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2017-10-17 00:56趙杰
辦公室業(yè)務(wù) 2017年9期
趙杰
【摘要】事業(yè)單位中的政工工作對于思想政治具有重要的推動作用，正確認(rèn)識這種推動作用，不管是對于事業(yè)單位本身還是職工都具有重要的意義。基于此，文章中圍繞政工對企業(yè)思想政治的推動作用展開了分析，希望能夠為廣大從業(yè)人員提供積極的參考。
【關(guān)鍵詞】政工；單位；思想政治；重要作用
現(xiàn)階段社會發(fā)展的過程中，各個企、事業(yè)單位的管理人員為了滿足時代發(fā)展需求，時時刻刻都要面臨激烈的競爭環(huán)境，而為了在這一市場環(huán)境中獲得穩(wěn)定的發(fā)展，則需要從實際著手，積極發(fā)揮政工職能與政工的推動作用，從而使企、事業(yè)單位能夠建立正確的思想觀念，進(jìn)而調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)新性。然而當(dāng)前階段，事業(yè)單位并沒有對政工有足夠的重視，導(dǎo)致其對思想政治的推動作用沒有得到充分的發(fā)揮，為此文章中對其進(jìn)行了分析。
一、單位中政工存在價值
（一）有利于提升職工工作積極性與創(chuàng)新性。因為當(dāng)前階段經(jīng)濟市場內(nèi)包含諸多單位，致使各個單位之間的競爭愈發(fā)激烈；經(jīng)濟市場內(nèi)各行各業(yè)的人才也處于逐漸增多的趨勢，進(jìn)而使單位內(nèi)職工的競爭趨勢也愈發(fā)激烈，這樣一來也為單位中職工帶來了較大的工作壓力，各個部門職工之間的矛盾愈加突出，長此以往，不利于單位的發(fā)展。為了解決這一方面問題，思想政治工作是其中最為有效的舉措，單位利用思想政治工作，能夠?qū)⒙毠ぶg存在的矛盾問題加以解決，并且有助于舒緩職工內(nèi)心情緒，使其建立工作方面的自信心，進(jìn)而提升職工工作的積極性。
（二）有利于提升單位管理水平。通常單位當(dāng)中的管理工作是維持基本運行的重要環(huán)節(jié)，思想政治工作則是其中最為關(guān)鍵的工作手段，由此可見政工對于單位管理工作的重要意義。當(dāng)前階段經(jīng)濟市場中單位面臨的形勢十分激烈，為了適應(yīng)市場發(fā)展需求，單位必須要培養(yǎng)高素質(zhì)人才，只有如此，才能提升單位的核心競爭力，并且在市場中占據(jù)有利地位。但是單位在對人才進(jìn)行管理時，為了培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，必須要在單位中成立思想政治工作相關(guān)部門，安排相對應(yīng)的工作人員，只有如此，才能在管理工作的同時，提升職工自身的思想政治覺悟，并且加強對于單位的認(rèn)可。
（三）有利于實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。政治思想工作是維持單位可持續(xù)發(fā)展的必要條件，所以職工日常工作以及創(chuàng)造經(jīng)濟效益的行為與單位中的思想政治工作聯(lián)系非常密切。職工工作的積極性對于單位而言，是開展相關(guān)工作的重要條件，職工如果在工作時沒有得到單位的關(guān)注，并且獲取相應(yīng)的經(jīng)濟利益，那么必然會產(chǎn)生消極的情緒，這種狀態(tài)對于單位發(fā)展而言十分不利。但是如果這時單位對員工進(jìn)行思想政治教育，便可以對職工的思想進(jìn)行糾正，實現(xiàn)其綜合素質(zhì)的提升，進(jìn)而抵制單位中存在的不良風(fēng)氣。對于職工進(jìn)行思想政治教育工作，也能夠提升單位領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)，為職工樹立榜樣作用，使其政治思想作風(fēng)朝著更好的方向發(fā)展。除此之外，單位文化的建立在一定程度上也與政治思想工作存在密切的聯(lián)系，只有做好思想政治工作，才能樹立好的單位文化，從而進(jìn)一步提高職工的思想政治素養(yǎng)。
二、政工對單位思想政治推動的重要作用
（一）有利于完善政工工作形式。針對當(dāng)前階段單位的發(fā)展情況來看，單位內(nèi)開展的政工工作一般是以單向性會議的形式為主，但是這種傳統(tǒng)的方式導(dǎo)致職工缺乏工作積極性，進(jìn)而造成單位實際工作效果不顯著。為了解決這一問題，單位可以開展一些有趣的、多樣化的活動實現(xiàn)政工與文化活動的結(jié)合，以此調(diào)動職工工作的積極性，使其能夠積極、主動地參與到政工工作當(dāng)中。其實政工工作的開展并非只是思想政治工作，其中也帶有一定的人文關(guān)懷性質(zhì)，利用對生活、工作以及心理方面的解決，進(jìn)而增強職工個人在單位中的歸屬感，從而為單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。單位對職工進(jìn)行管理時，需要借助榜樣的力量，首先自己要滿足相關(guān)要求，為職工樹立榜樣的力量，從而為職工提供精神上的支持。在這一過程中，職工自身工作的積極性與工作效率都可以得到提升，在榜樣力量的引導(dǎo)下不斷提升單位中職工的綜合素質(zhì)。比如，單位開展政工工作時，可以在單位諸多職工中樹立一個勞動模范，并通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道加以宣傳，同時也可以借助薪資獎勵的方式，調(diào)動職工工作的積極性，進(jìn)而促進(jìn)單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
