謝華

摘要：就目前而言，民營經(jīng)濟(jì)發(fā)揮的作用越來越大，在民營企業(yè)中，思想政治工作有著良好的發(fā)展，但工作機(jī)制還有待完善，載體與方式較為單一，存在一定的“盲區(qū)”，加之思想政治工作遭受到一些消極因素的影響，所以影響了其作用發(fā)揮。本文主要就如何加強(qiáng)民營企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；思想政治工作；策略

思想政治工作是民營企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，做好民企企業(yè)思想政治工作有利于推動企業(yè)健康長久發(fā)展。在新時(shí)期，民營企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況，所以，如何依據(jù)民營企業(yè)發(fā)展需求及人員實(shí)況，加強(qiáng)思想政治工作，使其作用得以充分發(fā)揮是民營企業(yè)思想政治工作者需要思考的新問題。

一、民營企業(yè)思想政治工作存在的問題

當(dāng)前，民營企業(yè)思想政治工作存在以下幾個(gè)問題：第一，沒有正確認(rèn)識到民營企業(yè)思想政治工作的重要性及地位，認(rèn)為其具有獨(dú)立性質(zhì)，對思想政治工作有利于推動民營企業(yè)發(fā)展的作用有所忽視；第二，民營企業(yè)較重視自身經(jīng)營發(fā)展，對思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面的推動作用有所忽視；第三，企業(yè)員工沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的作用，對其興趣不高，參與積極性較低；第四，民營企業(yè)思想政治工作的有效性與針對性有待提高，雖然“說”是思想政治工作的重要內(nèi)容，但也不能僅局限于此，更為重要的是要落實(shí)到具體行動上；第五，民營企業(yè)思想政治工作模式較單一，缺乏新意，難以滿足時(shí)代發(fā)展需求。

二、加強(qiáng)民營企業(yè)思想政治工作的相關(guān)策略

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念，提高思想政治工作感召力

對民營企業(yè)來說，發(fā)展仍是第一要務(wù)，如何發(fā)展，如何加快發(fā)展是值得領(lǐng)導(dǎo)者、管理者深思的問題。新時(shí)期下，民營企業(yè)除了需要樹立“全方位、可持續(xù)、健康”的發(fā)展觀，還需要樹立全局意識，作為民營企業(yè)重要組成部分的思想政治工作，同樣需要緊隨潮流，順應(yīng)此種要求，轉(zhuǎn)變思想觀念。目前，不少民營企業(yè)面臨思想觀念較落后、利益分配存在差異的問題，所以，民營企業(yè)思想政治工作需要在充分了解與掌握新形勢與自身發(fā)展實(shí)況的基礎(chǔ)上合理轉(zhuǎn)變思想觀念，遵循以人為本理念，進(jìn)一步加深員工對思想政治工作重要性的認(rèn)識，促進(jìn)思想政治工作感召力的有效提升。

（二）發(fā)揮思想政治工作作用，推動企業(yè)健康發(fā)展

對一個(gè)企業(yè)而言，最為基本的和諧在于干部員工思想與政治方面的和諧，此種和諧主要表現(xiàn)于全體員工具備共同的理想、價(jià)值觀及篤定的信念、正確的精神追求，從而有效凝聚員工的意志與力量，促進(jìn)龐大精神合理的形成。需要注意的是，在此過程中思想政治工作發(fā)揮著不可替代的作用，即民營企業(yè)思想政治工作需要時(shí)刻將正確的導(dǎo)向視作第一使命，推動干部員工轉(zhuǎn)變觀念。不可否認(rèn)的是，當(dāng)前仍有一些民營企業(yè)存在不和諧、不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，究其緣由，傳統(tǒng)觀念根深蒂固，沒有及時(shí)處理問題或在處理問題的過程中存在不平等現(xiàn)象，促使思想不統(tǒng)一、行動不統(tǒng)一，進(jìn)一步擴(kuò)大了矛盾，形成不利于企業(yè)發(fā)展的因素。所以，這就需要思想政治工作者多與民營企業(yè)干部員工進(jìn)行交流與溝通，認(rèn)真、客觀的去了解他們心中所想，掌握他們真正關(guān)心、期待或困惑的問題，從而分析原因，解決問題。

