黎平

摘要：在社會(huì)快速發(fā)展的過程當(dāng)中，電力企業(yè)不僅要全面的加強(qiáng)日常工作的管理，同時(shí)要加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作。這樣能夠全面的提升電力企業(yè)工作人員的黨建思想水平，為電力企業(yè)基層黨建政工工作的優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)造良好的條件。然而，在實(shí)際的電力企業(yè)黨建政工工作當(dāng)中仍存在著一系列的問題。本文首先分析了電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題，進(jìn)一步的分析了電力企業(yè)基層黨建政工工作開展的有效措施，希望能對(duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討有所助益。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層；黨建政工工作；新思路

電力企業(yè)的發(fā)展不僅影響著電力行業(yè)的發(fā)展情況，同時(shí)也對(duì)促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和諧有著重要的作用。因此，電力企業(yè)為了不斷的提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，謀求可持續(xù)發(fā)展的道路，就必須要對(duì)電力企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展情況進(jìn)行深入的研究和分析。然后對(duì)電力企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效的調(diào)整，從而能夠全面深入地開展電力企業(yè)基層黨建政工工作。但在實(shí)際的電力企業(yè)黨建政工工作的開展過程當(dāng)中，由于相關(guān)的管理人員不能及時(shí)的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建政工工作的開展思路，采取有效的方法深入地展開工作，從而使得電力企業(yè)基層黨建政工工作的水平難以得到有效的提升。

一、電力企業(yè)基層黨建政工工作存在的主要問題

（一）工作不夠深入

在社會(huì)發(fā)展和建設(shè)的過程當(dāng)中，電力企業(yè)的正常運(yùn)行能夠?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展提供直接的能量和物質(zhì)轉(zhuǎn)化的保障。因此，電力企業(yè)必須采取有效的措施，全面的加強(qiáng)在電力企業(yè)發(fā)展過程中占據(jù)指導(dǎo)作用的基層黨建政工工作的開展力度。但在實(shí)際的黨建政工工作的開展過程當(dāng)中，部分的電力企業(yè)沒有及時(shí)的重視黨建政工工作的開展情況，不能很好地把握相關(guān)的議題。從而使得相關(guān)的管理人員不能有效把握工作開展的重點(diǎn)，常常忽略工作當(dāng)中重要的環(huán)節(jié)。電力企業(yè)的工作人員并沒有對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展情況進(jìn)行深入的了解，因此不能夠很好地利用黨建政工工作來解決企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中遇到的各種問題。

（二）機(jī)制不夠完善

無論是電力企業(yè)內(nèi)部的日常運(yùn)營(yíng)工作，還是組織開展黨建政工工作，都是要依靠電力企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員來完成的。在管理的過程當(dāng)中，管理人員的操作是否規(guī)范合理，直接決定了黨建政工工作開展的深度和水平。在實(shí)際發(fā)展過程當(dāng)中，相關(guān)部門并沒有制定出科學(xué)合理的黨建政工工作開展機(jī)制。也沒有建立完善的評(píng)價(jià)機(jī)制全面評(píng)價(jià)內(nèi)部工作人員的工作情況，從而使得電力企業(yè)的員工管理出現(xiàn)較多的問題和漏洞。部分電力企業(yè)現(xiàn)有的管理制度和管理程序相對(duì)繁瑣，這不僅增加了黨建政工工作的開展難度，同時(shí)也提高了電力企業(yè)內(nèi)部的管理難度。還有的電力企業(yè)在黨建政工工作開展的過程當(dāng)中，并沒有制定出科學(xué)合理的工作指導(dǎo)制度，而僅僅依靠經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)工作，一旦黨建政工工作出現(xiàn)突發(fā)性的管理問題，相關(guān)的管理人員很難及時(shí)的采取有效的措施進(jìn)行解決。

（三）形式較為單一

在傳統(tǒng)的電力企業(yè)黨建政工工作開展的過程當(dāng)中，大部分的資源分配較為單一，人員的調(diào)動(dòng)較為固定，這種缺乏普及性和多樣性的管理方式嚴(yán)重地阻礙了黨建政工工作的全面展開，同時(shí)也不利于電力企業(yè)的全面發(fā)展。在實(shí)際的活動(dòng)組織和開展的過程當(dāng)中，積極參與到當(dāng)前這個(gè)工作當(dāng)中的都是內(nèi)部活動(dòng)人員，而電力企業(yè)往往不能及時(shí)采取有效措施引導(dǎo)全體員工參與到黨建工作當(dāng)中。這種情況嚴(yán)重地阻礙了電力企業(yè)黨建政工工作的全面展開，同時(shí)也降低了黨建政工工作開展的有效性。另外，相關(guān)的管理人員在進(jìn)行黨建政工工作宣傳的過程當(dāng)中，采用的宣傳方法和宣傳手段較為傳統(tǒng)，沒有充分地利用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和電子信息技術(shù)來進(jìn)行黨建政工工作的全面宣傳。這不僅不能夠很好地調(diào)動(dòng)全體員工的黨建政工工作參與積極性，同時(shí)還使電力企業(yè)黨建政工工作落后于社會(huì)的發(fā)展。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作開展的有效思路