（二）有利于創(chuàng)新思想政治工作。習(xí)總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，宣傳思想工作要實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。單位中的思想政治工作需要不斷與時俱進(jìn)，擺脫過去的傳統(tǒng)理念與模式，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，調(diào)動職工工作的創(chuàng)造性與積極性，基于當(dāng)前階段單位工作的重心，結(jié)合發(fā)展實際情況與職工自身的思想觀念，確定思政工作與單位業(yè)務(wù)結(jié)合的優(yōu)點，有的放矢地組織思政工作。這樣一來，可以充分發(fā)揮思想政治工作在精神方面的激勵作用，為職工營造一個積極、向上的工作氛圍，形成友善的人際關(guān)系。單位要不斷完善、優(yōu)化思想政治工作，需要與單位改革、管理相掛鉤，三者同步進(jìn)行，結(jié)合職工思想觀念、現(xiàn)實情況和單位當(dāng)前階段的發(fā)展現(xiàn)狀，將所有要解決的問題、教育與培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)合，通過運用信息化的方式與手段，保證思政工作的時效性。單位對互聯(lián)網(wǎng)與廣播媒體等相關(guān)手段進(jìn)行運用時，可以結(jié)合單位實際情況，建立一個單位的思政工作網(wǎng)站，從創(chuàng)新載體、創(chuàng)建教育平臺開始，運用有效的工作手段，了解單位中職工思想動態(tài)，進(jìn)而提升工作效率，在創(chuàng)新的過程中積累經(jīng)驗，進(jìn)而為單位的思政工作提供全新的工作內(nèi)容。
三、建立單位政治思想政工系統(tǒng)
（一）對單位中的政工系統(tǒng)管理制度進(jìn)行完善。單位中的政治思想建設(shè)，最為主要的便是對政工系統(tǒng)相關(guān)管理制度進(jìn)行完善。當(dāng)前階段企、事業(yè)單位正在面臨改革，在這種環(huán)境下單位內(nèi)部的政工部門建設(shè)依然不能放松，需要運用系統(tǒng)化理論制定并完善單位中的行為制度，確定思想政治工作的切入點，以更加系統(tǒng)性、針對性與開放性的原則為前提建立單位政工系統(tǒng)，從而形成帶有獨立性的思想政治管理機制，階段性落實單位內(nèi)部思想政治推動工作。
（二）研發(fā)政工工作的新模式。單位中的思想政治工作需要向前發(fā)展，以當(dāng)前階段市場中發(fā)展動態(tài)為前提，深入推進(jìn)思政工作，在原來的基礎(chǔ)上對思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而建立一個全新的政工工作模式。要做到這一點，可以從以下兩個方面加以注意：其一，認(rèn)識到政治思想工作的重要性，將其作為宣傳貫徹的重點，并非只是簡單的說教，而是要滲透到單位的基層當(dāng)中，通過基層接收這一形式實現(xiàn)思想政治工作的全面落實。例如可以帶領(lǐng)基層的職工參與多樣化的文體活動，以思想政治思想為主排練小品或是話劇，使職工能夠從基層發(fā)掘到更具特色的思想政治思想與培訓(xùn)內(nèi)容。其二，構(gòu)建大跨度的單位思政推動網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搜集新鮮且全面的思想政治相關(guān)內(nèi)容，對職工進(jìn)行充實，以網(wǎng)絡(luò)為橋梁，組建思想政治思想交流組織，如貼吧、微信群等，使職工都能夠表達(dá)自己的想法，分享自己對思政工作的看法，進(jìn)而幫助單位實現(xiàn)政工人員的管理與指導(dǎo)。
四、結(jié)束語
綜上所述，當(dāng)前階段，單位中的政工工作對發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，尤其是對于開發(fā)工程建設(shè)管理局而言，通過政工工作能夠大力推動思想政治工作的順利進(jìn)行，完善政工管理系統(tǒng)、研發(fā)政工工作新模式，不僅可以提升職工工作積極性、創(chuàng)新性和單位管理水平，實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展，同時也有利于完善政工工作形式，創(chuàng)新思想政治工作，為今后單位的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
【參考文獻(xiàn)】
[1]張睿.思想政治工作是推動煤炭單位改革發(fā)展的重要保證[J].東方單位文化，2014（10）：40.
