解魯榮 楊靜

摘要：在經濟社會發(fā)展飛速的今天，女職工如何面對來自社會、工作、家庭的壓力，如何迎接新時代的挑戰(zhàn)？如何維護自己的合法權益？實現女工工作的創(chuàng)新與發(fā)展，發(fā)揮女工委在工會組織中的作用。

關鍵詞：引領；半邊天；樹立形象

習近平總書記在全球婦女峰會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了婦女發(fā)展和推動男女平等對人類文明進步的重要作用，強調把保障婦女權益系統(tǒng)納入法律法規(guī)，支持婦女建功立業(yè)，推動婦女和經濟社會同步發(fā)展，積極保障婦女權益。黨的十八大將男女平等基本國策納入我們黨的行動綱領，《中國婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》明確了婦女發(fā)展階段性目標、重點領域及政策措施，第六次全國婦女兒童工作會議對“十三五”時期加快婦女兒童事業(yè)發(fā)展工作作出全面部署。因此，本文結合物資供應公司女工委在本企業(yè)工會組織中的重要作用進行了淺談。

一、女工委在組織中發(fā)揮著“引領”作用

引領廣大女職工在思想上、政治上、行功上與企業(yè)發(fā)展保持高度一致，為企業(yè)營造良好的氣氛和條件。女工委即使上級的下屬，又是下級的上級，處于承上啟下的作用，內聯(lián)外接的作用，在企業(yè)中即是決策者，又是女職工代表發(fā)言人，做好女工的宣傳，發(fā)揮著橋梁和紐帶的作用。女工的工作做的好，不但可以促進企業(yè)的精神文明建設，還能極大的帶動公司女工工作的開展，大大提高廣大女工的工作積極性。應該如何充分發(fā)揮物資供應工會女工組織的作用，從而為物資供應的安全生產做出更大的貢獻。

在物資供應公司，女職工將近占公司總人數的一半，在這種情況下，女工委的作用勢必有極強的要求，才能發(fā)揮她在企業(yè)中的作用。

二、女工委應具備的素質

素質的高低不以人種而劃分，任何地方都有素質高的人和素質低的人。作為女工委首先，必須要具備有自尊、自信、自立、自強的素質。只有過硬的政治素質，知識素質、道德素質、心理素質，才能更好的帶領企業(yè)女職工發(fā)揮潛在的能力，營造好女職工在企業(yè)上“半邊天”的角色。

其次，還要具有奉獻精神、淡化個人利益，吃苦在前，享樂在后。要具有“舍小家為大家”的服務意識，具有超前的服務意識，良好的服務態(tài)度，才能真正助推物資保障。

最后，還要樹立良好形象。女工委是全體女職工的代表，是婦女同志的娘家人，必須以自身務實的作風、寬容的氣度來影響和帶動廣大婦女同胞樹立好形象。

三、女工委應具備的能力

（一）要有較強的組織協(xié)調能力，協(xié)調好每位女職工的并非一件容易的事情，尤其是在職女職工，如何調動她們的積極性、參與性，激發(fā)每位女職工的潛在能力，增強女職工的團隊的凝聚力，挖掘出她們的潛在能力。

（二）要有較強的創(chuàng)新開拓能力，社會發(fā)展日新月異，新生事物的層出不窮，要做好女職工的思想工作，推進互聯(lián)網在工會女職工工作中的廣泛運用，把教育引導、組織動員、聯(lián)系服務、依法維權等各項工作融入到網上工作中，進一步暢通工作渠道，深度融合推進女職工工作的新局面。

（三）要有較強的維權力和敢于抗爭的勇氣。維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

（四）要具有較強的學習能力和宣貫能力，作為企業(yè)女職工的代表，首先要有很強的領會文件精神的能力，這樣才能將文件精神正確的傳達到每位女職工。其次，做好計生委的實施工作，做好政策的銜接，充分認識《人口與計劃教育法》的重要意義，做好實施全面兩孩政策。

四、結束語

維護好女職工的權益，發(fā)揮好女工委在工會組織中的作用。是推進企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，只有這樣，才能更好的引領女職工發(fā)揮她半邊天的作用，才能給企業(yè)帶來更好的效益，為企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)效。

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