劉海峰

【摘 要】現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為全世界最為先進(jìn)的生產(chǎn)力之一，因此思想政治工作要想順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流做到與時(shí)俱進(jìn)，就必須要基于互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展思想政治工作，并借助互聯(lián)網(wǎng)這一平臺(tái)，有效提高企業(yè)思想政治工作的有效性。本文筆者即結(jié)合個(gè)人對(duì)思想政治工作的研究經(jīng)驗(yàn)，基于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景對(duì)如何提高企業(yè)思想政治工作的有效性展開(kāi)粗淺的探討，以供參考。

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)思想政治工作；有效性

【中圖分類號(hào)】D64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1001-0475（2017）010-0070-02

思想政治工作是企業(yè)的生命線，是企業(yè)在利益分配格局下長(zhǎng)久治安的必備法寶。尤其是互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的來(lái)臨，面對(duì)呈現(xiàn)出爆炸性增長(zhǎng)的繁雜信息與多重優(yōu)惠，企業(yè)員工的道德素質(zhì)正在被忽視。現(xiàn)今企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)明顯滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展尤為不利。所以，為了確保企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，就必須要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐，將企業(yè)思想政治工作置于互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口之上，利用互聯(lián)網(wǎng)本身的融合與連接特質(zhì)，有效提高企業(yè)思想政治工作的有效性，從而取得事半功倍的效果。以下筆者即從互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用入手展開(kāi)粗淺的探討，提出提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)思想政治工作有效性的幾點(diǎn)建議，以供參考。

一、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用

第一，快速連接，實(shí)現(xiàn)了實(shí)施溝通。現(xiàn)如今多媒體已經(jīng)得到了越來(lái)越廣泛的普及，人們更是通過(guò)多媒體數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行著生活、工作與學(xué)習(xí)的即時(shí)溝通，讓人與人之間的交流跨越了地域的界線。而這恰恰是互聯(lián)網(wǎng)給人們所提供的快速連接的便利之處。而在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下從事企業(yè)思想政治工作更是為人們鋪設(shè)了更為快捷的溝通學(xué)習(xí)渠道，使人們之間的溝通更加的及時(shí)，更加的順暢。

第二，及時(shí)關(guān)注動(dòng)態(tài)，得到更為積極的反饋?，F(xiàn)如今基于互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)打造出了多種社交平臺(tái)，而人們也越來(lái)越多的傾向于通過(guò)這些網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，來(lái)表達(dá)自身的觀念、情緒。而對(duì)于企業(yè)的思想政治工作而言，這些網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)更是傾聽(tīng)員工們的心聲，更好的發(fā)揮思想政治工作效果的最佳渠道。尤其是通過(guò)微信、郵件等具有一定私密性且交流十分快捷的社會(huì)平臺(tái)，企業(yè)更是能夠第一時(shí)間的了解到員工們的心聲，準(zhǔn)確掌握員工們想要表達(dá)的意愿，解決了不少員工不愿意直接反饋?zhàn)陨韱?wèn)題的情況。所以，基于互聯(lián)網(wǎng)背景下開(kāi)展的企業(yè)思想政治工作，能夠更為及時(shí)的收集到員工的心聲，關(guān)注員工們的最新動(dòng)態(tài)，得到最為積極的反饋，從而采取有針對(duì)性的解決措施。

第三，更好的尊重個(gè)性，重視個(gè)體的需求。要想通過(guò)思想政治工作有效的解決員工的實(shí)際問(wèn)題，就不能以以偏概全的方式來(lái)主持思想政治工作，而這就需要思想政治工作人員切實(shí)關(guān)注到每一名員工的真實(shí)需求，能夠給予企業(yè)員工恰當(dāng)?shù)膸椭?，進(jìn)而使整個(gè)思想政治工作事半功倍。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展背景下，多媒體大大的促進(jìn)了社會(huì)的開(kāi)放性，而這種開(kāi)放性就決定了企業(yè)在從事思想政治工作時(shí)不能再閉門造車，而是應(yīng)該多進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，大膽的改善思想政治工作形式，重視員工的個(gè)體需求、個(gè)體體驗(yàn)，使企業(yè)思想政治工作更容易被員工接受。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下提高企業(yè)思想政治工作有效性的具體措施

