體經(jīng)濟 2022年16期2022-06-19
- 有色金屬礦產(chǎn)品價格影響因素淺析
，以期為礦產(chǎn)企業(yè)發(fā)展提供一些參考。關鍵詞：有色金屬;價格;因素分析;企業(yè)發(fā)展云南是有色金屬王國，有色金屬既是國民經(jīng)濟平穩(wěn)運行所必須的基礎性原材料，又是國際上流通量較大的大宗產(chǎn)品，其市場價格波動對云南經(jīng)濟發(fā)展有著較大的影響，同時也與相關企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策密切相關。2021年以來，有色金屬價格持續(xù)上漲，引起社會各界高度關注，在一系列保供穩(wěn)價措施后，價格不同程度回落，頻繁劇烈的波動引起學界和業(yè)界的熱議，研究有色金屬礦產(chǎn)品價格變化趨勢對礦產(chǎn)企業(yè)意義重大。本文就對有
成功營銷 2022年4期2022-06-17
- 新時代企業(yè)文化融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的路徑探究
產(chǎn)經(jīng)營管理;企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化可以體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，也成為現(xiàn)代企業(yè)強化內(nèi)部凝聚力的一種方法。企業(yè)應該在發(fā)展活動開展過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化對自身戰(zhàn)略目標實現(xiàn)起到的作用，將企業(yè)文化融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，給予員工合理的引導，促使員工可以積極參與到企業(yè)發(fā)起的各類活動，推動企業(yè)發(fā)展。1企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展間的關系1.1企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的基礎在新時期企業(yè)面臨的經(jīng)濟環(huán)境愈加復雜，對企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展會形成不小阻礙。企業(yè)經(jīng)營管理者為了更好的推動企業(yè)發(fā)展，會按照自身發(fā)
成功營銷 2022年5期2022-06-16
- 企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理的創(chuàng)新路徑研究
，文章將分析企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理中的問題，并提出解決措施，旨在推動企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理的創(chuàng)新和企業(yè)的長期發(fā)展。[關鍵詞]企業(yè)發(fā)展；規(guī)劃管理；創(chuàng)新路徑中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1674-1722（2022）08-0022-03隨著市場經(jīng)濟的改革和發(fā)展，企業(yè)在市場中的競爭越發(fā)激烈。在這種背景下，部分企業(yè)，尤其是中小企業(yè)在市場競爭中顯露疲態(tài)，市場競爭力不斷下降。因此，企業(yè)必須要進行發(fā)展規(guī)劃管理以保證的生存和發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃管理并非一成不變，企業(yè)
管理學家 2022年8期2022-06-15
- 創(chuàng)新企業(yè)民主管理途徑的探索
打造一體化的企業(yè)發(fā)展格局，在激烈的市場競爭環(huán)境中，獲得良好的發(fā)展前景，應采用民主化的管理形式，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展目標，為企業(yè)民主管理工作的開展提供助力支持，采取有效措施，對內(nèi)部設施進行深化并完善，加快企業(yè)的整體發(fā)展進程。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;民主管理;有效途徑;創(chuàng)新措施引言在企業(yè)長久化的發(fā)展過程中，需要合理應用民主化的管理方式，不僅能夠跟社會發(fā)展趨勢相貼近，還能夠加快企業(yè)的轉型進程。在利用民主化管理方式時，能夠助力企業(yè)的深化改革，通過采用有針對性的管理途徑，發(fā)
中原商報·科教研究 2022年2期2022-06-09
- 以人力資源管理促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
素，也是關系企業(yè)發(fā)展建設質(zhì)量的關鍵因素之一。近年來，伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，市場環(huán)境暗涌流動，企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展局勢嚴峻，生存壓力也進一步增大，因而以人力資源管理促進企業(yè)發(fā)展，既是市場發(fā)展趨勢所需，也是企業(yè)改革發(fā)展形勢所趨。在此基礎上，本文將結合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，探討人力資源管理新思路，構建行之有效的管理機制，為企業(yè)成長和發(fā)展助力。關鍵詞：企業(yè)發(fā)展;人力資源管理;現(xiàn)狀和策略引言：與傳統(tǒng)經(jīng)濟模式不同，市場經(jīng)濟模式更加強調(diào)企業(yè)主體，所以在市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)發(fā)展面臨著機遇
科學與財富 2022年3期2022-06-01