憲認(rèn)
擁有一家成熟企業(yè)成為千萬(wàn)富翁,是很多創(chuàng)業(yè)青年追逐的夢(mèng)想??稍诮K常州金壇,卻有個(gè)“90后”大學(xué)生程軍,為了自己的音樂(lè)志趣,在得知父母為讓他接班,把家族企業(yè)“擅自”過(guò)戶到其名下后,將父母告上法庭,拒接這超千萬(wàn)的產(chǎn)業(yè)。日前,金壇法院一審判決,宣告這起家族企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議無(wú)效。近日,程軍接受采訪時(shí)稱:“我正在準(zhǔn)備9月份的雅思考試,爭(zhēng)取大四畢業(yè)后去英國(guó)或澳洲讀研,學(xué)商科,再到一些大公司工作,經(jīng)歷過(guò)一些鍛煉,再回頭考慮老爸的建議。”(7月9日《揚(yáng)子晚報(bào)》)
這是一個(gè)富二代不肯接班的鮮活個(gè)案。富二代不肯接班,已經(jīng)成了一個(gè)較為普遍的社會(huì)現(xiàn)象。此次事件中的“富二代”,更是將父母告上法庭,拒接千萬(wàn)家業(yè)。他之所以采取這種極端的方式,是因?yàn)槠涓赣H在未與他商量的情況下,已經(jīng)把他名下的一家公司過(guò)戶到了自己名下,這打亂了他的規(guī)劃,他希望在音樂(lè)上面有所成就,并不想從商,而要撤銷過(guò)戶協(xié)議,最直接的辦法就是將父親告上法庭。這起鮮活個(gè)案,讓人窺見(jiàn)富一代與富二代之間對(duì)于接班問(wèn)題的明顯分歧與尖銳矛盾。
正像程軍一樣,一些富二代有自己的想法,不想進(jìn)父母的企業(yè)工作,這些富二代不少都有國(guó)外留學(xué)的經(jīng)歷,他們有自己的愛(ài)好,有的希望自己闖出一番事業(yè),他們會(huì)認(rèn)為接手家族企業(yè),又是另一種“啃老”,他們習(xí)慣于接受父母經(jīng)濟(jì)上的直接幫助,但如讓他們接手家族企業(yè),卻會(huì)讓他們感到失去自由,感到受到父母的監(jiān)視,會(huì)受到幫助父母打天下的“老功臣”的掣肘。而在他們看來(lái),這種事情,也是會(huì)很缺乏激情的事情。不少富二代們希望有自己的事業(yè),希望通過(guò)個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)人生出彩,而不是永遠(yuǎn)在父輩的蔭庇下。還有一些富二代,則缺乏父輩身上勤奮刻苦的品質(zhì),他們不肯接班,是一種“撂挑子”的表現(xiàn)。不管是什么原因引發(fā),一些富二代不惜以出走、與父母決裂、打官司等極端方式來(lái)擺脫接班,可見(jiàn)這種現(xiàn)象已經(jīng)變得較為普遍。
讓富二代接班,不僅是創(chuàng)業(yè)的富一代們焦慮,一些地方政府也在幫著“著急”,如有地方政府組織“富二代”到國(guó)企掛職,對(duì)“富二代”進(jìn)行培訓(xùn)等等。這些措施并不能讓對(duì)家族企業(yè)毫無(wú)興趣的富二代留下來(lái)。富二代不肯接班,并沒(méi)有富一代及一些地方政府想得那么可怕。富二代有自己的理想,強(qiáng)扭的瓜不甜,要尊重他們的理想,只要他們選擇的是積極而為的生活方式,不管他們從事什么職業(yè),都是值得肯定的,富一代完全不必將自己的理想強(qiáng)加給孩子,讓孩子能懷揣夢(mèng)想,能夠積極面對(duì)人生,這比讓他們接班有意義多了。
對(duì)于社會(huì)來(lái)說(shuō),不少富二代不愿接班,愿意自己創(chuàng)業(yè),做自己愛(ài)做的事情,這體現(xiàn)了其個(gè)體追求與價(jià)值,還有利于松動(dòng)板結(jié)與固化的社會(huì)土壤,有利于激發(fā)社會(huì)活力,這是一種正常而積極的社會(huì)現(xiàn)象,不僅不需為此擔(dān)憂,而且還很值得肯定。endprint