文/常州開放大學 許美娟
學校檔案人員素質提升的途徑
文/常州開放大學 許美娟
隨著社會的發(fā)展和各種高科技手段的廣泛應用,檔案工作也隨之新增了許多內容,檔案存儲門類載體增多,給檔案工作帶來了新的挑戰(zhàn)和機遇,這就對檔案人員的素質提出了更高要求。不斷提升檔案人員的素質,是適應新時期新任務新要求,也是實現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化的必然選擇。
檔案人員素質;提升;途徑
互聯(lián)網(wǎng)背景下學校檔案工作出現(xiàn)了新的變化,對檔案人員素質的要求也不斷提高。筆者長期從事學校的檔案工作,現(xiàn)就如何提升檔案人員素質,適應學校檔案的現(xiàn)代化發(fā)展簡要談幾點體會。
(一)檔案管理由傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉變。如今的學校已廣泛應用網(wǎng)絡化、數(shù)字化手段,學校檔案工作方法也隨之更新變化著,學校檔案也由傳統(tǒng)型管理逐步向現(xiàn)代化、信息化管理轉變。尤其是先進的檔案管理軟件在學校檔案管理中的運用,把學校檔案管理與辦公自動化緊緊地聯(lián)系在一起,電子檔案的出現(xiàn)使以往傳統(tǒng)文書檔案紛繁復雜的立卷、整理的方法和程序得到了改變,學校檔案管理的現(xiàn)代化為學校管理提供了可靠依據(jù)。
(二)學校檔案的種類日漸增多,對檔案人員的業(yè)務素質要求也隨之提高。隨著學校事業(yè)的發(fā)展,檔案的門類、載體增多了不少,而對于每類檔案來說,整理方法是不同的,千差萬別。這就要求檔案人員必須具有較高的業(yè)務能力,能根據(jù)不同檔案各自的特征來科學、規(guī)范和有序管理。
(一)檔案管理業(yè)務素質必須具有扎實過硬的真功夫。學校檔案人員不僅應具備檔案管理的專業(yè)知識和技能,而且還應具備同檔案工作相關的理論、文化知識,為做好檔案收集、整理、保管、統(tǒng)計、利用、編研等工作打下堅實的基礎。在互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化時代,更要求檔案人員有較強的計算機操作能力,能熟練運用檔案管理軟件系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng),來適應檔案管理的現(xiàn)代化、信息化。
(二)必須具有積極、主動的服務和創(chuàng)新意識。學校檔案一方面為學校領導科學決策提供參考依據(jù),另一方面也為學校各部門順利開展工作提供必要支持,信息時代,檔案人員的當務之急就是提供優(yōu)質高效的檔案信息服務。這就要求檔案人員必須具備積極、主動的服務和創(chuàng)新意識,不斷強化服務功能,不斷改進和創(chuàng)新服務方式,采取積極服務的態(tài)度,主動聯(lián)系各部門,了解他們的工作所需,第一時間提供他們所需的寶貴信息資料。
(一)注重思想道德品質教育,提高思想覺悟。一個人的行動往往是由他的思想來決定的,在工作中,注重加強對檔案人員思想道德品質的教育,增強敬業(yè)愛崗意識,倡導無私奉獻,平凡、平淡、平和的寬廣胸懷,使他們的思想覺悟得到提升,增強歷史使命感和工作責任感。
(二)加強專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓,提高業(yè)務水平。使檔案人員更好地勝任本職工作,培訓不僅包括檔案基礎知識、新學科知識和技能,還包括參加各種檔案學術交流活動,同行間進行學習探討、取長補短,拓展知識,共同提高。
(三)樹立與時俱進、終身學習的理念。衡量現(xiàn)代人水平的標志之一就是一個人有沒有創(chuàng)新精神。在科學技術日新月異的今天,知識更新速度日益加快,檔案人員要與時俱進,跟上時代步伐,樹立終身學習的理念,重視學習,及時不斷地給自己“充電”,完善和優(yōu)化知識結構,以適應快速發(fā)展的檔案事業(yè)的需要。
(四)優(yōu)化檔案考核標準,實行績效管理。好的考核標準,能促進人的全面發(fā)展。制訂以人為本、切實可行的既細化又量化的檔案工作考核標準與管理辦法,實行目標考核,優(yōu)勝劣汰,形成競爭機制,進而提高檔案工作的積極性,不斷提升檔案人員素質。
21世紀是人才的競爭,誰擁有高素質的創(chuàng)新人才,世界就屬于誰。信息時代的創(chuàng)新發(fā)展需要高素質的人才,學校檔案工作的不斷提高和創(chuàng)新也同樣需要高素質人才,檔案人員應時刻牢記自己神圣的使命,苦練內功,滿懷熱情,努力工作,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務方式,為學校檔案事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。
[1]范立榮.檔案管理基礎(第二版)[M].北京:中國人民大學出版社,2008.
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