印朋

2017賽季中超聯(lián)賽行至尾聲，有志于爭(zhēng)奪明年亞洲冠軍聯(lián)賽參賽資格的山東魯能泰山隊(duì)，如今的國(guó)內(nèi)排名尚有差距，想要扭轉(zhuǎn)形勢(shì)較為困難。從“爭(zhēng)冠”呼聲四起，到“爭(zhēng)亞冠名額”翹首以盼，魯能泰山隊(duì)用了五連平的時(shí)間。個(gè)中滋味，想必球隊(duì)內(nèi)部甘苦自知。其實(shí)，勝敗乃兵家常事，只是某些觀察和球迷發(fā)出或明或暗建議球隊(duì)換帥的聲音，再次令人想到了足球圈的殘酷，從受人敬仰到備受質(zhì)疑，主教練只需要五場(chǎng)球的時(shí)間。

可是，作為一家成熟的俱樂(lè)部，作為癡心不改的球迷死忠，大家更應(yīng)該學(xué)會(huì)度過(guò)“審美疲勞期”——人生若只如初見(jiàn)，何事秋風(fēng)悲畫(huà)扇……如是錯(cuò)愛(ài)，一別兩寬，各生歡喜；若是真愛(ài)，學(xué)會(huì)珍惜，共存共贏。

“對(duì)路”的外教都不是真愛(ài)

在中國(guó)足球圈，有一種思維定勢(shì)，即聘請(qǐng)的外教要符合中國(guó)國(guó)情、符合俱樂(lè)部情況、符合中國(guó)球員條件、符合球迷口味、符合贊助商眼光、符合……可是，每逢俱樂(lè)部教練團(tuán)隊(duì)換屆，球隊(duì)怎么可能在短時(shí)間內(nèi)從歐洲找到一位“中國(guó)通”呢？

這是一種思維的偏執(zhí)，更是一種理念的偏差——一位處處很“中國(guó)”的外籍主教練，還能帶給俱樂(lè)部和中國(guó)足球什么新東西呢？聘請(qǐng)外教，不就是為了帶來(lái)新理念的沖擊嗎？

近兩個(gè)賽季，中超聯(lián)賽體現(xiàn)出一個(gè)新特點(diǎn)，即過(guò)往好使好用的“中國(guó)通”型外籍教練員，如今不那么靈光了，最終結(jié)局都是下課。比如，韓國(guó)教練員李章洙，混跡中國(guó)足壇十余載，可是帶領(lǐng)長(zhǎng)春亞泰隊(duì)保級(jí)的過(guò)程中，還是難挽頹勢(shì)，不得不黯然離去；再比如，曾帶領(lǐng)石家莊永昌隊(duì)闖蕩中超的亞森，重新被河南建業(yè)隊(duì)請(qǐng)回中國(guó)之后，很快即宣告下課，連歡送儀式都沒(méi)有；多次來(lái)到中超工作的德拉甘，除了當(dāng)年在江蘇舜天隊(duì)令人眼前一亮之外，更多時(shí)候是屢戰(zhàn)屢敗功敗垂成。

與此相比，第一次來(lái)中國(guó)執(zhí)教的意大利人里皮，在廣州恒大隊(duì)建立了不世之功，之后被三顧茅廬榮升中國(guó)男足主帥；第一次來(lái)中國(guó)執(zhí)教的德國(guó)人馬加特，上賽季后半程接手山東魯能泰山隊(duì)之后，立即令球隊(duì)面貌煥然一新，本賽季率隊(duì)曾長(zhǎng)期顯露出征冠態(tài)勢(shì)；第一次來(lái)華執(zhí)教的佩萊格里尼，經(jīng)過(guò)上賽季后半程的磨合之后，本賽季率領(lǐng)河北華夏幸福隊(duì)高居聯(lián)賽第三名……

世界杯冠軍教練里皮在來(lái)華之前對(duì)中國(guó)足球知之甚少，更不用談廣州恒大隊(duì)，但是他執(zhí)教中國(guó)球隊(duì)之后，立刻提升了球隊(duì)的技戰(zhàn)術(shù)水平；德國(guó)足球名宿馬加特來(lái)華之前，估計(jì)連青島啤酒都沒(méi)喝過(guò)，又何談對(duì)山東足球有所認(rèn)知，但是他依然為魯能泰山隊(duì)灌入了鐵血精神；佩萊格里尼當(dāng)年執(zhí)教皇家馬德里隊(duì)時(shí)，帳下?lián)碛蠧羅、卡卡等頂級(jí)巨星，何曾把眼光瞥向遠(yuǎn)東，但是來(lái)華之后，也迅速讓華夏幸福隊(duì)具有了歐洲范兒……

凡是與中國(guó)足球“對(duì)路”的老熟人外教，都是曾經(jīng)黯然離華的失敗者，而重新被請(qǐng)回中國(guó)執(zhí)教，只不過(guò)繼續(xù)復(fù)制上一次的覆轍。

在足球領(lǐng)域，成功是成功者的軍功章，失敗是失敗者的墓志銘。失敗是成功之母，這句話在足球領(lǐng)域從未流通。任何沒(méi)有在中國(guó)足球圈取得成功的外籍教練，都不值得再被吃一次回頭草。所以，那些聘請(qǐng)?jiān)鴶∽咧袊?guó)的外籍教練員的俱樂(lè)部，要么是病急亂投醫(yī)，要么是寂寞空虛冷，“對(duì)路”的后果就是驢唇不對(duì)馬嘴。

外教不是“特效抗生素”

