□本刊記者王楓林通訊員任學(xué)謙

“聯(lián)”心共建“組”陣蝶變

□本刊記者王楓林通訊員任學(xué)謙

湖南得貝科技發(fā)展有限公司黨支部自成立以來就困難重重，老書記唐華屏可沒少花心思。“一開始是沒形成共識(shí)，以后終于掛牌了，可隸屬關(guān)系存在問題?！?/p>

2015年，公司搬遷至了長沙高新區(qū)，老唐的心態(tài)逐漸轉(zhuǎn)好?！案杏X置身于一片陽光之下，在這里，黨建工作就沒有遇到任何阻礙！”

這一切的改變得益于高新區(qū)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。2011年，高新區(qū)黨工委開始探索“非公企業(yè)聯(lián)組工作法”：在企業(yè)集中分布區(qū)域，將黨建資源分配不均的黨組織有條件地聯(lián)合起來，組織開展活動(dòng)。

目前，高新區(qū)600余個(gè)非公企業(yè)黨組織被編入18個(gè)非公黨建聯(lián)組，由此實(shí)現(xiàn)了以聯(lián)幫建、以聯(lián)促管、以聯(lián)增效，成為了湖南省知名的黨建品牌。

聯(lián)組容易，聯(lián)心難

為更好地推進(jìn)“聯(lián)組工作法”，這些年，長沙高新區(qū)先后出臺(tái)《非公企業(yè)黨建工作聯(lián)組考核管理辦法》等文件，規(guī)定：如非公黨建聯(lián)組工作經(jīng)費(fèi)平均2萬元/年納入預(yù)算；每季度召開一次非公黨建聯(lián)席會(huì)，每半年舉辦一次聯(lián)組負(fù)責(zé)人述職考評(píng)會(huì)；對(duì)非公企業(yè)一、二、三類黨員活動(dòng)陣地分別補(bǔ)助8000元、6000元、4000元等。

雖有政策“助力航行”，但18個(gè)非公聯(lián)組畢竟不是行政機(jī)構(gòu)，怎樣才能聯(lián)得久，聯(lián)得好，有持續(xù)生命力？

記者發(fā)現(xiàn)，越來越多的聯(lián)組開始走出了自己的特色路子，影響力不斷擴(kuò)大。比如一些聯(lián)組與各類型黨組織互聯(lián)共建，既結(jié)成了發(fā)展共同體，也構(gòu)建了“區(qū)域化大黨建”的格局：第三聯(lián)組的企業(yè)與村結(jié)對(duì)共建，讓企業(yè)的“菜籃子”聯(lián)上了農(nóng)民的“菜園子”，讓企業(yè)的招工聯(lián)上了村民的就業(yè)；第十四聯(lián)組與園區(qū)學(xué)校簽訂校企共建協(xié)議……這樣的創(chuàng)新案例不勝枚舉。

1+1>2

“聯(lián)組作為聯(lián)通高新區(qū)與600多家非公企業(yè)黨組織的一個(gè)重要載體，不僅要做好上傳下達(dá)的工作，最重要的是構(gòu)建起資源共享、功能強(qiáng)大、協(xié)作有力的非公企業(yè)黨建協(xié)同合作機(jī)制，這是聯(lián)組要聯(lián)的目的?！备咝聟^(qū)非公黨工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

因此，區(qū)內(nèi)中聯(lián)重科、威勝電子、華自科技等一批知名企業(yè)、組長企業(yè)，積極發(fā)揮了黨建基礎(chǔ)好、陣地全、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)初創(chuàng)型企業(yè)黨組織進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和準(zhǔn)確幫扶，實(shí)現(xiàn)典型引路、逐步規(guī)范。

湖南巨維機(jī)電設(shè)備有限公司是高新區(qū)的一家從事中央空調(diào)設(shè)計(jì)與安裝的中小企業(yè)，通過參加聯(lián)組活動(dòng)，企業(yè)出資人朱志紅不僅獲取了豐富的資源，這幾年公司的業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升，黨建工作也有了質(zhì)的躍變，如今朱志紅自己也成為了一名聯(lián)組長。

聯(lián)組的實(shí)踐帶動(dòng)，還擦出了企業(yè)業(yè)務(wù)方面的火花。

第四、五聯(lián)組聯(lián)合開展的“思想勤除塵、黨群不放松”交流活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了企業(yè)間的交流，還為企業(yè)信息共享搭建了平臺(tái)，當(dāng)場有華自科技與金杯電工簽訂電纜長協(xié)采購合同，科創(chuàng)信息與亮劍保安簽訂了保安服務(wù)合同。

有這么一群熱心人

湖南華自科技股份有限公司的組織委員周軍是第五聯(lián)組的組長，3年前他剛接手工作時(shí)，就遇到了一個(gè)難題。

在企業(yè)黨組織情況摸底調(diào)查中，他發(fā)現(xiàn)科創(chuàng)信息技術(shù)股份有限公司的員工有近千人，但卻沒有黨組織，經(jīng)過了解后才知道原來前任支部書記離職后便一直沒有換屆選舉出新的班子成員。

一開始周軍找到了公司的工會(huì)主席，可對(duì)方卻對(duì)此事沒有任何表態(tài)，為了讓數(shù)十名黨員能再度回到“家園”，一年多來，周軍多番努力，以各種理由接近和說服公司的高層領(lǐng)導(dǎo)。終于在2015年，換屆工作開展了起來，黨支部正式掛牌成立，如今公司的一名黨務(wù)工作者還成了聯(lián)組的副組長。

第七聯(lián)組的周志鋼是其中資格最老的一名組長，2012年，他通過聯(lián)組活動(dòng)認(rèn)識(shí)了現(xiàn)在的妻子?！奥?lián)組”于他，已不僅僅是份工作，而是早就融入到了生活里。

“高新區(qū)管委會(huì)停車免費(fèi)嗎？”“周組長，我要一份上周四的《湖南日?qǐng)?bào)》，請(qǐng)幫忙找找！”……周志鋼拿出手機(jī)給記者翻看了這幾天的微信群聊記錄?！坝袝r(shí)候大半夜還有人給我發(fā)消息，睡覺不關(guān)機(jī)早就成了習(xí)慣?！敝苤句撜f，“幾年下來，體會(huì)越來越深，原來大家來自不同的企業(yè)，接觸甚少，但現(xiàn)在關(guān)系情同手足?！?/p>