郭亦非
隨著6月30日晚間萬科發(fā)布的系列公告,萬科新一屆董事會換屆塵埃落定。公告顯示,選舉郁亮為董事會主席,同時(shí)聘任郁亮為公司總裁及首席執(zhí)行官、林茂德為董事會副主席。此外,為充分肯定王石過去33年對萬科做出的不可替代的貢獻(xiàn),董事會委任王石為董事會名譽(yù)主席。
在此一天前,他麾下團(tuán)隊(duì)在廣州豪擲551億元拍得一項(xiàng)資產(chǎn)包,出手迅猛,不勝不休。如果不是發(fā)生在股東大會之前,如此體量龐大的交易足以讓市場熱鬧一陣子,而它的代表意義是,這可能是郁亮接掌后的第一次行動。
一切意味著,郁亮?xí)r代的萬科將與過去不同。
無論如何,52歲的郁亮已走上臺前,正式掌舵中國這家總資產(chǎn)近9000億元的明星公司。他能否守住江山,并將帶領(lǐng)萬科走向何方,回顧其27年的萬科履歷,或可管窺蠡測。
“一個(gè)帶著書生氣的年輕人”
1988年,偏居南隅的深圳還未迎來鄧小平的二次南巡,但是,這片土地已在“姓資還是姓社”的討論中展露出生機(jī)勃勃。
那一年,江蘇蘇州青年郁亮決定南下。同一年,王石壯著膽子在深圳拍到了第一宗地塊,多元化戰(zhàn)略下的,雄心勃勃的萬科正式進(jìn)入地產(chǎn)行業(yè)。
兩年之后,郁亮投奔萬科,他希望在萬科當(dāng)時(shí)旗下的連鎖業(yè)務(wù)中有一番作為。
王石曾回憶過這次見面:“這天,和平路50號董事長辦公室接待了一個(gè)帶著書生氣的年輕人。桌子上擺著履歷和一份‘商業(yè)連鎖模式建議書,求職者叫郁亮,北京大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)專業(yè)畢業(yè),之前供職深圳外貿(mào)集團(tuán),見到萬科招聘連鎖業(yè)務(wù)的人才前來應(yīng)聘?!?/p>
但是,郁亮開始嶄露頭角是在進(jìn)入萬科證券事務(wù)部之后,在當(dāng)時(shí)萬科推動B股掛牌發(fā)行成功后,他被提拔為萬科財(cái)務(wù)顧問公司總經(jīng)理,并擔(dān)任萬科第一任董秘。
郁亮奠定自己在萬科的絕對地位是在“君萬之爭”中,對于當(dāng)時(shí)的險(xiǎn)境,王石曾回憶“腳下可能就是萬丈深淵”,經(jīng)此一役,郁亮處理危情的能力與立場備受王石信任。1993年3月31日,萬科在全國13座城市的一線第一負(fù)責(zé)人被王石悉數(shù)火速召集到深圳總部,那是萬科第一次遭遇“野蠻人”——君安證券秘密聯(lián)合其余股東,要求改組董事會,奪取管理權(quán)。
“整個(gè)會議室中的氣氛沉重。沈陽萬科總經(jīng)理魯東勇打破了沉默:‘我們在前線打仗,后方卻著火了,忍不住嗚咽起來,‘我突然不知道未來的家在哪里了?”王石曾如此描述當(dāng)時(shí)的窘境。
兵荒馬亂中,王石坐鎮(zhèn)后方,他當(dāng)時(shí)派出了郁亮前往海南島爭取到了關(guān)鍵股東的支持。同時(shí),在萬科向深交所申請繼續(xù)停牌無果的情況下,郁亮直奔中國證監(jiān)會獲得了停牌許可,為君萬一戰(zhàn)贏得珍貴時(shí)間。
經(jīng)此一役,郁亮一路在萬科總部步步高升,直至2001年填補(bǔ)王石辭任留下的空缺,接任總經(jīng)理一職。
蟄伏的繼任者
在早些年,對于在萬科如何用人,王石曾提出過一個(gè)頗受爭議的觀點(diǎn),他認(rèn)為應(yīng)該少用能人。“這種人作為發(fā)明家、創(chuàng)業(yè)家是好樣的,但作為企業(yè)的管理者卻不合適,因?yàn)槟苋讼矚g打破常規(guī),不喜歡遵守規(guī)章制度,往往能人在企業(yè)發(fā)揮作用時(shí),對企業(yè)的傷害也是很大的?!?/p>
在王石眼中,郁亮是否是“能人”無從得知,但他與郁亮的性格區(qū)別則明顯。而實(shí)際上,過去很多年,郁亮與王石不和甚至博弈傳聞在外界從未間斷。
郁亮是摩羯座,它的特點(diǎn)是恪守計(jì)劃,但他認(rèn)為自己性格中更有射手座的熱情與冒險(xiǎn)。
2003年,被王石稱為“地產(chǎn)駭客”的孫宏斌高調(diào)宣布,順馳銷售額目標(biāo)定在100億元,將在3年之內(nèi)超過萬科,成為行業(yè)第一,而萬科當(dāng)年的銷售額不過63億元。
盡管被視為逼亂陣腳之下的冒進(jìn),但郁亮還是將“10年1000億”的目標(biāo)寫進(jìn)了萬科規(guī)劃中,而對于這種“自信”,王石跳了起來:‘年輕人要沉住氣!不要被順馳弄亂了陣腳。”
