祝東立

【摘要】在社會不斷進步、經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，我國的事業(yè)單位實施了改革，并且把工作的主要內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷胝喂ぷ?。在和諧社會的視野下，我國的事業(yè)單位不斷加強思想政治工作，在促進國家經(jīng)濟發(fā)展的同時，可以促進我國的社會主義和諧社會建設(shè)。本文闡述了在和諧社會視野下思想政治工作的開展。

【關(guān)鍵詞】和諧社會；思政工作；創(chuàng)新

在社會主義市場環(huán)境下，我國事業(yè)單位的思想政治工作也面臨著全新的挑戰(zhàn)，面對挑戰(zhàn)，事業(yè)單位應當進行分析總結(jié)，尋找正確的方法，提高工作人員的思想水平。推動社會的和諧發(fā)展，需要我們在發(fā)展中不斷創(chuàng)新，不斷完善思想政治工作。

一、思想政治工作與事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)系

事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的組織，整體來說，事業(yè)單位思想政治工作在事業(yè)單位發(fā)展中的作用主要體現(xiàn)在兩個方面：

（一）體現(xiàn)在事業(yè)單位的日常工作。要想成功地進行工作，不僅需要政府的支持，同樣也需要事業(yè)單位的員工擁有良好的思想覺悟。不管在哪個單位，工作人員的專業(yè)水平、工作經(jīng)驗都直接決定著服務(wù)工作的開展成效。我國事業(yè)單位的思政工作就是要不斷完善職員的思想覺悟，激發(fā)全體部門成員的積極性和責任感，讓所有人都能全身心地投入自己的事業(yè)當中。思政工作的開展，要讓大家認識到自己工作不只是為了實現(xiàn)自己的個人利益，最主要的是實現(xiàn)國家利益，實現(xiàn)自身的價值。

（二）體現(xiàn)在事業(yè)單位的內(nèi)部管理。事業(yè)單位的內(nèi)部要確保溝通順暢，各個工作人員認可單位的服務(wù)理念。只有內(nèi)部目標一致，這個團隊才會團結(jié)，才會有工作積極性。在管理當中，思想政治工作的調(diào)查應當深入到群眾基層，隨時將工作人員的問題、建議反饋給管理人員，確保管理人員在決策時不會忽略基層工作人員的需求。在實施決策的過程中，要及時在基層員工內(nèi)部做好宣傳工作，實現(xiàn)員工與單位的協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的內(nèi)容

（一）聯(lián)系職工，做到以人為本。全體工作人員是事業(yè)單位進行思想政治工作的對象。事業(yè)單位在發(fā)展中遇到困難時，告知全體工作人員，讓全體員工積極發(fā)言，獎勵提出建議、建言獻策的員工，激發(fā)員工的積極性。管理人員應當適當采用基層人員提出的較好的建議，實行獎勵制度，激發(fā)員工的成就感。

（二）切實結(jié)合實際，針對性地進行思政工作。改革是單位生存和壯大的必然要求，我國的事業(yè)單位應當讓員工了解到這一點。在改革期間，一些舉措可能會使一小部分的人員利益損失，但其最終目的是維護絕大多數(shù)人員的利益。我國的事業(yè)單位可以開展思想政治工作來改變員工的工作理念，盡可能激發(fā)員工的競爭意識，達到事業(yè)單位以及我國和諧社會發(fā)展的要求。還有，我國的事業(yè)單位要有針對性地開展思想政治工作，聯(lián)系生活中的問題做到因人而異，同時不可以忽略極少數(shù)重要的問題，要把握好時機，提高事業(yè)單位員工的整體思想水平。

（三）結(jié)合利益，多元化地處理分配問題。工作人員的實際生活及利益與事業(yè)單位思想政治工作的重點內(nèi)容聯(lián)系密切。我國事業(yè)單位進行了改革，采用了競爭模式，放棄了傳統(tǒng)的用工模式，明確職工的利益不再是平均分配的。所以，單位應當與員工之間進行雙向選擇，使用多種用工模式，使腦力與體力勞動分化開來，進行利益多元化分配。我國事業(yè)單位的管理層人員應當注重提升員工的競爭意識，使每個工作人員都能夠明確地知道改革的重要性；針對員工對待工作時的消極態(tài)度，要及時進行教育，提高員工的專業(yè)能力，提高工作人員的思想政治水平，提供良好的工作環(huán)境。

三、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法

（一）推動思想政治工作的科技化。在當今社會的發(fā)展過程中，科技起到了十分重要的作用，人們的生活水平在很大程度上得到了改善。我國事業(yè)單位的員工可以將科學技術(shù)投入到平時的思政活動當中，憑借科技，保證思政政治工作實現(xiàn)科技化。比如，事業(yè)單位可以組織員工參加科技培訓，激發(fā)員工對學習科學技術(shù)的熱情，使員工自身能夠主動利用多媒體等技術(shù)進行思想政治學習，樹立正確的思想觀念，以便于工作人員能夠成功進行事業(yè)單位的思想政治工作，促進個人、事業(yè)單位以及社會的和諧發(fā)展。

（二）促進思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國事業(yè)單位的工作人員在很大程度上可以接觸到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與人們的思想水平同樣有著很大聯(lián)系。這樣一來，我國的事業(yè)單位可以將思政工作變得網(wǎng)絡(luò)化，依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展思政工作。事業(yè)單位可以建立一個員工內(nèi)部進行交流的網(wǎng)絡(luò)平臺，加強員工間的溝通，以便于思想政治工作者可以及時了解員工的思想觀念，有針對性地設(shè)計解決方案。

（三）推進思想政治工作的多樣化。我國的事業(yè)單位要堅持改進思想政治工作方法，盡量選擇員工不抵觸的方式提高工作人員的工作積極性，進行思政工作，為我國事業(yè)單位的和諧發(fā)展創(chuàng)造條件。事業(yè)單位可以實行自我教育的方式實施員工的教育，并鼓勵工作人員大膽進行自我批評，通過各種各樣的活動顯現(xiàn)出我國事業(yè)單位思政工作的特點，從整體上提升員工思想政治覺悟。

四、結(jié)束語

在和諧社會的視野下，我國的事業(yè)單位需要持續(xù)開展思想政治工作，并結(jié)合實際不斷地進行探索，在探索中前進，促進事業(yè)單位的進步。從和諧社會方面來看，思想政治工作的目標是實現(xiàn)人的全面發(fā)展，促進社會的進步。所以思想政治工作滿足了人們的情感需求，促進人們擁有較高的思想覺悟，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，促進了員工的工作積極性。當然，作為思想政治工作人員，同樣要不斷提升自身的思想覺悟，保證思想政治工作可以有序開展，建設(shè)和諧穩(wěn)定的社會。

【參考文獻】

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