潘 倫,何 坪△,戴奕爽,周天寒,張永貴,方明金
(1.重慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,重慶 401331;2.重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 401147)
·經(jīng)驗(yàn)交流·
基于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)視角對(duì)??茖哟沃嗅t(yī)類專業(yè)人才需求與能力的分析研究*
潘 倫1,何 坪1△,戴奕爽1,周天寒1,張永貴2,方明金2
(1.重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校,重慶 401331;2.重慶市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì) 401147)
目的分析重慶市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)人才需求和能力要求并提出培養(yǎng)建議。方法采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查與專家咨詢方法,對(duì)重慶市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)人才需求和能力進(jìn)行分析。結(jié)果(1)93.75%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為本單位需要中醫(yī)類人才,專科層次中醫(yī)類崗位設(shè)置以醫(yī)師(42.19%)為主。(2)87.50%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為專業(yè)知識(shí)能力很重要,82.81%的人認(rèn)為中醫(yī)診療思路很重要。(3)中醫(yī)學(xué)專業(yè)課程評(píng)價(jià)中,中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)診斷學(xué)最為重要;針灸推拿專業(yè)課程評(píng)價(jià)中,針灸治療學(xué)、推拿功法與手法學(xué)、推拿治療學(xué)最為重要。(4)中醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)科室中,中醫(yī)內(nèi)科、針灸科、中醫(yī)外科最為重要;針灸推拿專業(yè)中,針灸科、中醫(yī)內(nèi)科、推拿科最為重要。結(jié)論應(yīng)準(zhǔn)確定位??茖哟沃嗅t(yī)類人才培養(yǎng)目標(biāo),重視學(xué)生綜合能力培養(yǎng),適應(yīng)崗位需求改革現(xiàn)有課程體系,積極探索開展師承教育。
中醫(yī);問卷調(diào)查;醫(yī)學(xué),中國(guó)傳統(tǒng);基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu);需求;能力分析;人才培養(yǎng)
近年來,隨著醫(yī)療衛(wèi)生改革的深入和國(guó)家大量的財(cái)政投入,基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。中醫(yī)藥 “簡(jiǎn)、便、廉、驗(yàn)”的特點(diǎn)得到了廣大群眾的認(rèn)可,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中應(yīng)用較廣[1-2]。然而,根據(jù)調(diào)查,重慶市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)人才數(shù)量不足,結(jié)構(gòu)不合理,中專學(xué)歷和無學(xué)歷人員比例高。??茖哟蔚闹嗅t(yī)專業(yè),既屬高等職業(yè)教育,又有中醫(yī)教育特點(diǎn),努力辦好高等中醫(yī)??平逃?,符合我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生工作“重心下移,關(guān)口前移,著眼基層、社區(qū)、群眾”的實(shí)際需求,是解決目前重慶市基層中醫(yī)人才缺乏、結(jié)構(gòu)不合理的重要途徑[3]。深入了解重慶市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)中醫(yī)人才需求和能力要求,有利于準(zhǔn)確定位??茖哟沃嗅t(yī)類人才培養(yǎng)目標(biāo)。
1.1一般資料 在“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”“渝東南”“渝東北”區(qū)域各抽取2個(gè)區(qū)縣,共6個(gè)。每個(gè)區(qū)縣抽取1個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,1個(gè)村衛(wèi)生室。對(duì)每個(gè)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)放問卷。納入標(biāo)準(zhǔn):填寫人員的從業(yè)年限不低于3年;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的被調(diào)查者要求是中級(jí)以上職稱,村衛(wèi)生室要求初級(jí)以上職稱。
