張英

2017年的夏天，東北大學畢業(yè)生李文星死在傳銷魅影之下，亦死在直聘網(wǎng)站的為虎作倀之間。據(jù)悉，為李文星提供崗位的是BOSS直聘平臺上的一家“李鬼公司”。從8月3日凌晨開始，BOSS直聘全面進行調(diào)整，對于所有招聘者執(zhí)行事先審核認證的流程。

滿懷改變自己命運和家庭現(xiàn)狀的憧憬，李文星踏上了去應(yīng)聘公司的路途，卻不料這是一次通往地獄的旅程。在這起事件中，傳銷組織的瘋狂猖獗自不待言，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的亂象也再一次讓人側(cè)目。李文星的命運讓人們想起了同樣被互聯(lián)網(wǎng)亂象所害的魏則西，只是一個是求職，一個是求醫(yī)，卻殊途同歸。

有媒體人將李文星事件概括為“傳統(tǒng)詐騙與新技術(shù)交匯的中國式命運”，大意是管理混亂的直聘網(wǎng)站App更受傳銷組織的青睞。事實也確實如此，利用新技術(shù)來開展騙局已呈高發(fā)態(tài)勢，如大型傳銷騙局“所羅門矩陣”就是其一，它利用開發(fā)客戶端制定核心的傳銷架構(gòu)，利用互聯(lián)網(wǎng)這個時髦的噱頭吸引中小企業(yè)主，極具誘惑性。

網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)與傳統(tǒng)詐騙的巧妙結(jié)合，很容易會讓毫無社會經(jīng)驗的人迅速上套。傳銷這種傳統(tǒng)詐騙如社會的附骨之蛆，令人痛恨憎惡，但一個互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺竟然能讓違法的犯罪團伙輕而易舉且堂而皇之地以正規(guī)公司的旗號發(fā)布招聘信息，說明其審核機制名存實亡，也說明其缺乏起碼的社會責任感。

BOSS直聘稱：回顧本次李文星事件，我們意識到2015年初以來，平臺執(zhí)行的“只發(fā)一個職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報，可以招聘”這一機制存在很大的問題?！安荒芗皶r更新這個策略是我們的問題。教訓很慘痛。”教訓確實足夠慘痛，一名青年以生命為招聘網(wǎng)站亂象買了單，才換來警醒與自責，更令人擔憂的是，還有不少李文星一樣的年輕人在急于求職的路上到處亂撞。

李文星之死，死于新技術(shù)與傳統(tǒng)詐騙的合力，對于傳銷這樣的社會毒瘤應(yīng)徹底清除且刻不容緩，那么對于存在審核漏洞的招聘網(wǎng)站呢？該負怎樣的法律責任？又該如何在管理上進行清理整頓？顯然這更是預防李文星們陷入違法組織魔掌的當務(wù)之急。

我國《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》第十三條規(guī)定：互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)提供者應(yīng)當向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù)，并保證所提供的信息內(nèi)容合法。作為招聘平臺，必須要事先對每條招聘信息進行嚴格審核，并落實“前臺自愿，后臺實名”的制度，防止不法分子在平臺上設(shè)置陷阱。同時，對人們舉報或自己發(fā)現(xiàn)的虛假信息應(yīng)及時刪除，主動為應(yīng)聘者止損，防止悲劇發(fā)生。

希望李文星事件不再重演?。〒?jù)三湘都市報）endprint