（一）進(jìn)一步提升政工水平，注重對(duì)思想政治工作的宣傳

面對(duì)現(xiàn)如今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)思想政治工作者要想在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下做好企業(yè)的思想政治工作，就必須要努力的學(xué)習(xí)“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下思想政治工作的新理念，掌握好互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的運(yùn)用。尤其是目前仍有部分企業(yè)的員工對(duì)思想政治工作存在著較大的誤解，認(rèn)為自己與企業(yè)之間就是單純的勞動(dòng)與金錢互換關(guān)系，對(duì)思想政治工作始終抱有不在乎，不理解、不參與的消極態(tài)度，與企業(yè)之間產(chǎn)生矛盾也不善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，為自己爭(zhēng)取利益，也就導(dǎo)致了員工負(fù)面情緒越積越多。所以，要想提高企業(yè)思想政治工作的有效性，就必須要重視思想政治工作的時(shí)效性，對(duì)思想政治工作進(jìn)行積極的反饋，運(yùn)用高效率、高水平的工作狀態(tài)對(duì)員工們的錯(cuò)誤理念進(jìn)行校正。同時(shí)，還要充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的宣傳功能，使企業(yè)思想政治工作的效果更加明顯化。這是因?yàn)樾碌妮浾撽嚨?，正確的思想如若不去占領(lǐng)就會(huì)被壞的思想所占領(lǐng)。所以，在新時(shí)期更應(yīng)該注重互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)本身具備的宣傳功能，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做好思想政治工作的宣傳，提高思想政治工作的有效性。

（二）做好跨界融合，對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行拓展

我們都知道企業(yè)文化雖然是看不見(jiàn)的管理?xiàng)l文，但是其能夠從企業(yè)員工的內(nèi)心入手約束企業(yè)員工的工作行為，使企業(yè)員工積極主動(dòng)的去遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，向著企業(yè)所希望的方向而不斷的努力，并不是被動(dòng)的去服從。所以說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)與員工共同價(jià)值觀的重要體現(xiàn)，其也代表著企業(yè)社會(huì)責(zé)任、經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)。而思想政治工作恰恰與企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，這主要體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)員工價(jià)值觀的引領(lǐng)，提升企業(yè)凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力等諸多方面之上。這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鳛槠髽I(yè)文化的開(kāi)展提供了重要的員工素質(zhì)保障，企業(yè)文化則為統(tǒng)一員工思想觀念、價(jià)值觀念，促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展起到了重要的推進(jìn)作用。所以，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)應(yīng)該做好跨界融合，并且對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行不斷的擴(kuò)展。例如，可以對(duì)員工的藝術(shù)情操進(jìn)行培養(yǎng)。尤其是在開(kāi)放包容的“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，思想政治工作的開(kāi)展更是需要汲取大量的文學(xué)養(yǎng)分與藝術(shù)養(yǎng)分。也可以多鼓勵(lì)員工參與到體育活動(dòng)之中，通過(guò)公平的體育競(jìng)技活動(dòng)，讓員工們處于更高、更快、更強(qiáng)的工作效率之中，激發(fā)員工們的工作熱情，這也是對(duì)員工的思想進(jìn)行引導(dǎo)、教育的重要途徑。

