周玲+劉紀(jì)晗

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化高速發(fā)展，會(huì)計(jì)工作涉及到了我國(guó)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域各個(gè)方面。會(huì)計(jì)工作的效率高低、質(zhì)量好壞，不僅需要遵循嚴(yán)格的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，同樣常取決于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)的高低。因此，需要深入認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，不斷地強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；必要性

一、引言

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是組成社會(huì)職業(yè)道德的重要部分，在實(shí)際生活中起著著約束會(huì)計(jì)人員個(gè)人行為、調(diào)整會(huì)計(jì)人員在工作中形成的社會(huì)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好秩序等其他會(huì)計(jì)規(guī)章制度無(wú)法替代的作用。會(huì)計(jì)機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)客觀公正、實(shí)事求是、廉潔奉公、保守秘密。這既是對(duì)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中的要求，也是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求。

二、會(huì)計(jì)人員須遵循的職業(yè)道德

會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)職業(yè)行為時(shí)，必須遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。其一，具有獨(dú)立和客觀，并且正直和勤勉的特點(diǎn)；其二，具備保持謹(jǐn)慎的態(tài)度，使用職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)謹(jǐn)慎并合理；其三，必須具有勝任專業(yè)的工作能力，并且在實(shí)踐中不斷努力提高，具有較強(qiáng)的人際交往能力。其四，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)必須堅(jiān)持誠(chéng)信和廉潔以及保密性，堅(jiān)決杜絕有損職業(yè)判斷，從被會(huì)計(jì)單位謀取利益的行為。[1]

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的必要性

伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展，也不斷加快經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用顯突出。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在社會(huì)上具有特殊的作用，對(duì)在會(huì)計(jì)工作中人們所形成的社會(huì)關(guān)系具有調(diào)整以及約束個(gè)人行為的作用。

會(huì)計(jì)職業(yè)在道德在保證質(zhì)量上處于中心地位的作用。對(duì)于影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的因素有從事會(huì)計(jì)工作的個(gè)體在工作上的能力，另外還有一種主觀上的感覺(jué)。我們所從事會(huì)計(jì)工作的人員要具有良好的職業(yè)道德和習(xí)慣，才能夠把工作做好，對(duì)自己的行為會(huì)自覺(jué)地依照職業(yè)道德要求進(jìn)行規(guī)范，在會(huì)計(jì)工作中，就會(huì)從實(shí)際出發(fā)，客觀公正的處理問(wèn)題，才能保障會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可提高企業(yè)生存價(jià)值

努力的提高工作價(jià)值，對(duì)企業(yè)中不必要的損失起到減小及預(yù)防作用是會(huì)計(jì)工作存在的本質(zhì)功能。會(huì)計(jì)工作預(yù)防或減小公司的經(jīng)濟(jì)損失， 這有利于企業(yè)的生存與發(fā)展，對(duì)企業(yè)效率及經(jīng)濟(jì)效益的提高來(lái)說(shuō)，這最佳最直接的途徑。另外，會(huì)計(jì)工作同樣是有利于提高企業(yè)的自律能力，因?yàn)闀?huì)計(jì)工作人員對(duì)于會(huì)計(jì)過(guò)程中是否查出問(wèn)題，此行為對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理層以及員工們平時(shí)工作都具有警示作用。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德可提高企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量

伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新，目前行業(yè)與行業(yè)之間的發(fā)展也開(kāi)始了多元化的趨勢(shì)，導(dǎo)致企業(yè)之間越來(lái)越競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈，部門與部門之間的權(quán)責(zé)關(guān)系也復(fù)雜化。所以，導(dǎo)致行業(yè)之間存在激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)之間為爭(zhēng)奪市場(chǎng)創(chuàng)造利益而戰(zhàn)。每個(gè)行業(yè)都會(huì)為了提高自身價(jià)值，去擴(kuò)大自己的市場(chǎng)占有力，對(duì)管理成效及服務(wù)質(zhì)量往往忽略。所以，這就需要行業(yè)會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)工作落實(shí)到位，以定期考核的方法，對(duì)企業(yè)的管理層進(jìn)行約束，這樣使企業(yè)內(nèi)部的管理更加完善，充分發(fā)揮管理理念的作用，憑借企業(yè)文化的創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。[2]

