何鉆瑩
“敲、進(jìn)、撤、鋪、洗、抹、補(bǔ)、吸、檢?!崩钅钌弻Ω阈l(wèi)生九字訣倒背如流
敲三下房門,報明身份,推著三層工作車進(jìn)入房間,拉開窗簾透光,撤掉垃圾和布草(床單、被套、枕套、毛巾等)。續(xù)住的房間隔天換床上用品,接著鋪床。
每個服務(wù)員負(fù)責(zé)12間房,一上班就去客房中心領(lǐng)房卡。“房卡是我們的第二生命,卡在人在?!狈靠ㄈ魜G了馬上報失,前臺登錄系統(tǒng)注銷,服務(wù)員要簽過失單記過,罰款50到200元,簽過單的半年內(nèi)不可升職加薪。若是造成住客安全或財產(chǎn)損失,馬上開除。至今她還沒有發(fā)生過丟卡的情況。
李念蓮在酒店服務(wù)行業(yè)做了近十年,目前在華南地區(qū)一家國際五星級酒店當(dāng)服務(wù)員領(lǐng)班。每天,她都會抽查房間衛(wèi)生,九年的工作經(jīng)驗讓她一摸就知道床單、被套是否換過,“新的更干燥、有熨斗燙出的線條?!本频甑馁|(zhì)檢部門每周也要檢查一兩次房間衛(wèi)生,如果發(fā)現(xiàn)馬桶沒刷干凈或者沒換床單,會在微信群通報批評,服務(wù)員罰50元,經(jīng)理、主管罰100至200元。此外,市衛(wèi)生防疫部門每年還要檢查四五次,用儀器掃描床上用品等物件,測試是否達(dá)到衛(wèi)生指標(biāo)。有時檢查前會通知酒店,服務(wù)員就干得更用心,但也有突擊抽查,所以平時也要做好。
雖如此,對酒店衛(wèi)生不信任的客人還是很多。有的客人一住進(jìn)來,就要求服務(wù)員當(dāng)面更換床上用品并清潔房間。床上用品但凡出現(xiàn)一點(diǎn)洗不掉的污漬或者破損就會廢棄,回收成抹布。
工作車?yán)镉形鍡l抹布。三條分別用來清洗浴室的洗手盆、浴缸、馬桶;一條干的和半干濕的用來抹房間桌椅、電器、掛畫等易見處的灰塵。接著補(bǔ)充易耗品(牙刷、牙膏、沐浴露、洗發(fā)水、潤膚露等),李念蓮曾遇到一個客人,頻繁要求補(bǔ)充一次性用品,甚至一個小時就要一次卷紙。要是服務(wù)員送晚了或送少了,他就搗亂,把沐浴露噴在浴室的墻上、地上,又將茶葉灑在地毯上,完了叫李念蓮來搞衛(wèi)生。這種客人是少數(shù)的,碰上了只好自認(rèn)倒霉。
最后吸塵。離開房間前,服務(wù)員會檢查一遍是否有遺漏,順便看客人是否留下紙條以及有無損壞物品。有時候客人損壞了房間內(nèi)的物品沒及時報備,服務(wù)員又沒留意到,客人離開后,服務(wù)員要承擔(dān)賠償責(zé)任。像杯子這類易碎品,服務(wù)員每個月可以報損一個。
“敲、進(jìn)、撤、鋪、洗、抹、補(bǔ)、吸、檢?!崩钅钌弻Ω阈l(wèi)生九字訣倒背如流,清潔一個房間需要30-40分鐘。除了日常衛(wèi)生,李念蓮每周還要做衛(wèi)生計劃??照{(diào)濾網(wǎng)半個月清潔一次,窗簾半年洗一次,門框、天花板等也要定期清潔。
常常有新招來的員工說,“服務(wù)員不就是搞衛(wèi)生嗎?”李念蓮都會跟他們說,“服務(wù)員不僅是搞衛(wèi)生的,我們要有服務(wù)精神?!?/p>
酒店24小時提供叫醒服務(wù)。若客人不醒,就要由當(dāng)班的服務(wù)員人工叫醒。李念蓮遇過一個男客人,電話叫不醒,她去人工叫醒。隔著房門她就聽到里頭傳出鬧鐘聲,心想客人會不會出了門。打開門,只見客人用枕頭蒙住頭,整個人藏在被子里,只露出一雙腳。李念蓮叫了幾聲,男子沒反應(yīng),想推他,又怕他“裸睡”,只好叫來一個男服務(wù)員。后來李念蓮聽說,男服務(wù)員把客人在床上來回翻了幾次,他才醒來?!八?dāng)時真的沒穿衣服?!?/p>
此外,還有一個重點(diǎn)服務(wù)是客遺處理?!霸谖逍羌壘频曜?,你不用擔(dān)心丟東西。”若是客人遺留了物品在酒店,不管是貴重的還是普通的,連一只襪子,酒店都有嚴(yán)格的處理程序。服務(wù)員撿到遺留物要先填寫遺留物品單,寫清物品的名稱、顏色、特征等,再拍照留證。像充電器這類普通物品就交給管家部的文員保存,衣物要洗凈存。半年內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)才將其處理掉。若是貴重財物,例如手機(jī)、金銀珠寶等,前臺會馬上聯(lián)系客人來領(lǐng)取,還提供郵寄服務(wù)。不碰客人的私人物品是酒店服務(wù)員的基本職業(yè)道德?!叭羰悄昧吮话l(fā)現(xiàn),馬上開除?!?/p>
工作繁瑣,兩千多的薪酬,加班興許能拿三千多。酒店服務(wù)員流動性很大,很多新人做兩三個月就走了。李念蓮所在的酒店有三百多間房,只有18個服務(wù)員(含四個實(shí)習(xí)生),正職的都是35歲以上。年輕的不愿意來,年紀(jì)大的又覺得太辛苦。但酒店不會雇傭兼職和臨時工當(dāng)服務(wù)員?!斑@些功夫不是一天半天可以學(xué)會的?!?/p>
