王浩+徐美玲

“自上世紀(jì)90年代，公司管理層就十分重視企業(yè)黨建工作，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)同步部署、同步督辦、同步考核、同步獎(jiǎng)懲，實(shí)現(xiàn)‘兩手抓、兩促進(jìn)，先后榮獲‘湖北省先進(jìn)基層黨組織‘荊門市先進(jìn)黨委中心組等榮譽(yù)稱號(hào)?！焙毙卵筘S肥業(yè)股份有限公司黨委書記李維峰介紹說(shuō)，“現(xiàn)在通過(guò)‘主題黨日+這個(gè)載體，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，成效顯著。”

在新洋豐，投資2000多萬(wàn)建設(shè)的黨員職工服務(wù)中心里設(shè)置了圖書閱覽室、紅色影院、假日小屋、勞動(dòng)仲裁等多個(gè)功能區(qū)，為黨員、職工提供思想教育、技能培訓(xùn)、法律咨詢等綜合服務(wù)，使黨建陣地在“強(qiáng)黨建、聚民心”中的作用得到充分發(fā)揮。

規(guī)范程序，讓“主題黨日+”嚴(yán)起來(lái)

“新洋豐1982年建廠時(shí)就成立了黨支部，1996年10月成立黨委。這么多年來(lái)我們一直堅(jiān)持做到基地建到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織生活就延伸到哪里，定期開(kāi)展‘三會(huì)一課?！惫军h委副書記劉英筠頗有感觸地說(shuō)道，“現(xiàn)在，有了‘主題黨日+這個(gè)載體，在嚴(yán)格做好規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，我們把企業(yè)黨組織生活搬進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)基地，走出廠門、走向社區(qū)，嚴(yán)肅而又活潑的組織生活讓企業(yè)更有凝聚力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更有活力、員工更有歸屬感?！苯衲昵叭径?，新洋豐實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入72.36億元，同比增長(zhǎng)7.31%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5.93億元，同比增長(zhǎng)10.5%。這一數(shù)據(jù)，在整個(gè)磷復(fù)肥行業(yè)中，可謂一支獨(dú)秀。

公司黨委以主題明確、內(nèi)容充實(shí)、程序簡(jiǎn)便、容易操作為原則，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，每月確定一個(gè)黨日活動(dòng)主題下發(fā)各黨支部，各黨支部根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，靈活機(jī)動(dòng)安排黨日活動(dòng)時(shí)間并根據(jù)要求詳細(xì)制定活動(dòng)計(jì)劃，上報(bào)黨委備案。將主題黨日活動(dòng)開(kāi)展情況納入企業(yè)年度黨建工作考核內(nèi)容，實(shí)行全程紀(jì)實(shí)，確保檔案資料規(guī)范管理。嚴(yán)格考勤制度，參加主題黨日活動(dòng)情況將作為黨員年度民主評(píng)議重要依據(jù)。企業(yè)黨委對(duì)所轄黨支部進(jìn)行檢查指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行暗訪抽查，對(duì)不按要求落實(shí)、走形式、搞過(guò)場(chǎng)的支部和黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

截至目前，公司黨委先后對(duì)6個(gè)企業(yè)支部、25名黨員進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)1個(gè)企業(yè)支部、7名黨員進(jìn)行了批評(píng)、教育。通過(guò)嚴(yán)格管理，促使全體黨員有目標(biāo)、有動(dòng)力，使“主題黨日+”活動(dòng)質(zhì)量得到了全面提升。

凸顯特色，讓“主題黨日+”靚起來(lái)

“這一次張紅在黨務(wù)知識(shí)測(cè)試中得了97分，黨員積分加10分；李君君在技能比武中得了98分，黨員積分加10分……”新洋豐黨委宣傳委員楊潔在“新洋豐黨員微信群”中向所有黨員反饋黨員積分變化情況。

新洋豐黨委結(jié)合全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方案，堅(jiān)持把黨日活動(dòng)與黨員積分制管理結(jié)合起來(lái)，將黨員積分與職務(wù)晉升和增加工資掛鉤，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。面向社會(huì)招聘經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)工作者和專職黨（總）支書記，將表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕員工推上兼職黨支部書記崗位，有力優(yōu)化基層“帶頭人”結(jié)構(gòu)。

目前，公司共有專職支部書記18人，兼職支部書記16人，確保了黨建工作有序開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)車間流動(dòng)紅旗”活動(dòng)，在車間設(shè)立紅旗班組和黨員先鋒示范崗，由黨委牽頭，各支部聯(lián)合組成考核小組，每周考核一次，每月匯總一次，并在“黨員主題活動(dòng)日”現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，使職工學(xué)有標(biāo)桿，做有榜樣，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性。公司453名黨員中，85%以上為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、專業(yè)技術(shù)人才和中高層管理干部。

針對(duì)黨員分散、時(shí)間分散的特點(diǎn)，公司黨委運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”新模式，開(kāi)設(shè)“新洋豐微信支部”“新洋豐QQ黨課”，以“黨員群聊”的方式，及時(shí)開(kāi)展討論互動(dòng)，達(dá)到即時(shí)、高效、微距的學(xué)習(xí)效果。