（三）為會(huì)計(jì)人員順利完成會(huì)計(jì)工作提供幫助

為使得會(huì)計(jì)人員順利地完成會(huì)計(jì)工作，會(huì)計(jì)職業(yè)道德和會(huì)計(jì)法發(fā)揮著舉足輕重的地位。會(huì)計(jì)人員認(rèn)真地履行自己的職從而使得自己具備良好的職業(yè)道德操守，同時(shí)，與會(huì)計(jì)方面有關(guān)的人員可以對(duì)不同工作的服務(wù)對(duì)象之間的關(guān)系進(jìn)行一定的調(diào)整。從實(shí)際出發(fā)，依法會(huì)計(jì)，公平地做出好的判斷，從而保障會(huì)計(jì)工作的順利完成。

（四）需要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審查作用

把會(huì)計(jì)審查作用充分發(fā)揮出來(lái)，其最重要的一點(diǎn)是需要從事會(huì)計(jì)行業(yè)工作人員克服職業(yè)官僚主義，從而把會(huì)計(jì)工作水平提升。會(huì)計(jì)審查對(duì)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行審查，判斷是否有違規(guī)操作。第一點(diǎn)：會(huì)計(jì)對(duì)記賬憑證及原始憑證的審核，可以簽字審核，也可在系統(tǒng)內(nèi)審核。第二點(diǎn)：是會(huì)計(jì)主管對(duì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)核或?qū)徟鷻z查正確性等。第三點(diǎn)：在企業(yè)范圍內(nèi)各職能會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督復(fù)核檢查內(nèi)控執(zhí)行情況等。

（五）需要提升會(huì)計(jì)行業(yè)的名譽(yù)度

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)前景的發(fā)展具有強(qiáng)勁的推動(dòng)力。工廠企業(yè)在消費(fèi)者面前的印象和消費(fèi)者對(duì)工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品信任程度怎么樣，許多消費(fèi)者對(duì)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品偏激低信任度。前期時(shí)間出現(xiàn)過(guò)諸多關(guān)于會(huì)計(jì)人員知法犯法的貪污腐敗事件，嚴(yán)重?cái)牧藭?huì)計(jì)行業(yè)的信譽(yù)度，因此急切需要提高會(huì)計(jì)行業(yè)的名譽(yù)度。

（六）可以為完善現(xiàn)有會(huì)計(jì)法提供參考

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)和人員具有約束力有法律和職業(yè)道德操守。會(huì)計(jì)法明確地對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員的工作內(nèi)容做出說(shuō)明和規(guī)定，但對(duì)從事會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)當(dāng)用什么樣的精神狀態(tài)以及風(fēng)貌來(lái)對(duì)待工作卻無(wú)法要求，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德卻可以要求，要求工作人員要保持積極、敬業(yè)、顧客至上的精神風(fēng)貌。例如精神風(fēng)貌、工作態(tài)度等這些不適合立法或立法后不太好操作評(píng)判的，但是又迫切需要對(duì)這個(gè)行業(yè)做出規(guī)范統(tǒng)一，因此，職業(yè)道德就可以來(lái)對(duì)這些做出規(guī)范。[3]

（七）須普遍提高會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)

此道德的基本要求普遍適用于全體位于會(huì)計(jì)工作崗位人員，在其工作的崗位上，要求很清晰地明確他們的生活目標(biāo)和人生理想，此道德對(duì)其具有指導(dǎo)性的意義。在此道德的指引下可以培養(yǎng)出良好的職業(yè)操守，同時(shí)，也是會(huì)計(jì)人員對(duì)自我的道德、價(jià)值觀、人格以及情操進(jìn)行培養(yǎng)的重要手段。[4]

【參考文獻(xiàn)】

[1] 蔡鵬. 淺談?wù)畷?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)[J]. 論壇， 2015， 50-51.

[2] 李萍. 如何提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J]. 合作經(jīng)濟(jì)與科技， 2014， 154-155.

[3] 趙楠. 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德分析[J]. 經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊， 2008， 4（28）： 228-229.

[4] 郝甜甜， 唐麗茹. 淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者， 2015， 13-14.endprint