李志超+遲躍+張挺

摘 要：在開展10kV配電線路作業(yè)的過程中，其實具有一定的危險性，這種危險性是因為在施工過程中存在較大的不缺定性，施工環(huán)境的復(fù)雜性，需要采取一定的措施進行綜合性的安全評價。在進行線路的安全性分析過程中，主要可以采用兩種評價方法，一種是層次分析法，另外一種就是模糊綜合評價法，這兩種評價方法中包含的內(nèi)容較多。所以，本文重點對這一綜合性評價的應(yīng)用展開了論述，希望對今后的帶電線路作業(yè)工作帶來一定的幫助，更好的穩(wěn)定我國電力系統(tǒng)。

關(guān)鍵詞：10kV配電線路；帶電作業(yè)安全；評價分析

在進行電力檢修的過程中，對10kV配電線路進行檢修是其中十分重要的工作內(nèi)容之一，但是帶電工作是存在一定危險性的，這就更加需要提高維修工作人員的安全意識，只有進行綜合性的評價，才能保證帶電作業(yè)更加穩(wěn)定與安全的進行。對于線路的改造以及檢修而言，需要進行安全性的綜合評價，本文重點對10kV配電線路帶電工作中的安全綜合評價情況論述，探討主要采取的分析方式，希望在今后的評價過程中，能夠更加有效的應(yīng)用分析方法，保證工作的順利開展。

1 配電線路帶電作業(yè)安全評價簡述

在進行帶電作業(yè)的安全評價過程中，可以采取很多種方法。常見的方法有層次分析法、單因素分析法等，合理的運用這些安全評價方法能夠為線路的帶電作業(yè)的安全性帶來重要的幫助。評價人員的能力在這一過程中具有十分重要的意義。如果評價人員的能力較高，那么就可以獲得更加準確的評價結(jié)果，由此可以讓安全風(fēng)險評估工作的質(zhì)量得到進一步的提升。所以，對配電線路的帶電作業(yè)進行安全性的評價是很有必要的，根據(jù)實際環(huán)境的不同，對于安全綜合評價的效果也會有所差異。

在復(fù)雜的作業(yè)環(huán)境下，那么采用層次分析法以及模糊綜合評價相結(jié)合的方式是比較有效的，這種安全評估的方式能夠讓評價的效果更加具有層次性，通過對其中的危險因素的分析，就能起到有效的預(yù)防作用，將危險情況得到有效的控制。在應(yīng)用模糊評價法的過程中，這種評價方法可以應(yīng)用在較為復(fù)雜的系統(tǒng)中，尤其是在信息互聯(lián)網(wǎng)的時代發(fā)展下，更加能夠有效的預(yù)防危險因子的擴大，對其實施量化評估，由此可見，這種綜合性的評估手段可以起到技術(shù)保障的作用。

2 配電線路帶電作業(yè)安全評價體系的建立

2.1 安全評價體系構(gòu)建過程

要想建立起一個完善的安全評價體系，那么就需要加以進一步的構(gòu)建，在構(gòu)建這一體系的過程中，主要應(yīng)用的方法是層次分析法，這種方法對于系統(tǒng)而言，可以將其分為不同的層次，每一層的環(huán)境因素都會影響到下一層，通過這種檢測方式，能夠綜合性的制定出一個定量與定性的評價指標(biāo)。在對安全評價指標(biāo)進行確定以后，就需要進行一致性的檢驗，主要檢驗的內(nèi)容是這些因素，通過這一過程，可以促進檢驗準確性的進一步提高，在不同層次中，還需要進行隨機的檢驗，這樣才能達到一致性的結(jié)果。

