国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者是培養(yǎng)出來(lái)的么?

2017-09-21 13:52朱冬
中外管理 2017年9期
關(guān)鍵詞:麥克斯維爾老鷹

朱冬

紐約一家連鎖酒店的招聘廣告是這樣寫(xiě)的:“我們不會(huì)教員工學(xué)會(huì)有禮貌,我們招募懂禮貌的員工!”

事實(shí)上,很多公司信奉從員工隊(duì)伍里培養(yǎng)、提拔領(lǐng)導(dǎo)型人才,但為何有時(shí)并不能如愿?不然扎克伯格為何花千萬(wàn)年薪聘請(qǐng)女性首席運(yùn)營(yíng)官雪莉?而當(dāng)年的郁亮又何必花費(fèi)前后一年時(shí)間,說(shuō)動(dòng)毛大慶赴職萬(wàn)科?

究竟,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才是培養(yǎng)出來(lái)的,還是公司招募進(jìn)來(lái)的?企業(yè)又如何發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)型人才呢?

優(yōu)秀人才靠你去發(fā)現(xiàn),而非改變

享譽(yù)全球的領(lǐng)導(dǎo)力大師、演說(shuō)家、作家麥克斯維爾在《領(lǐng)導(dǎo)力26法則》一書(shū)中分享令他茅塞頓開(kāi)的一篇文章,其中有這樣一段:

管理的第一法則就是不要把你的“鴨子”送到“老鷹”學(xué)校,為什么?因?yàn)檫@不會(huì)成功。優(yōu)秀的人才靠你去發(fā)現(xiàn),而非靠你去改變,他們可以改變自己,而你卻無(wú)法改變他們,如果你想得到優(yōu)秀人才你得去尋找,而不是從隊(duì)伍里培養(yǎng)。

麥克斯維爾解釋?zhuān)@就好比團(tuán)隊(duì)里有的人是鴨子——擁有專(zhuān)門(mén)技能,在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中表現(xiàn)出驚人合作精神的人才,而往往能攻克團(tuán)隊(duì)難關(guān)、具備領(lǐng)導(dǎo)力的人是老鷹。很多管理者錯(cuò)誤地認(rèn)為,只要努力傳授正確的知識(shí),就能讓鴨子變成老鷹,但這樣的嘗試并不令人滿(mǎn)意。

首先,領(lǐng)導(dǎo)要把人才放在合適的位置上。鴨子擅長(zhǎng)游泳,而老鷹擅長(zhǎng)高空翱翔和捕獵,它們均有特長(zhǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo),要了解和尊重不同類(lèi)型的下屬,讓他們發(fā)揮各自的長(zhǎng)處;要激勵(lì)下屬離開(kāi)舒適區(qū),但是不應(yīng)讓他們做超出能力范圍的工作,否則他們不能發(fā)揮能力和作用。

所以,是否適合做領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)候并非是靠激勵(lì)和培養(yǎng)出來(lái)的。關(guān)鍵是把每名員工放在合適的位置上,讓他們?cè)诟髯缘奈恢米龅酶谩?/p>

如何找到優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力型人才?

當(dāng)很多人明白如果團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)無(wú)效,應(yīng)該去找尋一個(gè)合適的人來(lái)管理團(tuán)隊(duì)時(shí),卻苦于不知道如何找尋。

麥克斯維爾在書(shū)中指出:作為領(lǐng)導(dǎo),你有責(zé)任了解自己在尋找什么人,你越了解領(lǐng)導(dǎo)力,就越容易辨識(shí)出有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才。尤其在組織中,要找到合適的人才意義非凡。如果你的組織需要尋找老鷹這樣的人,在組織內(nèi)遍尋不到,便到組織外去找。

仔細(xì)研究領(lǐng)導(dǎo)型人才所具有的特點(diǎn),可以從他們身上發(fā)現(xiàn):

適應(yīng)力——隨機(jī)應(yīng)變的能力;

洞察力——了解真正的問(wèn)題;

高瞻遠(yuǎn)矚——不會(huì)坐井觀天;

溝通——和組織的各級(jí)人員都有交流;

安全感——不靠職位給自己定位;

甘于奉獻(xiàn)——愿意竭盡所能;

足智多謀——?jiǎng)?chuàng)造性的促成工作;

成熟——把團(tuán)隊(duì)置于個(gè)人之前;

堅(jiān)韌——品格始終如一,能力持久;

可靠——需要時(shí)值得信賴(lài)。

如果你發(fā)現(xiàn)有人具備以上多數(shù)品質(zhì),就有可能發(fā)現(xiàn)了具有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才。要知道,讓不具備領(lǐng)導(dǎo)才能的人完成從下屬到領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)變,對(duì)他本人以及組織而言,都是非常困難的。而組織去適時(shí)發(fā)現(xiàn)、招募具有領(lǐng)導(dǎo)潛力的人才,讓他們按照上述特點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,反而更加有效。

這一法則,只是麥克斯維爾在《領(lǐng)導(dǎo)力26法則》一書(shū)中提到的其中一則。endprint

猜你喜歡
麥克斯維爾老鷹
老鷹的“對(duì)手”
兩盒生日蛋糕
老鷹捉小雞
深耕環(huán)保細(xì)分領(lǐng)域,維爾利為環(huán)保注入新動(dòng)力
《瘋狂的麥克斯4》當(dāng)選 本世紀(jì)最佳澳大利亞電影
一個(gè)神奇的發(fā)現(xiàn)
奇妙的維爾康圖書(shū)館之旅(二)
麥克維爾斬獲4000萬(wàn)元大單
『老鷹育雛』的啟示
称多县| 仁怀市| 调兵山市| 建始县| 遂平县| 宁都县| 威海市| 徐水县| 曲麻莱县| 慈利县| 乐亭县| 老河口市| 永年县| 无锡市| 宜丰县| 轮台县| 岢岚县| 天台县| 绍兴市| 瑞金市| 南阳市| 福清市| 新密市| 灵璧县| 绍兴市| 娱乐| 永兴县| 福鼎市| 宣武区| 丰城市| 新和县| 塔河县| 沙雅县| 济阳县| 吴堡县| 无棣县| 漾濞| 锡林郭勒盟| 永靖县| 体育| 满城县|