韓國(guó)勞動(dòng)部、企劃財(cái)政部等部門近日宣布“盲選招聘推進(jìn)方案”，從7月開始，全國(guó)332家公共機(jī)關(guān)將全面實(shí)行“盲選”招聘模式。這意味著，公共機(jī)關(guān)招聘人員時(shí)，應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷表上的最終學(xué)歷、畢業(yè)院校、出生地、身體指標(biāo)、照片、家庭成員等諸多個(gè)人信息欄將全部消失，應(yīng)聘者僅需填寫畢業(yè)院校所在地、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的教育和培訓(xùn)情況、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的資格證書和經(jīng)歷等信息。招聘單位在簡(jiǎn)歷篩查和面試環(huán)節(jié)中，均采用“盲選”模式，而且在面試環(huán)節(jié)中，考官根本拿不到考生的任何資料，也不得向考生詢問個(gè)人信息。韓國(guó)149家地方公共機(jī)關(guān)也將從8月開始全面實(shí)行“盲選”招聘模式。

《每日經(jīng)濟(jì)》稱，公共機(jī)關(guān)實(shí)行“盲選”招聘模式旨在給應(yīng)聘者創(chuàng)造公平公正的求職環(huán)境，讓每個(gè)人有機(jī)會(huì)憑自己的工作實(shí)力與業(yè)務(wù)能力找到工作，防止用人單位依據(jù)學(xué)歷文憑或家庭背景等信息對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行“先入為主”式的判斷。也就是說，未來每個(gè)人應(yīng)聘公共機(jī)關(guān)時(shí)，將有機(jī)會(huì)體驗(yàn)到“找工作靠的是工作能力，而非文憑或背景”這一招聘原則。

《韓國(guó)經(jīng)濟(jì)》稱，政府還計(jì)劃鼓勵(lì)民間企業(yè)實(shí)行“盲選”招聘模式，并計(jì)劃向400家民企發(fā)放“企業(yè)盲選招聘指南”，并提供相關(guān)咨詢服務(wù)。endprint