1.2調(diào)查內(nèi)容與方法 調(diào)查內(nèi)容分為中醫(yī)類人才需求、能力要求、現(xiàn)有課程體系評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)科室設(shè)置4個(gè)部分。(1)人才需求:對(duì)不同人才需求量和類型進(jìn)行分析。(2)能力要求:根據(jù)專家訪談結(jié)果,工作能力主要從“專業(yè)知識(shí)能力”“外語能力”“計(jì)算機(jī)能力”“人際交往能力”“學(xué)習(xí)能力”“創(chuàng)新能力”“吃苦耐勞能力”“文字表達(dá)能力”等8個(gè)維度進(jìn)行調(diào)查,按照重要性分為5個(gè)檔次,即“非常重要”“重要”“一般”“不太重要”“不重要”。(3)現(xiàn)有課程體系評(píng)價(jià);對(duì)現(xiàn)階段中醫(yī)學(xué)、針灸推拿專業(yè)的課程體系進(jìn)行評(píng)價(jià),同樣按照重要性分為5個(gè)檔次并賦值?!胺浅V匾睘?分,“重要”為4分,“一般”為3分,“不太重要”為2分,“不重要”為1分;分?jǐn)?shù)越高,代表該門課程越重要。(4)實(shí)習(xí)科室設(shè)置:對(duì)現(xiàn)階段中醫(yī)學(xué)、針灸推拿專業(yè)的實(shí)習(xí)科室進(jìn)行調(diào)查,調(diào)查對(duì)象根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)需要選擇應(yīng)實(shí)習(xí)的科室。調(diào)查組在對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況了解的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)對(duì)崗位能力、課程體系、實(shí)習(xí)設(shè)置等問題進(jìn)行調(diào)查分析。調(diào)查主要采用問卷形式,對(duì)調(diào)研機(jī)構(gòu)集中發(fā)放問卷,被調(diào)查者獨(dú)立答題,不相互詢問。同時(shí),采取專家訪談,對(duì)中醫(yī)類專業(yè)課程設(shè)置進(jìn)行咨詢,對(duì)中醫(yī)類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂提出建議。
本調(diào)查共發(fā)放72份,回收問卷66份,占總問卷的91.67%,其中有效問卷64份,有效率為96.97%。
2.1調(diào)查對(duì)象基本情況 調(diào)查對(duì)象共64人,平均年齡38.31歲(21~75歲),從業(yè)年限平均14.43年(3~45年)。來自社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心20人(31.25%),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院26人(40.63%),村衛(wèi)生室18人(28.12%)。大專及以下33人(51.56%),本科及以上31人(48.44%)。初級(jí)職稱18人(28.12%),中級(jí)職稱38人(59.38%),高級(jí)職稱8人(12.50%)。行政管理崗位5人(7.81%),臨床科室49人(76.56%),康復(fù)科8人(12.50%),藥劑科2人(3.13%)。
2.2人才需求
2.2.1人才需求量 60人認(rèn)為該單位需要中醫(yī)類人才。在不需要中醫(yī)類人才的原因調(diào)查中,2人認(rèn)為是由于缺乏設(shè)備和場(chǎng)地,2人認(rèn)為是由于經(jīng)濟(jì)效益不佳。
2.2.2人才需求類型 一般操作性人才需求占人才總需求的46.88%,??茖哟稳瞬判枨笳既瞬趴傂枨蟮?0.00%,調(diào)查結(jié)果顯示,學(xué)歷層次上看,以專科需求為主(50.00%),本科需求為42.19%,研究生需求為7.91%。針對(duì)??茖哟沃嗅t(yī)類人才的崗位,分別為醫(yī)師(42.19%)、推拿保健師(31.25%)、針灸師(21.88%),診斷師(1.56%)和其他(3.12%)。
2.3能力要求
2.3.1工作能力要求 87.50%的被調(diào)查者認(rèn)為專業(yè)知識(shí)能力很重要,70.31%的調(diào)查者認(rèn)為學(xué)習(xí)能力很重要,59.38%的調(diào)查者認(rèn)為吃苦耐勞能力和文字表達(dá)能力很重要,57.81%的調(diào)查者認(rèn)為創(chuàng)新能力很重要,42.19%的調(diào)查者人際交往能力很重要,外語能力和計(jì)算機(jī)能力認(rèn)為很重要的人比例較低(12.50%、14.06%),見表1。
表1 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)類人才工作能力要求[n(%)]
表2 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)類人才專業(yè)能力要求[n(%)]
2.3.2專業(yè)能力要求 82.81%的調(diào)查者認(rèn)為中醫(yī)臨床診療思路很重要,81.25%的調(diào)查者認(rèn)為辨證論治很重要,68.75%的調(diào)查者認(rèn)為急癥處理能力很重要,67.19%的調(diào)查者認(rèn)為臨床操作技術(shù)很重要,64.06%的調(diào)查者認(rèn)為病案書寫能力很重要,59.38%的調(diào)查者認(rèn)為西醫(yī)臨床診療思路很重要,35.94%的調(diào)查者認(rèn)為針灸推拿技術(shù)很重要,見表2。