提質(zhì)增效，讓“主題黨日+”實(shí)起來(lái)

“李浩反映1號(hào)庫(kù)房的通風(fēng)管道有異響，建議抓緊組織維修人員檢查修理?！?/p>

“張?zhí)锎悍从匙罱械能囕v進(jìn)入廠區(qū)不按照規(guī)定位置停放，容易造成安全隱患，建議及時(shí)處理?！?/p>

“這個(gè)車間機(jī)器運(yùn)行狀態(tài)不穩(wěn)定，另外生產(chǎn)車間整體效率不高，建議組織黨員技術(shù)骨干重點(diǎn)攻堅(jiān)，解決這些問(wèn)題?！秉h員技術(shù)骨干王立安在議事會(huì)上說(shuō)，“咱們這個(gè)機(jī)器，整體狀態(tài)還不錯(cuò)，如果能在技術(shù)上進(jìn)一步優(yōu)化，每年可以為企業(yè)節(jié)省100多萬(wàn)元的維修費(fèi)用?！?/p>

新洋豐黨委結(jié)合“黨員主題活動(dòng)日”深入開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”主題活動(dòng)，召開(kāi)座談會(huì)、懇談會(huì)，帶領(lǐng)黨員說(shuō)事、議事和評(píng)事，組織黨員圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作、重大事項(xiàng)和重要決議進(jìn)行討論交流，引導(dǎo)黨員積極開(kāi)展民主議事活動(dòng)，共收集到各種合理化建立100余條，為企業(yè)節(jié)省各類費(fèi)用1000多萬(wàn)元，消除安全隱患10余處，有力地服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。

根據(jù)黨員們的建議，公司黨委制定了“關(guān)愛(ài)假期制”，對(duì)凡是在新洋豐服務(wù)滿三年的員工，除正常假期外再增加五天休息時(shí)間。同時(shí)，為了給黨員職工營(yíng)造溫馨、舒適的生活環(huán)境，新洋豐實(shí)行免費(fèi)分餐制、住宿免費(fèi)制和勞保用品配發(fā)制，針對(duì)季節(jié)不同，及時(shí)為黨員職工配發(fā)工作服和生活必需品。這些實(shí)實(shí)在在的暖心之舉，極大地調(diào)動(dòng)了黨員職工的工作積極性，加深了黨員職工之間的感情，企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈現(xiàn)出了快速攀升的趨勢(shì)。

主動(dòng)作為，讓“主題黨日+”活起來(lái)

“實(shí)現(xiàn)貧困人口如期脫貧，是民營(yíng)企業(yè)義不容辭的社會(huì)責(zé)任?！毙卵筘S黨委組織委員楊小紅說(shuō)，“新洋豐黨委豐富‘主題黨日+的文章，以黨支部為單位開(kāi)展‘踐德先行、扶貧幫困、回報(bào)社會(huì)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)做結(jié)合?！?/p>

近年來(lái)，新洋豐黨委充分利用自身的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、資本優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，大力實(shí)施“反哺工程”，定期到扶貧點(diǎn)石橋驛鎮(zhèn)花園村幫扶慰問(wèn)，與駐村工作隊(duì)一起研究扶貧情況，制定有效的扶貧措施。積極運(yùn)作“企業(yè)+貧困戶”模式，對(duì)全區(qū)特別是周邊有勞動(dòng)能力的貧困戶免費(fèi)提供技術(shù)培訓(xùn)，每季度提供300個(gè)就業(yè)崗位，累計(jì)帶動(dòng)5000余戶貧困戶脫貧致富。

在公司內(nèi)部，關(guān)心員工的實(shí)際生活，也成為了一種常態(tài)?！捌髽I(yè)對(duì)我們困難黨員職工的關(guān)心一如既往，我的丈夫因?yàn)檐嚨溨職?，家中還有一對(duì)兒女在上學(xué)，婆婆也是體弱多病，本就清貧的家庭更加舉步維艱?！崩щy黨員職工李明芳噙著淚水說(shuō)道，“當(dāng)黨支部得知我家的困難后，為我的子女辦理了企業(yè)助學(xué)補(bǔ)貼，定期組織黨員服務(wù)隊(duì)到我家?guī)兔鉀Q實(shí)際困難，新洋豐給我的是家一樣的溫暖?！?/p>

在新洋豐各支部，結(jié)合“主題黨日+”活動(dòng)，組建新洋豐黨員服務(wù)隊(duì)，積極開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生治理、義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)。為困難職工開(kāi)展愛(ài)心托管、上門服務(wù)、事務(wù)代辦、心理咨詢和矛盾調(diào)解工作；在黨員中開(kāi)展“愛(ài)心關(guān)懷行動(dòng)”，通過(guò)“三送三助”（送愛(ài)心、送親情、送溫暖，助困、助殘、助老）活動(dòng)，每周為困難黨員職工至少做1件好事、解1個(gè)難題。目前，累計(jì)上門無(wú)償服務(wù)2000多次，托管、代辦事項(xiàng)784件次，解決各類困難事項(xiàng)600余件。endprint