李軍田

摘要：加強國有企業(yè)的思想政治工作對國企業(yè)改革具有重要意義。新形勢下國有企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，諸如：企業(yè)改革給思想政治工作提出了新的要求；改革的新政策給企業(yè)職工思想帶來困惑和壓力；建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須加強和創(chuàng)新思想政治工作等。針對這些新挑戰(zhàn)，本文提出加強國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思想，諸如革新思想觀念；為企業(yè)職工構(gòu)建一個良好的學習平臺；重視企業(yè)文化的作用；堅持以人為本的管理方式。

關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；思考

一、國有企業(yè)思想政治工作的重要性

在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展面臨著更多的機遇，思想政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展的一部分，在國有企業(yè)中具有重要的地位，能夠更好地推動國有企業(yè)的改革前進。經(jīng)過三十多年市場經(jīng)濟的發(fā)展后，有的企業(yè)還存在著一些問題，這其中就有國有企業(yè)中的思想政治工作問題。能否開展好國有企業(yè)中的思想政治工作，關系到國有企業(yè)的長遠發(fā)展，關系到社會主義經(jīng)濟發(fā)展的大局。在國有企業(yè)的改革中，做好思想政治工作是一項系統(tǒng)的工程，必須始終堅持四項基本原則，堅持科學發(fā)展觀，堅持走群眾路線。

做好國有企業(yè)的思想政治工作能夠增強對企業(yè)員工的思想觀念教育，改善企業(yè)員工的關系，為企業(yè)的發(fā)展營造一個良好的氛圍。增強對企業(yè)員工的思想觀念教育，能夠提高員工對經(jīng)濟改革的認識，減少企業(yè)和員工之間的摩擦，獲得更大的經(jīng)濟效益和社會效益。做好國有企業(yè)的思想政治工作能夠更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持群眾路線，增強企業(yè)職工的奉獻精神，匯集企業(yè)員工的集體智慧為企業(yè)的發(fā)展服務，為社會主義現(xiàn)代化建設服務。

二、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）企業(yè)改革給思想政治工作提出了新的要求。在國有企業(yè)改革的形勢下，企業(yè)原先的經(jīng)濟成分和利益分配方式更加復雜，企業(yè)員工的思想觀念也發(fā)生著變化，呈現(xiàn)出多樣化的思想觀念，使得國有企業(yè)思想政治工作對象的心理特征變得復雜多樣，最終對國有企業(yè)思想政治工作提出了新要求。

（二）改革的新政策給企業(yè)職工思想帶來困惑和壓力。第一，隨著國有企業(yè)具體改革辦法的公布，之前的鐵飯碗思想受到很大的沖擊，在企業(yè)中工內(nèi)部產(chǎn)生了很大的思想沖擊，導致一些員工對改革措施產(chǎn)生一些不良反應，諸如抵觸心理，在工作上不積極，在思想上不理解。第二，在國企改革進入新的階段后，國有企業(yè)內(nèi)部不同的利益格局產(chǎn)生著重大變化。由于現(xiàn)代生活方式的變化，企業(yè)員工的思想價值理念也呈現(xiàn)出多樣化的特征，造成企業(yè)員工的就業(yè)思想以及收入發(fā)生變化。員工的自身利益受經(jīng)濟發(fā)展而發(fā)生著變化，此外，企業(yè)員工的義務也在不斷的變化，員工的責任逐漸增加，各種腐朽的資本主義思想觀念侵蝕著企業(yè)員工的思想，一些員工的思想受到了嚴重的侵蝕，不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。所以，做好國有企業(yè)員工的思想政治工作勢在必行。

（三）建立現(xiàn)代企業(yè)制度必須加強和創(chuàng)新思想政治工作，現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)未來發(fā)展的理要道路，為國有企業(yè)的思想政治工作注入了新的血液，國有企業(yè)應當堅持求實和創(chuàng)新的思想觀念，不斷研究在現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展潮流下做好企業(yè)思想政治工作的新方法，增強國有企業(yè)思想政治工作的效果。