對此,財(cái)務(wù)出身的郁亮卻底氣十足,按照萬科每年保持30%的復(fù)合增長率,10年后的千億銷售額不難突破。他強(qiáng)調(diào):“這不是目標(biāo),是結(jié)果?!饼埡禺a(chǎn)董事長吳亞軍的評價(jià)——“郁亮內(nèi)心很強(qiáng)悍”。
郁亮對王石的“叛逆”最強(qiáng)烈地展現(xiàn)出來是在他對于萬科發(fā)展商業(yè)地產(chǎn)的堅(jiān)持,這甚至讓王石情緒激動地訓(xùn)斥,“如果有一天,萬科不走住宅專業(yè)化道路了,我即使躺在棺材里,也會舉起手來反對”。
郁亮不僅用不錯(cuò)的業(yè)績證明了自己打江山的能力,也在更深層面上平衡了王石的強(qiáng)勢影響。在2008年左右,王石索性將幾乎全部精力放到了環(huán)保、登山等“愛好”上,并在2011年赴哈佛游學(xué),徹底成了甩手掌柜。
雖實(shí)際主掌萬科,但在萬科之外,郁亮只是那個(gè)本分的職業(yè)經(jīng)理人。與王石不同,他從不會以萬科的主人自居,他說王石是英雄,而自己是普通人。甚至當(dāng)與王石同時(shí)出現(xiàn)在公共場合時(shí),他總會把步子邁得更慢,以保持不走在最前面。
萬科創(chuàng)立至今33年,郁亮經(jīng)歷了其中的27年,而實(shí)際掌舵了17年,這也是萬科發(fā)展最為快速的年代。除了市場給予的機(jī)遇外,更重要的是它幾乎沒有犯過大的錯(cuò)誤。
貓頭鷹的平衡術(shù)
2014年,在萬科集團(tuán)春季例會上,郁亮手舉著《門口的野蠻人》,復(fù)盤君萬之爭“3.30”事件。彼時(shí),他不會想到,一年之后,萬科會再次陷入一場更為激烈、局勢更為復(fù)雜的多方角力中。
“王石他不會離開萬科的。因?yàn)樗焐銇砭陀小颂煜啵^往跟他交過手的惡人,多半結(jié)局皆為落荒而逃?!弊鳛橥跏o任萬科總經(jīng)理后的第一位接任者,現(xiàn)在來看,姚牧民的判斷只說對了后半句。
王石似乎有些輕敵了。
當(dāng)他對“寶能系”掌舵者姚振華傲慢地喊出“你的信用不夠”“不歡迎你這樣的人當(dāng)我們的大股東”時(shí),“寶萬之爭”的輿論風(fēng)向開始超出王石的控制范圍,即使日后的再三道歉也無可挽回,結(jié)局似乎朝著周其仁所寫的《可惜了,萬科》一文偏移。
臉龐有了棱角的郁亮此刻充當(dāng)了“救火隊(duì)員”的角色。
在成都的媒體答謝會上,郁亮第一時(shí)間表態(tài)作為職業(yè)經(jīng)理人,要盡到對全體股東,尤其是中小股東的受托責(zé)任,他還以物業(yè)與業(yè)主的關(guān)系為喻,表態(tài)業(yè)主“不能隨便改燃?xì)夤艿溃荒軄y搭建,影響小區(qū)品質(zhì)和別的業(yè)主利益”。
從最初的與原大股東華潤集團(tuán)周旋,到引入援兵深鐵集團(tuán),郁亮低調(diào)地斡旋于各方參與者之間,同時(shí)還需勉力公司日常運(yùn)營,他是一個(gè)務(wù)實(shí)者,一早即認(rèn)識到“股權(quán)事件涉及到了情懷和規(guī)則、市場和法治,涉及經(jīng)濟(jì)問題也涉及政治問題,涉及監(jiān)管體系要分業(yè)還是綜合,涉及中央和地方,國有和民營等,這個(gè)問題非常復(fù)雜。”
在2016年的股東大會上,王石公開表態(tài),“如果郁亮能成為董事長,我愿意辭職”。隨后,寶能也一改此前要“血洗”董事會的態(tài)度,表示“尊重且看好管理團(tuán)隊(duì),希望管理層中優(yōu)秀者繼續(xù)留任萬科”。
對于萬科這艘航船而言,郁亮或許才是沉在海水中最穩(wěn)定的船錨。
《界面》曾寫道,郁亮對一位萬科周刊主編說:“做總經(jīng)理,就是要平衡,要犧牲自己,你覺得你準(zhǔn)備好了嗎?”郁亮還曾以貓頭鷹自喻,“一只眼睛睜著,一只眼睛閉著,一只眼睛看機(jī)會,一只眼睛看風(fēng)險(xiǎn)。”
在談及王石退場時(shí),馮侖曾寫道:企業(yè)家退場,包括價(jià)值觀和公司治理的方式選擇;代際傳承,是交給二代還是交給職業(yè)經(jīng)理人等四件事要解決好,這很重要,決定了這個(gè)句號,能不能劃好。即將轉(zhuǎn)身的企業(yè)家們的個(gè)人選擇,也預(yù)示了他們的結(jié)局。
在過去的大半年,王石已然風(fēng)輕云淡,他忙于賽艇,忙于張羅慈善,而郁亮則繼續(xù)焦慮,他甚至在業(yè)績會上略顯失態(tài)地懟了一位窮追不舍的記者。
好在那些麻煩事已塵埃落定,但深鐵這位新來的大股東則并不見得足夠包容,前景亦難以揣測。
無論如何,對于中國這家頗具代表意義的明星公司,新的時(shí)代已就此開始了。(編輯/張本科)endprint