汪彩霞 龔啟鵬
近日,江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審判決一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案。電焊工張勇明知存在不安全因素,卻疏忽大意作業(yè),結(jié)果摔傷致殘,經(jīng)法院判決獲賠156萬(wàn)元。
北京某建筑工程有限公司總包南昌市某綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)工程后,將“防盜門(mén)窗、鋁合金格柵等安裝工程”發(fā)包給南昌某建設(shè)工程有限公司,該公司又交由個(gè)體戶(hù)李大寶承包。2016年初,張勇經(jīng)老鄉(xiāng)介紹,到工地做電焊工。站腳的鋼管因故拆除,一天早上,張勇與十多位電焊工站在臨時(shí)搭的跳板上作業(yè),結(jié)果跳板斷裂張勇從三米高處跌落。后送醫(yī)院搶救,診斷為胸椎骨折、脊髓損傷、脊髓完全性癱瘓。司法鑒定張勇為一級(jí)傷殘,需要完全護(hù)理依賴(lài)。張勇認(rèn)為李大寶墊付了前期的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用后,不賠后續(xù)費(fèi)用及賠償款,把北京某建筑工程有限公司、南昌某建設(shè)工程有限公司和李大寶告上法院,索賠260萬(wàn)元。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;張勇提供的相關(guān)證據(jù),能夠證明張勇到李大寶承包的工地受雇從事電焊工作,與李大寶形成了勞務(wù)關(guān)系,李大寶作為雇主,對(duì)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受的人身?yè)p害應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;南昌某建設(shè)工程有限公司未審查李大寶是否具備相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件分包安裝工程給李大寶,且沒(méi)有對(duì)相關(guān)的建筑工程進(jìn)行有效的安全監(jiān)管,對(duì)在雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害的雇員,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;雇員在從事雇傭活動(dòng)中因勞務(wù)者自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。張勇在工作過(guò)程中違反安全常識(shí),未采取相應(yīng)的安全防范措施,在臨時(shí)搭的跳板上作業(yè),造成自己摔傷,法院酌定其自己承擔(dān)20%的責(zé)任。判決李大寶賠償張勇各項(xiàng)損失費(fèi)共計(jì)156萬(wàn)元,南昌某建設(shè)工程有限公司承擔(dān)連帶責(zé)任。
[點(diǎn)評(píng)]《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定:個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定:雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
從事雇傭活動(dòng),是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。
受害人對(duì)同一損害的發(fā)生或者擴(kuò)大有故意、過(guò)失的,可以減輕或者免除賠償義務(wù)人的賠償責(zé)任。
本案是一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案,雇員在工作中受傷,雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,某公司承包工程后,違法轉(zhuǎn)包給雇主,故依法應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。endprint