（三）創(chuàng)建積極健康的環(huán)境，激發(fā)員工參與積極性

積極、健康的外部環(huán)境有利于促進(jìn)思想政治工作熏染力及說服力的有效提高，具體來說：首先，塑造誠信政府，杜絕各部門、各行業(yè)的不良之風(fēng)，獲取民營企業(yè)的信任；其次，創(chuàng)建平等和諧的法制環(huán)境，促使民營企業(yè)堅(jiān)持走依法發(fā)展之路，同時(shí)進(jìn)一步促進(jìn)法律監(jiān)管與法制環(huán)境的發(fā)展，使之產(chǎn)生新的沖突；再次，構(gòu)建綠色通道，使之成為民營企業(yè)和員工、政府交流溝通的重要紐帶，加強(qiáng)他們之間的多向互動；最后，創(chuàng)建工作平臺，此工作平臺主要涉及依法保障職工權(quán)益、參加社區(qū)精神文明創(chuàng)建、幫助民營企業(yè)鍛煉員工團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)、幫助民營企業(yè)處理現(xiàn)實(shí)困難等。

（四）強(qiáng)化針對性，注重實(shí)效性

民營企業(yè)思想政治工作的強(qiáng)化，需要注重民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，有效結(jié)合思想政治工作與民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、思想教育與經(jīng)濟(jì)效益等問題，有目的性地提出問題解決方案。首先在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要多與員工進(jìn)行交流，了解他們心中所想，是否存在負(fù)面情緒，完善決策中存在的問題，有效防范決策執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)；其次要加大對企業(yè)重要活動的重視程度，在集體活動中融入思想政治工作，促進(jìn)思想政治工作親和力的有效增強(qiáng)；最后要與員工保持良好的交流，了解他們的現(xiàn)實(shí)問題，圍繞這些問題實(shí)行，解決他們子女教育、醫(yī)療保險(xiǎn)等問題，真正關(guān)心員工，從而增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工工作積極性。

（五）建設(shè)高素質(zhì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新思想政治工作模式

新形勢下，思想政治工作者有了新的要求，即除了要具備豐富的專業(yè)知識與技能，還要具備良好的素質(zhì)，為此民營企業(yè)應(yīng)定期安排現(xiàn)有的思想政治工作者參與培訓(xùn)，同時(shí)積極引進(jìn)新的高素質(zhì)人才，進(jìn)一步壯大思想政治工作團(tuán)隊(duì)。高素質(zhì)思想政治工作團(tuán)隊(duì)有利于制定靈活多樣的工作模式，從而準(zhǔn)確掌握人們的心理需求與行為動力，采用群眾感興趣、易接受的形式，使群眾真正認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并接受思想政治工作。

三、結(jié)論

總而言之，加強(qiáng)民營企業(yè)思想政治工作具有極其重要的現(xiàn)實(shí)意義，不僅可以激發(fā)員工工作熱情，而且可以提升工作質(zhì)量，但新時(shí)期下民營企業(yè)思想政治工作發(fā)生的變化、存在的問題也不容忽視，所以，我們要緊隨潮流，主動分析企業(yè)發(fā)展形勢，制定合理的應(yīng)對策略，從而更好地促進(jìn)民營企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]郭亞杰.做好思想政治工作，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定和諧[J].現(xiàn)代國企研究，2017（04）.

[2]靳京.淺談提升企業(yè)思想政治工作的途徑和方法[J].經(jīng)營管理者，2017（09）.

（作者單位：呼倫貝爾市糖酒副食品有限責(zé)任公司）endprint