何國慶

摘要：我國經(jīng)濟發(fā)展逐步向質(zhì)量時代的邁進，給建筑企業(yè)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)與壓力，建筑企業(yè)的黨建工作也面臨著新要求和新任務(wù)。在當前形勢下，我國建筑企業(yè)黨建工作應(yīng)進一步加強和改進，積極適應(yīng)當前的新形勢、新要求、新任務(wù)，不斷滿足企業(yè)發(fā)展需求，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展保駕護航。

關(guān)鍵詞：新形勢；建筑企業(yè)；黨建工作；問題；對策

引言

隨著建筑企業(yè)的不斷變革，其黨建工作也必須與時俱進，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的體制、機制、途徑、方法，保證企業(yè)改革沿著正確的方向前進。在某種意義上講，搞好建筑企業(yè)的黨建工作既是重大的經(jīng)濟問題，也是政治問題。建筑企業(yè)黨組織若想更好的發(fā)揮其政治核心作用，就要做到創(chuàng)新發(fā)展、與時俱進，把企業(yè)黨建工作的目標任務(wù)落到實處，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1新形勢下黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)

時代在前行，社會在發(fā)展，形勢也在不斷發(fā)展變化。當前，黨建工作既有來自自身問題的挑戰(zhàn)，也有來自經(jīng)濟發(fā)展中面臨兩難問題的阻隔。只有真正認識到自身所面臨的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建工作才能做到有的放矢，真正與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融合到一起。

1.1宏觀形勢的挑戰(zhàn)

2017年國務(wù)院總理李克強在作政府工作報告時說：“以創(chuàng)新引領(lǐng)實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。實體經(jīng)濟從來都是我國發(fā)展的根基，當務(wù)之急是加快轉(zhuǎn)型升級。要深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，推動實體經(jīng)濟優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷提高質(zhì)量、效益和競爭力。”由此可見我國經(jīng)濟增長階段以逐步發(fā)展為質(zhì)量效益型和創(chuàng)新型的發(fā)展階段，這對我國建筑企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。這也需要建筑企業(yè)黨組織能夠保持清醒的頭腦，清晰分析當前經(jīng)濟形勢，站在更加宏觀的角度去思考企業(yè)未來的發(fā)展走向，肩負起引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重任。

1.2建筑企業(yè)自身發(fā)展的挑戰(zhàn)

當前建筑企業(yè)在管理上，普遍面臨著從舊有的經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型到市場經(jīng)濟體制中，管理上有許多舊觀念、舊思維不能適應(yīng)瞬息萬變的市場經(jīng)濟時代，嚴重制約了企業(yè)自身發(fā)展。而且，建筑行業(yè)具有市場競爭性，各個建筑企業(yè)同質(zhì)化越發(fā)嚴重，競爭越來越激烈。與此同時，人工、原材料等成本不斷增加，市場總體份額卻不斷下滑，導致企業(yè)未來發(fā)展面臨的壓力日益增加?；谶@種形式，黨組織必須積極參與解決當前企業(yè)發(fā)展的難題，為企業(yè)指明方向，引導企業(yè)走向維系生存、持續(xù)創(chuàng)效的彼岸。

1.3建筑企業(yè)黨建工作自身存在的問題

當前，建筑企業(yè)的黨建工作或多或少存在一些共同問題。一是黨建工作得不到重視，一些職工認為建筑企業(yè)的工作中最主要的是生產(chǎn)經(jīng)營，施工任務(wù)、承攬經(jīng)營任務(wù)等工作，其他方面都是次要的，這種觀念的存在導致對黨建工作缺乏重視、人員配備不足、措施落實不到位等情況出現(xiàn)，黨建工作面臨被邊緣化的尷尬；二是黨組織領(lǐng)導只是完成黨建規(guī)定內(nèi)容，不參與到其他工作中去，所有事宜都由行政做主，對于監(jiān)督工作也只是走過場，導致黨組織得不到行政的認可；三是黨建工作受經(jīng)費不足、項目施工人員分散難以聚集、缺乏創(chuàng)新等因素的影響導致其缺乏吸引力，黨組織活動淪為形式，無法調(diào)動職工和黨員的積極性。這些問題是當前黨建工作面臨的主要難題，黨建工作若想得到真正落實就必須學會創(chuàng)新，突破這些難題。