2.4現(xiàn)有課程體系評(píng)價(jià)
2.4.1中醫(yī)學(xué)專業(yè) 按照分?jǐn)?shù)高低從高到低依次為中醫(yī)內(nèi)科學(xué)(4.828±0.380)分,中藥學(xué)(4.797±0.406)分,中醫(yī)診斷學(xué)(4.797±0.443)分,中醫(yī)基礎(chǔ)理論(4.781±0.453)分,方劑學(xué)(4.781±0.417)分,臨床診斷技術(shù)(4.523±0.644)分,急診技術(shù)(4.516±0.617)分,人體解剖與組織胚胎學(xué)(4.500±0.642)分,生理學(xué)(4.469±0.616)分,中醫(yī)經(jīng)典著作選讀(4.438±0.732)分,中醫(yī)兒科學(xué)(4.422±0.686)分,西醫(yī)內(nèi)科學(xué)(4.391±0.657)分,中醫(yī)外科學(xué)(4.344±0.739)分,中醫(yī)婦科學(xué)(4.344±0.672)分,針灸學(xué)(4.344±0.695)分,藥理學(xué)(4.328±0.714)分,病理學(xué)(4.281±0.723)分,中醫(yī)骨傷科學(xué)(4.266±0.672)分,醫(yī)古文(4.219±0.745)分,推拿學(xué)(4.206±0.676)分,西醫(yī)外科學(xué)(4.203±0.780)分,中醫(yī)養(yǎng)生康復(fù)學(xué)(4.078±0.697)分,病原生物與免疫學(xué)基礎(chǔ)(4.000±0.741)分。
2.4.2針灸推拿專業(yè) 按照分?jǐn)?shù)高低從高到低依次為針灸治療學(xué)(4.750±0.471)分,推拿功法與手法學(xué)(4.750±0.471)分,推拿治療學(xué)(4.719±0.487)分,人體解剖與組織學(xué)(4.719±0.519)分,經(jīng)絡(luò)腧穴學(xué)(4.719±0.519)分,刺法灸法學(xué)(4.703±0.525)分,中醫(yī)診斷學(xué)(4.688±0.531)分,中醫(yī)基礎(chǔ)理論(4.688±0.588)分,中醫(yī)內(nèi)科學(xué)(4.672±0.536)分,康復(fù)醫(yī)學(xué)(4.625±0.549)分,中藥方劑學(xué)(4.563±0.588)分,急救技術(shù)(4.422±0.730)分,針灸醫(yī)籍選讀(4.406±0.750)分,臨床診斷技術(shù)(4.391±0.704)分,中醫(yī)骨傷科學(xué)(4.375±0.724)分,西醫(yī)內(nèi)科學(xué)(4.374±0.672)分,生理學(xué)(4.313±0.753)分,病理學(xué)(4.300±0.770)分,中醫(yī)兒科學(xué)(4.234±0.684)分,醫(yī)古文(4.203±0.780)分,西醫(yī)外科學(xué)(4.172±0.788)分,中醫(yī)婦科學(xué)(4.156±0.761)分,藥理學(xué)(4.141±0.794)分,病原生物與免疫學(xué)基礎(chǔ)(4.016±0.787)分,預(yù)防醫(yī)學(xué)(3.969±0.776)分。
2.5實(shí)習(xí)科室設(shè)置
2.5.1中醫(yī)學(xué)專業(yè) 結(jié)果顯示,中醫(yī)內(nèi)科、針灸科、中醫(yī)外科、西醫(yī)內(nèi)科選擇比例較高,分別達(dá)到100%、85.94%、78.13%、73.44%,個(gè)別專家建議增加影像科。
2.5.2針灸推拿專業(yè) 針灸科、中醫(yī)內(nèi)科、推拿科、中醫(yī)外科、康復(fù)科選擇比例較高,分別達(dá)到89.06%、85.94%、84.38%、79.69%、73.44%,個(gè)別專家也建議增加影像科。
3.1結(jié)論 (1)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)中醫(yī)類人才的需求以??茖哟螢橹?,崗位以醫(yī)師、針灸師、推拿保健師等一線操作性人才為主。(2)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)中醫(yī)類人才綜合素質(zhì)要求較高。除了具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)能力,還應(yīng)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、吃苦耐勞的能力、文字表達(dá)能力、創(chuàng)新能力和人際交往能力。(3)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)中醫(yī)類人才要求“能中會(huì)西”,能處理常見病和多發(fā)病,也能處理一些常見的急癥。專業(yè)知識(shí)能力方面,除了要求中醫(yī)的相關(guān)專業(yè)能力之外,還要求掌握西醫(yī)臨床診療思路和急癥處理能力。課程設(shè)置方面,也注重西醫(yī)課程(臨床診斷技術(shù)、急診技術(shù)、西醫(yī)內(nèi)科、西醫(yī)外科)。實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)也很重視西醫(yī)內(nèi)科、急診科的輪轉(zhuǎn)。
3.2建議
