李欣然

摘 要：自工業(yè)革命后，經(jīng)濟發(fā)展，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，白領(lǐng)階層急劇增多，對工作場所，即辦公空間的需求也大大增加。從第一次工業(yè)革命時期的簡陋辦公室發(fā)展到專業(yè)化的辦公建筑，再到如今人性化的辦公空間設(shè)計，實現(xiàn)人性化辦公空間設(shè)計已經(jīng)成為時代發(fā)展的潮流。文章分析了辦公空間人性化設(shè)計的問題，探討在以人為本的設(shè)計理念下，人性化辦公空間在設(shè)計活動中空間、色彩、照明及綠化等方面的設(shè)計方法，從而總結(jié)出如何創(chuàng)造一個綠色、舒適、高效的辦公環(huán)境。

關(guān)鍵詞：人性化；辦公空間；設(shè)計方法

目前，人們對自己在空間中的定位有了更深刻的理解，從而對辦公空間環(huán)境有了更高的要求。人是辦公空間的主體，人性化辦公空間設(shè)計成為時代發(fā)展進步的產(chǎn)物，它寄寓著企業(yè)精神內(nèi)涵，同時也是企業(yè)文化內(nèi)涵的延續(xù)，只注重使用功能而忽視辦公人員的辦公空間，已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展的需要?，F(xiàn)如今如何設(shè)計出滿足人們的生理心理需要、物質(zhì)精神需要以及為其營造出舒適的空間，從而實現(xiàn)人與空間的和諧相處是設(shè)計師必須考慮的問題。是否以人性化理念為基點，能否創(chuàng)造出充滿人性關(guān)懷氛圍的辦公空間已經(jīng)成為衡量一個辦公空間設(shè)計成功與否的重要準則。

一、人性化辦公空間設(shè)計的概述

所謂的人性化辦公空間的設(shè)計，就是以人為中心，滿足人的生理和心理需要、物質(zhì)和精神需求，創(chuàng)造出舒適、高雅的辦公空間，使人們享受空間的使用趣味和快樂，使得人性得以在辦公空間中充分地釋放與滿足，讓人的心理更加健康、情感更加豐富、人性更加完善，達到人物和諧的境界。辦公空間是人們工作的主要場所，其設(shè)計直接關(guān)系到工作人員的心理狀態(tài)和工作效率。人性化設(shè)計秉承以人為本的設(shè)計理念，因此，設(shè)計中在以人為主體的前提下，要充分了解辦公人員的意愿。人性化辦公空間設(shè)計的最初目的就不單單是為了去滿足人們對其基本功能的需求，而是盡最大努力去賦予辦公空間更多的附加功能，以至于能給人們的生活和工作增添色彩。

辦公空間是一種重要的建筑空間類型，如今的辦公環(huán)境設(shè)計存在著三個方面需求，即新設(shè)立政府機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的新增需求；現(xiàn)有各類單位和企業(yè)改善辦公環(huán)境和辦公條件的需求；產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移例如企業(yè)投資從中國沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移帶來的需求。在需求強勁的同時，眾多企業(yè)和單位對于人性化辦公室空間設(shè)計的理念的熱情也達到了前所未有的高度。無論公司創(chuàng)辦人還是辦公人員都更加注重辦公空間的舒適和人性化設(shè)計，也更加強調(diào)辦公空間的協(xié)調(diào)發(fā)展，人性化設(shè)計也隨之成為當今時代辦公樓建設(shè)的主要趨勢。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展變化，人們在選擇工作時更加傾向于一個福利好工作環(huán)境舒適的企業(yè)。辦公人員每天都有三分之一時間在辦公室度過，長時間的工作會使其感到疲勞低效，而人性化的辦公環(huán)境設(shè)計不僅關(guān)注辦公空間的各種基本使用功能健全，還關(guān)注辦公人員的精神狀態(tài)?？偠灾?，人性化辦公空間設(shè)計的首要目標就是為辦公人員創(chuàng)造一個舒適、便利的工作環(huán)境，以迎合辦公人員的生理和心理需要、物質(zhì)和精神需求，從而使辦公人員能夠愉悅、高效地投入到工作中去。

