王軍峰

摘要：黨支部是黨的基層組織，同時(shí)也是聯(lián)系黨和群眾的重要紐帶，在弘揚(yáng)黨的先進(jìn)思想，保持黨的先進(jìn)性方面發(fā)揮著重要的作用。做好基層發(fā)電企業(yè)的黨支部建設(shè)工作，還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)戰(zhàn)略部署的制定和實(shí)施提供可靠保障。因此，本文就如何加強(qiáng)基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)的具體措施進(jìn)行了簡要探討。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè)；基層黨支部；黨支部建設(shè)

一、加強(qiáng)基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)的必要性分析

隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，對企業(yè)的經(jīng)營管理和風(fēng)險(xiǎn)控制水平提出了更高的要求。特別是基層發(fā)電企業(yè)，要從根本上實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，促使企業(yè)在發(fā)展浪潮中保持生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新改革的良好競爭力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的穩(wěn)定增長。加強(qiáng)基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)是非常有必要的，可以從以下幾點(diǎn)體現(xiàn)：首先，可以從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際出發(fā)，就企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的政治保障；其次，為企業(yè)順應(yīng)時(shí)代潮流與時(shí)俱進(jìn)，提高發(fā)展的創(chuàng)新性提供必要的參考信息，增強(qiáng)企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任感；最后，豐富和完善黨支部建設(shè)內(nèi)容，提升企業(yè)的黨建工作水平和人員素質(zhì)，為提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營效率提供有力的人才保障。

二、基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)面臨的主要問題

如今基層發(fā)電企業(yè)逐步重視黨支部建設(shè)的作用，并積極采取有力措施促進(jìn)黨支部建設(shè)和完善，取得了一定成果。但隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時(shí)代的變化，企業(yè)黨支部建設(shè)過程中仍存在一些問題亟需改進(jìn)和完善。第一，黨支部的政治生活制度有待完善落實(shí)。現(xiàn)有的黨支部建設(shè)過程中存在一些制度不完善、執(zhí)行力度不夠的現(xiàn)象，造成黨員的日常行為缺乏制度管理和監(jiān)督保障，不利于規(guī)范黨員隊(duì)伍建設(shè)。第二，需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理和教育。盡管目前大部分黨支部都逐漸重視發(fā)展黨員的重要性，積極發(fā)展一些思想覺悟高、工作能力強(qiáng)的職工群眾加入到黨員隊(duì)伍中，但是對入黨后的黨員管理較為松懈，缺乏系統(tǒng)科學(xué)的管理教育機(jī)制，造成黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。第三，黨支部組織工作方法需要改進(jìn)和豐富。隨著時(shí)代的發(fā)展和新鮮思想的傳播，傳統(tǒng)的黨支部組織工作方法難以適應(yīng)新形勢、新變化，容易造成組織工作脫離實(shí)際、應(yīng)用實(shí)效性較差。第四，黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。如今的黨支部建設(shè)中存在黨員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象，甚至有個(gè)別黨員責(zé)任意識淡薄，在日常工作生活中未能以黨員的身份嚴(yán)格規(guī)范自身的行為，黨員的先鋒表率作用沒有得到有效地發(fā)揮。

三、加強(qiáng)基層發(fā)電企業(yè)黨支部建設(shè)的具體措施

（一）重視政治理論學(xué)習(xí)安排

要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)是近年來貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念的重要舉措。因此，發(fā)電企業(yè)也要結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，重點(diǎn)抓好黨支部的理論學(xué)習(xí)建設(shè)，逐步建立和完善學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性和系統(tǒng)性，深化學(xué)習(xí)研討和思想碰撞，確保黨員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，從理論上提高黨員的思想政治覺悟。還要加強(qiáng)警示教育，通過深刻剖析反而典型違紀(jì)違法的思想根源，引導(dǎo)黨員防微杜漸，筑牢精神防線。與此同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部樹立典型的先鋒模范，請先進(jìn)典型任務(wù)現(xiàn)身說法，激發(fā)廣大干部群眾見賢思齊的動力。

（二）加強(qiáng)黨員的管理與教育

要把對黨員的管理與教育當(dāng)作一項(xiàng)長期性系統(tǒng)性的任務(wù)，不斷提高整體黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。首先，強(qiáng)化黨員目標(biāo)化管理，以黨性觀念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行等內(nèi)容建立黨員先鋒指數(shù)，并實(shí)行黨支部基礎(chǔ)性考核、上級黨組織激勵(lì)性考核、職工群眾評價(jià)性考核，構(gòu)建起多維度考核評價(jià)黨員體系，并與職工考核評價(jià)體系相銜接。其次，推進(jìn)和落實(shí)黨員工作責(zé)任制，開展黨員責(zé)任區(qū)掛牌創(chuàng)建，進(jìn)一步明確黨員的具體責(zé)任，逐步規(guī)范黨員的日常行為，樹立良好典范。最后，定期開展黨員教育系列活動?？梢詫鹘y(tǒng)教育方法與新媒體手段相結(jié)合，定期組織黨員參加微學(xué)習(xí)、微黨課、微宣講等教育活動，吸引黨員的注意力，并提高學(xué)習(xí)教育活動的實(shí)效性。

（三）強(qiáng)化黨支部自身建設(shè)

發(fā)電企業(yè)還要從自身黨支部建設(shè)實(shí)際出發(fā)，規(guī)范和強(qiáng)化黨支部建設(shè)水平，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，對現(xiàn)有的黨支部工作管理體系進(jìn)行完善，制定詳細(xì)的管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，細(xì)化黨支部工作規(guī)范。其次，按照示范、優(yōu)秀、良好、一般、不達(dá)標(biāo)五個(gè)層級，在黨支部范圍內(nèi)積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)黨員為升級而更加嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)黨支部的榮譽(yù)感。最后，積極培育具有鮮明發(fā)電企業(yè)特色和黨支部發(fā)展建設(shè)的企業(yè)文化，以文化的導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵(lì)作用，激發(fā)黨員的自豪感、責(zé)任感，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的提高，營造出支部工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏。

（四）努力做好群眾工作

群眾是黨支部建設(shè)和發(fā)展的強(qiáng)大后盾，因此發(fā)電企業(yè)也要充分重視群眾的力量，為黨支部建設(shè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。一是要建立健全定期征求意見建議等密切聯(lián)系群眾的常態(tài)機(jī)制，為職工群眾辦實(shí)事、解難事。工作決策涉及職工群眾利益的，要廣泛地征求相關(guān)各方意見，保障和落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使各項(xiàng)決策更具科學(xué)性和操作性。二是要開展喜聞樂見的文體活動，增強(qiáng)黨員干部的凝聚力。三是要積極做好離退休管理服務(wù)工作，落實(shí)好老同志兩項(xiàng)待遇，加強(qiáng)離退休職工思想政治建設(shè)和組織建設(shè)，探索服務(wù)和管理機(jī)制的創(chuàng)新。

三、結(jié)束語

加強(qiáng)黨支部建設(shè)，提高企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力是一項(xiàng)長期系統(tǒng)的工作。因此，基層發(fā)電企業(yè)要提高對黨支部建設(shè)的重視，積極適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，大膽創(chuàng)新黨務(wù)工作方式，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，使其成為企業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：陜西省西安市灞橋熱電廠）endprint