[2]馮玉新.淺談宣傳工作在煤礦單位思想政治工作中的重要作用[J].科技視界，2015（17）：248.
[3]李平.發(fā)揮政工作用推動思政建設(shè)[J].單位改革與管理，2015（14）：178.
[4]雷鳴章.淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧單位中的重要作用[J].新西部（理論版），2016（23）：85+70.endprint
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趙杰
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【關(guān)鍵詞】政工；單位；思想政治；重要作用
現(xiàn)階段社會發(fā)展的過程中，各個企、事業(yè)單位的管理人員為了滿足時代發(fā)展需求，時時刻刻都要面臨激烈的競爭環(huán)境，而為了在這一市場環(huán)境中獲得穩(wěn)定的發(fā)展，則需要從實際著手，積極發(fā)揮政工職能與政工的推動作用，從而使企、事業(yè)單位能夠建立正確的思想觀念，進(jìn)而調(diào)動職工的積極性與創(chuàng)新性。然而當(dāng)前階段，事業(yè)單位并沒有對政工有足夠的重視，導(dǎo)致其對思想政治的推動作用沒有得到充分的發(fā)揮，為此文章中對其進(jìn)行了分析。
一、單位中政工存在價值
（一）有利于提升職工工作積極性與創(chuàng)新性。因為當(dāng)前階段經(jīng)濟市場內(nèi)包含諸多單位，致使各個單位之間的競爭愈發(fā)激烈；經(jīng)濟市場內(nèi)各行各業(yè)的人才也處于逐漸增多的趨勢，進(jìn)而使單位內(nèi)職工的競爭趨勢也愈發(fā)激烈，這樣一來也為單位中職工帶來了較大的工作壓力，各個部門職工之間的矛盾愈加突出，長此以往，不利于單位的發(fā)展。為了解決這一方面問題，思想政治工作是其中最為有效的舉措，單位利用思想政治工作，能夠?qū)⒙毠ぶg存在的矛盾問題加以解決，并且有助于舒緩職工內(nèi)心情緒，使其建立工作方面的自信心，進(jìn)而提升職工工作的積極性。
（二）有利于提升單位管理水平。通常單位當(dāng)中的管理工作是維持基本運行的重要環(huán)節(jié)，思想政治工作則是其中最為關(guān)鍵的工作手段，由此可見政工對于單位管理工作的重要意義。當(dāng)前階段經(jīng)濟市場中單位面臨的形勢十分激烈，為了適應(yīng)市場發(fā)展需求，單位必須要培養(yǎng)高素質(zhì)人才，只有如此，才能提升單位的核心競爭力，并且在市場中占據(jù)有利地位。但是單位在對人才進(jìn)行管理時，為了培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才，必須要在單位中成立思想政治工作相關(guān)部門，安排相對應(yīng)的工作人員，只有如此，才能在管理工作的同時，提升職工自身的思想政治覺悟，并且加強對于單位的認(rèn)可。
（三）有利于實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展。政治思想工作是維持單位可持續(xù)發(fā)展的必要條件，所以職工日常工作以及創(chuàng)造經(jīng)濟效益的行為與單位中的思想政治工作聯(lián)系非常密切。職工工作的積極性對于單位而言，是開展相關(guān)工作的重要條件，職工如果在工作時沒有得到單位的關(guān)注，并且獲取相應(yīng)的經(jīng)濟利益，那么必然會產(chǎn)生消極的情緒，這種狀態(tài)對于單位發(fā)展而言十分不利。但是如果這時單位對員工進(jìn)行思想政治教育，便可以對職工的思想進(jìn)行糾正，實現(xiàn)其綜合素質(zhì)的提升，進(jìn)而抵制單位中存在的不良風(fēng)氣。對于職工進(jìn)行思想政治教育工作，也能夠提升單位領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)，為職工樹立榜樣作用，使其政治思想作風(fēng)朝著更好的方向發(fā)展。除此之外，單位文化的建立在一定程度上也與政治思想工作存在密切的聯(lián)系，只有做好思想政治工作，才能樹立好的單位文化，從而進(jìn)一步提高職工的思想政治素養(yǎng)。
