李可重

研究新媒體時(shí)代企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新

李可重

在當(dāng)下萬(wàn)眾創(chuàng)新的新媒體時(shí)代，施工企業(yè)若要保持其核心競(jìng)爭(zhēng)能力，在很大程度上取決于對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新，而新媒體作為企業(yè)黨建工作的新載體，其自身所具備的互動(dòng)性，打破空間局限性，促使黨員向社會(huì)傳播正能量，同時(shí)利用其廣泛性，賦予黨建工作一定的科學(xué)性、信息性、及創(chuàng)新性。

新媒體時(shí)代 企業(yè) 基層黨建 創(chuàng)新

一、新媒體時(shí)代企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

(一)思想觀念過(guò)于陳舊

從目前各大企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀來(lái)看，黨群思想意識(shí)相對(duì)薄弱，究其根源主要有兩方面。一方面，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中受社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)環(huán)境等多方面壓力，對(duì)基層黨組織在企業(yè)發(fā)展中的重要性缺乏全面的認(rèn)識(shí)，使得基層黨建工作難以貫徹落實(shí)，使得其支撐作用與決策作用難以有效發(fā)揮，且由于缺乏對(duì)黨建工作的實(shí)施監(jiān)督，為腐敗分子提供可乘之機(jī)，阻礙了企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，另一方面，目前，企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)引入市場(chǎng)化機(jī)制后，施工項(xiàng)目逐漸成規(guī)?；蛿?shù)量化，拓寬了企業(yè)業(yè)務(wù)范圍，絕大多數(shù)施工企業(yè)，只注重眼前的經(jīng)濟(jì)利益，一切工作以經(jīng)濟(jì)效益為中心，普遍認(rèn)為黨建工作無(wú)法帶來(lái)實(shí)際效益，傳統(tǒng)“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的理念無(wú)法有效消除，使得企業(yè)基層黨建工作舉步維艱。

(二)企業(yè)基層黨組織工作效能不高

從企業(yè)基層黨建的工作特點(diǎn)來(lái)看，單純依靠“上級(jí)抓”，而疏于“自身建”，重視“突擊抓”卻忽略“經(jīng)常抓”，這種消極的工作態(tài)度，使得黨建工作中的矛盾更加突出，并不斷延伸出更多新矛盾與新問(wèn)題，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)基層黨組織工作的有效開(kāi)展，并且導(dǎo)致基層黨建工作未能取得良好成效，效能低下，不僅對(duì)新媒體時(shí)代下基層黨組織建設(shè)進(jìn)程起到一定的阻礙作用，同時(shí)削弱了企業(yè)黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(三)企業(yè)基層黨建隊(duì)伍素質(zhì)有待提高

基層黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，其主要任務(wù)是進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、動(dòng)員群眾、組織活動(dòng)以及調(diào)動(dòng)員工積極性等，這便對(duì)基層黨組織的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平形成巨大的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，企業(yè)黨建隊(duì)伍缺乏專(zhuān)職人員，相當(dāng)一部分都是兼職人員，業(yè)務(wù)水平較低，缺乏相應(yīng)的應(yīng)急能力及處理事物能力，且實(shí)踐空間不足，使得兼職黨務(wù)人員缺乏黨建工作的系統(tǒng)實(shí)踐與錘煉。

二、新媒體時(shí)代下推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的有效途徑

(一)逐步建立新媒體管理制度

對(duì)于企業(yè)的基層黨建工作而言，新媒體是黨組織改善媒體能力的重要工具，其本質(zhì)是為黨組織提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時(shí)也是與社會(huì)接軌的第一步。而新媒體作用的充分發(fā)揮需要以新媒體的操作者和使用者嚴(yán)肅執(zhí)行黨的有關(guān)工作記錄為首要前提，并逐步建立新媒體管理制度，將新媒體的管理納入制度的制定范圍之內(nèi)，并積極引入其他管理制度的制定與執(zhí)行方式，例如，網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度、輿論管理制度等一系列管理制度，以此來(lái)達(dá)到對(duì)新媒體的監(jiān)督與管理。

(二)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新媒體功能

企業(yè)傳統(tǒng)黨組織的工作形式以及與社會(huì)的溝通方式，已經(jīng)與時(shí)代嚴(yán)重脫節(jié)，失去了企業(yè)與外部環(huán)境的直接聯(lián)系。作為企業(yè)思想基礎(chǔ)工作的建設(shè)者，基層黨組織需經(jīng)過(guò)媒體功能的轉(zhuǎn)型探索，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)新媒體功能，使基層黨組織熟稔新媒體工作與溝通體系的基本規(guī)則，增強(qiáng)對(duì)各種分享與交流平臺(tái)的應(yīng)用，例如，微博、微信等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨組織在新媒體時(shí)代的華麗轉(zhuǎn)型，逐步改變外界對(duì)企業(yè)黨建工作的刻板印象。但是，任何事物都有其兩面性，新媒體具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，但是同樣存在多種新矛盾，要求基層黨組織在開(kāi)展黨建工作期間，一切從實(shí)際出發(fā)，有目的的開(kāi)發(fā)新媒體的優(yōu)勢(shì)功能，為黨建工作奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

(三)強(qiáng)化基層黨組織新媒體運(yùn)用能力

基層黨組織作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的一種思想政治組織形式，其自身建設(shè)和管理的好壞，直接決定企業(yè)日后的生存與發(fā)展，基層黨組織在服務(wù)于企業(yè)職工群眾的同時(shí)，也要逐步完善自身創(chuàng)新性建設(shè)。新媒體作為基層黨組織的新型服務(wù)工具，要加快對(duì)其適應(yīng)能力，逐步掌握各種新媒體功能，實(shí)現(xiàn)對(duì)各類(lèi)信息資源的有效收集與整合。同時(shí)，將我黨各決議與政策自始至終貫穿于信息的發(fā)布上，將正面影響作為黨建工作的指導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)不良信息進(jìn)行充分過(guò)濾，阻止不良信息對(duì)職工群眾社會(huì)意識(shí)形態(tài)的侵害，以更適合的信息傳播方式貼近職工群眾，發(fā)揮新媒體在黨建工作中的積極作用。通過(guò)對(duì)新媒體的利用傳播黨建工作的正面影響，始終讓馬克思主義主流意識(shí)形態(tài)在基層黨建工作中占有一席之地，把握新媒體宣傳的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)與主動(dòng)權(quán)，增強(qiáng)黨建工作的說(shuō)服力、號(hào)召力以及感染力。

三、結(jié)語(yǔ)

新媒體平臺(tái)已逐步成為企業(yè)黨組織凝聚職工群眾、創(chuàng)新基層黨建工作的力量點(diǎn)，讓整個(gè)企業(yè)黨建工作向著更深處探索，讓新媒體成為企業(yè)基層黨組織工作的鮮明特點(diǎn)，不僅能夠進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作，同時(shí)能夠提升基層黨建工作的積極性與先進(jìn)性，突出創(chuàng)新性基層黨建工作為企業(yè)所營(yíng)造的經(jīng)濟(jì)效益，保持經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作兩者之間的平衡性，在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立正確的思政理念，確保施工企業(yè)的良性發(fā)展。

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