一致性的計算結(jié)果通常來說是以0.1為界限，如果結(jié)果不足0.1，那么就可以說明檢驗的準確率較高，符合檢驗的要求。但是如果檢驗的結(jié)果超過0.1，那么就需要加以進一步的改正，只有通過了檢驗指標(biāo)，才能最終符合要求。在這種層次分析法的作用下所建立起來的安全綜合評價體系，還應(yīng)該將影響因素之間的關(guān)系加以分析，這樣才能獲得一個比較完整的層次分析結(jié)構(gòu)。在對這一結(jié)構(gòu)進行評價的過程中，還應(yīng)該建立起一個模型，只有具備了一定的層次性，才能夠通過該模型由帶電作業(yè)環(huán)境、作業(yè)機具、評價人員素質(zhì)能力、現(xiàn)場管理以及安全作業(yè)管理等部分構(gòu)成，這些影響因素之間有著一定的影響與聯(lián)系，評價人員要使這些復(fù)雜的關(guān)系形成一定層次。這些層次之間有著相關(guān)影響、相關(guān)制約以及支配的關(guān)系。

2.2 安全評價體系的具體建立

在掌握層次分析法的原理后，要結(jié)合線路帶電作業(yè)所提供的項目對線路實際運行狀況進行分析，并構(gòu)建出10kV配電網(wǎng)帶電作業(yè)的安全評價體系。

準則層中：①作業(yè)環(huán)境B1，包括作業(yè)線路環(huán)境C1、作業(yè)地而與氣象條件C2、高空防墜落與機械傷害C3這3個評價因子；②人員素質(zhì)B2包括安全教育培訓(xùn)C4、作業(yè)人員知識技能水平C5、作業(yè)管理人員知識技能水平C6、作業(yè)人員生理素質(zhì)C7、作業(yè)人員心理素質(zhì)C8、作業(yè)管理人員心理素質(zhì)C9。這6個評價因子；③機具與防護B3包括作業(yè)機具管理制度C10、作業(yè)工器具性能C11、工器具貯存與運輸C12、安全防護C13、交通安全C14這5個評價因子；④安全作業(yè)綜合管理B4、包括安全作業(yè)指導(dǎo)原則與目標(biāo)C15、規(guī)程與規(guī)章制度建立C16、安全責(zé)任制實施C17、安全法規(guī)與規(guī)章執(zhí)行C18、安監(jiān)部門的運行與執(zhí)行管理C19。和資金投入及使用C20這6個評價因子；⑤現(xiàn)場作業(yè)管理B5。包括作業(yè)現(xiàn)場的人為因素及控制C21、現(xiàn)場作業(yè)控制C22和作業(yè)應(yīng)急處理C23這3個評價因子。

3 安全評價的指標(biāo)權(quán)重計算

3.1 準則層的指標(biāo)權(quán)重計算。

3.2 同理，計算了準則層5項（作業(yè)環(huán)境、人員素質(zhì)、作業(yè)機具與防護、安全作業(yè)綜合管理、現(xiàn)場管理）的指標(biāo)權(quán)重和特征向量，計算了最大特征值，并檢驗是否具有一致性，這與各影響因素相應(yīng)的特征向量數(shù)有一定關(guān)系。

3.3 準則層5項的最大特征值分別為3.0070，6.1463，5.1858，6.2534，3.

0385，根據(jù)式得出隨機一致性比值CR分別為0.0350，0.0793，0.0612，0.072

8，0.0370，均小于0.1，這些指標(biāo)層的矩陣均具有滿意的一致性，即證明所確定的準則層5項各影響因素的權(quán)重是合理的。

3.4 目標(biāo)層的指標(biāo)權(quán)重計算

3.5 分析各層的影響因素對上一層指標(biāo)的影響程度建立判斷矩陣，按照層次分析法的建模步驟確定每層各影響因素的權(quán)重，并檢驗是否具有一致性。根據(jù)公式得出隨機一致性比值CR=0.079<0.1，此矩陣具有滿意的一致性，即證明所確定的各因素的權(quán)重是合理的；同理，可計算出指標(biāo)層對準則層的判斷矩陣及權(quán)重也具有一致性。

結(jié)束語

綜上所述，加強對配電線路帶電作業(yè)的安全評價問題進行研究與分析是十分重要的，只有進一步確定相應(yīng)的分析方法，才能保證評價體結(jié)果的準確性。采用定量分析的方式，才能讓帶電線路作業(yè)更加安全穩(wěn)定的運行，隨著對管理情況的愈發(fā)重視，加強安全管理工作的實施是很有必要的。

參考文獻

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