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（二）有利于創(chuàng)新思想政治工作。習(xí)總書記在全國宣傳思想工作會議上指出，宣傳思想工作要實現(xiàn)理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新。單位中的思想政治工作需要不斷與時俱進(jìn)，擺脫過去的傳統(tǒng)理念與模式，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，調(diào)動職工工作的創(chuàng)造性與積極性，基于當(dāng)前階段單位工作的重心，結(jié)合發(fā)展實際情況與職工自身的思想觀念，確定思政工作與單位業(yè)務(wù)結(jié)合的優(yōu)點，有的放矢地組織思政工作。這樣一來，可以充分發(fā)揮思想政治工作在精神方面的激勵作用，為職工營造一個積極、向上的工作氛圍，形成友善的人際關(guān)系。單位要不斷完善、優(yōu)化思想政治工作，需要與單位改革、管理相掛鉤，三者同步進(jìn)行，結(jié)合職工思想觀念、現(xiàn)實情況和單位當(dāng)前階段的發(fā)展現(xiàn)狀，將所有要解決的問題、教育與培訓(xùn)進(jìn)行結(jié)合，通過運用信息化的方式與手段，保證思政工作的時效性。單位對互聯(lián)網(wǎng)與廣播媒體等相關(guān)手段進(jìn)行運用時，可以結(jié)合單位實際情況，建立一個單位的思政工作網(wǎng)站，從創(chuàng)新載體、創(chuàng)建教育平臺開始，運用有效的工作手段，了解單位中職工思想動態(tài)，進(jìn)而提升工作效率，在創(chuàng)新的過程中積累經(jīng)驗，進(jìn)而為單位的思政工作提供全新的工作內(nèi)容。
三、建立單位政治思想政工系統(tǒng)
（一）對單位中的政工系統(tǒng)管理制度進(jìn)行完善。單位中的政治思想建設(shè)，最為主要的便是對政工系統(tǒng)相關(guān)管理制度進(jìn)行完善。當(dāng)前階段企、事業(yè)單位正在面臨改革，在這種環(huán)境下單位內(nèi)部的政工部門建設(shè)依然不能放松，需要運用系統(tǒng)化理論制定并完善單位中的行為制度，確定思想政治工作的切入點，以更加系統(tǒng)性、針對性與開放性的原則為前提建立單位政工系統(tǒng)，從而形成帶有獨立性的思想政治管理機制，階段性落實單位內(nèi)部思想政治推動工作。
（二）研發(fā)政工工作的新模式。單位中的思想政治工作需要向前發(fā)展，以當(dāng)前階段市場中發(fā)展動態(tài)為前提，深入推進(jìn)思政工作，在原來的基礎(chǔ)上對思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而建立一個全新的政工工作模式。要做到這一點，可以從以下兩個方面加以注意：其一，認(rèn)識到政治思想工作的重要性，將其作為宣傳貫徹的重點，并非只是簡單的說教，而是要滲透到單位的基層當(dāng)中，通過基層接收這一形式實現(xiàn)思想政治工作的全面落實。例如可以帶領(lǐng)基層的職工參與多樣化的文體活動，以思想政治思想為主排練小品或是話劇，使職工能夠從基層發(fā)掘到更具特色的思想政治思想與培訓(xùn)內(nèi)容。其二，構(gòu)建大跨度的單位思政推動網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搜集新鮮且全面的思想政治相關(guān)內(nèi)容，對職工進(jìn)行充實，以網(wǎng)絡(luò)為橋梁，組建思想政治思想交流組織，如貼吧、微信群等，使職工都能夠表達(dá)自己的想法，分享自己對思政工作的看法，進(jìn)而幫助單位實現(xiàn)政工人員的管理與指導(dǎo)。
四、結(jié)束語
綜上所述，當(dāng)前階段，單位中的政工工作對發(fā)展發(fā)揮了重要的作用，尤其是對于開發(fā)工程建設(shè)管理局而言，通過政工工作能夠大力推動思想政治工作的順利進(jìn)行，完善政工管理系統(tǒng)、研發(fā)政工工作新模式，不僅可以提升職工工作積極性、創(chuàng)新性和單位管理水平，實現(xiàn)單位的可持續(xù)發(fā)展，同時也有利于完善政工工作形式，創(chuàng)新思想政治工作，為今后單位的發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。
【參考文獻(xiàn)】
[1]張睿.思想政治工作是推動煤炭單位改革發(fā)展的重要保證[J].東方單位文化，2014（10）：40.
[2]馮玉新.淺談宣傳工作在煤礦單位思想政治工作中的重要作用[J].科技視界，2015（17）：248.
[3]李平.發(fā)揮政工作用推動思政建設(shè)[J].單位改革與管理，2015（14）：178.
[4]雷鳴章.淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧單位中的重要作用[J].新西部（理論版），2016（23）：85+70.endprint
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