二、人性化辦公空間的設(shè)計方法研究

一個真正的人性化辦公空間設(shè)計就要從使用者的角度思考，以使用者的個性化需求為出發(fā)點，對辦公空間有清晰、深入的了解，使得辦公空間環(huán)境不僅達到舒適、健康的使用要求，更要體現(xiàn)出設(shè)計中的人文關(guān)懷精神。人性化設(shè)計并不是噱頭，而是實實在在體現(xiàn)在辦公空間設(shè)計的各個細節(jié)當中的。其中，在空間、色彩、照明以及辦公綠化設(shè)計中表現(xiàn)的尤為明顯。

（一）空間設(shè)計的人性化

辦公空間是多元、復雜的綜合體，它能容納人們的活動，同時也能分離人們的活動，辦公空間不同于普通的居室空間，它具有特殊的性質(zhì)，辦公空間的設(shè)計是一種對辦公人員精神層面的設(shè)計，應給辦公人員一定的壓力以提高其工作效率，人性化的辦公空間設(shè)計具有柔性化和自由化的特征，體現(xiàn)對人性的尊重，尊重辦公人員的主觀意識，為辦公人員營造更好的工作及生活環(huán)境。

1.空間尺度

辦公空間尺度的人性化主要是指在空間的結(jié)構(gòu)、辦公的設(shè)施和一些細節(jié)處理方面做出符合人體工程學的安排。在人性化的辦公空間中，空間尺度的合理規(guī)劃可以營造出結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)、設(shè)施舒適的效果。如今設(shè)計時需更多地考慮如何利用有限空間為工作職員提供便利，并通過創(chuàng)造協(xié)調(diào)的空間尺度來實現(xiàn)工作單元的合理尺度，利于員工靈活、高效的工作方式的需要。過大的空間尺度會讓人產(chǎn)生空曠和不安全感，而過小的尺度則容易增加人們的焦慮和壓抑，從而對其工作產(chǎn)生負面的影響。辦公空間的主要功能是實用，而只有以人的形體尺度為主要依據(jù)來設(shè)計才能達到實用的功效。人性化的辦公空間能夠提高員工的工作效率，體現(xiàn)出企業(yè)與員工之間的人文精神關(guān)懷。

2.空間分隔

辦公空間內(nèi)墻體和隔斷等圍和方式?jīng)Q定著整個辦公空間分隔的節(jié)奏，根據(jù)整個辦公空間形狀的特點和不同的空間使用者的需要，巧妙地進行不同的空間分隔手法，確保各種人際距離的過渡，保證工作人員在工作中免受各種干擾，集中精力工作?？臻g分隔雖然在一定程度上滿足了員工對個人隱私和領(lǐng)域的要求，增強了安全感，卻不利于員工間的交流和團隊精神的形成，而且工作的自律性較小，也會降低個人的能動性和積極性的發(fā)揮。因此，設(shè)計師在處理隔斷時，不僅會注意到員工對個人空間的需求，又會注意到其對交流協(xié)作的需要，利用辦公室設(shè)計空間中家具、間隔的布置，從而設(shè)計出獨立感與公共感兩相結(jié)合的辦公空間。

（二）色彩設(shè)計的人性化

瑞士藝術(shù)家約翰內(nèi)斯·伊頓曾表示：“不論造型藝術(shù)如何發(fā)展，色彩永遠是首當其沖的造型要素?！泵總€色彩都有其獨特的色調(diào)和寓意，空間色彩環(huán)境給人們提供一種視覺和心理上的獨特感受。若眼睛長時間只接觸一種顏色，就會感覺單調(diào)，產(chǎn)生審美疲勞，不同的色彩也會對人的情緒和心理產(chǎn)生不同的影響，因此，辦公空間的色彩設(shè)計無疑分外重要，合理、協(xié)調(diào)的色彩設(shè)計會使辦公人員心情愉悅，工作高效?，F(xiàn)在的辦公室裝修設(shè)計過程中的顏色范圍是多樣化的，設(shè)計師通過運用色彩中的冷暖、明暗、遠近等的各種搭配，從色彩方面突出辦公室的亮點，在視覺上滿足了辦公人員。用合理的色彩搭配給辦公人員提供和諧統(tǒng)一的辦公氛圍，展現(xiàn)出具有親切、舒適感的空間色彩環(huán)境，創(chuàng)造出具有人文氣息的辦公空間，從而使辦公人員有一個好的心情并能提高其工作效率。endprint