2008年,李念蓮剛生完孩子,想找點(diǎn)事做,就在家附近的小旅館做排班服務(wù)員,專門負(fù)責(zé)接聽電話和給住客送東西。一年后,小旅館對面開了家三星級酒店。李念蓮想三星級酒店不僅待遇高,也有晉升空間,就去應(yīng)聘服務(wù)員。剛開業(yè)的酒店沒有領(lǐng)班,李念蓮就自薦做領(lǐng)班。在三星級酒店做領(lǐng)班,只需要安排好服務(wù)員的工作。
2011年,一家五星級酒店開業(yè),又招聘服務(wù)員。李念蓮毫不猶豫地去了。起初她只是做樓層服務(wù)員,但她看中的是發(fā)展前景。這里的領(lǐng)班不僅要安排工作,還要管理、培訓(xùn)服務(wù)員,每個月要做工作計劃、總結(jié)。
進(jìn)了五星級酒店,李念蓮先上了兩天的理論培訓(xùn)課。培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化、酒店介紹以及禮儀培訓(xùn)。禮儀培訓(xùn)并非“咬著筷子練微笑”那么嚴(yán)格,只是學(xué)一些基本的禮貌用語:說話用“請”、見到客人打招呼等,也有簡單的英文問候用語。培訓(xùn)完要考核,100分的卷子,60分以上算通過?!拔业谝淮尉涂季攀喾帧!?/p>
接著實(shí)操培訓(xùn),一個有經(jīng)驗的服務(wù)員帶一個新人。每日學(xué)一項服務(wù)。收拾客房、收洗衣服務(wù)、借物服務(wù)、客遺處理、叫醒服務(wù)等等,新人要學(xué)習(xí)一個月才能獨(dú)立工作。最難學(xué)的是鋪床,雖然一兩天就能會,但鋪得又快又好要一個月,現(xiàn)在她最快能在兩分鐘內(nèi)鋪好。
李念蓮和別人提起自己的職業(yè),總會換來不屑,“酒店服務(wù)員不就是刷馬桶的嗎?”但她認(rèn)為酒店服務(wù)員和所有服務(wù)業(yè)工作的性質(zhì)一樣,只是各自服務(wù)的內(nèi)容不同。
李念蓮去銀行交水電費(fèi)時,不會用自動繳費(fèi)機(jī),問銀行職員,對方態(tài)度冷漠。她非常反感,認(rèn)為服務(wù)行業(yè)應(yīng)該有服務(wù)精神。而她自己會時刻保持服務(wù)精神?!俺烁阈l(wèi)生,還要懂禮儀,禮貌地和客人溝通。我們真的把顧客當(dāng)上帝?!?/p>
酒店有很多外國客人,因為溝通不便,客人常常在顯眼的位置貼些紙條。李念蓮看到就用手機(jī)翻譯,看客人有什么需要。曾有個日本客人在浴缸旁邊貼了張紙條,寫的是日文夾中文,李念蓮沒法用手機(jī)查,只好靠猜??吹綕M滿的一缸水,她估計客人大概不知道怎么放水。她先幫忙放了水,留下紙條,用英文指示他有需要的話去二樓找大堂助理,并將此事知會大堂助理。后來得知,客人果然是不懂放浴缸的水。
還有個外國住客在酒店待了半年多,李念蓮每日給他打掃衛(wèi)生??腿说闹袊堰^來,李念蓮也會同她聊天。時間長了,客人讓李念蓮帶他們?nèi)ギ?dāng)?shù)氐穆糜尉包c(diǎn)玩。
客人生日那天,公司和朋友都給他訂了蛋糕,他只吃了一個,想把另一個送給李念蓮。得知李念蓮當(dāng)天休假,他還要了她的電話,告知此事。電話的那頭,李念蓮很感動?!澳銓λ麄兒?,他們肯定知道的。”
但她也受過委屈。有次下班回到家,收到電話讓她馬上回酒店。一個住了三天的女客人退房時,發(fā)現(xiàn)放在床頭柜的項鏈和戒指丟了??腿藞罅司?,要所有進(jìn)過房間的服務(wù)員都去派出所備案。最后雖然沒證據(jù)證明是李念蓮拿了東西,但是客人一口咬定就是她。
幾天后,李念蓮在酒店的網(wǎng)站上看到客人留言說,項鏈和戒指是她母親節(jié)收到的禮物,很有紀(jì)念意義。“拿了項鏈和戒指的那個服務(wù)員,我當(dāng)是給你的母親節(jié)禮物算了?!崩钅钌徍芪液镁频陜?nèi)部調(diào)查后相信她。“如果這點(diǎn)職業(yè)道德都沒有,我不可能在這行能待這么多年?!?/p>
做了一年多樓層服務(wù)員,管理李念蓮的領(lǐng)班離職,領(lǐng)導(dǎo)就升了李念蓮做領(lǐng)班。李念蓮對服務(wù)員很嚴(yán)格。檢查房間衛(wèi)生發(fā)現(xiàn)問題,李念蓮會要求相關(guān)的服務(wù)員處理完問題再下班。若是多次出現(xiàn)同一個問題,李念蓮會對服務(wù)員進(jìn)行再次培訓(xùn)。很多服務(wù)員背后議論她,她也不在意?!翱偸锹犎思艺f閑話,那別想有好日子過?!庇行┓?wù)員年紀(jì)比李念蓮還大,不那么好管,但是李念蓮很堅持,“是制度管人,不是人管人?!?/p>
(文中李念蓮為化名)