3.2.1準(zhǔn)確定位專科層次中醫(yī)類人才培養(yǎng)目標(biāo) 據(jù)調(diào)查,重慶市基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)藥人員總量不足,按照按國(guó)家中醫(yī)藥管理局“十二五”中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求,中醫(yī)藥人員占衛(wèi)生專業(yè)人員18%的比例計(jì)算,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)仍差2 400多人。同時(shí),大量本科中醫(yī)類專業(yè)學(xué)生不愿到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)和農(nóng)村地區(qū)工作,“下不去”的現(xiàn)象突出。??茖哟沃嗅t(yī)類學(xué)生期望值低于本科學(xué)生,愿意到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作,但能力不足,崗位適應(yīng)能力較差?,F(xiàn)場(chǎng)訪談結(jié)果也顯示,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)為目前中醫(yī)類教育存在的最主要問題是培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要大量的??茖哟沃嗅t(yī)類人才。因此,專科層次的中醫(yī)類人才培養(yǎng)應(yīng)立足基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的崗位需求,為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu),特別是農(nóng)村地區(qū)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一線技術(shù)技能型高素質(zhì)人才。在此培養(yǎng)目標(biāo)下,以崗位任務(wù)為導(dǎo)向,以崗位能力要求為核心[4],構(gòu)建人才培養(yǎng)模式和課程體系。
3.2.2重視學(xué)生綜合能力培養(yǎng) (1)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)能力培養(yǎng)。按照中醫(yī)類人才成長(zhǎng)規(guī)律培養(yǎng),理論知識(shí)以“夠用”為度,強(qiáng)化實(shí)踐技能培養(yǎng),使學(xué)生能夠熟練運(yùn)用中醫(yī)的理、法、方、藥,對(duì)臨床常見病、多發(fā)病進(jìn)行診治,初步具備對(duì)急、難、重癥患者的初步診斷及處理的能力。堅(jiān)持中醫(yī)與西醫(yī)相互取長(zhǎng)補(bǔ)短、發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì),堅(jiān)持中、西醫(yī)教學(xué)并重的基本思路,培養(yǎng)“能中會(huì)西”的中醫(yī)類人才。(2)加強(qiáng)中醫(yī)思維能力的培養(yǎng)。中醫(yī)學(xué)思維方式、方法有著豐富的內(nèi)涵,中醫(yī)臨床水平的高低,很大程度上取決于醫(yī)生的“悟性”,取決于中醫(yī)思維能力的優(yōu)劣。因此,中醫(yī)思維能力的培養(yǎng)尤為關(guān)鍵,應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的中醫(yī)診療思路和中醫(yī)辨證論治思想??赏ㄟ^建立中醫(yī)學(xué)思維定勢(shì)、中醫(yī)經(jīng)典課程以強(qiáng)化辯證思維能力為核心、開展中醫(yī)思維能力綜合訓(xùn)練等方式,將學(xué)習(xí)中醫(yī)經(jīng)典和開展中醫(yī)思維訓(xùn)練有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建起較為完整的中醫(yī)思辨能力培養(yǎng)體系[5]。(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)的培養(yǎng)。中醫(yī)類人才必須樹立終身學(xué)習(xí)的理念,這就要求學(xué)生擁有繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力,在走上工作崗位后,具有積極獨(dú)立獲取學(xué)科最新的知識(shí)、最新技術(shù)的意識(shí)和能力,不斷提高診療水平和臨床技能。因此,要注重在校期間學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識(shí)的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中,可以通過討論法、小組合作學(xué)習(xí)法等教學(xué)方法,并將學(xué)生自主學(xué)習(xí)情況納入考核評(píng)價(jià)的范疇[6]。(4)加強(qiáng)人際溝通能力和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。全球醫(yī)學(xué)教育非常重視培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的人際交流技能,并將其獨(dú)立列為一大領(lǐng)域[7]。目前中醫(yī)類專業(yè)課程體系中沒有專門的人際溝通課程,比較忽視人際溝通能力的培養(yǎng)。