三、新形勢下加強國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新思考

（一）革新思想觀念。我國的社會主義市場經(jīng)濟在經(jīng)歷了三十多年的發(fā)展后，人們的思想價值觀念呈現(xiàn)出了新的情況，這其中包括國有企業(yè)員工的思想價值理念的變化，其思想觀念呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢。針對這些新變化，國有企業(yè)的思想政治工作一定要跟隨時代的變化而變化，創(chuàng)新思想政治工作的方法，從變化著的思想出發(fā)思考問題，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的新問題，并切實地進行解決，增強創(chuàng)新性思維能力，努力構(gòu)建企業(yè)干部和員工，員工和員工，上級和下級之間的監(jiān)督和教育的新思想。企業(yè)的領導干部要樹立好榜樣示范作用，通過身體力行為企業(yè)基層員工帶好頭，起到應有的示范作用。此外，國有企業(yè)的思想政治工作應當堅持以經(jīng)濟建設為中心，推動思想政治工作在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下得到更好的發(fā)展。

（二）為企業(yè)職工構(gòu)建一個良好的學習平臺。社會主義市場經(jīng)濟的競爭是人才的競爭，因此，要不斷提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，增強企業(yè)員工的學習力和創(chuàng)新力，最終提升企業(yè)的競爭力。所以，做好企業(yè)員工的思想政治工作，充分發(fā)揮企業(yè)員工的主人翁精神，激發(fā)員工創(chuàng)造的熱情，僅僅供助一些傳統(tǒng)的灌輸式教育方法很難促使員工更快更好地適應企業(yè)改革的步伐。一定要為企業(yè)員工構(gòu)建一個良好的學習平臺，比如增設一些圖書室，讓員工在閑暇時能夠增加自身的專業(yè)技術知道儲備，進而提升自身的綜合素質(zhì)，更好地服務于企業(yè)的發(fā)展。積極組織員工進行學習和培訓，堅持先進的教育理念，構(gòu)建充滿學習氛圍的新型企業(yè)，為員工的發(fā)展創(chuàng)建更好的發(fā)展平臺。

（三）重視企業(yè)文化的作用。國有企業(yè)的思想政治工作離不開企業(yè)文化的支撐，借助企業(yè)文化這個載體能夠推動國有企業(yè)將思想政治工作認真做好。企業(yè)文化屬于意識形態(tài)的一部分，企業(yè)的思想政治工作者應當充分利用企業(yè)文化對企業(yè)員工進行有效的思想政治工作。企業(yè)的思想政治者應在日常的思想政治工作中，依據(jù)不同內(nèi)容和對象，借助企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)精神，積極地引導企業(yè)員工改變不良的思想觀念和價值理念，使其朝著符合企業(yè)文化的方向發(fā)展。可以舉辦一些員工喜愛的活動，在活動中潛移默化地進行思想政治工作，比如素質(zhì)拓展馴良，能夠使企業(yè)員工形成團結(jié)的思想意識和共同奮斗的精神，擰成一股繩，進而營造良好的工作氛圍，推動國有企業(yè)的發(fā)展。

綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作只有緊密結(jié)合國際國內(nèi)發(fā)展形勢和企業(yè)經(jīng)營管理，打破舊模式，構(gòu)建新思維，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時代特點，又切合企業(yè)實際的運行機制，才能調(diào)動員工的工作積極性，增強員工主人翁責任感，促進國有企業(yè)改革和發(fā)展。加強要有企業(yè)思想政治工作，是時代的要求，是保證國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要工作內(nèi)容，必須堅持與時俱進的創(chuàng)新精神，堅持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合，借鑒性與主動性相統(tǒng)一，不斷加強和改進思想政治工作，才能適應國有企業(yè)發(fā)展的需要，發(fā)揮其應有的作用。

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