有一種論調(diào)更滑稽，此處且以馬加特和山東魯能泰山隊(duì)為例吧——2016賽季中期，球隊(duì)經(jīng)過(guò)2位巴西教練、3年巴西化嘗試之后，已是病入膏肓人心思變，尤其球隊(duì)防守體系弱不禁風(fēng)，而馬加特的到來(lái)，堅(jiān)固了漏洞百出的防守體系；2017賽季行至后半段，魯能泰山隊(duì)以26輪聯(lián)賽失25球，成為中超防守最好的球隊(duì)，但是聯(lián)賽5連平之后，有輿論認(rèn)為，馬加特已經(jīng)完成了任務(wù)，今后魯能泰山隊(duì)需要換一位擅長(zhǎng)進(jìn)攻的教練員接棒，否則球隊(duì)難以繼續(xù)進(jìn)步。

持有這種觀點(diǎn)的朋友，其實(shí)沒(méi)有把足球教練員看成人，更沒(méi)有把球隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)看成一個(gè)綜合有機(jī)體——在他們眼中，外籍教練員是一種針對(duì)某種病害的特效抗生素，專攻某種病毒，藥到病除，藥盡毒散。防守不好了，請(qǐng)一位外教彌補(bǔ)防守體系，進(jìn)攻不好了，請(qǐng)另一位外教改善進(jìn)攻體系。可是，在場(chǎng)上踢球的11名球員，并非會(huì)在實(shí)際比賽中割裂為兩塊，一部分只管著進(jìn)球，而另一部分人只負(fù)責(zé)防守。

試問(wèn)：球隊(duì)如果丟球數(shù)量多，只是后防線和守門員的責(zé)任嗎？球隊(duì)進(jìn)球數(shù)太少，只是前鋒沒(méi)帶射門靴嗎？非也，中國(guó)足球喊了那么多年整體足球，到頭來(lái)其實(shí)只是空喊口號(hào)，球迷和輿論的認(rèn)知，其實(shí)并沒(méi)有認(rèn)清什么是整體足球。該提高水平的不僅是球員，還有球迷和輿論。

說(shuō)馬加特不懂進(jìn)攻，可他在球員時(shí)代就是中場(chǎng)進(jìn)攻型球員呀！說(shuō)馬加特不懂進(jìn)攻，可他在執(zhí)教云達(dá)不萊梅、、沃爾夫斯堡、拜仁慕尼黑時(shí)，踢得不是攻勢(shì)足球嗎？

任何球隊(duì)在提升水平之后，都會(huì)遇到“高原反應(yīng)”，也就是所謂的瓶頸期。如果挺過(guò)去，即柳暗花明，如果挺不過(guò)去，則又是一遍爬升期。到底留任馬加特而冬歇期引入強(qiáng)援，還是放走馬加特?fù)Q帥換思路，俱樂(lè)部決策層需要慎重考慮。從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)看，換帥成本并不比換球員成本低，而從綜合角度看，換一位主帥意味著整套陣容都可能換掉。

成本幾何，請(qǐng)多思量。

一線隊(duì)外教無(wú)須對(duì)青訓(xùn)負(fù)責(zé)

誰(shuí)都無(wú)法否認(rèn)，青訓(xùn)對(duì)一家俱樂(lè)部和一國(guó)足球力量有多么重要，而這種重要程度，無(wú)論怎么夸大都不會(huì)言過(guò)其實(shí)。但是，我們需要警惕一種念頭，那就是要求一線隊(duì)外教對(duì)俱樂(lè)部青訓(xùn)的暢通與否負(fù)責(zé)。這是一種妄念。

凡是打著搞青訓(xùn)的名義換一線隊(duì)主教練的行為，都是胡扯淡。沒(méi)有任何外教會(huì)為了俱樂(lè)部的青訓(xùn)而犧牲一線隊(duì)成績(jī)?？傆幸环N聲音認(rèn)為，一線隊(duì)對(duì)俱樂(lè)部青訓(xùn)乃至更大層面的球員更新?lián)Q代有義務(wù)，這其實(shí)是一種本末倒置的觀點(diǎn)。

青訓(xùn)，從娃娃入隊(duì)接受培養(yǎng)的那一天起，就應(yīng)該對(duì)俱樂(lè)部一線隊(duì)負(fù)責(zé)，培養(yǎng)出那種召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)的選手，而不是讓一線隊(duì)對(duì)青訓(xùn)負(fù)責(zé)，犧牲成績(jī)?nèi)ヅ囵B(yǎng)新人。任何職業(yè)聯(lián)賽的參賽球隊(duì)，都以成績(jī)?yōu)槲ㄒ蝗蝿?wù)，而青訓(xùn)體系則以人為本、以培養(yǎng)出優(yōu)秀個(gè)體為己任。這是一對(duì)無(wú)法逾越的鴻溝，更是追求目標(biāo)的不同所導(dǎo)致。

從某種程度上說(shuō)，馬加特與魯能泰山隊(duì)是“對(duì)路”的，因?yàn)轳R加特喜歡使用年輕球員，而魯能足校擅長(zhǎng)出品優(yōu)秀年輕球員，這本是一拍即合的買賣。假使因?yàn)橐粋€(gè)莫須有的“馬加特不擅長(zhǎng)進(jìn)攻”的名頭，就把他換掉，繼任者如果刻意追求成績(jī)而用人偏于保守，那么魯能泰山俱樂(lè)部損失的可能不只是錢財(cái)，還有未來(lái)若干年的人才迭代。

這種成本，又是金錢無(wú)法衡量的。一心一意謀發(fā)展，聚精會(huì)神搞建設(shè)，說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難。鼠目寸光盯著3分走，可能到頭來(lái)竹籃打水一場(chǎng)空。一顆紅心兩種準(zhǔn)備：即便明年不參加亞冠，又有什么損失呢？endprint