陳強+朱乃安

摘要： 從軍工科研院所研究所招生工作的實際出發(fā)，分析科研院所研究生招生工作的特點，介紹了南京電子技術研究所為保證生源質量，在研究生招生工作的探索與實踐。

Abstract： From the reality of the military scientific research institutes' enrollment， this paper studies the characteristics of student recruitment of scientific research institutes， introduces the the exploration and practice of graduate students enrollment done by anjing Electronic Technology Research Institute in order to ensure the quality of students.

關鍵詞： 科研院所；招生；生源；質量

Key words： scientific research institutes；enrollment；students；quality

中圖分類號：G643 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）34-0144-02

0 引言

科研院所研究生教育工作是國民教育的重要組成部分，這是由我國的國情和研究生教育的發(fā)展歷史所決定的?？蒲性核囵B(yǎng)出的研究生為我國的國防現(xiàn)代化建設及國民經濟的發(fā)展做出了重要的貢獻?？蒲性核促|量不高，是影響研究生后期培養(yǎng)質量的重要因素，近幾年，我所在研究生招生工作方式方法上進行了持續(xù)創(chuàng)新，使研究生生源質量有了顯著提高，對保障研究生在學習期間的培養(yǎng)質量起到了積極的作用。

1 科研院所研究生的招生現(xiàn)狀

目前，全國現(xiàn)有科研院所研究生招生單位216家，碩士研究生招生人數(shù)6480名，占全國碩士研究生招生總人數(shù)的1.09%?？蒲性核猩鷮I(yè)面相對狹窄，招生數(shù)量少，考生對招生單位缺乏了解，致使不少招生單位一志愿考生數(shù)量不足，每年靠調劑錄取完成招生。科研院所生源不如知名高校985或211院校，但好于一般院校。如表1所示，教育部下達的2016年研究生招生計劃。

2 南京電子技術研究所研究生招生現(xiàn)狀

該所是國家恢復高考制度后國務院學位委員會首批批準的具有碩士學位授予權的科研院所，擁有電子科學與技術、信息與通信工程兩個一級學科的電磁場與微波技術、通信與信息系統(tǒng)兩個專業(yè)的招生資格。辦學三十多年來，已經培養(yǎng)了610余名碩士研究生。近四年的研究生招生計劃為：2013-2014年20人，2015-2016年為31人，全部為國家計劃內統(tǒng)招學術研究生。2011年之前，該所的研究生生源質量參差不齊，優(yōu)質生源比例較低，每年國家“985工程”院校的生源占比低于30%。2011年該所為強化人才工程建設，吸引更多優(yōu)秀高校的優(yōu)質生源來該所攻讀碩士研究生，創(chuàng)新方式方法開展招生工作，近四年來招生生源質量成逐年上升趨勢，2016年達到了最高值。

3 提高生源質量的主要措施

該所秉承質量就是教育的生命線，爭奪優(yōu)質生源從源頭抓起的創(chuàng)新管理理念，先后采取了多項創(chuàng)新措施，為保證研究生生源質量奠定了堅實的基礎。

創(chuàng)新舉措一：提高研究生在讀期間的相關待遇。為吸引更多的優(yōu)秀本科學子來所攻讀碩士研究生，結合對兄弟科研院所研究生待遇進行的調研，將研究生綜合補貼標準由800元/月提高至1200元/月，新增科研補貼600元/月，研究生福利1000元/年，如表2所示。

創(chuàng)新舉措二：建立入學獎勵金激勵機制。對于清華大學、北京大學、中國科學技術大學、浙江大學、南京大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、上海交通大學、西安交通大學等9所高校的推免生來所攻讀研究生的，一次性給付2萬元入學獎學金；上述9所高校第一志愿報考該所的應試考生，經初試、復試后被正式錄取的，一次性給付1萬元入學獎學金。對于北京理工大學、北京航空航天大學、武漢大學、華中科技大學、西北工業(yè)大學、電子科技大學、東南大學等其余國家“985工程”高校的推免生來該所攻讀研究生的，一次性給付1萬元入學獎學金；上述高校第一志愿報考該所的應試考生，經初試、復試后被正式錄取的，一次給付5千入學獎學金。西安電子科技大學比照第二梯隊政策執(zhí)行。

創(chuàng)新措施三：改進招生宣傳工作方式方法。重點加大對國家“985工程”高校的招生宣傳力度，吸引優(yōu)秀推免生和應試考生，推免生的招生比例盡量達到50%的接收上限。積極聯(lián)系相關各大高校的研究生管理部門、招生就業(yè)部門的領導和老師，請他們幫助在本校內部進行招生宣傳，聘請校園大使在校內張貼招生簡章、散發(fā)招生宣傳彩頁；將專家講座與宣講會進行捆綁進行，邀請到所里相關技術專業(yè)的技術領軍專家前往高校開展專題講座，講座結束后開展招生宣講，通過播放企業(yè)宣傳片，使考生對該所有更進一步的了解。招生人員為考生講解相關招生政策和研究生培養(yǎng)模式，并請所內工作多年的技術專家現(xiàn)身說法，為考生講述自己大學畢業(yè)后到所工作至今的心得和體會。最后，考生們對自己關心的有關問題與專家進行互動答疑。該招生形式引起了高校學子的強烈反響。

4 結論

實踐表明，通過不斷創(chuàng)新研究生的招生方法，能夠較好的保證科研院所的生源質量，為培養(yǎng)工程實踐豐富的復合型人才奠定堅實的基礎。以上是筆者在研究院所研究生教育戰(zhàn)線對招生工作的幾點體會，希望可以對從事相關工作的老師們提供一些指導和思考。

參考文獻：

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