醫(yī)生工作的對(duì)象是患者,患者由于身心痛楚,情緒容易失控,而家屬也會(huì)因?yàn)椤瓣P(guān)心則亂”而失控,若此時(shí)醫(yī)生缺乏人文關(guān)懷和正確的溝通技巧,可能會(huì)引起醫(yī)患沖突。因此必須重視學(xué)生人際溝通能力和人文素養(yǎng)的培養(yǎng),將其融入到整個(gè)人才培養(yǎng)過程中,做到“全員參與,全程滲透”,才能讓學(xué)生學(xué)習(xí)到以尊重、關(guān)懷、理解的態(tài)度對(duì)待每一位患者。(5)加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。中醫(yī)既要傳承,也需要發(fā)展,中醫(yī)創(chuàng)新在面對(duì)諸多挑戰(zhàn)的同時(shí),也存在前所未有的機(jī)遇[8],這就要求學(xué)生能抓住機(jī)遇,具有一定的創(chuàng)新能力。在課程設(shè)置上,注意設(shè)置一些自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、人文科學(xué)等基礎(chǔ)課,培養(yǎng)科學(xué)文化素質(zhì);同時(shí),開放實(shí)驗(yàn)室,加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課題的扶持,鼓勵(lì)學(xué)生參與教師科研工作,扶持大學(xué)生參與挑戰(zhàn)杯等大學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)。(6)培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞能力?;鶎俞t(yī)療機(jī)構(gòu)大多條件不理想,特別是農(nóng)村地區(qū),還將維持很長(zhǎng)一段時(shí)間。因此,在學(xué)校教育中,通過課堂教學(xué)、社區(qū)實(shí)踐與服務(wù)、基層社會(huì)調(diào)查等多種教學(xué)方法和手段[9],讓學(xué)生樹立為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)服務(wù)的遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念,培養(yǎng)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,愿意為基層衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)力量,有意識(shí)的培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞的能力。
3.2.3適應(yīng)崗位需求改革現(xiàn)有課程體系 根據(jù)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位需求,服務(wù)對(duì)象多為農(nóng)民或當(dāng)?shù)鼐用?,初次就診的比例較大,對(duì)醫(yī)生的綜合診療能力,尤其是診斷水平要求更高,需要其具備全科醫(yī)生的綜合素質(zhì),對(duì)醫(yī)生的衛(wèi)生宣教能力、養(yǎng)生與康復(fù)服務(wù)水平、家庭醫(yī)療服務(wù)能力也有特別的要求。(1)在課程設(shè)置上應(yīng)遵循“先中后西、中西結(jié)合”原則,突出中醫(yī)特色。“先中后西”以利于建立中西醫(yī)診療思維為原則,“中西結(jié)合”以加強(qiáng)臨床實(shí)踐能力為重點(diǎn)[10]。學(xué)生在經(jīng)歷中學(xué)的西方現(xiàn)代知識(shí)體系訓(xùn)練后,易于接受西醫(yī)觀念,形成一種西式認(rèn)知思維范式,難以認(rèn)同和理解中醫(yī)藥獨(dú)有的學(xué)術(shù)思想與思維方式,難以學(xué)習(xí)領(lǐng)悟中醫(yī)的精髓。(2)根據(jù)現(xiàn)在崗位需求,采取“學(xué)有所用”設(shè)置課程。臨床課程內(nèi)容重點(diǎn)放在常見病和多發(fā)病上,對(duì)臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課程進(jìn)行必要的整合,加強(qiáng)急救醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)人文、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和常見臨床健康問題的處理技能等教學(xué)內(nèi)容[11]。實(shí)現(xiàn)課程體系由“普通基礎(chǔ)課、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課和醫(yī)學(xué)專業(yè)課”向“自然科學(xué)基礎(chǔ)課、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課、預(yù)防保健醫(yī)學(xué)課、人文社會(huì)科學(xué)課、臨床專業(yè)課、新興診療技術(shù)與方法論課”等六大課程模式的調(diào)整。