2新形勢下加強和改進黨建工作的途徑

2.1堅持做到黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合

首先要真正認識到建筑企業(yè)中黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的關(guān)系。筆者所在單位為國有建筑企業(yè)，國有建筑企業(yè)是以政治為核心、經(jīng)濟為中心的特殊經(jīng)濟體，這決定了其生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作具有不可分割的聯(lián)系。我們既要避免“唯生產(chǎn)經(jīng)營”論，也要破除“純黨建”思想，而是要找準切合點，兩者相結(jié)合，中心和核心共融合、雙促進。要正確認識黨建工作與經(jīng)營生產(chǎn)工作相結(jié)合的四個衡量標準：是否能夠凝聚人心；是否能夠引領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；是否能夠提升項目創(chuàng)效能力；是否能夠促進各工程點實現(xiàn)滾動發(fā)展。做到這四個標準，黨建工作才能成為黨建促進企業(yè)發(fā)展的推動力量。其次是注意黨建工作的方式方法，將其融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當中。黨組織要積極參與到企業(yè)的重要決策中，在參與過程中要積極反映職工群眾及黨組織成員的意見和建議，在決策形成之后，積極引導職工落實和支持企業(yè)決策，并做好監(jiān)督工作。另外，黨組織要在項目一線工作中搭建好載體，讓黨建工作貫穿工程建設(shè)每個環(huán)節(jié)。在這方面，廣西五建進行了成功探索，開展了“項目黨旗飄，我為工程做奉獻”“項目黨建聯(lián)建三號聯(lián)創(chuàng)”等主題活動，他們成功的將黨建工作建立在項目基礎(chǔ)上，使黨建工作貫穿工程建設(shè)全過程，極大地凝聚了團隊力量，促進工程建設(shè)的開展。

2.2堅持以實踐群眾路線作為企業(yè)黨建工作的根本

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。黨的十八大提出，要牢固樹立正確的群眾觀，堅持走群眾路線，始終和群眾在一起。當前形勢下，黨中央在全黨轟轟烈烈開展了黨的群眾路線教育實踐活動，建筑企業(yè)的黨組織也應(yīng)順應(yīng)當前的形勢潮流，將堅持走群眾路線作為強化企業(yè)黨建工作的根本。在實際的工作當中，一方面要堅持以群眾的根本利益為黨建工作的開展基礎(chǔ)，走近職工、融入職工，主動了解他們的生活現(xiàn)狀，主動為職工謀福利，全心全意為群眾服務(wù)，以贏得群眾的支持和信任；另一方面領(lǐng)導班子成員通過深入調(diào)查研究，督促項目工期質(zhì)量安全工作、督促竣工項目應(yīng)收賬款回收、負責項目各類投訴的應(yīng)對與處理、對新開工項目標準化及標桿工地進行指導策劃實施，全面掌握項目實際情況，為公司科學決策、推進工作、明確思路、改進作風提供了重要依據(jù)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供保障。

2.3堅持黨建標準化建設(shè)提升企業(yè)核心競爭力

近年來，在中國建筑“五化”發(fā)展戰(zhàn)略潮流引領(lǐng)下，建筑行業(yè)黨建工作標準化建設(shè)趨勢愈發(fā)顯著。黨建標準化從根源上幫助企業(yè)解決了生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作“兩手抓、兩手硬”的問題，推動了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合，對黨建工作質(zhì)量的提升，保障企業(yè)的科學發(fā)展具有重要意義。建筑行業(yè)的黨建標準化建設(shè)，可以包含多個方面，比如：考評激勵機制標準化、組織機構(gòu)的標準化、基層項目組織活動標準化、特色黨建主題品牌活動標準化等。在考評層面，通過簽訂黨建思想政治工作責任書，實行黨建月報制度、半年專題調(diào)研、年終黨群工作集中大檢查、年度排行榜等績效考核制度，健全完善了基層黨建工作基礎(chǔ)看存量、進展看增量、效果看質(zhì)量的考評激勵機制；在組織機構(gòu)層面，采用交叉任職、雙向進入的方式配備黨支部書記，對于比較重要和影響力較大的項目必須配備專職黨支部書記，以高度的統(tǒng)一性來推進組織機構(gòu)的標準化；在活動標準化方面，制定項目黨支部工作手冊，使黨建任務(wù)更加清晰、標準更加明確，便于后期考核，從而實現(xiàn)黨建工作的標準化通過黨建標準化建設(shè)有力推動企業(yè)標準化戰(zhàn)略實施，提升企業(yè)核心競爭力。

結(jié)束語

總而言之，新形勢下建筑企業(yè)若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)當按照國家科學發(fā)展觀理清工作的思路，同時將企業(yè)的黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，做到黨建工作與企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)相結(jié)合，以實踐群眾路線作為企業(yè)黨建工作的根本，通過黨建標準化建設(shè)有力推動企業(yè)標準化戰(zhàn)略實施，來提升企業(yè)核心競爭力。

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