（三）大力鼓勵(lì)交互連接，不斷創(chuàng)新思想政治工作的形式

我們都知道在互聯(lián)網(wǎng)的世界中，每一臺(tái)服務(wù)器，每一臺(tái)電腦，每一臺(tái)手機(jī)等網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備其都擁有一個(gè)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)，其組織構(gòu)架就猶如人類的大腦神經(jīng)元，每一個(gè)節(jié)點(diǎn)都與無(wú)數(shù)個(gè)節(jié)點(diǎn)相互連接。所以，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)打破了對(duì)疆域的限制，使每一個(gè)人都能夠在相互聯(lián)之中碰撞出集體思潮。而正是基于廣泛連接，企業(yè)的思想政治工作人員就可以更為及時(shí)、更為準(zhǔn)確的了解員工們的實(shí)際想法，從不同的角度對(duì)員工們的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行總結(jié)，并逐漸衍生出集體想法與集體智慧，為企業(yè)思想政治工作提供不可或缺的發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)的思想政治工作順利發(fā)展。因此，要大力鼓勵(lì)交互連接。此外，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，是思想政治工作者還要摸清員工的實(shí)際需求，了解員工們的實(shí)際興趣，改變?nèi)遮吚涞娜穗H關(guān)系。這就需要充分結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作形式。我們都知道之所以互聯(lián)網(wǎng)能夠吸引人們的注意力，獲得人們的青睞，其最為關(guān)鍵的因素就是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)信息具有全面、及時(shí)、交互跨地域等特點(diǎn)。所以，要想進(jìn)一步吸引員工們的興趣，使員工們主動(dòng)的參與到思想政治工作之中，就應(yīng)該多組織形式多樣，趣味性較強(qiáng)的實(shí)踐活動(dòng)，適時(shí)適當(dāng)?shù)呐e辦一些員工們喜聞樂(lè)見(jiàn)的集體活動(dòng)，淡化員工們對(duì)思想政治工作的抵觸心理，使整個(gè)思想政治工作內(nèi)容無(wú)形化，達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的理想工作效果。endprint

（四）實(shí)施差異化服務(wù)，尊重員工的切實(shí)需求

思想政治工作正是憑借著與人進(jìn)行的不斷交流、聯(lián)系，從而對(duì)員工的思想觀念進(jìn)行引導(dǎo)與改變的。因此，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要做到無(wú)微不至的關(guān)懷，以理服人，以情動(dòng)人，才能夠取得最佳的教育效果。而有計(jì)劃、有目的的開(kāi)展思想政治工作才能取得最為杰出的成效，所以在思想政治工作的開(kāi)展過(guò)程中還要講究針對(duì)性，關(guān)注員工的切實(shí)需求，實(shí)施差異化服務(wù)。并且要正確的對(duì)自身進(jìn)行定位，想員工所想，急員工所急，與員工們建立平等的互動(dòng)關(guān)系，從而獲得員工的認(rèn)可、信任。尤其是近些年來(lái)，伴隨著企業(yè)對(duì)利益的過(guò)分追求，工作接觸的減少，也使得員工人際關(guān)系也越發(fā)的淡漠，極易產(chǎn)生心理的隔閡。而一旦企業(yè)員工之間的疏離感較重，那么勢(shì)必會(huì)使得員工與員工之間的交流不暢，更無(wú)法形成企業(yè)凝聚力。因此，為了解決這一問(wèn)題，使企業(yè)員工內(nèi)部更加和諧，就必須在開(kāi)展思想政治工作時(shí)進(jìn)一步增加企業(yè)員工與員工之間的溝通、交流機(jī)會(huì)，盡可能的加深員工與員工之間的良好互動(dòng)，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

無(wú)論是國(guó)企，還是私企，其均是由企業(yè)員工組合而成的，也正因如此，企業(yè)員工的技術(shù)能力與思想道德素質(zhì)已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的重要基礎(chǔ)所在。然而現(xiàn)如今不少企業(yè)過(guò)多的重視自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而忽視了對(duì)思想政治工作的導(dǎo)向作用、凝聚作用，也就使得企業(yè)自身的思想政治工作明顯滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，員工在面對(duì)越發(fā)復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)思潮，過(guò)于龐雜的信息時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)不知所措的感覺(jué)。所以，要想大幅度的提高企業(yè)思想政治工作有效性，就必須要順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)際發(fā)展趨勢(shì)，將企業(yè)思想政治工作置于互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口之上，從而取得事半功倍的良好效果。

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[責(zé)任編輯：秦 超]endprint