趙婷　陳雪婷

摘要：青年員工是煙草行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域的生力軍，其思想的成熟穩(wěn)定關(guān)系到整個(gè)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，尤其是隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展、社會(huì)意識(shí)形態(tài)顯著變化，其價(jià)值觀念、思想意識(shí)、行為方式和心理特征等方面發(fā)生了深刻的變化。如何適應(yīng)新形勢(shì)，加強(qiáng)青工思想引導(dǎo)、激發(fā)青工斗志活力、實(shí)現(xiàn)行業(yè)良性發(fā)展，是各級(jí)思想政治工作部門面臨的一個(gè)尤為緊要的課題。

關(guān)鍵詞：煙草 青年員工 思想教育

引言

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和巨大進(jìn)步，引起了青年思想觀念的深刻變化。為了切實(shí)反映當(dāng)前青工思想政治教育工作中存在的問題，幫助企業(yè)青年進(jìn)一步解放思想、建功立業(yè)，筆者結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對(duì)當(dāng)前青工的思想狀況、教育狀況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，并對(duì)這一問題認(rèn)真分析和思考。

一、當(dāng)前青工思想特點(diǎn)及青工思想政治教育存在的問題

（一）當(dāng)前青工思想特點(diǎn)

（1）從政治素養(yǎng)看，青工普遍學(xué)歷高，思想解放、思維活躍、政治敏銳性高，接受新事物和觀點(diǎn)能力強(qiáng)，注重公平平等，參與積極性高，具有批判精神和創(chuàng)造激情，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)。（2）從價(jià)值取向看，青工支持企業(yè)改革和發(fā)展，追求在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，積極進(jìn)取、奮發(fā)向上，喜歡參與氣氛活躍、參與性強(qiáng)的團(tuán)體活動(dòng)。（3）從生活觀念看，青工在生活中追求高品質(zhì)，在精神層面向往高格調(diào)。一些青工在追求高品質(zhì)生活中產(chǎn)生了偏差，表現(xiàn)為自律性差、講吃穿玩，總想到條件更好的工作環(huán)境，過度強(qiáng)調(diào)生活享受。（4）從學(xué)習(xí)興趣看，青工學(xué)習(xí)興趣濃厚，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)。他們敢于質(zhì)疑、勇于探索、大膽求證，期望公平公正公開的比賽競(jìng)賽活動(dòng)，能夠意識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)提升綜合素質(zhì)、個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。

（二）目前青工思想政治教育存在的問題

（1）對(duì)青工思想政治教育重視不夠。當(dāng)前行業(yè)沒有真正將青工思想政治教育與行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展結(jié)合，部分領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)經(jīng)營管理中，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)思想政治工作的開展缺乏有力的支持，致使思想政治教育工作流于形式。（2）思想政治教育落后于行業(yè)發(fā)展。近年來，煙草企業(yè)積極順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為了在競(jìng)爭(zhēng)激烈市場(chǎng)贏得生存與進(jìn)一步發(fā)展，在思想政治教育工作上并未實(shí)現(xiàn)同步發(fā)展。一些行業(yè)企業(yè)的思想政治教育工作仍然以傳統(tǒng)模式開展，思想政治教育嚴(yán)重滯后于行業(yè)的發(fā)展。（3）思想政治教育與青工需求不相匹配。新形勢(shì)下，青工在多元化社會(huì)思想的影響中，思想觀念與價(jià)值取向都呈現(xiàn)出多元化特征。傳統(tǒng)的思想政治理論教育沒有考慮到當(dāng)前員工的思想特征，導(dǎo)致青工對(duì)思想政治學(xué)習(xí)積極性不高、興趣不大，甚至引發(fā)員工質(zhì)疑與逆反心理。

二、加強(qiáng)煙草青工思想政治教育的重要意義

1.行業(yè)發(fā)展的需要。現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開人才，如何將入職青工轉(zhuǎn)變成為企業(yè)需要的人才，只有通過教育，且思想政治教育與知識(shí)教育同樣重要。思想政治教育是推動(dòng)各項(xiàng)工作的重要保障，在新形勢(shì)下，行業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，必須以正確的思想價(jià)值觀為支撐，更好地適應(yīng)改革發(fā)展。

2.青工自身發(fā)展的需要。青工的成長需要一個(gè)良好的環(huán)境，完成自身素質(zhì)的優(yōu)化，參與大量的工作實(shí)踐。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求青年不僅具有較高的專業(yè)才能，而且更要有正確的政治方向、先進(jìn)的思想、高尚的道德情操。

三、如何加強(qiáng)煙草員工思想教育工作

1.采取多樣化方式。思想政治教育本身具有嚴(yán)肅性，政治理論難免給人以枯燥的感覺。為此，要根據(jù)青工的思想特點(diǎn)，靈活開展形勢(shì)任務(wù)、法律法規(guī)、職業(yè)道德等教育，采取直觀、形象、生動(dòng)的方法，用看得見、摸得著的事實(shí)教育青工，拉近與青工的距離、與青工交友，以真誠的熱情感染青工。

2.強(qiáng)化激勵(lì)性導(dǎo)向。人總是期望在達(dá)成預(yù)期成績后，得到適當(dāng)合理的獎(jiǎng)勵(lì)。因此，從物質(zhì)與精神方面，給予適當(dāng)有效的激勵(lì)，既能充分調(diào)動(dòng)青工積極性，提升他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同和信任，又能教育引導(dǎo)廣大青工在本職崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做到“干一行、愛一行，鉆一行、精一行”。

3.提供成長型平臺(tái)。能發(fā)揮專長、符合興趣的工作崗位，是青工成長的重要因素。這就要求企業(yè)對(duì)崗位、人員進(jìn)行詳細(xì)的分析，注重人崗匹配，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行崗位的動(dòng)態(tài)調(diào)整。合理授權(quán)、給予青工參與管理決策的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)青工撰寫論文，支持鼓勵(lì)外出學(xué)習(xí)交流和進(jìn)修學(xué)習(xí)深造，不斷完善提升青工自身素養(yǎng)，助推青年員工實(shí)現(xiàn)抱負(fù)理想和成長。

4.營造典型性示范。樹立團(tuán)隊(duì)中的典型人物和事例，充分發(fā)揮榜樣在青工思想政治教育中的激勵(lì)及正面示范作用，營造典型示范效應(yīng)，使全體青工向榜樣看齊，明確提倡的思想、行為方向，鼓勵(lì)青工學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn)，積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)向上。要善于培養(yǎng)、發(fā)掘、宣傳各業(yè)務(wù)戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青工，大力宣傳“青年突擊隊(duì)”、“青年崗位能手”、“青年標(biāo)兵”先進(jìn)事跡，使廣大青工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，努力在企業(yè)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)的良好氛圍。

四、結(jié)語

總之，加強(qiáng)煙草青工思想政治教育工作對(duì)于提高煙草行業(yè)群體思想政治水平及全行業(yè)的整體素質(zhì)、提高煙草行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和保證煙草行業(yè)的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展有著非常重要的意義。endprint