3.2.4積極探索開展師承教育 數(shù)千年來,師承教育作為中醫(yī)獨(dú)特的卓有成效的人才培養(yǎng)模式,對(duì)“原汁原味”傳承中醫(yī)起到了決定性的作用,是培養(yǎng)高級(jí)中醫(yī)人才一個(gè)非常重要的手段[12]。將院校教育與師承教育相結(jié)合,能在教育方式能體現(xiàn)出的更多的教育優(yōu)勢(shì)。例如,中醫(yī)學(xué)教育要求學(xué)生熟記湯頭、藥性,認(rèn)識(shí)中藥、感知藥味,背誦經(jīng)典著作,強(qiáng)調(diào)在應(yīng)診中融會(huì)貫通,將學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和待診見習(xí)同時(shí)進(jìn)行,打下中醫(yī)理論知識(shí)基礎(chǔ)。在帶徒的過程中,老師不僅傳授醫(yī)術(shù),同時(shí)也非常重視學(xué)生醫(yī)德、傳統(tǒng)文化和相關(guān)學(xué)科知識(shí)的學(xué)習(xí)和素質(zhì)技能的培養(yǎng),這與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)生以人文素質(zhì)為基礎(chǔ)的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)一脈相承。這正是中醫(yī)教育的特色之一,也是醫(yī)學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要目標(biāo)。因此,在??茖哟畏e極開展師承教育,是為基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)培養(yǎng)高素質(zhì)中醫(yī)類人才的重要措施之一。
[1]劉燕玲.八成百姓滿意中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)[J].社區(qū)醫(yī)學(xué)雜志,2006,4(1):76-77.
[2]卜鴻翔,羅月英.居民對(duì)中醫(yī)藥社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的需求調(diào)查分析[J].江西中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,24(2):84-85.
[3]郭延?xùn)|.以能力為導(dǎo)向的高專中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究[J].中醫(yī)藥管理雜志,2012,20(12):1194-1195.
[4]蔣襪,汪洋,曾緩.新醫(yī)改背景下我國(guó)農(nóng)村醫(yī)學(xué)教育的改革[J].復(fù)旦教育論壇,2012(1):93-96.
[5]郭延?xùn)|.高專中醫(yī)學(xué)人才能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐[J].中國(guó)社區(qū)醫(yī)師(醫(yī)學(xué)專業(yè)),2012,14(17):393-394.
[6]鄭川,李勇,李陽倩.中醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)改革路徑思考——基于對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)人力資源狀況的調(diào)查[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2014,35(4):208-211.
[7]駱繼軍,李勇華,許代福,等.高職高專中醫(yī)人才培養(yǎng)小議[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2013,31(2):15-17.
[8]王鍵.高等中醫(yī)教育科學(xué)發(fā)展的若干思考[J].中醫(yī)教育,2010,29(1):4-7.
[9]范昕建,余曙光,劉旭光,等.新醫(yī)改背景下中醫(yī)藥人才培養(yǎng)的思考與探索[J].中醫(yī)教育,2013(3):1-4,9.
[10]謝雪姣,卓海燕,熊輝,等.大眾化教育視野下現(xiàn)代中醫(yī)人才培養(yǎng)模式的思考[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2012,9(34):143-144.
[11]徐澤宇,涂國(guó)卿,陳建章,等.以中醫(yī)全科醫(yī)學(xué)專業(yè)為依托 培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)中醫(yī)藥人才[J].中醫(yī)藥管理雜志,2010,18(5):387-389.
[12]霍莉莉,宣小平,顏新.中醫(yī)人才培養(yǎng)模式的思索[J].江蘇中醫(yī)藥,2014,46(11):67-69.
B
1671-8348(2017)26-3688-03
2017-02-15
2017-06-02)
10.3969/j.issn.1671-8348.2017.26.031
重慶市教育規(guī)劃重點(diǎn)課題(2016-GX-072);重慶市高等教育學(xué)會(huì)高等教育科學(xué)研究課題(CQGJ15453C);重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)??蒲杏?jì)劃項(xiàng)目(ygz2013207);重慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校教研教改項(xiàng)目(CQYGZJG1507)。
潘倫(1981-),副教授,本科,主要從事醫(yī)學(xué)教育方面研究?!?/p>
,E-mail:heping1229@163.com。