據(jù)《人民日報(bào)》，東北地區(qū)曾是我國產(chǎn)業(yè)工人、科研人員最集中的區(qū)域之一，而今卻飽受人才流失之痛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2000年到2010年，東北地區(qū)人口凈流出180萬，東三省的人口生育率與全國平均水平相差甚遠(yuǎn)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展乏力導(dǎo)致人才沒有用武之地，于是人口流出，進(jìn)一步加劇經(jīng)濟(jì)下滑。東北地區(qū)陷入的正是這樣一個怪圈?？上驳氖牵罱哪?，“出關(guān)東”的形勢已經(jīng)開始逆轉(zhuǎn)。在沈陽、大連等東北地區(qū)的一些中心城市，人才流動出現(xiàn)了明顯的“燕回巢”。可以說，留住人才、用好人才，東北振興才有“底氣”。比在激烈的人才爭奪戰(zhàn)中不落下風(fēng)更重要的，是要為人才的培養(yǎng)、成長、使用，創(chuàng)造更為寬松和適宜的環(huán)境，改變重引進(jìn)、輕服務(wù)的傳統(tǒng)思維。應(yīng)該看到，東北地區(qū)在人才的培養(yǎng)使用、市場的競爭環(huán)境方面，同經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份差距依然較大。除了用行政手段提供種種保障外，東北地區(qū)還要更多地學(xué)會使用市場的手段，提供大展身手的舞臺。有的研發(fā)人員帶著專利、技術(shù)來東北創(chuàng)業(yè)，但東北地區(qū)各種形式的創(chuàng)投、風(fēng)投資金相對較少，而且政府類引導(dǎo)基金，在使用效率上又較為低下。只有盡可能多搭建投資基礎(chǔ)平臺，引導(dǎo)組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的種子才能成長為參天大樹。從長遠(yuǎn)看，東北經(jīng)濟(jì)“失速”并非末日而是一種激勵，鞭策東北地區(qū)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展方面不甘落后、主動出擊、逆勢而上。以“不信春風(fēng)喚不回”的決心培養(yǎng)人才、涵養(yǎng)營商環(huán)境，一定能造就新時(shí)代的“闖關(guān)東”風(fēng)尚，厚植起東北振興的堅(jiān)實(shí)后盾。endprint