（一）有效發(fā)揮帶頭作用

在電力企業(yè)黨建政工工作的開展過程當(dāng)中，要想全面提升黨建政工工作的開展效率，相關(guān)管理人員必須要加強(qiáng)黨建政工工作的管理力度。參與黨建政工工作的黨員不僅要緊密的聯(lián)系全體工作人員的實(shí)際情況，同時(shí)也要充分地發(fā)揮模范作用和帶頭作用。在工作開展的過程當(dāng)中，管理人員必須嚴(yán)格按照管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨員進(jìn)行全面的管理，以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)來要求黨員的言行舉止。管理人員還需要鼓勵(lì)黨員積極的在當(dāng)前工作當(dāng)中發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)的作用，不斷地提升黨員的思想認(rèn)識(shí)高度，以確保黨員思想高度始終與黨和上級(jí)組織相關(guān)政策保持一致。在此過程中，電力企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)全體工作人員的管理，定期地舉行黨在正中工作的思想交流座談會(huì)，并要求黨員在座談會(huì)中積極發(fā)掘優(yōu)秀工作人員。對(duì)于在工作和生活，以及思想方面存在問題的工作人員，要進(jìn)行關(guān)懷和鼓勵(lì)。需要注意的是，電力企業(yè)開展到黨建政工工作必須要結(jié)合工作人員的實(shí)際情況，還要定期地開展總結(jié)會(huì)議和自我批評(píng)會(huì)議，從而使得企業(yè)內(nèi)部的黨員能夠時(shí)刻的保持優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，進(jìn)而為黨建政工工作的全面展開創(chuàng)造良好的條件。

（二）建立全面化的工作制度

在社會(huì)快速發(fā)展的情況之下，電力企業(yè)開展的黨建政工工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，這樣才能夠更好的適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展。在傳統(tǒng)的黨建政工工作開展的過程當(dāng)中，大部分工作和政策都是由工作人員進(jìn)行宣貫，宣貫形式和管理機(jī)制較為單一。因此，很難全面地調(diào)動(dòng)全體員工參與的積極性。電力企業(yè)需要制定較為完善的監(jiān)督制度和民主管理制度，在黨建政工工作開展的過程當(dāng)中，積極地收集基層工作人員的意見，有效地對(duì)黨建政工工作的開展形式及工作組織管理方式進(jìn)行調(diào)整。為了更好地吸引全體工作人員的積極性和注意力，電力企業(yè)可以通過舉行大型的文藝匯演、問答比賽、知識(shí)競(jìng)答等的方式來全面地開展黨建政工工作，并在活動(dòng)開展的過程當(dāng)中嚴(yán)格按照相關(guān)的監(jiān)督和管理制度來進(jìn)行全體員工的管理。

（三）全面加強(qiáng)黨建政工工作

在電力企業(yè)開展黨建政工工作的過程中，相關(guān)工作人員需要?jiǎng)?chuàng)造良好的工作開展環(huán)境，這樣才能夠充分地利用環(huán)境來感染全體員工，進(jìn)而全面提升全體工作人員的黨建政工工作參與積極性和熱情。因此，相關(guān)管理人員必須加強(qiáng)對(duì)和諧融洽黨建政工工作開展環(huán)境的建設(shè)。與此同時(shí)，相關(guān)的人員還可以引導(dǎo)全體員工更加深刻地了解黨的政策和社會(huì)的發(fā)展方向，也可以引導(dǎo)工作人員制定科學(xué)合理的未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使工作人員明確自己的未來職業(yè)目標(biāo)。黨建政工工作的組織管理人員還需要加強(qiáng)電力企業(yè)黨建文化的建設(shè)，充分地利用多媒體網(wǎng)絡(luò)以及信息手段來進(jìn)行黨建等工作的全面宣傳，有目的性地開展一系列的政策宣傳和相關(guān)主題活動(dòng)，不斷加深電力企業(yè)黨建政工工作的底蘊(yùn)。

結(jié)束語(yǔ)

在社會(huì)快速發(fā)展的今天，只有采取積極有效的措施，才能確保電力企業(yè)基層黨建政工工作的正常有序運(yùn)行；只有在正確的黨建政工思想的指導(dǎo)之下，電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能得到有效提升。因此，全面加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建政工工作是十分必要的。電力企業(yè)開展黨建政工工作時(shí)，必須采取有效措施對(duì)黨建政工工作開展方式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，有效打破傳統(tǒng)黨建政工工作因循守舊的思想，從而不斷提升黨建政工工作效率，為電力企業(yè)基層黨建政工工作全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]祁峰. 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J]. 甘肅農(nóng)業(yè)，2016，12：34+40.

[2]張艷秋. 試析電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，10：234.

[3]李遠(yuǎn)琳，鄭榮波. 電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J]. 現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，18：240.

[4]楊帆. 加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J]. 東方企業(yè)文化，2015，11：176.